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文档简介
公司月度大转盘活动方案一、活动背景在当今竞争激烈的商业环境中,为了增强员工的归属感和忠诚度,提高团队凝聚力,同时丰富员工的业余生活,公司决定每月举办一次大转盘活动。通过该活动,不仅可以为员工提供一个轻松愉快的互动平台,还能激励员工积极参与公司事务,提升工作积极性和效率。二、活动目标1.增强员工之间的沟通与交流,营造良好的团队氛围。2.提高员工对公司的认同感和归属感,增强团队凝聚力。3.激励员工积极参与公司活动,提升工作积极性和效率。4.为员工提供多样化的福利,增加员工对公司的满意度。三、活动时间每月[具体日期],活动时间为[X]小时。四、活动地点公司内部会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动内容及规则(一)大转盘设置大转盘分为多个区域,每个区域对应不同的奖品或奖励。具体设置如下:1.一等奖区域:[具体奖品名称1],中奖概率为[X]%。2.二等奖区域:[具体奖品名称2],中奖概率为[X]%。3.三等奖区域:[具体奖品名称3],中奖概率为[X]%。4.幸运奖区域:[具体奖品名称4],中奖概率为[X]%。5.其他区域:如“再来一次”、“谢谢参与”等。(二)活动规则1.每位员工每月有[X]次转动大转盘的机会。2.转动大转盘前,员工需在活动签到表上签到,以确认参与资格。3.员工转动大转盘后,指针停留的区域即为中奖区域。工作人员需当场记录中奖信息,并为中奖员工颁发相应奖品。4.若指针停在“再来一次”区域,员工可再次转动大转盘;若指针停在“谢谢参与”区域,则本次转动无效。5.中奖员工需在活动现场领取奖品,不得代领。若因特殊原因无法现场领取,需在活动结束后[X]个工作日内与活动组织人员联系领取事宜。七、活动流程(一)活动准备阶段(活动前[X]天)1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。小组成员包括[成员名单]。2.确定活动时间、地点,并提前通知全体员工。3.准备活动所需的物资,如大转盘道具、奖品、签到表、活动宣传海报等。4.对活动现场进行布置,营造出轻松愉快的氛围。(二)活动宣传阶段(活动前[X]天)1.通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知,详细介绍活动的时间、地点、内容及规则。2.制作活动宣传海报,张贴在公司内部显眼位置,吸引员工的关注。(三)活动实施阶段(活动当天)1.签到入场活动开始前[X]分钟,员工开始签到入场。工作人员在签到表上记录员工信息,并发放活动参与号码牌。员工入场后,可自由参观活动现场,了解活动详情。2.开场致辞活动正式开始,由活动主持人介绍活动的目的、规则和流程,并欢迎员工积极参与。邀请公司领导发表开场致辞,鼓励员工在活动中充分展现自我,享受乐趣,同时强调活动对公司文化建设的重要意义。3.大转盘活动主持人按照活动规则,依次邀请员工上台转动大转盘。员工转动大转盘后,工作人员记录中奖信息,并为中奖员工颁发奖品。在活动过程中,主持人可适当穿插一些互动环节,如提问、小游戏等,增加活动的趣味性和参与度。4.中场休息活动进行到一半时,安排[X]分钟的中场休息时间。员工可在休息时间自由交流,品尝茶歇。5.继续活动中场休息结束后,继续进行大转盘活动,直至所有员工都有机会参与转动大转盘。6.活动结束活动结束后,主持人对活动进行总结,感谢员工的积极参与和支持。工作人员清理活动现场,整理物资。(四)活动后续阶段(活动结束后[X]天)1.对活动进行总结评估,收集员工对活动的反馈意见和建议。2.根据员工反馈,对活动方案进行优化和改进,为今后的活动提供参考。3.在公司内部公告栏公布活动结果,展示中奖员工名单和奖品照片,增强活动的影响力和透明度。八、活动预算活动预算主要包括以下几个方面:1.大转盘道具制作费用:[X]元2.奖品费用:[X]元3.活动宣传费用:[X]元4.茶歇费用:[X]元5.其他费用:[X]元总预算:[X]元九、活动效果评估1.通过问卷调查、现场访谈等方式收集员工对活动的满意度和反馈意见,评估活动是否达到预期目标。2.统计活动参与人数、中奖人数等数据,分析活动的参与度和吸引力。3.观察活动对员工之间沟通交流、团队凝聚力的提升效果,通过员工日常工作表现和团队协作情况进行综合评估。十、注意事项1.活动现场应安排专人负责安全保障工作,确保员工在活动过程中的人身安全。2.活动奖品应提前准备充足,确保中奖员工能够及时领取奖品。3.活动过程
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