自愿不签劳动合同协议书

自愿不签劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方出于自身原因，自愿放弃与甲方签订书面劳动合同，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方自愿不签订劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但乙方考虑到自身的特殊情况，向甲方提出不签订书面劳动合同的申请，甲方在充分了解乙方的意愿和情况后，尊重乙方的选择，双方经协商一致，签订本协议以明确双方的权利和义务。二、服务内容及工作安排（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作内容1.乙方的具体工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。2.甲方有权根据公司的业务发展和工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，需对工作地点进行调整，甲方应提前[X]天通知乙方，乙方应服从甲方的安排。（四）工作时间和休息休假1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.甲方按照国家规定安排乙方休息休假，乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可对乙方的工资进行调整。（二）支付方式甲方以[支付方式，如银行转账]方式支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核。根据公司的业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反公司规章制度或法律法规时，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家规定为乙方缴纳社会保险（因乙方自愿不签订劳动合同，甲方将应缴纳社会保险的费用以现金形式支付给乙方，具体金额和支付方式见本协议第五条）。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。五、社会保险及福利由于乙方自愿不签订劳动合同，甲方应承担的社会保险费用以现金形式支付给乙方。具体金额为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），该费用随乙方工资一并发放。乙方承诺自行办理社会保险相关事宜，如因乙方未办理社会保险而产生的一切后果，由乙方自行承担。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。（二）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得将保密信息用于与工作无关的目的。3.在本协议终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的；甲方未按照国家规定提供劳动保护或劳动条件的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力导致本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方的违约责任如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或其他费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方的违约责任1.如乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或未按照约定完成工作任务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[签字]签订日期：[具体日期]乙方（签字）：[签字]签订日期：[具体日期]需要说明的是，虽然本协议是双方自愿签订，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内