安全生产十项职责8篇

安全生产十项职责8篇

安全生产十项职责第1篇

安全生产管理工作十项职责

党委书记安全生产管理职责

一、加强对安全生产工作的领导。组织乡党委、各党总支、

党支部学习贯彻安全生产的法律、法规和方针政策，落实县委、

政府关于安全生产工作的各项工作部署，把安全生产工作列入

乡党委重要议事日程，每月召开一次党委会，专题研究安全生

产工作，总结上月工作，布珞下月工作任务。

二、加强安全生产组织机构建设。乡建立安全生产委员会,

成立安全生产监督管理站，确定安全生产专职管理人员；各村

建立安全生产联组，明确专职或兼职安全生产管理人员。支持

安监站及安全生产管理人员行使监督管理职能帮助解决存在

的困难和问题。

三、加强对安全生产责任制的监督检查，把安全生产目标

管理列入乡重点工作目标。参加安全生产会议，检查安全生产

工作，了解安全生产情况，指导督促乡党委、政府有关部门和

班子成员各负其责，共同抓好安全生产工作。

四、加强对安全生产工作的管理。每月至少到所属企业、

单位进行一次安全检查，对安全隐患和存在问题的整改情况督

查督办。

乡长安全生产管理职责

一、乡长是安全生产工作第一责任人，对本乡安全生产工

作全面负责。

二、加强对安全生产工作的领导，认真贯彻执行安全生产

的法律、法规和方针政策，落实县委、政府关于关于安全生产

的各项工作部署，组织研究制定具体实施意见。

三、主持乡安全生产委员会的工作，及时协调解决安全生

产工作中的问题，抓好安全生产责任制的落实。

四、把安全生产工作列入乡政府重要议事日程和重点目标

任务，每季度至少召开一次安全生产例会，分析、部署、督促

和检查安全生产工作。开展经常性的安全和产宣传教育活动帮

助支持安监站行使监督管理职能，保证安监机构人员、经费落

实。加强对企企业和村（街道）安全工作的管理，每月至少到

所属企业单位进行一次安全生产大检查，对检查中发现的隐患

和问题，制定防范措施，指定专人限期解决。负责向政府和安

监部门报告工作。

五、发生事故时，迅速按应急预案组织抢救，立即向上级

报告，事后按“四不放过”原则，认真总结，接受教训。

主管安全生产副职安全生产管理职责

一、在乡长领导下负责安全生产工作，是安全生产的主要

责任者。

二、贯彻执行安全生产的法律、法规和方针策，落实市、

县区、镇党委、政府关于安全生产的各项部署。宣传贯彻“安

全第一，预防为主”的方针，开展经常性的安全生产宣传教育

活动，督促企事业加强员工的安全教育和安全知识培训，组织

制定工作意见和具体措施，负责抓好乡安全生产工作。

三、随时掌握本乡所属企业、单位安全运行动态情况及安

全生产目标任务完成情况，对重点部位进行监控管理。组织制

定本乡生产安全事故应急救援预案，督促所属企业制定应急救

援预案，开展演练活动。负责在每月专题研究安全生产的党委

会上通报安全生产情况2提交下步工作措施意见和建议，由党

委会研究决定后负责抓好落实。每月组织召开一次负有安全监

管职责部门参加的安全专题研究会，总结工作，解决存在问题。

每月定期或不定期组织召开一至三次安全生产专题会，研究解

决重点企业的安全生产工作和问题。每次安全综合整治大检查

结束后，负责组织召开总结大会，落实整改措施。

四、负责领导安监站的工作，规范安监站和专管工作人员

的执法行为，保证人员、经费落实。每月至少带队进行一次安

全生产大检查，消除隐患。

五、发生事故时，迅速赶到现场组织抢救并向上级报告，

积极做好善后工作。

安全生产管理职责

一、副职司于分管安全生产工作的行政领导，应承担分管

工作中相应在的安全生产责任。

二、将安全生产纳入本职工作的重要议事日程，对所分管

企业、单位安全生产中的重大问题要及时分析研究，按照《安

全生产法》及有关方针、政策的规定和要求制定安全生产工作

措施。

四、每月召开一次工作例会，研究本乡安全生产工作情况,

排查隐患，制定切实有效的事故预防措施，总结和布貉阶段性

工作。

五、组织安全生产检查，对易发事故的重点和重大安全隐

患采取果断措施，责令有关企业、单位落实有效的预防措施。

六、对所属企业新建、扩建、改建工程项目的安全设施，

坚持与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，协助上

级主管部门把好“三同时”审查关，督促所辖生产经营单位逐

步改善劳动条件。

七、发生伤亡事故，立即报告上级安全生产监督管理部门,

并赶赴现场组织抢救，积极做好善后工作。

八、根据乡安全生产状况，制定各项安全生产规章制度及

预防事故的各种措施，将县区政府下达的安全生产目标分解到

企业、单位，签定责任书，实行分级管理，落实责任，严格奖

惩制度。

安全生产监督管理站职责

一、乡安监站是乡政府负责安全生产监督管理的工作部门,

在乡政府和上级安监部门领导下，管理本乡安全生产工作。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全

生产的法律、法规和方针政策，落实市、县区、镇党委、政府

各项安全生产工作部署。

三、检查指导，监督管理本乡企业、单位安全生产工作及

安全生产责任制落实情况，跟踪掌握重大危险及安全事故隐患,

采取有效预防措施，防止事故发生。

四、每月不少于20天在企业、单位巡回检查。积极配合上

级开展的安全生产大检查。对检查出的安全隐患和问题，坚持

在现场帮助整改，直致辞隐患排除。

五、组织开展多种形式的安全生产宣传教育活动，督促企

业加强员工的安全培训教育工作。

六、由乡政府、安委会主持，编制生产安全事故应急救援

预案，开展演活动。

七、配合上级安监部门完成各项安全生产工作任务。

各部门安全生产管理职责

一、乡各部门负责分管工作范围内的安全生产工作。

二、在业务工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针，

认真落实乡党委、政府各项安全生产工作部署。

三、将乡政府下达的安全生产目标分解到所属企业、单位,

签订责任书，分组管理，落实责任，定期检查考核。

四、严格管理所属企业、单位的安全生产工作，对易发生

事故的重点部位、重大危险源隐和重大事故隐患要安排专人监

控，督促落实安全防范和预防措施。加强安全生产宣传培训工

作，负责制定本部门生产安全事故应急救援预案。

五、认真组织对所属企业、单位的安全生产检查活动，对

发现的安全隐患和问题，督促企业、单位进整改。

六、在所属企单位中，严格执行国家关于生产经营单位新

建、扩建、改建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设

施、同时施工、同时投产使用的规定。

村民委员会安全生产管理职责

一、认真宣传贯彻国家和上级政府关于安全生产工作的方

针政策和法律法规。

二、组织制定全村安全管理规章制度，建立落实村、组两

级安全管理责任制。

三、认真组织目标考核，严格安全生产目标“一票否决

制”。

四、组织制定并实施全村安全事故应急救援预案。

五、负责村民、居民安全生产法律法规和安全知识的宣传

教育，特别是对外出务工村民的安全生产和睡在我保护意识教

育。

六、每季度组织一次安全检查或召开一次防范事故的安全

管理会议，及时消除工矿商贸加工企业、农电线路、农用机械、

森林、学校和道路交通、水上交通等各类事故隐患。七、一旦

发生安全事故，负责及时如实地向上级报告，迅速组织村民抢

救，保护事故现场，协助上级有关部门调查处理事故。

企业负责人安全生产管理职责

一、企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人是安全

生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。企业要建

立健全安全秤责任制，将安全生产责任层层分解落实。

二、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，建立

和规范安全管理程序，搞好安全生产工作。

三、保证本企业安全生产投入的有效措施。不断更新安全

设备、设施，采用新工艺、新技术、新材料，建设预防事故发

生的安全技措工程，加强对员工的安全生产教育和培训。

四、严格执行省、市政府关于高危行业安全费用提取使用

制度。凡属高危行业的企业，要按上级政府的有关规定，足额

缴纳安全生产风险抵押金，足额提取安全费用。

五、按照国家有关规定，依法为企业职工参加工伤保险，

按照足额缴纳工伤保险费。

六、督促、检查本企业安全生产工作，及时消除安全隐患。

七、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

八、一旦发生生产安全事故，必须按规定及时如实向上级报告,

不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有

关证据。安全生产专职管理人员职责

一、认真完成上级和乡政府布谿的各项安全工作，组织开

展好辖区内生产经营单位的安全竞赛活动，积极向乡安委会和

生产经营单位提出安全生产工作对策和建议。

二、督促辖区内生产经营单位落实安全生产责任制和对职

工的安全教育、技术培训，保护从业人员的合法权益。

三、认真开展各项专项治理工作，建立安全生产监管登记

制度，把各级、各类安全检查中查出的所有事故隐患，逐一登

记建账，督促企业逐项逐各进行整改，并由乡安全生产管理人

员回查落实。指导生产经营单位制定重大隐患整改措施和制订

生产安全事故应急救援预案。

四、负责安委会会议记录，建立和登记安全生产管理台账,

收集、整理、汇总、上报安全生产有关的资料、报表、材料，

整理、管理各种文书档案。

五、督促生产经营单位执行职工伤亡事故报告的有关规定,

发生伤亡事故后，应立即赶赴现场组织抢救，并按要求逐级及

时上报，不得谎报瞒报。

安全生产十项职责第2篇

日前发布的《国务院关于加强法治政府建设的意见》明确

提出，县级以上各级人民政府及其部门要充分发挥法制机构在

推进依法行政、建设法治政府方面的组织协调和督促指导作用。

进一步加强法制机构建设，使法制机构的规格、编制与其承担

的职责和任务相适应。要加大对法制干部的培养、使用和交流

力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制

干部。政府法制机构及其工作人员要努力提高新形势下做好政

府法制工作的能力和水平，努力当好政府或者部门领导在依法

行政方面的参谋、助手和顾问。

《意见》对法制机构提出了明确具体要求，这也是法制机

构今后工作的努力方向。作为各级政舟法制机构，在推进依法

行政、建设法治政府进程中，要努力当好政府和部门领导的参

谋、助手和顾问，充分发挥组织协调和督促指导作用，进一步

理清工作思路，创新工作方法，开拓工作领域，明确工作责任,

扎实推进依法行政，加强法治政府建设。为更好地指导法制机

构开展工作，结合法制机构的职能和工作现状，对《意见》作

出的有关规定进行解读分析。

职责一：加强领导干部、行政执法人员法制教育培训

工作任务：建立政府常务会议会前学法制度，每年至少举

办2期领导干部依法行政专题研讨班，定期组织行政执法人员

法律知识培训

《意见》规定，完善各级行政机关领导干部学法制度。要

通过政府常务会议会前学法、法制讲座等形式，组织学习宪法、

通用法律知识和与履行职责相关的专门法律知识。县级以上地

方各级人民政府每年至少要举办2期领导干部依法行政专题研

讨班。定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法

律知识轮训和新法律法规专题培训，并把培训情况、学习成绩

作为考核内容和任职晋升的依据之一。

法制机构要义不容辞地承担起这一工作任务，法制机构作

为领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问，有责任、有义务

通过多种途径和方式加强领导干部学怯用法工作，建立政旃常

务会议会前学法制度，每年至少举办2期领导干部依法行政专

题研讨班。同时要加强行政执法人员的法制教育培训。

职责二：加强政府立法，加强规范性文件合法性审查

工作任务：在政府立法中发挥主导和协调作用，坚决克服

政府立法过程中的部门利益和地方保护倾向。加强规范性文件

合法性审查，确保文件的合法、适当

《意见》规定，加强政府法制机构在政府立法中的主导和

协调作用，涉及重大意见分歧、达不成一致意见的，要及时报

请本级人民政府决定。坚决克服政府立法过程中的部门利益和

地方保护倾向。积极探索开展政府立宏成本效益分析、社会风

险评估、实施情讶后评估工作。加强行政法规、规章解释工作。

制定对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响

的规范性文件，要公开征求意见，由法制机构进行合法性审查,

并经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定；

未经公开征求意见、合法性审查、集体讨论的，不得发布

施行。县级以上地方人民政府对本级政府及其部门的规范性文

件，要逐步实行统一登记、统一编号、统一发布。探索建立规

范性文件有效期制度。

职责三：强化规章和规范性文件备案审查，加强行政法规、

规章和规范性文件的清理工作任务：建立规范性文件备案登记、

公布、情况通报和监督检查制度，对违法的规章和规范性文件,

及时报请有权机关依法予以撤销并向社会公布。建立规章和规

范性文件定期清理制度，清理结果向社会公布。

《意见》规定，严格执行法规规章备案条例和有关规范性

文件备案的规定，加强备案审查工作，做到有件必备、有错必

纠，切实维护法制统一和政令畅通。要重点加强对违法增加公

民、法人和其他组织义务或者影响其合法权益，搞地方或行业

保护等内容的规章和规范性文件的备案审查工作。建立规范性

文件备案登记、公布、情况通报和监督检查制度，加强备案工

作信息化建设。对公民、法人和其他组织提出的审查建议，要

按照有关规定认真研究办理。备案监督机构要定期向社会公布

通过备案审查的规章和规范性文件目录。

加强对行政法规、规章和规范性文件的清理。坚持立“新

法”与改“旧法”并重。对不符合经济社会发展要求，与上位

法相抵触、不一致，或者相互之间不协调的行政法规、规章和

规范性文件，要及时修改或者废止。是立规章和规范性文件定

期清理制度，对规章一般每隔5年、规范性文件一般每隔2年

清理一次，清理结果要向社会公布。

职责四：加强重大行政决策合法性审查

工作任务：对重大决策事项（政府常务会议、部门领导班

子会议题）进行合法性审查，确保决策合法、适当

《意见》规定，要把公众参与、专家论证、风险评估、合

法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。重大决策

事项应当在会前交由法制机构进行合收性审查，未经合法性审

查或者经审查不合法的，不能提交会议讨论、作出决策。

职责五：严格规范公正文明执法，强化执法监督

工作任务：建立行政裁量权基准制度，加强行政执法队伍

建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，加强执法评议

考核，严格落实行政执法责任制；完善群众举报投诉制度，依

法处理违法案件。

《意见》规定，加强行政执法信息化建设，推行执法流程

网上管理，提高执法效率和规范化水平。建立行政裁量权基准

制度，科学合理细化、量化行政裁量权，完善适用规则，严格

规范裁量权行使，避免执法的随意性。健全行政执法调查规则,

规范取证活动。坚持文明执法，不得粗暴对待当事人，不得侵

害执法对象的人格尊严。加强行政执法队伍建设，严格执法人

员持证上岗和资格管理制度，狠抓执法纪律和职业道德教育，

全面提高执法人员素质。根据法律法规规章立、改、废情况及

时调整、梳理行政执法依据，明确执法职权、机构、岗位、人

员和责任，并向社会公布。充分利用信息化手段开展执法案卷

评查、质量考核、满意度测评等工作，加强执法评议考核，评

议考核结果要作为执法人员奖励惩处、晋职晋级的重要依据。

严格落实行政执法责任制。

《意见》规定，完善群众举报投诉制度。高度重视舆论监

督，支持新闻媒体对违法或者不当的行政行为进行曝光。对群

众举报投诉、新闻媒体反映的问题，有关行政机关要认真调

查核实，及时依法作出处理，并将处理结果向社会公布。

职责六：开展行政调解

工作任务；完善行政调解制度，依法化解社会矛盾纠纷

《意见》规定，建立由地方各级人民政府负总责、政府法

制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制，充分发

挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。完善行政调

解制度，科学界定调解范围，规范调解程序。对资源开发、环

境污染、公共安全事故等方面的民事纠纷，以及涉及人数较多、

影响较大、可能影响社会稳定的纠纷，要主动进行调解。推动

建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制,

实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。

职责七：加强行政复议工作

工作任务：畅通复议申请渠道，依法办理复议案件，努力

将行政争议化解在初发阶段和行政程序中

《意见》规定，畅通复议申请渠道，简化申请手续，方便

当事人提出申请。对依法不属于复议范围的事项，要认真做好

解释、告知工作。加强对复议受理活动的监督，坚决纠正无正

当理由不受理复议申请的行为。办理复议案件要深入调查，充

分听取各方意见，查明事实、分清是非。注重运用调解、和解

方式解决纠纷，调解、和解达不成协议的，要及时依法公正作

出复议决定，对违法或者不当的行政行为，该撤销的撤销，该

变更的变更，该确认违法的确认违法。行政机关要严格履行行

政复议决定，对拒不履行或者无正当理由拖延履行复议决定的,

要依法严肃追究有关人员的责任。探索开展相对集中行政复议

审理工作，进行行政复议委员会试点。健全行政复议机构，确

保复议案件依法由2名以上复议人员办理。建立健全适应复议

工作特点的激励机制和经费装备保障机制。完善行政复议与信

访的衔接机制。

职责八：做好行政应诉工作

工作任务：完善行政应诉制度，依法积极应诉

《意见》规定，完善行政应诉制度，积极配合人民法院的

行政审判活动，支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法

院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉，按规定向人民

法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。对

重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。尊重并

自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司

法建议。

职责九：加强组织协调和督促检查

工作任务：加强对推进依法行政工作的督促指导、监督检

查和舆论宣传，加强依法行政工作考核。

《意见》规定，地方各级人民政府和政府部门都要建立由

主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，统一领导本地区、

本部门推进依法行政工作。县级以上地方人民政府常务会议每

年至少听取2次依法行政工作汇报，及时解决本地区依法行政

中存在的突出问题，研究部署全面推进依法行政、加强法治政

府建设的具体任务和措施。加强对推进依法行政工作的督促指

导、监督检查和舆论宣传，对成绩突出的单位和个人按照国家

有关规定给予表彰奖励，对工作不力的予以通报批评。加强依

法行政工作考核，科学设定考核指标并纳入地方各级人民政府

目标考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对政府领导班

子和领导干部综合考核评价的重要内容。

县级以上各级人民政府及其部门要充分发挥法制机构在推

进依法行政、建设法治政府方面的组织协调和督促指导作用。

进一步加强法制机构建设，使法制机构的规格、编制与其承担

的职责和任务相适应。要加大对法制干部的培养、使用和交流

力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制

干部。政府法制机构及其工作人员要努力提高新形势下做好政

府法制工作的能力和水平，努力当好政府或者部门领导在依法

行政方面的参谋、助手和顾问。

职责十：开展依法行政和法治宣传工作

工作任务：充分发挥政府法制网站的作用，加强依法行政

信息和宣传工作，营造推进依法行政、建设法治政府的良好社

会氛围

安全生产十项职责第3篇

8月25日，住建部出台《建筑施工项目经理质量安全责任

十项规定（试行）》的通知，明确了建筑施工项目经理质量安

全责任，未按规定在岗履责的将被处罚。

通知指出，项目经理不得违反规定同时在两个及两个以上

的工程项目担任项目经理。同时，项目经理必须对工程项目施

工质量安全负全责，必须按照工程设计图纸和技术标准组织施

工，负责组织质量安全技术交底；必须组织对进入现场的建筑材

料、构配件、设备、预拌混凝土等进行检验，未经检验或检验

不合格，不得使用；必须在验收文件上签字，不得签署虚假文件;

必须在起重机械安装、拆卸，模板支架搭设等危险性较大分部

分项工程施工期间现场带班；必须将安全生产费用足额用于安全

防护和安全措施，不得挪作他用；必须定期组织质量安全隐患排

查，及时消除质量安全隐患；必须组织对施工现场作业人员进行

岗前质量安全教育，组织审核建筑施工特种作业人员操作资格

证书，未经质量安全教育和无证人员不得上岗；必须按规定报告

质量安全事故，立即启动应急预案，俣护事故现场，开展应急

救援。

各地住房城乡建设主管部门应加强对项目经理履职情况的

动态监管，发现违规，依照相关法律法规和规章实施行政处罚，

同时对相应违法违规行为实行记分管理。

信息安全防护十项技巧第4篇

本文介绍了十个不太合常理、但确实有助于保护公司IT资

产的安全措施。而且率先尝试这些方宏的公司已经获得了不错

的成效。

第一招：

重命名管理员账户

把管理员账户重命名为与“administrator”相似，但不一

样的账号，这一招常常被诟病为一种浪费时间的“隐藏式安全”

(securitybyobscurity)防御措施。不过，这个简单的安全

策略却很管用。如果黑客之前还没有入侵到网络或主机上，相

信他们不会轻易发现管理员账户的新名称。显然如果不知道用

户名，也就无从发动成功的密码猜测攻击。

在自动化恶意软件的发展史上，基本上都是使用内置的账

户名称(这些攻击通常只针对工作站和服务器)。通过重命名

管理员账户，可以一举击败黑客和恶意软件。此外，原始的管

理员账户名称停用后，也更容易监控和报告企图登录到原始管

理员账户的举动。

第二招：

撰弃管理员账户

撰弃所有的特权账户，包括管理员、域管理员、企业管理

员，以及在默认情况下拥有内置特殊权限的每一个账户和群组。

这个方法受到很多网络管理员以及安全专家的认可。后来

微软也采纳了这个建议，在Vista/Server2008及以后的每一

个Windows版本中都默认禁用本地管理员账户。

虽然Windows仍允许用户创建备用的管理员账户，不过许

多安全专家都建议撰弃所有的内置特权账户，至少是全职员工

的特权账户。不过，也有网络管理员认为这样做有些过犹不及，

这样的措施过于严厉。

第三招：

使用非默认端口

降低安全风险的另一个办法就是把服务安装到非默认端口

上。与重命名管理员账户一样，这个隐藏式安全策略极其有效。

“零天攻击”以及由蠕虫、计算机病毒及其他恶意内容造成的

远程缓冲器溢出一般只会攻击默认端口。像SQL注入攻击、

HTTP蠕虫、SSH发现工具及其他常见的远程端口都是这样。

近来，赛门铁克的pcAnywhere和微软的远程桌面协议

（RDP）均遭到了远程漏洞的攻击。如此情况下，安全人员必须

得争分夺秒，赶在蠕虫来袭前打上补丁或阻止端口。如果这两

项服务均运行在非默认端口上，就不会发生这样的情况。因为

在自动化恶意软件发展史上，恶意软件一般只会尝试攻击默认

端口。

不过对于这和方法也有质疑，比如黑客很容易查到默认端

口移到了何处。事实也确实如此，只需借助端口扫描工具（如

Nmap）或应用程序指纹识别工具（如Nikto）,就能找出在非

默认端口上运行的应用程序。不过，由于大多数攻击是使用恶

意软件来自动执行的；而恶意软件只会攻击默认端口，且大多

数黑客并不会去导找非默认端口，因此使用非默认端口还是会

起到一定的作用。

以前曾在测试中，故意把RDP端口从端口3889移到了端口

50471,然后让几个人去找。结果有人马上就发现了新的端口，

这并不惊奇。因为他知道移动了RDP端口，所以很容易找到。

然而惊讶的是，成千上万立志成为黑客的人使用Nmap扫描系统

查找新端口，却没有找到。因为如果处于默认状态下，Nmap并

不会查找非默认端口。这说明只要简单地移动端口，就能够大

幅降低风险。

第四招：安装文件

到自定义目录

如今的大多数攻击都出现在应用程序层面，因此安装文件

到自定义目录的效果已不如前，但是它仍有一定的作用。与前

面的隐藏式安全方法一样，把应用程序安装到自定义目录可以

降低风险。因为除了默认目录，自动化恶意软件几乎不会关注

其它位置。如果恶意软件钻系统或应用程序的空子的话，会企

图通过查找默认目录来操控系统或应用程序。把操作系统或应

用程序安装到自定义目录后，可使恶意软件阵脚大乱。

日常操作中应该注意上述的情况，比如把操作系统安装到

非默认文件夹，像C：/Win7而不是C：/Windowso在安装软件时,

不选择默认文件夹，而是建立与标准文件夹类似的“虚拟”文

件夹。在计算机遭到攻击后，可以很容易地在

C：/Windows/System32文件夹找到完整的、孤立的恶意软件。

更改默认文件夹虽然不如其它方法来得有效，但是它可以

欺骗许多恶意软件，这无异于降低了风险。

第五招：

使用缓送技术

首次接触的缓送（tarpit）产品是LaBreaTarpit,它是

在2001年“红色代码”HS蠕虫肆虐期间开发出来的。LaBrea

的工作原理是，响应空闲地址的连接请求，使蠕虫建立连接，

然后设法阻碍蠕虫，比如使用TCP协议方面的各种技巧，像超

时和多次重新传输等。

如今，许多网络和蜜罐具有缓送功能，可以响应任何无效

连接。在对这些网络执行渗透测试时，攻击和网络全面扫描攻

击会变得很慢，这正是缓送的目的所在。不过该产品也存在不

足，如果缓送产品响应过于仓促，会给合法服务带来影响，因

为合法服务响应缓慢。在使用时，需要对缓送功能进行调试，

以免出现误报。

第六招：

使用屏幕保护程序

加密的屏幕保护程序是降低风险的一种简单方法。如果计

算设备闲置太久，加密的屏幕保护程序就会开启。虽然过去屏

幕保护程序由于干扰正常工作，长期遭到用户的诟病，而现在

却是笔记本电脑、平板电脑以及手机等提高防护水平的必备工

具。

第七招：禁用服务器的网页浏览功能

很多安全风险都是由于上网而引起的。如果企业禁用不必

要上网服务器的网页浏览功能，就能大幅降低服务器受到恶意

攻击的风险。相信大多数人都不希望看到这一幕：管理员在补

丁下载的时候，因无聊而收取电子邮件、登录社交网络等，因

此对于这类操作就应该阻止。而对于使用Windows服务器的用

户来说，UAC（用户账户控制）的启用可能会带来一些安全问题,

禁用UAC并不会对桌面造成影响，因此可以考虑禁用UAC。

第八招：巧用“蜜罐”

蜜罐系统好比是情报收集系统，引诱黑客前来攻击。蜜罐

没有任何生产价值，而且随时受到监控。所以在攻击者入侵后,

就可以知道他是如何得逞的，随时了解最新的攻击以及存在哪

些漏洞。还可以通过窃听黑客之间的联系，收集黑客所用的种

种工具，掌握他们的社交网络。

第九招：

开发软件时关注安全

编写自定义代码的企业都应该把安全措施集成到开发流程

中，确保代码安全受到审查。

这个做法被称为安全开发生命周期（SDL）,一般包括以下

准则：使用安全编程语言；避免使用已知不安全的编程函数；

进行代码审查；完善渗透测试；以及其他一系列最佳实践，旨

在降低编写代码出现漏洞的可能性。这么做会降低企业环境中

出现漏洞的风险。自实施SDL以来，微软旗下的产品的安全漏

洞大幅减少。

第十招：

分析网络流量

当前黑客数量极多，要发现大规模窃取数据的行为，最佳

方法之一就是借助网络流量分析。现在有很多免费软件和商用

软件可以显示、分析网络流量。通过这些软件，如果发现数百

GB的数据突然流向某处，就不得不小心采取措施了。

安全生产十项职责第5篇

一、安全生产必须遵守的“六大纪律”

二、安全生产必须做到的“十个不准”

三、安全检查必须落实的“十项要求”

四、安全生产必须确保的“十项安全措施”

六大纪律

1、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用

个人劳动保护用品。

2、二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必须戴好

安全带、扣好保险钩。

3、高空作业不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全措施和防护措施,

方能开动使用。

5、不懂电气和机械人员，严禁操作、使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非作业人员严禁入内，吊装机械必须完好，把

杆垂直下方不准站人。

十个不准

1、不准穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和赤膊上班。

2、不准高空坠物。

3、不准在物料提升机等非乘人垂直运输机械上乘人。

4、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。

5、不准酒后上岗。

6、不准玩火、烤火和打闹嬉玩。

7、不准赌博、赌力、赌食。

8、不准在同一垂直面上操作。

9、不准不戴安全帽、带小孩进入现场。

10、不准在施工现场抽烟。

十项要求

1、施工和管理人员进入施工现场必须佩带上岗证，禁止无

关人员进入施工现场。

2、禁止任何人穿拖鞋进入施工现场，进入施工现场时必须

戴安全帽，扣好帽带。进入其他作业现场时需配备相应的防护

用具。认真执行岗位责任制和安全技术操作规程，工作时间严

禁擅自脱离岗位。

3、上岗前检查本岗位安全防护设施是否齐全有效，发现安

全隐患立即向领导报告。

4、机械设备防护装置一定要齐全有效。

5、严禁违章指挥、违章作业，发现危险征兆，主动采取措

施。

6、司机必须持证驾驶自己车辆，不准酒后驾驶，不准开带

病车。

7、架设电线、线路必须符合当地电业局的规定，电气设备

全部接地接零。电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。

8、在重点防火部位严禁吸烟和用X。

9、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间

要有红灯示警。

10、掌握本工程事故抢险的技术和一般消防器材的使用方

法。发生事故时，必须积极进行抢救受伤人员，保护事故现场,

向负责人如实报告。

十项安全措施

1、按规定使用安全“三宝”。

2、机械设备防护装置一定要齐全有效。

3、塔吊等起重设备必须限位保险装置齐全，安全可靠，不

准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

4、架设电线线路必须符合施工现场临时用电安全技术规范,

电气设备必须全部接零保护。

5、电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置。

6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求。

7、各种缆风绳及其设置必须符合规范要求。

8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须

有防护设施；

9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋今日施工现场，高空作业不

准穿硬底鞋和带钉易滑的鞋靴。

安全生产十项职责第6篇

总预算会计工作是财政工作的基础，是国库管理和预算执

行的重要组成部分。做好财政总预算会计工作，对于提高财政

资金运用效率、提升预算执行水平、防范和化解财政风险、推

进财政各项改革工作的深入开展，具有重要的意义。近年来，

我省广大总预算会计工作者主动适应形势，积极转变观念，求

真务实、锐意进取，进一步强化了总预算会计管理。下面，谈

谈我们的做法。

一、进一步建立健全会计岗位责任制

为加强财政总预算会计内部管理，一是对会计岗位设置、

拨款印鉴管理、资金拨付程序作出具体规定。二是结合实际，

建立完善的总预算会计岗位责任制，岗位责任落实做到“依岗

定责、依责定人”，设置了会计主管、核算、拨款、稽核等岗

位，明确了各岗位职责，保证了相互间既有配合，又有制约和

监督。目前，全省以总预算会计岗位、责任设置为主，学历专

业、专业职称为补充的总预算会计人员管理信息系统正在建设

之中。三是完善内部检查制度，定期组织人员进行内部核查。

四是实行印鉴分离保管、使用、交接制度，防止了资金审核、

拨付环节的越位和缺位。

二、制定资金拨付、调控等管理机制

制订了《江苏省财政资金拨付管理暂行办法》。资金管理

坚持“统与及时”、“常规与特殊”、“安全与效益”兼顾的

原则，实行了总预算会计资金统一管理，确保重点支出和预算

单位及时用款、各级财政资金调度正常化和及时化。针对一些

应急等特殊事项的资金需求，在手续完备、条件允许的情况下,

采取相对灵活的处理方式加以解决。在保证单位及时正常用款

的同时，力争财政专户资金的保值增值。

三、以信息系统为依托加强总会计核算

第一，按照《财政总预算会计制度》及国库集中支付改革

后的会计核算有关补充规定，为加强和规范对财政各项资金的

核算，搭建了总预算会计管理信息系统平台。根据财政部“金

财工程”的要求，严格执行部里关于信息系统技术开发的有关

标准，结合实际，自行开发了具备自主知识产权的预算执行管

理信息系统，并在全省财政国库系统内全面推广使用。该系统

包括收入管理模块、用款计划模块、账户管理模块、拨款支付

模块、会计核算模块、资金运行模块、执行分析模块。系统实

现了与预算单位、代理银行以及预算指标管理系统的对接，不

仅能及时提供执行动态情况，而且能自动生成静态数据表式，

充分满足了国库管理尤其是总预算会计各项工作的需要，促进

了管理水平的提尹。由于信息系统的是立，解决了我省国库管

理制度改革过程中遇到的困难，加快了改革推进的速度。

第二，建立了严格的资金对账制度，规范履行对账确认手

续。内部主要与绐算中心、各业务处室进行对账，外部主要与

人民银行、各商业银行、税务、预算单位、上下级财政部门对

账。通过这种多角度的对账方式，确保了财政资金核算的完整、

准确、无误。

第三，建立了总预算会计信息报告制度。在记账、对账、

结账的基础上，编制总预算会计相关报表，按月上报各级领导

以及相关业务处室，为财政管理、领导决策提供了决策依据。

四、财政系统内部账户管理“三统一”

我们将各项财政资金都纳入总预算会计集中管理，实行

“统一调度、统一收付、统一核算”。财政部门存在的银行账

户开设过多、资金管理分散的问题严重影响了财政资金安全、

高效、规范的运行，也不符合国库管理制度改革的有关要求。

按照财政部的要求，2004年我厅狠下决心，把在国库机构成立

后仍未移交国库的有关业务处室的银行账户全部收归国库统一

管理，并且制订了《江苏省财政厅内部银行账户管理办法》：

一是要求财政国库部门统一归口管理财政各部门资金账户。二

是清理、归并资金账户。撤销无效账户、减少低效账户、合并

重复账户，尽可能减少账户数量。三是严格控制新增银行账户。

坚持可开可不开的坚决不开，坚持分账不分户。除国务院规定

或经财政部、省级政府批准开设的财政部门银行账户外，财政

部门处室无权开设新的财政部门银行账户。四是明确审批程序,

各级财政部门因管理特殊业务确需开设新的财政资金专户时，

必须经财政国库部门审批同意。此外，我们根据此办法下发了

指导性的意见，要求各地国库部门比照省财政做法，采取积极

有效措施，争取领导的支持和各业务处室的理解，加快这项工

作的推进。目前各地这项工作成效显著，大部分地区已做到了

“三统一”。

五、加强对政府会计改革的研究和培训

总预算会计与预算单位会计核算管理的客体均为财政资金,

两者在核算体系、核算原则、财务管理方面有着内在的密切关

系。总预算会计作为公共财政管理下政府会计体系的龙头，背

负着统领行政事业单位财务与会计管理的重要任务。

近年来，我们一方面从现行预算会计制度存在的不适应性

角度出发，围绕调整会计核算原则，拓宽会计核算内容，建立

科学合理的会计科目系统，完善财务报告制度为主要内容，加

强了政府会计改革的课题研究，探索既符合国际惯例又适合我

国国情的政府会计管理模式。并针对目前总预算会计预算内外、

社保基金等分账核算的模式，初步提出了符合政府会计改革方

向的整合方案。男一方面，采取多种方式，加大对财政总预算

会计及区域内预算单位会计的培训与指导力度，提高财务管理

能力。（1）加大对预算单位会计工作的监督检查力度。省财政

以国库部门为主，组织多方力量，抽调精兵强将，联合中介机

构，分批对省级所有部门预算单位进行了一次以会计基础工作

为重点的检查，检查完毕出具了较为规范详细的检查报告，对

发现的问题下发整改通知书。通过这种拉网式的检查，省级预

算单位的会计基础工作有了较为明显的提高。对于省以下财政

总预算会计工作，我们结合一年一度的国库工作考核，由省厅

带队，采取跨地区交叉检查的方式组织核查。（2）多层次的定

期组织培训。聘请财政部专家、高校教授或行业能手，从最基

本的职能拓展预算会计人员视野，提高理财水平。（3）成立业

务指导联络组。抽调有代表性的预算单位及财政部门的骨干作

为联络组成员，定期研究探讨问题，不定期地开展一些专门性

的现场指导工作。

六、建设高素质的总预算会计队伍

队伍建设不在于人多而在于精干。多年来，我们牢固树立

“总预算会计无小事”的观念，加强总预算会计职业道德、服

务意识、创新意识建设，培养和树立总预算会计爱岗敬业、勤

政廉洁精神，确保总预算会计“能干事、会干事、干成事、不

出事”。为此，在选人用人上，我们充分考虑总预算会计的工

作特点，尽量把政策意识、服务意识、创新意识、自律意识强,

严谨、诚信、可靠的优秀同志选拔到这一重要岗位。在能力培

养上，尽量多创造学习和锻炼的机会，鼓励总预算会计开拓创

新。正是在国库工作繁杂、改革任务繁重、工作时效性极强、

人力资源相对紧张的情况下，广大总预算会计工作者知难而进,

团结奋斗，锻炼成了国库管理上作中的“多面手”、“能手”

和“快手”。全省上下打造了一支政治过硬、业务过关具备一

定战斗力的财政总预算会计队伍。

七、加强与财政内部各部门的沟通与协调

一是加强国库管理职能在财政内部的宣传解释工作。国库

处成立初期。我们经常通过厅长办公会议、处室协调会议、业

务交流会议等方式，宣传我们的职责和改革的内容，让他们认

识国库改革工作给财政管理甚至他们本身的管理工作所带来的

好处。

二是加强工作程序上的衔接，发挥业务部门在每一环节的

重要作用。不论是从预算单位用款计划的报批到资金的核拨，

还是从总预算会计账务核算到部门决算的编制，我们均将业务

部门的共同参与纳入国库有关工作的重要环节，在体现他们权

威的同时，提高他们的积极性，发挥他们的作用。如我们目前

的部门决算工作，均邀请各业务部门为这项工作的重要成员单

位，决算的布置、初审、会审、分析工作都是共同商量、共同

研究、共同完成。对省级预算单位会计工作的监督检查工作，

国库部门也是积极邀请各业务部门共同参加，检查成效显著。

三是主动配合做好预算执行工作，及时反馈有关信息。尽

量帮助解决预算执行中的一些政策衔接、技术处理等难点问题,

并及时反馈我们在预算执行中发现的问题，提出有助于改进预

算管理工作的意见与建议。如我省的用款计划结余的处理问题,

我们一方面提出了省级采用权责发生制的方案，另一方面对这

些资金的下年使用情况进行定期的跟踪分析，督促业务部门加

强对这部分资金的管理。

八、加强与预算单位的沟通与协调

一是加强对预算单位国库改革精神的宣传。为消除预算单

位对国库改革存有的“改革就是收部门权力”等顾虑，我们每

年召开一至两次座谈会议，一方面加强我们改革精神的宣传，

宣传改革的成效以及对部门带来的方便和利益。另一方面是听

取他们对我们工作的意见，不断改进我们的服务。

二是建立预算单位国库业务联络员制度。联络员主要为各

预算单位的业务骨干，通过定期的业务交流与联系，完善工作

程序，规范操作流程，确保了改革工作的顺利开展。

三是加强对预算单位的服务与指导。除每年召开一次业务

培训会外，平时对于预算单位在改革中遇到的一些问题，我们

均给予热情解答，口头解答不能解决的，我们就上门服务指导。

为方便预算单位实行国库集中支付会计核算工作，我们正在开

发统一的省级单位会计核算系统，届时将供预算单位免费使用，

帮助预算单位实现从用款计划上报到会计核算业务的全程电子

化。

九、加强与信息技术部门的沟通与协调

建立了良好的信息交流的互动平台，并实行系统管理部门

对应、模块管理个人对应的管理协调机制。在业务需求不确定

和信息技术不稳定的情况下，能及时沟通，相互查找问题，互

相提供比较准确的信息。

十、加强与征收机关、统计机关、人民银行、监督检查机

关、商业银行的沟通与协调

一是在日常性沟通接触的基础上，建立了季度、的财、税、

计、库联席会议制度，加强相互沟通交流，实现了信息的共享,

促进了我们在预算执行分析方面的工作。

安全生产十项制度第7篇

安全生产实行目标管理、层层负责，通过一系列有效措施

的实施保证生产安全的有效控制。

一、制定目标

L年初公司依据市政府下达给本企业的目标要求，制定和

发布公司安全生产管理总体控制目标，并以各项保证措施的实

施来保障目标的实现。各级签订的安全生产责任书是落实安全

生产责任的手段。

2.各分公司（管理公司）围绕公司的总体控制目标，研究

制定本区域具体目标，并分解到各工程处、项目部。

3.工程处（项目部）要针对项目的实际情况，研定本项目

的管理目标，并通过各项安全技术措施，把目标要求分解到各

施工阶段、各项施工内容、各个工作场所，并形成文件。

二、目标考核

1.目标考核实行层层考核的办法。公司对分公司的考核

（见《安全生产目标考核评分表》）每半年进行一次；分公司

对各工程处（项目部）的考核每季度进行一次；工程处（项目

部）对各部门、班组的考核可与安全生产责任制考核合并进行,

每月不少于一次。

2.考核内容按表内条目为准。为便于操作，工程处（项目

部）可制定相应的考核细则作为补充。

3.考核结论。考核以评分形式确定本项工作的优劣程度。

270分为合格，280分良好，力90分为优秀，低于70分为不

合格。如遇需加以说明的问题还应附文字资料。4.考核纪律。

考核组不得少于3人，要有领导带队。考核人员要以对安全生

产高度负责的态度，本着科学、严谨、实事求是的工作标准，

客观地测定考核结果，以达到褒先促后带动一般的目的。

三、奖惩

L每次考核应公布结果（发通报），考核成绩作为考核的

依据，列入公司评优奖先的基本条件。

2.工程处（项目部）对部门、岗位的考核成绩与岗位年薪

挂钩并作为岗位聘用的先决条件，特别优秀的还应另外奖励。

3.考核不合格的单位除限期整改外，给予500元以上的罚

款。超指标发生的事故；每死亡1人，罚款10000元；每重伤

1人，罚款5000元；发生的急性中毒、火灾、爆炸及重大的设

备事故，按事故直接损失的10%予以处罚；情节严重的或隐瞒

不报的按应罚款项的200%标准加重处罚，并取消一切评先资格。

4.根据《江苏省安全生产监督管理规定》的要求凡有下列

行为之一的给予10000元以内的罚款。

a.未按规定对劳动者进行职业安全生产教育和培训而分配

劳动者上岗作业的；

b.安排未取得操作资格证书的人员上岗从事特种作业的；

c.未按规定提取或使用安全技术措施专项费用的；

d.未按规定建立安全生产管理机构或者未配备安全生产管

理人员的；e.未依规定为劳动者配备劳动防护保护用品的；f.

未按规定及时报告伤亡事故的；g.隐瞒重大事故隐患，不如实

反映情况的。

第二项施工现场文明卫生制度

L凡在市区的施工现场，工地周围必须设置围挡，临街、

人流密集区施工及高层建筑施工必须实施全封闭式围挡，做到

坚固安全、整洁美观。2.施工现场的进口处应有整齐、明显的

“五牌一图”，即：工程概况牌、安全管理人员名单及监督电

话牌、消防保卫牌、文明施工牌、施工现场平面布置图。在施

工现场明显处应设读报栏、黑板报和安全标语。3.施工现场应

设置固定的出入口，配备专职门卫人员，建立门卫管理制度，

进入施工现场的人员应佩戴工作卡。

4.施工现场的地面应硬化、平整坚实、无积水，内设循环

干道且保持畅通。工程施工产生的废水、泥浆等应经沉淀池统

一沉淀处理，不得随意排放，污染环境。

5,施工现场工具、构件、材料应根据总平面图按品种、分

规格堆放并设置明显标牌，作业区及是筑物楼层内，应工完料

尽物杂物，垃圾应分类集中堆放。

6,施工作业区与办公室及生活区应有明显划分，有隔离和

安全防护措施，工地宿舍要保持整洁，工人讲究个人卫生，寒

冷地区冬季住宿应有保暖措施，防煤气中毒措施，炎热季节应

有消暑和防蚊虫叮咬措施，足够的淋浴设施。

7.工地食堂保持清洁、卫生、通风良好，无苍蝇、老鼠，

符合有关卫生要求，炊事员定期检查身体，持证上岗，公用碗

筷要每次消毒，生熟分开，不食用腐烂变质的食品，防止食物

中毒，生活垃圾及时清理，统一处置。

工地应设水冲式厕所并有专人负责打扫，不准在施工现场

随地大小便，高层建筑施工时，可隔基层设置移动式简易厕所。

8,施工现场应备有急救器材（如担架等）、保健药箱及一

般常用药品，较大工地应设医务室，流行病发季节及平时定期

开展卫生防病的宣传教育。

第三项安全技术措施审查制度

L项目开工前在编制施工组织设计（项目质量计划）的同

事编制相应的安全技术措施。按照管生产必须安全的原则，谁

管生产谁编制计划谁制定措施（安全技术措施）。依据工作内

容的分类、工程特点、工艺要求、施工条件等分别由各专业人

员编制各施工阶段的安全技术措施。2.危险性较大的特殊过程

应编制专业方案，具体要求按JGJ59-99标准执行。

3,编制的安全技术措施应科学、有效、针对性要强，专业

方案通过计算决定。

4.编制施工组织设计（项目质量计划）的安全技术措施及

专业方案应经审核、审批方能实施。审批程序按公司质量体系

控制要求执行。5.安全技术措施审批后不得随意改动。当施工

条件、组织、工艺等发生变化时，应重新编制安全技术措施，

并按上述要求履行审核审批手续。6.安全技术措施中使用的安

全防护用品及物料提升必须有江苏省运管局核发的《江苏省建

筑安全防护用品准用证》。否则将追究相关人员的责任。目录

详见苏建管质（2001）43号文（第一批）。

第四项

安全生产检查制度

安全生产检查是企业整治隐患，预防事故的有效控制手段。

为切实加强安全生产的监督管理，特制订本制度。

一、检查的形式与频次

1.根据公司在建工程的点多面广的特点，定期检查采取三

级检查为主，公司抽查为辅的形式。三级检查的频次分别为分

公司（工程处）每月一次；项目部每周一次；班组每天一次，

公司不定期检查。

2.专业性检查与突击检查，一是根据上级要求（如上级通

知、组织的安全活动等），二是根据施工阶段（如夜间施工，

深坑基作业、悬空作业、交叉作业、大型设备吊装、明火作业、

易燃易爆及化学品的运输、储存、使用、模板脚手架拆除等），

三是根据气候、季节特点（如台风、雷暴雨前后、汛期、冬季

施工等）按期进行。

二、检查的实施步骤1.检查计划的编制

检查前应由主管部门编制检查计划，以确定组成人员、检

查范围、检查内容、检查依据、组织分工，日程安排及要求。

检查计划经本级主管领导批准后实施。

2.检查组应有主管领导、相关部门的专业人员组成。检查

前应熟悉相关的标规程及作业文件。3.检查实施

a.按检查组织分工，分别对施工现场各项安全保障措施

（可靠性）实施检查，并随时做好记录。

b.检查中发现的比较特殊的情况，检查组成员应取得统一

的意见。c.一个工地检查结束后，应召开一次管理人员会议，

由检查组通报检查情况。对存在的主要问题签发《事故隐患整

改通知单》，履行整改手续。d.对存在的重大隐患或管理特别

差的工地应签发停工令，限时停工整顿。

e.检查计划实施完毕，应有明确的结果并形成文件在所辖

区域内通报。通过评选，奖优罚劣；通过分析提出下一阶段的

工作要求。

f.检查结束应将有关记录（资料）收集编目；对提出的整

改意见应制定人员定时验收。检查结果应及时逐级上报。

三、检查的方法与要求

1.检查的方法一是从职能（职责）查效果，即顺线查。依

次查计划、查措施、查方案、查交底、检查查记录、查验收记

录、查维护与管理责任；二是从现象查实质，即顺杆查。通过

隐患存在的表面现象，追查哪个环节出了问题。客观地认定原

因，制定有效的整改措施，举一反三。

2.检查的综合评价。定期的安全检查应全面，按照建设部

JGJ59-99标准进行打分。具体要求详见公司编制的《JGJ59-99

标准现场实施手册》。3.不符合项的认定。检查中发现的违反

现象，在认定时一定要写明不符合标准的名称，版本条款（条

文）等，以防止各抒己见，争执不一，也有利于检查人员提高

对隐患的评价水平。4.检查总结的编写（1）编写的主要内容a.

检查的理由

b.基本情况①详见检查计划规定的内容、条目、结果②检

查的工地个数、面积、覆盖率③总体评价④普遍存在的问题⑤

突出的做法（正面为主，包括获得的荣誉成果等）⑥急待解决

的问题及不足之外（包括检查的组织、分工、方法、效果及单

方面不能解决的矛盾、缺陷等）⑦整改情况（整改单份数、问

题数、整改率）c.下部打算或建议

（2）检查总结报告的形成材料上报的检查总结应包括下

列内容：a.检查总结文字材料b.检查计划c.检查评分汇总表

d.检查通报e.奖罚证明材料

第五项防火责任制度

认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，将消

防工作纳入议事日程，统一部署、落实职责、定期检查，防患

于未然。

一、消防组织L公司各级应建立以主管领导为首的消防工

作领导小组，具体部署和指挥本级所管辖范围内的消防工作。

2.危险性场所（如木工车间、明火作业、食堂、仓库、易

燃易爆化学品的运输、储存、使用过程等）应建立义务消防队。

二、消防责任

1.各级一把手为消防工作第一责任人。

2.分管领导，部门负责人为所管辖范围内消防工作的直接

责任人。3.班组长、操作人员对本作上场所的消防工作负直接

责任。

4.义务消防员多所辖范围内的消防设施、设备的效能负责,

并做好日常管理工作，定期接受消防培训、参加消防演习。

三、消防管理

L根据施工现场特点，对易燃、可燃材料的