武汉学术不端管理办法

武汉学术不端管理办法一、总则（一）目的为了加强武汉地区学术诚信建设，规范学术行为，有效预防和严肃处理学术不端行为，营造良好的学术环境，促进学术事业的健康发展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于武汉市行政区域内从事学术研究、学术交流、学术评审、学术出版等活动的高等院校、科研机构、企业研发部门以及相关专业技术人员。（三）基本原则1.教育与惩戒相结合原则。通过宣传教育，引导广大专业技术人员树立正确的学术道德观念，同时对学术不端行为依法依规进行严肃处理。2.预防为主原则。建立健全学术规范和监督机制，加强对学术活动全过程的管理，从源头上预防学术不端行为的发生。3.客观公正原则。对学术不端行为的认定和处理，应当以事实为依据，遵循客观、公正、公开的原则，确保处理结果经得起检验。二、学术不端行为的界定（一）抄袭与剽窃1.直接抄袭他人已发表或未发表的学术成果，包括论文、著作、研究报告、实验数据等，且未注明出处。2.篡改他人学术成果的内容、数据、图表等，使其具有新的表现形式，但实质内容未改变。3.剽窃他人的学术思想、观点、方法等，未进行实质性的研究和创新，却以自己的名义发表。（二）伪造与篡改1.伪造实验数据、调查结果、文献引用等，以支持虚假的研究结论。2.故意篡改原始数据、研究记录、统计分析结果等，以谋取不当利益或达到特定目的。（三）不当署名1.在学术成果中，未经他人同意擅自将其列为作者，或者未对研究工作做出实质性贡献却署名。2.按照对学术成果的贡献大小，署名顺序明显不合理，存在利益输送或其他不正当目的。（四）一稿多投与重复发表1.将同一篇学术论文同时投递给多个期刊，在未告知相关期刊的情况下，谋取发表机会。2.在不同期刊上发表内容高度重复的论文，且未做出必要说明。（五）其他学术不端行为1.代写代发学术论文，或者为他人代写代发提供便利条件。2.在学术评审、项目申报、职称评定等活动中，提供虚假材料、信息，或者通过不正当手段影响评审结果。3.利用学术权力或职务之便，压制、打击不同学术观点，垄断学术资源。4.违反学术道德规范的其他行为。三、管理职责（一）管理部门1.武汉市科学技术局负责统筹协调全市学术不端行为的管理工作，制定相关政策和措施，指导和监督各单位的学术诚信建设。2.武汉市教育局负责指导和管理高等院校的学术不端行为防治工作，将学术诚信教育纳入高校人才培养体系，督促高校建立健全学术规范和监督机制。（二）单位职责1.各高等院校、科研机构、企业研发部门等单位应当成立学术道德委员会或学术诚信管理工作小组，负责本单位学术不端行为的预防、调查和处理工作。2.单位应当建立健全学术规范和管理制度，加强对专业技术人员的学术道德教育和培训，引导其遵守学术道德规范，营造良好的学术氛围。3.单位应当对本单位发生的学术不端行为及时进行调查处理，并将处理结果报上级主管部门和相关管理部门备案。四、预防机制（一）学术道德教育1.各单位应当将学术道德教育纳入新入职人员培训、在职人员继续教育等课程体系，定期组织开展学术道德专题讲座、培训活动，提高专业技术人员的学术道德意识。2.高等院校应当将学术道德教育纳入研究生培养方案，开设专门的学术道德课程，对研究生进行系统的学术道德教育。（二）学术规范建设1.各单位应当制定完善的学术规范，明确学术研究、学术交流、学术评审、学术出版等活动的行为准则和规范要求，为专业技术人员提供明确的行为指南。2.学术规范应当包括学术成果的撰写、发表、署名、引用等方面的具体要求，以及对学术不端行为的界定和处理办法。（三）监督与举报机制1.各单位应当建立健全学术不端行为监督举报制度，设立专门的举报邮箱、电话或其他举报渠道，接受社会公众对学术不端行为的举报。2.对举报人的身份信息应当严格保密，对查证属实的举报，应当给予举报人适当的奖励。3.单位应当定期对学术活动进行检查和监督，及时发现和纠正存在的问题，预防学术不端行为的发生。五、调查与处理程序（一）举报受理1.管理部门或单位收到学术不端行为举报后，应当及时进行登记，并对举报内容进行初步审查。2.对于符合受理条件的举报，应当予以受理，并向举报人发出受理通知书；对于不符合受理条件的举报，应当告知举报人不予受理的理由。（二）调查启动1.受理举报后，管理部门或单位应当成立调查组，负责对学术不端行为进行调查。调查组应当由具有相关专业知识和经验的人员组成，人数不得少于三人。2.调查组应当制定详细的调查方案，明确调查的目的、范围、方法、步骤等，确保调查工作的顺利进行。（三）证据收集1.调查组应当通过查阅资料、实地考察、询问证人、调查实验等方式，收集与学术不端行为有关的证据材料。2.证据材料应当真实、可靠、充分，能够证明学术不端行为的存在。（四）事实认定1.调查组应当对收集到的证据材料进行分析、研究，依据相关法律法规、行业标准和学术规范，对学术不端行为的事实进行认定。2.在事实认定过程中，应当充分听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。（五）处理决定1.根据事实认定结果，管理部门或单位应当按照相关规定，对学术不端行为作出处理决定。处理决定应当包括警告、通报批评、撤销学术奖励、取消专业技术资格、解聘等。2.处理决定应当书面通知被调查人，并告知其享有申诉的权利。（六）申诉处理1.被调查人对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向管理部门或单位提出申诉。2.管理部门或单位应当在收到申诉之日起三十日内，对申诉进行复查，并作出复查决定。复查决定为最终决定。六、处理结果的运用（一）个人信用记录1.对被认定有学术不端行为的个人，管理部门或单位应当将其行为记录在个人信用档案中，并向社会公布。2.学术不端行为记录将作为个人申请科研项目、学术奖励、职称评定等的重要参考依据，对有学术不端行为的个人，在一定期限内限制其申请资格。（二）单位考核评价1.各单位应当将学术诚信建设纳入单位考核评价体系，对发生学术不端行为的单位，在绩效考核、科研项目申报、学科评估