财务总监薪酬福利与年度考核聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

财务总监薪酬福利与年度考核聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利1.薪酬结构乙方的基本月薪为______元，奖金根据公司业绩和乙方绩效确定，具体金额为______元。乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。2.薪酬发放乙方的薪酬将在每月______日前发放，奖金在年度考核后发放。乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方办理薪酬福利事宜。二、年度考核1.考核内容乙方年度考核将根据公司规定的考核标准和指标进行，主要包括工作业绩、团队合作、创新能力、工作态度等方面。甲方将根据考核结果对乙方进行绩效评定，并作为薪酬调整和晋升的依据。2.考核流程甲方将在每年______月______日之前通知乙方进行年度考核。乙方应在规定时间内完成自评，并提交给甲方。三、聘用合同1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.解除合同任何一方在合同期内如有正当理由，均可提前______个月书面通知对方解除合同。甲方在乙方严重违反合同规定或出现重大过失时，有权立即解除合同。四、其他1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至______法院解决。2.争议解决双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向______法院提起诉讼。九、保密条款1.保密义务双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年止。十、争议解决1.协商双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。3.诉讼如仲裁委员会对争议无管辖权或双方未选择仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同变更与解除1.变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。2.解除除本合同约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本合同。十二、合同生效与终止1.生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.终止本合同期限届满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。十三、其他1.通知除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本合同中指定的地址。2.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应尽快通知对方，并提供不可抗力的有效证明。十四、合同附件1.薪酬福利明细表2.年度考核标准及指标3.其他双方约定的附件内容十五、通知送达1.送达方式邮寄至对方指定的地址；电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；当面交付；通过其他双方认可的通讯方式。2.送达生效通知自送达对方之日起生效，除非对方提供送达无效的证明。十六、合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。十七、合同签署本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。十八、附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以附件为准。十九、最终解释权本合同的最终解释权归甲乙双方共同所有。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月___