玩手机三违测试题及答案

玩手机三违测试题及答案1.在工作场所玩手机，最直接的危害是？A.影响工作效率B.手机损坏C.电池耗电快D.网络信号差答案：A2.以下哪项不属于“三违”行为中的“违章操作”？A.未按操作规程使用手机B.工作时接听私人电话C.将手机带入危险作业区D.下班后未关闭电脑答案：D3.在生产线上，员工因玩手机导致产品质量问题，企业可以采取的措施不包括？A.口头警告B.经济处罚C.解除劳动合同D.奖励其同事答案：D4.下列哪项不是预防工作中玩手机导致事故的有效措施？A.设立手机存放区B.加强安全教育培训C.提供更多娱乐设施D.实施定期巡查制度答案：C5.根据公司规定，员工在哪些区域绝对禁止使用手机？A.休息区B.会议室C.爆炸性气体环境区D.食堂答案：C6.玩手机导致注意力分散，可能增加哪种事故的发生概率？A.机械伤害B.电脑病毒感染C.自然灾害D.视力下降答案：A7.以下哪项行为违反了安全生产中的“违章指挥”？A.主管要求员工工作时不得使用手机B.班长允许员工在不影响工作的情况下短暂接听电话C.经理命令员工在危险区域查看手机信息D.安全员提醒员工注意手机使用安全答案：C8.玩手机导致工作效率下降，主要是因为？A.手机功能太多B.减少了专注时间C.手机辐射大D.手机价格昂贵答案：B9.在哪些情况下，使用手机可能构成严重违章？A.午休时间B.驾驶车辆时C.休息时间浏览新闻D.与家人视频通话答案：B10.工作中频繁查看手机信息，最可能导致的结果是？A.工作任务延误B.手机屏幕损坏C.手机话费增加D.个人隐私泄露答案：A11.企业为防止员工工作中玩手机，可以采取的技术手段不包括？A.安装信号屏蔽器B.使用手机管理软件C.提供免费WiFiD.设置手机存放柜答案：C12.员工在哪些岗位工作时，使用手机的风险最高？A.行政助理B.高压电工C.前台接待D.清洁工答案：B13.下列哪项不是员工在工作中使用手机可能带来的负面影响？A.影响团队协作B.降低工作积极性C.增加企业成本D.提升个人技能答案：D14.工作期间，员工因私事使用手机被发现，按照公司规定，首次处理方式是？A.直接开除B.书面警告C.口头批评D.无处罚，仅提醒答案：根据具体公司规定，通常选C或B，这里假设为B。15.在紧急情况下，员工因玩手机未能及时响应，可能导致的后果不包括？A.错过重要指令B.延误救援时机C.个人财产损失D.生命安全威胁答案：C16.下列哪项措施最能有效减少员工工作中玩手机的现象？A.提高工资待遇B.加强监督管理C.放宽休息时间D.提供更多娱乐设施答案：B17.玩手机导致的分心，对以下哪种作业的影响最为严重？A.数据录入B.高空作业C.文案编辑D.电话客服答案：B18.企业安全文化中，关于手机使用的正确观念是？A.鼓励员工随时保持联系B.禁止在工作中使用任何电子设备C.合理使用，避免影响工作和安全D.允许在休息时间随意使用答案：C19.以下哪种行为，不属于因玩手机导致的“违反劳动纪律”？A.上班期间玩游戏B.利用午休时间学习C.工作时长时间视频通话D.擅自离开岗位回复信息答案：B20.玩手机导致的事故，通常与哪些因素有关？A.手机品牌B.员工安全意识淡薄C.手机电池寿命D.网络信号强弱答案：B21.在哪些行业，工作中玩手机的风险尤为突出？A.教育行业B.化工行业C.餐饮行业D.零售行业答案：B22.为防止员工在特定区域使用手机，企业可以采取的物理措施是？A.张贴警示标志B.安装监控摄像头C.设置手机信号屏蔽器D.开展安全培训答案：C23.员工在工作中因玩手机造成轻微伤害事故，企业应采取的主要措施是？A.严厉处罚B.立即救治并调查原因C.公开通报批评D.加强手机功能限制答案：B24.以下哪种情况下，员工使用手机是可以接受的？A.操作精密仪器前查看资料B.驾驶车辆时接听工作电话C.工作间隙短暂与家人联系D.在易燃易爆区域查看消息答案：C（注意：B选项在严格意义上也是不可接受的，但相对其他选项，C更贴近合理范围）25.企业制定关于工作中手机使用的规章制度，主要目的是？A.限制员工自由B.提高工作效率和安全性C.增加企业收入D.推广企业文化答案：B26.员工在工作中因私事使用手机，可能导致的直接后果是？A.个人隐私泄露B.工作任务未完成C.手机电量耗尽D.同事关系紧张答案：B27.下列哪项不属于企业为防止员工工作中玩手机而采取的管理措施？A.设立手机静音区B.开展手机使用安全教育C.提供高额手机补贴D.实施手机使用奖惩制度答案：C28.在哪些情况下，即使是非工作时间，员工也应避免使用手机？A.个人休息时间B.参与企业组织的集体活动C.下班途中D.家庭聚会答案：B（考虑到企业文化和集体活动专注度）29.玩手机导致的“三违”行为，通常会对哪些方面产生负面影响？A.个人健康B.企