巡察工作考核管理办法

巡察工作考核管理办法一、总则（一）目的为加强公司巡察工作规范化、制度化建设，提高巡察工作质量和效果，推动全面从严治党向纵深发展，根据党内法规和相关政策要求，结合公司实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司党委开展的巡察工作及参与巡察工作的所有人员。（三）基本原则1.政治导向原则：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，突出政治巡察，确保党中央决策部署在公司落地生根。2.问题导向原则：聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，着力发现问题、形成震慑。3.实事求是原则：坚持从实际出发，精准发现问题，如实反映情况，客观公正评价。4.依规依纪原则：严格遵循党内法规和巡察工作程序，做到有章可循、有法可依。二、巡察机构与职责（一）巡察工作领导小组公司党委设立巡察工作领导小组，由党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。领导小组职责如下：1.贯彻落实党中央、上级党委关于巡察工作的决策部署。2.研究决定巡察工作规划、年度计划、阶段任务和巡察成果运用等重要事项。3.听取巡察工作汇报，研究解决巡察工作中的重大问题。4.对巡察组进行管理和监督，加强巡察队伍建设。（二）巡察组巡察组是公司党委开展巡察工作的具体实施机构，在巡察工作领导小组领导下开展工作。巡察组设组长、副组长及若干成员，实行组长负责制。巡察组职责如下：1.按照巡察工作领导小组的部署和要求，制定巡察工作方案，组织实施巡察工作。2.通过多种方式，广泛听取干部群众意见，深入了解被巡察单位党组织及其领导班子成员的情况。3.发现被巡察单位存在的问题，形成巡察报告，提出整改建议。4.对巡察中发现的重要情况和问题及时向巡察工作领导小组报告。（三）巡察办公司党委设立巡察工作办公室，作为巡察工作领导小组的日常办事机构，设在纪委。巡察办职责如下：1.承担巡察工作领导小组日常工作，负责协调、指导、监督巡察组开展工作。2.筹备巡察工作会议、培训等重要活动。3.对巡察组提交的巡察报告进行审核把关。4.督促被巡察单位落实整改责任，对整改情况进行跟踪检查。5.负责巡察工作资料的收集、整理、归档等工作。三、巡察内容（一）党的政治建设方面1.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况。2.贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况，特别是贯彻新发展理念、推动高质量发展情况。3.坚持党的全面领导，加强党的政治领导，提高政治能力，防范政治风险情况。（二）党的思想建设方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。2.加强思想政治工作，落实意识形态工作责任制情况。（三）党的组织建设方面1.加强领导班子建设，执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度情况。2.干部选拔任用和管理监督情况，是否存在违规用人、带病提拔等问题。3.基层党组织建设情况，包括党组织设置、党员教育管理、党内组织生活等。（四）党的作风建设方面1.落实中央八项规定精神及其实施细则精神，坚决反对“四风”情况。2.密切联系群众，解决职工群众关心的热点难点问题情况。（五）党的纪律建设方面1.遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩情况，加强纪律教育，强化纪律执行情况。2.运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展日常监督执纪情况。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面1.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况，加强对权力运行的制约和监督情况。2.开展党风廉政建设和反腐败工作情况，重点查处侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题。四、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察工作方案。巡察办根据公司党委部署，结合实际，制定年度巡察工作计划和具体巡察工作方案，明确巡察对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组。巡察工作领导小组按照回避原则，从纪检、组织、财务、审计等部门抽调人员组成巡察组，并进行培训。3.发布巡察公告。巡察组进驻前，在公司内部发布巡察公告，公布巡察组联系方式、巡察时间、巡察内容等，鼓励干部群众积极反映问题。（二）巡察进驻1.召开进驻动员会。巡察组进驻被巡察单位后，召开动员会，向被巡察单位领导班子及全体干部职工通报巡察任务和工作安排，提出工作要求。2.开展个别谈话。巡察组与被巡察单位领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，广泛听取意见建议。3.受理信访举报。设立专门的举报电话、邮箱和信箱，受理干部群众对被巡察单位的举报和反映。4.查阅资料。巡察组查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、审计报告等资料，了解有关情况。5.实地走访调研。巡察组根据需要，实地走访被巡察单位的下属部门、项目现场等，深入了解实际情况。（三）巡察了解1.梳理问题线索。巡察组对巡察中发现的问题进行梳理分析，确定问题线索，按照有关规定进行分类处置。2.深入了解核实。对重要问题线索，巡察组通过调阅资料、谈话核实、实地核查等方式进行深入了解核实，确保问题线索真实可靠。（四）巡察报告1.撰写巡察报告。巡察组在巡察了解结束后，撰写巡察报告，报告内容包括巡察工作基本情况、发现的问题、问题线索及整改建议等。2.征求意见。巡察报告形成后，征求被巡察单位党组织的意见，被巡察单位应在规定时间内反馈书面意见。3.审核把关。巡察办对巡察报告进行审核把关，提出修改意见，巡察组根据审核意见进行修改完善。4.汇报审定。巡察组将审核后的巡察报告向巡察工作领导小组汇报，领导小组审定后，报公司党委研究。（五）巡察反馈1.反馈准备。巡察办根据公司党委研究意见，起草巡察反馈意见，明确反馈时间、方式、参加人员等。2.召开反馈会。巡察工作领导小组组长或委托副组长主持召开巡察反馈会，向被巡察单位党组织领导班子反馈巡察情况，提出整改要求。3.送达反馈意见。巡察组将巡察反馈意见以书面形式送达被巡察单位党组织，并要求被巡察单位签收。（六）巡察整改1.制定整改方案。被巡察单位党组织收到巡察反馈意见后，应在15个工作日内制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，并报巡察办备案。2.组织整改落实。被巡察单位党组织按照整改方案认真组织整改落实，定期向巡察办报告整改情况。3.整改情况公开。被巡察单位党组织应在一定范围内公开整改情况，接受干部群众监督。4.整改验收。巡察办对被巡察单位党组织的整改情况进行跟踪检查，整改期满后，组织有关部门进行验收。五、考核评价（一）考核对象参与巡察工作的巡察组、巡察干部及被巡察单位党组织。（二）考核内容1.巡察组考核内容巡察工作方案制定的科学性、合理性。巡察任务完成情况，包括发现问题的数量、质量和线索的价值。巡察报告的撰写质量，是否客观准确、分析透彻、建议可行。巡察反馈意见的落实情况，是否督促被巡察单位有效整改。巡察工作纪律执行情况。2.巡察干部考核内容政治素质和业务能力，包括对巡察工作政策法规的掌握程度、发现问题和分析问题的能力等。工作态度和责任心，是否认真履行职责，积极完成巡察任务。廉洁自律情况，是否遵守巡察工作纪律和廉洁自律各项规定。团队协作精神，是否与巡察组其他成员密切配合。3.被巡察单位党组织考核内容对巡察工作的配合程度，是否积极提供资料、协助谈话等。整改工作落实情况，包括整改措施的有效性、整改问题的数量和质量等。建立长效机制情况，是否通过整改完善制度，堵塞漏洞。（三）考核方式1.日常考核：巡察办对巡察组和巡察干部在巡察工作中的表现进行日常记录和评价，包括工作进度、工作质量、纪律执行等方面。2.定期考核：每轮巡察结束后，对巡察组、巡察干部及被巡察单位党组织进行一次全面考核。考核采取自查自评、民主测评、综合评价等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对巡察工作中的重点问题、关键环节进行专项考核，如对问题线索的核查情况、整改工作的突出成效等进行专项评价。（四）考核结果运用1.对考核优秀的巡察组、巡察干部给予表彰和奖励，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的巡察干部，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理。3.对被巡察单位党组织整改不力的，进行通报批评，并责令重新整改；对拒不整改或整改后仍不符合要求的，按照有关规定严肃问责。六、纪律与监督（一）巡察纪律1.巡察干部要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受监督。2.巡察干部在巡察工作中不得干预被巡察单位的正常工作，不得利用巡察工作谋取私利，不得泄露巡察工作秘密。3.巡察组要严格按照巡察工作程序和方法开展工作，确保巡察工作公正、客观、准确。（二）监督机制1.建立巡察工作内部监督机制，巡察办