医药企业调研26课件

医药企业调研汇报人：陈碧荣PPT制作：夏秦收集资料：罗沙、袁婷、郭梦瑶华润医药集团有限公司01目录contents鲁南制药集团02益丰大药房连锁股份有限公司03华润医药01产业布局0102发展理念03发展状况04人才需求药品研发药品制造药品分销产业布局华润医药集团有限公司（ChinaResourcesPharmaceuticalGroupLimited）是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团,是华润（集团）有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。2012年(壬辰年)，华润医药实现营业额986亿港元，经营利润61.6亿港元，总资产856亿港元，整体规模位居中国医药行业前三强。华润医药提供的产品和服务遍及全国29个省（区、市），在药品制造和医药分销方面均具有雄厚的产业基础和领先优势，并致力于打造全产业链协同发展平台。发展理念以品牌中药、医药分销、品牌化学普药为核心业务，通过并购重组、业务整合、市场拓展、管理提升及价值链协同，充分利用资本市场，迅速提升企业价值，打造央企医药产业发展平台，成为中国最具竞争力的民族医药企业。发展状况华润医药拥有现代化的生产基地、分销中心和高水平的研发中心，在中成药、免煎中药、化学合成药物、生物药、天然药物、原料药中间体、营养保健品、制药装备、医药流通等多个领域为患者和社会提供产品和服务，拥有80多条GMP认证的现代化生产线，其中在心血管、大输液、生殖健康、基因治疗、天然药物、中成药、医疗器械等领域居于中国领先地位。人才需求工作内容/岗位要求岗位职责:1、根据集团人力资源战略规划与管控要求，组织本级公司人力资源规划与管控要求落地，有效支持区域公司业务发展;2、负责区域管辖公司人力资源相关制度体系、“三重一大”决策机制等监督检查工作落实，指导和监督区域内地市公司人力资源工作;3、根据区域业务发展规划建立区域人力资源战略规划及与之相匹配的人力资源管理机制，并推动执行;4、根据集团管理要求统筹区域人力资源管理工作，包括组织管理，人才培养，人力资源评价，薪酬福利及激励管理等，制定和完善相应的人力资源管理制度流程;5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力、凝聚力，形成良好的企业氛围;6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，党员优先;2、10年及以上人力资源管理工作经验，5年以上大型集团性/全国性企业人力资源全面管理工作经验，有医药行业人力资源管理背景优先;3、对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解，熟悉国家相关政法律法规;4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。鲁南制药集团01产业布局0202发展理念03发展状况04人才需求产业布局鲁南制药集团是集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、山东新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家子公司，位列中国大企业集团竞争力500强，连续八年荣登山东省纳税100强榜。发展理念公司始终坚持“造福社会，创造美好生活”的经营宗旨，秉承“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神，坚持“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”的发展战略，现已发展成为国家大型综合制药集团，先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国群众体育先进单位”等称号。发展状况集团设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家级企业技术中心等多个高位研发平台，和国内外100多家高校及科研院所建立了技术合作，企业技术中心创新能力居全国医药行业前列，获得国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖7项。企业建立了与ICH、FDA、EDQM等国际质量监管理念接轨的质量保证体系，所有剂型和品种全部通过国家新版GMP认证，整体质量管理水平位居全国同行业前列。人才需求高质量发展呼唤高质量人才。鲁南制药深知，成功的企业需要不断聚集、持续造就高素质人才，才能为企业发展注入不竭动力。为贯彻“保持化学制药优势,大力发展中药,做强生物制药”的战略要求，鲁南制药始终坚持引进高层次、高素质、高学历人才，储备、培养优质人力资本，以便在激烈的医药行业竞争中为企业自身发展提供强有力的人力资源保证。岗位举例医药销售工作内容：1、负责公司产品的销售及推广，执行并完成公司产品年度销售计划；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。任职要求：1、大专及以上学历，普通全日制毕业生、实习生或2018年及以后的退役军人，专业不限2、责任心强，善于沟通合作，热爱销售工作3、适应长期出差。医学专员工作内容：1、查阅国内外医学文献，制作幻灯片；2、培训医药代表专业等知识；3、组织开展各种学术会议；4、拜访医生，解决临床用药疑问；5、定期与KOL沟通并提供医学支持服务；6、分析市场情况，指导区域销售。任职要求：1、本科及以上，适应出差2、责任心强，善于沟通合作。益丰大药房连锁股份有限公司01产业布局0302发展理念03发展状况04人才需求产业布局中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房（股票简称：益丰药房，是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立。截止2021年12月31日，公司实现营业收入153.26亿元，同比2020年增长16.6%，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店8225家，商品SKU超过44000种，员工33000+人，会员人数5540万。2022年1-3月，公司实现营业收入41.48亿元，同比增长14.29%；门店数量8225家（含加盟店996家）发展理念

2001年6月，湖南益丰大药房连锁有限公司成立，在中南五省首开“开架自选，平价销售”的药品超市经营模式之先河，率先提出比国家零售价平均降低45%，积极推崇“自我保健、自我药疗”的非处方药经营理念。发展状况门店数量8225家，覆盖中国9个省、42个地级市、130多个县级城市；提供24小时服务的药店数量600+；手机买药，平均30分钟送药上门；网上药店、互联网医院，足不出户一站式解决看病购药的全过程。药品齐全药品SKU44000+，品类齐全；经典老药、冷淡品种、地方特色品种、新特药（DTP）供应能力领军行业；智能订药的服务能力领军行业；合作厂商覆盖全球优秀制药企业及中国百强制药企业；药品采购供应链专业性处于行业前列的连锁药店之一。人才需求储备干部（9000-12000元/月）岗位要求：1、2019-2022届全日制一本及以上学历；2、学习能力强、沟通表达好、逻辑思维强、吃苦耐劳、能够接受在基层学习/训练考验；3、喜欢药品零售行业，认同益丰价值观和企业文化；4、可工作方向：营运、商品、质管、供应链、物流、人力、行政、财务、审计、拓展、新零售；5、人力线：集训（3天）→学员基地（1个月）→见习店长（1个月）→店长（2个月）→专员/主管（战线轮岗）→部助→部长（入职第39个月）→高管薪酬福利：1、薪酬：享受千人计划专项补贴（三年）及薪资保底政策、激励奖金、长期激励（股票、期权）；2、福利：“家”保障：五险一金、意外险（毕业前）、爱心互助基金“益基金”、享受当地人才补贴政策；“家”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐感谢聆听,批评指导PUREANDFRESHANDWORKSUMMA