专职教师劳务合同范本

专职教师劳务合同范本甲方（聘用单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要聘请专职教师开展教学工作，乙方具备相应的教学能力和资质，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的教学安排，承担[具体课程名称]的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.乙方需参与甲方组织的教学研究、教学改革、教学评估等活动，不断提高教学质量。3.乙方应配合甲方做好学生的思想政治教育工作，关心学生的成长和发展。4.完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因教学需要，甲方可在本市范围内合理调整乙方的工作地点，但应提前[X]天通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。具体工作时间由甲方根据教学安排确定。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休假待遇。乙方休假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬（一）报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.基本工资：每月[具体金额]元。2.课时费：每课时[具体金额]元。乙方实际授课课时以甲方的教学记录为准。3.绩效奖金：根据乙方的教学质量、学生评价、教学成果等因素，甲方每[考核周期]对乙方进行绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金，绩效奖金金额为[绩效奖金范围]元。（二）支付方式甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式，如银行转账等]方式向乙方支付上月劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定对乙方的工作进行管理和监督，对乙方的教学质量进行评估和考核。（2）根据教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的教学任务和工作安排。（3）对乙方违反甲方规章制度和本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、扣减劳务报酬等处理。2.义务（1）按照本合同的约定及时、足额向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的教学设备、教学资料和教学场所。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。（4）对乙方的个人信息和教学成果予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定获得劳务报酬。（2）享受甲方提供的教学设备、教学资料和教学场所等资源。（3）对甲方的管理和监督提出意见和建议。（4）参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的教学能力和业务水平。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表。（2）按照本合同的约定和甲方的教学要求，认真履行教学职责，保证教学质量。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学内容、教学方法、学生信息等。（4）不得在本合同期限内同时与其他单位或个人建立劳动关系或劳务关系。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学方案、教学计划、教材编写、招生信息等；教学机密包括但不限于甲方的教学方法、教学技巧、教学评估结果等；学生信息包括但不限于学生的姓名、年龄、成绩、家庭情况等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定及时、足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。2.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定履行教学职责，导致教学质量严重下降或出现教学事故，甲方有权扣减乙方的劳务报酬，并视情节轻重给予警告、解除本合同等处理。2.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方依据上述情形解除本合同的，应提前[通知期限]天以书面形式通知乙方，并按照本合同的约定支付乙方应得的劳务报酬。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按照本合同的约定提供必要的劳动保护和劳动条件的。乙方依据上述情形解除本合同的，应提前[通知期限]天以书面形式通知甲方，并有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬及经济补偿。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；5.法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权