机电事故统计分析追查制度_第1页
机电事故统计分析追查制度_第2页
机电事故统计分析追查制度_第3页
机电事故统计分析追查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机电事故统计分析追查制度

1.据《煤炭工业企业装备管理规程》以及《机电装备管理制度》

的规定,为强化我矿机电事故管理,保证机电系统安全、正常运行,特

制定本制度。

2.凡矿属各单位,在生产、施工过程中发生的机电装备事故,应

按本方法有关规定进行登记、调查、分析、处理、统计和报告。因机电

事故,造成人身伤亡时,应按有关规定处理、上报,因其它灾害事故造

成的机电装备损坏,不作为机电事故统计。

3.机电事故按其影响生产、施工的时间,造成损失的程度和性质,

分为一般事故、重大事故和特大事故三种。

(I)国产装备机电事故类别的划分:

第一:一般事故(具有以下情况之一者为一般事故)

A、造成装备直接经济损失价值在0.1—2万元者。

B、地面厂房供电中断1—小时者。

C、3千伏以上变配电装备误停、送电者。

D、压风机风包及风管爆炸或风缸捣毁,胶带、电缆或电气装备着

火等恶性事故,造成经济损失不到或到达一般事故程度者。

第二:重大事故(具有以下情况之一者为重大事故)

1

A、造成装备直接损失价值在50-XXX万元者。

B、主排水泵停泵,造成泵房进水或淹泵者。

C、全矿井停电10分钟以上者,影响全矿生产16-32小时者。

D、皮带、电缆或电气装备着火,3千伏级及以上变配电装备误停、

送电,压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁,造成经济损失超过一

般事故程度者。

E、主扇风机停风超过1()分钟,及局部扇风机停风时间超过2()分

钟及以上者。

第三:特大事故(具有以下情况之一者为特大事故)

A、造成装备直接损失价值超过XXX万元者。

B、因机电事故引起的淹井、着火、瓦斯爆炸、停电造成全矿停止

生产32小时以上者。

C、地面厂房车间供电中断7天以上或全矿中断供电2天以上者。

D、主扇风机和分区扇风机停止供风30分钟以上者。

(2)进口装备机电事故类别的划分:

第一:一般事故:造成装备直接损失价值在5—50万元者。

第二:重大事故:造成装备直接损失价值在50-XXX万元者。

第三:特大事故:造成装备直接损失价值在XXX万元以上者。

2

4.机电运输事故发生后,除主动组织抢修外,应由现场负责人向

机运部、调度室、驻矿安检处汇报。

5、机电事故追查:2小时以下事故由队内组织追查,事故报告队

内留存,以备检查。2〜4小时势故由机运部组织追查,事故报告报矿

领导审核批准后,机运部留存。4小时以上机电事故由机电矿长组织追

查,事故报告报矿主要领导审核批准后,机运部留存。下发事故单位。

6、事故追查参与单位:一般事故由矿安检科组织,机电科、事故

单位参与;重大机电运输事故由机电矿长组织,机电科、事故单位参与;

特大机电运输事故及由此造成的人身伤亡事故,由长治公司机电部组

织有关单位进行分析、追查、处理,结果上报公司,下发事故单位。

7.事故现场人员必需照实反映事故经过,不得伪造事故现场、隐

瞒编造事故情节。

8.对事故的追查必需坚持“四不放过”的原则。即事故原因不清不

放过;事故责任者不明确不放过;对责任者未经处理和责任者和群众没

有受到教育不放过;没有防范措施不放过。

9.对事故责任单位和责任人要依据责任大小、情节轻重和造成的

后果,赐予通报批判、罚款、行政处分,以至追究刑事责任。

10.罚款惩罚标准:一般机电运输事故,酌情罚事故单位XXX—

XXX0元,罚事故单位领导XXX—500元,罚事故直接责任人XXX—

3

5007E;重大机电运输事故,酌情罚事故单位5()0—XXX00元,罚事故

单位领导200—XXX0元,罚事故直接责任人50()—XXX0元;特大机

电运输事故的惩罚,依据直接经济损失根据事故追查结果,由公司部门

确定。对于不照实反映事故经过,伪造事故现场、隐瞒编造事故情节者,

要加倍惩罚。

11.发惹事故后,要将事故情况按时在调度会上通报,以便其它单

位共同接受教训。

12.机电运输事故统计指标说明:

(1)备故障停机率动性=装备故障停机时间/(运转时间+故障停运

时间)XXX%(时间单位均为台时)

(2)影响产量二单位时间平均实际产量X影响时间

(3)直接损失价值:即修复损坏装备耗用的人工、材料及配件费

用,或重置装备价格。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论