安徽工会管理办法版

安徽工会管理办法版总则目的与依据为加强安徽工会组织建设，规范工会管理工作，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及安徽省相关法律法规和政策规定，结合安徽工会工作实际，制定本管理办法。适用范围本办法适用于安徽省行政区域内的各级工会组织，包括省总工会、市总工会、县（区）总工会以及基层工会组织。基本原则1.坚持党的领导：工会工作要始终坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展工作。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工群众服务，不断满足职工群众对美好生活的向往。3.依法独立自主开展工作：工会依照法律和章程独立自主地开展工作，组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合，少数服从多数，下级组织服从上级组织。组织建设工会组建1.组建要求：各类企业、事业单位、机关及其他社会组织，应当依法建立工会组织。企业开业或者设立之日起一年内，应当依法建立工会组织。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。2.组建程序：职工人数在二十五人以上的企业、事业单位、机关和其他社会组织，应当自开办或者设立之日起六个月内，依法选举产生工会基层委员会和经费审查委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。3.会员发展：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。工会委员会1.产生与任期：工会基层委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会基层委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。2.职责与分工：工会委员会负责领导工会的全面工作，制定工作计划，组织实施工会各项任务，代表和维护职工合法权益，组织职工开展各类活动等。工会委员会成员根据工作需要进行合理分工，明确各自职责，确保工会工作有序开展。3.会议制度：建立健全工会委员会会议制度，定期召开会议，研究部署工会工作。会议由工会主席召集和主持，如有特殊情况，可由副主席召集和主持。会议议题由工会主席或其他领导成员提出，经会议讨论决定后组织实施。经费审查委员会1.产生与任期：经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。经费审查委员会与工会委员会同时选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.职责：经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，定期向会员大会或者会员代表大会报告工作。3.审查监督：经费审查委员会要认真履行职责，加强对工会经费收支和资产管理的审查监督，确保工会经费合理使用，资产安全完整。对发现的问题要及时提出整改意见，并跟踪督促落实。会员管理会员权利与义务1.会员权利：会员享有选举权、被选举权和表决权；参加工会组织的各项活动；获得工会组织提供的各种服务和帮助；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育等福利事业的优惠待遇等。2.会员义务：会员要遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月缴纳会费；关心工会工作，积极为工会发展建言献策；维护工会团结统一，与危害工会的行为作斗争；遵守国家法律法规和企业规章制度，努力完成生产和工作任务。会员会籍管理1.入会手续：职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。2.会籍保留：会员退休、退职和待业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。3.会籍取消：会员有下列情形之一的，经工会基层委员会讨论决定，可取消其会籍：自动退会的；无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的；违反《中国工会章程》和国家法律法规，情节严重的。会员活动与服务1.会员活动：工会要组织会员开展形式多样、丰富多彩的活动，如劳动竞赛、技能比武、文体活动、职工培训等，增强会员的凝聚力和归属感。2.会员服务：建立健全会员服务体系，为会员提供法律咨询、困难帮扶、职业介绍、健康体检等服务，切实维护会员的合法权益，解决会员的实际困难。经费管理经费来源1.会员会费：会员每月按工资收入的一定比例缴纳会费。2.拨缴经费收入：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和实际情况，对下级工会给予的经费补助。4.行政补助：企业、事业单位、机关和其他社会组织根据实际情况，给予工会的经费补助。5.事业收入：工会所属企事业单位上缴的收入以及开展有偿服务活动取得的收入。6.其他收入：接受政府和社会各界的捐赠、赞助以及其他合法收入。经费使用原则1.经费独立：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。2.服务职工：经费使用要坚持服务职工的宗旨，把维护职工合法权益放在首位，重点用于为职工服务和开展工会活动。3.勤俭节约：严格执行国家财经法规和工会财务制度，合理安排经费，节约使用资金，提高经费使用效益。4.民主管理：工会经费的使用要接受会员大会或者会员代表大会的监督，定期公布经费收支情况，实行民主管理。经费预算与决算1.预算编制：工会要按照国家有关规定，根据年度工作计划和实际需要，编制年度经费预算。预算编制要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.预算执行：严格执行经费预算，确保各项经费支出符合预算安排。如遇特殊情况需要调整预算，要按照规定程序办理。3.决算编制：年度终了，工会要编制经费决算。决算编制要真实、准确、完整，反映工会年度经费收支情况和财务状况。4.决算审查：经费审查委员会要对经费决算进行审查，提出审查意见，并向会员大会或者会员代表大会报告。经费审查监督1.审查监督内容：经费审查委员会要对工会经费的收支、资产管理、预算执行等情况进行全面审查监督，确保经费使用合法合规、安全有效。2.审查监督方式：通过定期审计、专项审计、财务检查等方式，对工会经费进行审查监督。对审查监督中发现的问题，要及时提出整改意见，并跟踪督促落实。3.信息公开：建立工会经费审查监督信息公开制度，定期向会员公开经费收支情况、审查监督结果等信息，接受会员监督。工作制度工作会议制度1.定期会议：各级工会要定期召开工作会议，如年度工作会议、季度工作会议、月度工作会议等，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。2.临时会议：根据工作需要，可召开临时工作会议，及时研究解决工作中出现的重大问题和突发事件。3.会议要求：会议要提前确定议题，通知参会人员做好准备。会议要认真组织讨论，形成决议，并抓好贯彻落实。工作汇报制度1.定期汇报：基层工会要定期向上级工会汇报工作情况，如每月汇报工作进展、每季度汇报工作成效、每年汇报工作总结等。2.专项汇报：对重要工作、重点项目、重大活动等要及时进行专项汇报，确保上级工会及时了解工作动态。3.汇报要求：汇报内容要真实、准确、全面，数据详实，分析深入，提出的问题和建议要有针对性和可操作性。工作考核制度1.考核内容：制定科学合理的工作考核指标体系，对工会组织的工作业绩、工作创新、服务职工等方面进行全面考核。2.考核方式：采取自评、互评、上级考核相结合的方式，对工会组织的工作进行考核评价。3.结果运用：考核结果作为对工会组织评先评优、表彰奖励、干部任用等的重要依据，激励工会组织不断提高工作水平。工作保密制度1.保密范围：涉及工会工作中的重要文件、会议记录、职工信息、财务数据、工作秘密等属于保密范围。