学校督查督办管理办法

学校督查督办管理办法总则目的为进一步强化学校管理，确保学校各项决策部署和工作任务得到有效落实，提高工作效率和质量，保障学校教育教学等各项工作的顺利开展，结合学校实际情况，特制定本督查督办管理办法。适用范围本办法适用于学校各部门、各年级组以及全体教职工。原则1.实事求是原则：督查督办工作必须以事实为依据，全面、准确地了解和反映情况，确保督查督办结果的真实性和可靠性。2.客观公正原则：在督查督办过程中，要公平、公正地对待每一项工作和每一个部门、个人，不偏袒、不歧视，严格按照规定和标准进行处理。3.注重实效原则：以解决实际问题、推动工作落实为出发点和落脚点，注重督查督办工作的实际效果，确保各项工作任务按时、高质量完成。4.及时高效原则：对学校的决策部署和工作任务要及时进行督查督办，快速反馈工作进展情况和存在的问题，提高工作效率，避免拖延和积压。组织机构及职责督查督办工作领导小组学校成立督查督办工作领导小组，由学校主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责是：1.研究决定督查督办工作的重大事项，制定督查督办工作的总体目标和工作规划。2.定期听取督查督办工作汇报，协调解决督查督办工作中遇到的重大问题。3.对督查督办结果进行审定，提出处理意见和建议。督查督办工作办公室督查督办工作领导小组下设办公室，办公室设在学校综合办公室，负责督查督办工作的日常组织和协调。其主要职责是：1.拟定督查督办工作计划和方案，明确督查督办的事项、内容、方式和时间要求。2.组织开展督查督办工作，对学校各项决策部署和工作任务的落实情况进行跟踪检查。3.及时收集、整理和反馈督查督办信息，撰写督查督办报告，向领导小组汇报工作进展情况和存在的问题。4.对督查督办过程中发现的问题进行分析研究，提出改进措施和建议，并督促相关部门和人员进行整改。5.建立督查督办工作档案，对督查督办事项的立项、办理、结果等情况进行记录和归档。督查督办事项范围学校重大决策部署1.学校党委、行政的重要会议决议、决定和工作部署。2.学校发展规划、年度工作计划和重点工作任务。上级交办事项1.上级教育主管部门和政府有关部门交办的工作任务。2.上级领导批示、指示要求办理的事项。学校领导交办事项学校领导在工作中交办的重要工作任务和事项。涉及师生切身利益的重要事项1.师生反映强烈的热点、难点问题的处理情况。2.涉及师生权益保障、校园安全稳定等方面的工作落实情况。督查督办工作流程立项1.督查督办工作办公室根据学校重大决策部署、上级交办事项和学校领导交办事项等，确定督查督办事项，并填写《督查督办立项审批表》，报领导小组组长审批。2.对涉及多个部门的综合性督查督办事项，由督查督办工作办公室明确主办部门和协办部门。交办1.督查督办事项经审批立项后，由督查督办工作办公室以《督查督办通知单》的形式，将督查督办事项的内容、要求、完成时间等通知相关部门和人员。2.主办部门和协办部门接到《督查督办通知单》后，要及时组织研究，制定具体的工作方案和措施，并明确责任人。催办1.督查督办工作办公室要对督查督办事项的办理情况进行跟踪检查，定期了解工作进展情况。2.对临近办理期限仍未完成的事项，要及时进行催办，通过电话、书面通知等方式提醒相关部门和人员加快办理进度。反馈1.承办部门和人员要按照《督查督办通知单》的要求，及时向督查督办工作办公室反馈工作进展情况和办理结果。2.反馈内容要客观、准确、详细，包括工作完成情况、存在的问题及下一步工作计划等。3.对需要分阶段办理的事项，承办部门和人员要定期反馈工作进展情况，直至事项办理完毕。审核1.督查督办工作办公室对承办部门和人员反馈的办理结果进行审核，检查是否符合要求、是否按时完成。2.对不符合要求的，要退回承办部门和人员重新办理，并提出明确的整改意见和要求。结项1.督查督办事项办理完毕后，经督查督办工作办公室审核通过，报领导小组组长批准后予以结项。2.结项后，督查督办工作办公室要将相关资料整理归档，建立健全督查督办工作档案。督查督办工作方式定期检查督查督办工作办公室按照工作计划，定期对学校各项工作任务的落实情况进行全面检查。专项检查针对学校的重点工作、热点问题和突发事件等，组织开展专项督查督办工作。实地调研深入基层、深入实际，通过实地走访、查看资料、听取汇报等方式，了解工作落实情况，发现问题并及时解决。问卷调查通过发放调查问卷的方式，广泛征求师生对学校工作的意见和建议，了解师生的满意度和需求。网络监测利用学校网站、微信公众号等网络平台，对学校工作的宣传报道、师生反馈等情况进行监测，及时发现问题并进行处理。督查督办结果运用通报表扬对在督查督办工作中表现突出、工作成效显著的部门和个人，予以通报表扬，并在年度绩效考核、评先评优等方面优先考虑。责令整改对在督查督办中发现存在问题的部门和个人，下达《督查督办整改通知书》，责令其限期整改。整改期限结束后，要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。责任追究对工作落实不力、敷衍塞责、推诿扯皮，导致工作任务未能按时完成或造成不良影响的部门和个人，按照学校有关规定进行责任追究。责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、经济处罚、组织处理等。作为考核依据督查督办结果作为部门和个人年度绩效考核的重要依据，与绩效工资、职称评定、职务晋升等挂钩。督查督办工作纪律严守工作秘密督查督办工作人员要严格遵守保密制度，对在工作中知悉的学校机密、师生隐私等信息，要严格保密，不得泄露。坚持原则督查督办工作人员要坚持原则，敢于碰硬，客观公正地开展工作，不得隐瞒问题、包庇错误。廉洁自律