安全竞赛管理办法a

安全竞赛管理办法a一、总则（一）目的为了加强公司安全管理工作，提高全体员工的安全意识和技能，营造良好的安全文化氛围，特制定本安全竞赛管理办法。通过组织安全竞赛活动，激励员工积极参与安全工作，发现并推广先进的安全管理经验和做法，及时消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，确保公司生产经营活动的安全、稳定、有序进行。（二）适用范围本办法适用于公司内各部门、各车间、各岗位的全体员工，以及与公司有业务往来的承包商、供应商等相关方。（三）基本原则1.公平公正原则：竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参赛人员在相同的规则和条件下进行竞争，评判标准统一明确，结果真实可靠。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全竞赛活动，形成人人关心安全、人人重视安全、人人参与安全管理的良好局面。3.注重实效原则：竞赛活动要紧密围绕公司安全管理目标，注重实际效果，通过竞赛发现问题、解决问题，推动安全管理水平的提升。4.持续改进原则：总结竞赛活动中的经验教训，不断完善竞赛规则和内容，持续改进安全管理工作，促进公司安全管理体系的不断优化。二、竞赛组织与职责（一）竞赛组织架构公司成立安全竞赛活动领导小组，由公司总经理担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策安全竞赛活动的重大事项，包括竞赛方案的审定、竞赛结果的审批等。安全竞赛活动领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责竞赛活动的具体组织实施和日常协调工作。办公室成员包括安全管理部门相关人员以及各部门指定的联络人。（二）职责分工1.安全竞赛活动领导小组负责制定安全竞赛活动的总体方针和目标。审定安全竞赛活动方案，确保竞赛活动符合公司安全管理战略和实际需求。审批竞赛活动的重要事项，如竞赛规则的调整、奖项设置的确定等。对竞赛活动的开展情况进行监督和指导，及时解决竞赛过程中出现的重大问题。审核并批准竞赛活动的结果，决定表彰奖励事宜。2.竞赛活动办公室负责制定安全竞赛活动的具体实施方案，明确竞赛内容、规则、流程、时间安排等详细信息。组织竞赛活动的宣传发动工作，提高员工对竞赛活动的知晓度和参与积极性。负责竞赛活动的报名、资格审查、分组安排等工作，确保参赛人员符合要求，竞赛分组合理公平。组织实施竞赛活动的各项环节，包括竞赛题目准备、考场安排、考试监考、实操考核组织等，确保竞赛过程的顺利进行。负责竞赛活动的成绩统计、汇总和分析工作，按照竞赛规则确定竞赛结果。整理竞赛活动过程中的相关资料，包括参赛人员信息、竞赛题目、考试试卷、实操考核记录、成绩统计报表等，建立竞赛活动档案。负责与各部门沟通协调，及时反馈竞赛活动进展情况，解答各部门和员工在竞赛过程中提出的问题。提出对竞赛活动中表现优秀的部门和个人的表彰奖励建议，报领导小组审批。3.各部门负责组织本部门员工参与安全竞赛活动，传达竞赛活动的相关要求和信息，鼓励员工积极报名参赛。协助竞赛活动办公室做好本部门参赛人员的资格审查、培训辅导等工作，确保参赛人员具备良好的竞赛状态。按照竞赛活动方案的要求，组织本部门员工参加各项竞赛环节，确保竞赛活动的顺利开展。对本部门在竞赛活动中的表现进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施，不断提高本部门的安全管理水平。三、竞赛内容与方式（一）竞赛内容1.安全知识国家安全生产法律法规、方针政策，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。公司安全管理制度、操作规程，包括但不限于安全生产责任制、设备操作规程、危险作业管理制度等。安全技术知识，如电气安全、消防安全、机械安全、化工安全等方面的基础知识。应急救援知识，如事故应急预案、应急处置方法、逃生自救技能等。2.安全技能岗位安全操作技能，考察员工在实际工作中对本岗位操作规程的熟练掌握程度和正确执行能力。隐患排查治理技能，要求员工能够识别工作场所存在的安全隐患，并掌握相应的排查方法和治理措施。应急救援技能，包括火灾扑救、急救包扎、心肺复苏等实际操作技能。3.安全管理安全管理理念和方法，如风险管理、安全文化建设、安全标准化等方面的知识。部门安全管理工作的开展情况，包括安全制度执行、安全培训教育、安全检查与隐患整改、应急管理等方面的工作成效。（二）竞赛方式1.笔试采用闭卷考试的方式，题型包括选择题、填空题、判断题、简答题、案例分析题等。笔试内容涵盖安全知识的各个方面，主要考察员工对安全法律法规、公司安全制度、安全技术知识等的掌握程度。2.实操考核根据不同岗位的特点和安全要求，设置相应的实操考核项目。实操考核主要考察员工的岗位安全操作技能、隐患排查治理能力、应急救援技能等实际操作能力。实操考核可以在公司内的实训场地、生产车间等实际工作场所进行，由专业评委按照既定的考核标准进行评分。3.安全管理工作评估对各部门的安全管理工作进行综合评估，评估内容包括安全制度建设、安全培训教育、安全检查与隐患整改、应急管理、安全文化建设等方面。评估方式包括查阅资料、现场检查、员工访谈等，通过量化评分和综合评价，确定各部门在安全管理工作方面的成绩。四、竞赛规则与流程（一）竞赛规则1.参赛人员必须遵守竞赛纪律，严格按照竞赛要求和规定的时间、地点参加竞赛活动。2.竞赛过程中，参赛人员应独立完成竞赛题目，不得抄袭、作弊。如有违反竞赛纪律的行为，一经发现，立即取消其参赛资格。3.实操考核过程中，参赛人员应严格按照操作规程进行操作，确保考核过程的安全。如因违规操作导致安全事故或设备损坏，将视情节轻重给予相应的处罚。4.竞赛活动办公室负责竞赛题目的保密工作，在竞赛结束前，不得向参赛人员泄露竞赛题目内容。5.评委应严格按照评分标准进行评分，确保评分结果的公平公正。评委在评分过程中如有疑问或争议，应及时与竞赛活动办公室沟通协调，共同研究解决办法。（二）竞赛流程1.宣传动员阶段竞赛活动办公室制定安全竞赛活动宣传方案，通过公司内部公告栏、微信群、邮件等多种渠道发布竞赛活动通知，向全体员工宣传竞赛活动的目的、意义、内容、方式、规则和时间安排等信息。各部门组织召开部门会议，传达竞赛活动通知精神，鼓励员工积极参与竞赛活动，营造良好的竞赛氛围。2.报名阶段员工根据自身意愿，填写安全竞赛活动报名表，注明姓名、部门、岗位等信息，提交至所在部门。各部门对本部门员工的报名信息进行汇总审核，确保报名人员符合参赛条件，并将审核后的报名人员名单报送至竞赛活动办公室。竞赛活动办公室对各部门报送的报名人员名单进行统一汇总和资格审查，确定最终参赛人员名单。3.培训辅导阶段竞赛活动办公室根据竞赛内容，整理编写安全知识培训资料和实操技能培训指南，发放给参赛人员，供其自主学习。各部门根据本部门员工的实际情况，组织开展有针对性的培训辅导活动，可以邀请公司内部的安全专家或技术骨干进行授课，帮助员工提高安全知识水平和技能水平。4.竞赛阶段笔试环节竞赛活动办公室根据参赛人员名单和竞赛分组情况，安排笔试时间和考场。参赛人员按照规定的时间和地点参加笔试，在考试过程中应遵守考场纪律，独立完成考试题目。笔试结束后，由竞赛活动办公室组织阅卷评分，统计笔试成绩。实操考核环节根据不同岗位的实操考核项目，竞赛活动办公室安排实操考核时间和场地，并提前通知参赛人员考核项目、考核标准和注意事项。参赛人员按照规定的时间和要求参加实操考核，在考核过程中应严格按照操作规程进行操作，确保考核过程的安全和规范。实操考核结束后，由专业评委按照评分标准进行现场评分，记录实操考核成绩。安全管理工作评估环节竞赛活动办公室制定安全管理工作评估方案和评估标准，明确评估内容、评估方式和评分细则。各部门按照评估方案的要求，准备相关资料，配合竞赛活动办公室开展安全管理工作评估。竞赛活动办公室组织评估小组，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式，对各部门的安全管理工作进行综合评估，确定各部门的安全管理工作评估成绩。5.成绩汇总与排名阶段竞赛活动办公室将笔试成绩、实操考核成绩和安全管理工作评估成绩按照一定的权重进行汇总计算，得出参赛人员的综合成绩。根据参赛人员的综合成绩，按照从高到低的顺序进行排名，确定竞赛获奖人员名单。6.表彰奖励阶段公司召开安全竞赛活动表彰大会，对在竞赛活动中表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与安全管理工作，不断提高安全意识和技能水平。7.总结改进阶段竞赛活动办公室对安全竞赛活动进行全面总结，分析竞赛活动中存在的问题和不足之处，总结经验教训。根据竞赛活动总结情况，提出改进措施和建议，为今后的安全管理工作提供参考和借鉴，不断完善公司安全管理体系，持续提升公司安全管理水平。五、奖项设置与奖励标准（一）奖项设置1.个人奖项一等奖：若干名，根据参赛人员综合成绩排名，取前[X]名。二等奖：若干名，根据参赛人员综合成绩排名，取[X+1]名至[X+Y]名。三等奖：若干名，根据参赛人员综合成绩排名，取[X+Y+1]名至[X+Y+Z]名。优秀奖：若干名，对在竞赛活动中表现较好但未获得一、二、三等奖的参赛人员给予优秀奖。2.部门奖项优秀组织奖：若干个，根据各部门在竞赛活动中的组织参与情况、员工参赛率、竞赛成绩等方面进行综合评定，评选出组织得力、成绩突出的部门。（二）奖励标准1.个人奖项一等奖：颁发荣誉证书，奖金[X]元，奖品（根据公司实际情况确定）。二等奖：颁发荣誉证书，奖金[Y]元，奖品（根据公司实际情况确定）。三等奖：颁发荣誉证书，奖金[Z]元，奖品（根据公司实际情况确定）。优秀奖：颁发荣誉证书，奖品（根据公司实际情况确定）。2.部门