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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版保安行业劳动合同纠纷调解指南甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要保安人员提供服务，乙方愿意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方如需延长合同期限，应提前____个月向乙方提出书面续约申请，乙方应在接到申请后____日内给予答复。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点为甲方提供保安服务。2.乙方的工作内容包括但不限于：门卫、巡逻、值班、秩序维护等。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息____天，每日工作结束前安排乙方休息____小时。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额以当地政策为准。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方身体健康。七、劳动合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方根据国家规定或者甲方经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；（3）拖欠或者未足额支付工资的；（4）未按照合同约定支付经济补偿的；（5）甲方根据国家规定或者甲方经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________

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