安全生产管理试题及答案_第1页
安全生产管理试题及答案_第2页
安全生产管理试题及答案_第3页
安全生产管理试题及答案_第4页
安全生产管理试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产管理试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.安全生产管理的方针是()A.安全第一、预防为主B.质量第一、兼顾安全C.安全至上答案:A2.以下属于特种作业的是()A.钳工B.焊工C.电工答案:C3.安全色中红色表示()A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守答案:A4.安全生产许可证的有效期为()年A.2B.3C.5答案:B5.企业主要负责人是本企业安全生产的()责任人A.次要B.主要C.全面答案:C6.安全检查的类型不包括()A.日常检查B.节假日检查C.设备检查答案:C7.新员工入职三级安全教育不包括()A.厂级B.车间级C.班组级D.市级答案:D8.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过()的单元A.临界量B.一定量C.规定量答案:A9.安全标志分为()类A.3B.4C.5答案:B10.以下哪种不属于劳动防护用品()A.安全帽B.护目镜C.普通眼镜答案:C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.安全生产管理的基本原则包括()A.管生产必须管安全B.安全具有否决权C.三同时原则D.四不放过原则答案:ABCD2.下列属于安全管理制度的有()A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.事故应急预案答案:ABCD3.安全生产风险防控措施包括()A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案:ABCD4.属于安全技术交底内容的有()A.工程概况B.施工方法C.安全技术措施D.应急处置措施答案:ABCD5.以下属于安全生产违法行为的有()A.未按规定设置安全生产管理机构B.未对从业人员进行安全教育培训C.未为从业人员提供劳动防护用品D.以上都是答案:ABCD6.安全事故等级分为()A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:ABCD7.安全生产投入主要用于()A.安全设施建设B.安全教育培训C.应急救援器材配备D.职业病防治答案:ABCD8.企业安全文化建设的要素有()A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.安全信息传播与沟通答案:ABCD9.安全检查的方法有()A.查阅文件和记录B.现场观察C.个别访谈D.仪器测量答案:ABCD10.以下属于危险化学品的有()A.爆炸品B.压缩气体C.易燃液体D.有毒品答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.安全生产管理只是企业安全部门的事情。(×)2.安全设施一经设置不能随意拆除、挪用。(√)3.员工可以不参加企业组织的安全教育培训。(×)4.只要采取了安全措施,事故就一定不会发生。(×)5.企业主要负责人不需要持证上岗。(×)6.安全警示标志可以根据需要自行设置。(×)7.所有的生产经营单位都必须投保安全生产责任保险。(×)8.发现安全隐患应立即停止作业进行整改。(√)9.安全管理目标就是不发生事故。(×)10.设备操作人员不需要了解设备的安全操作规程。(×)四、简答题(每题5分,共4题)1.简述安全生产“三同时”原则。答案:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.简述从业人员的安全生产权利。答案:知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权、获得赔偿权、获得教育培训权、获得劳动防护用品权等。3.简述安全事故报告的内容。答案:事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;已经采取的措施等。4.简述安全检查的目的。答案:及时发现生产经营活动中的安全隐患、不安全因素,以便采取措施消除隐患,改善劳动条件,防止事故发生,保证安全生产。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高员工的安全生产意识?答案:加强安全教育培训,通过案例分析、实地演练等方式让员工直观感受事故危害;建立激励机制,对安全表现好的员工奖励;营造安全文化氛围,如张贴标语、开展活动等,增强员工安全责任感。2.企业如何有效落实安全生产责任制?答案:明确各部门、各岗位安全生产职责,签订责任书;加强监督考核,将责任落实情况与绩效挂钩;定期培训,让员工熟悉职责;领导带头履行职责,形成示范效应。3.谈谈对安全生产风险管理的理解。答案:安全生产风险管理是识别、评估、控制生产过程中的风险。通过风险识别找出潜在危险,评估其可能性和后果,采取技术、管理等措施降低风险,避免事故发生,保障人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论