大学组织员管理办法

大学组织员管理办法一、总则（一）目的为加强大学组织员队伍建设，规范组织员工作行为，提高组织员工作水平，充分发挥组织员在大学生思想政治教育和基层党组织建设中的重要作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我校专职组织员和兼职组织员。（三）基本原则1.政治导向原则：组织员要坚定政治立场，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，确保学校各项工作始终保持正确的政治方向。2.以人为本原则：组织员要牢固树立以学生为本的理念，关心关爱学生成长成才，尊重学生个性差异，积极为学生提供服务和帮助，促进学生全面发展。3.依规履职原则：组织员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，按照学校党委的工作要求和本办法规定，认真履行工作职责，规范工作程序，确保工作质量。4.协同创新原则：组织员要加强与学校各部门、各学院（系）以及辅导员、班主任等相关人员的沟通协作，形成工作合力。同时，要不断创新工作方式方法，提高工作效率和实效性。二、组织员任职条件（一）基本条件1.中共党员，具有较高的政治素质，坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，勤奋敬业，乐于奉献。3.熟悉党的历史和党的基本知识，掌握党的组织工作程序和方法，具有一定的党务工作经验。4.具备较强的组织协调能力、沟通交流能力和文字表达能力，能够熟练运用现代信息技术开展工作。5.身心健康，能够胜任本职工作。（二）专职组织员任职条件1.具有大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务。2.从事党务工作或思想政治教育工作3年以上。3.年龄一般不超过55周岁。（三）兼职组织员任职条件1.担任学院（系）党委（党总支）副书记、辅导员、班主任等职务，且工作认真负责，表现优秀。2.熟悉学生工作，具有一定的组织协调能力和思想政治工作经验。3.能够保证一定的时间和精力从事组织员工作。三、组织员工作职责（一）思想政治教育与引导1.协助学校党委和学院（系）党组织开展大学生思想政治教育工作，组织学生学习党的理论知识，提高学生的思想政治素质。2.了解学生的思想动态和关注的热点问题，及时发现并解决学生中的思想问题，做好学生的思想政治工作。3.指导学生党支部开展主题党日活动、组织生活会等，加强对学生党员的教育管理，提高学生党员的党性修养。（二）党员发展工作1.按照党员发展工作程序，协助学院（系）党组织做好入党积极分子的培养教育和考察工作，指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》。2.负责组织入党积极分子参加学校党校培训，做好培训期间的组织管理和服务工作。3.指导学生党支部做好预备党员的接收、转正工作，严格审查入党材料，确保党员发展质量。（三）党员教育管理工作1.制定学生党员教育计划，组织开展形式多样的党员教育活动，如专题讲座、学习交流、社会实践等，提高学生党员的思想政治素质和业务能力。2.建立健全学生党员管理规章制度，加强对学生党员的日常管理，督促学生党员履行党员义务，发挥先锋模范作用。3.做好学生党员组织关系转接、党内统计等工作，及时更新学生党员信息库。（四）基层党组织建设工作1.协助学院（系）党组织加强学生党支部建设，指导学生党支部做好支部班子建设、组织生活、党员发展等工作，提高党支部的凝聚力和战斗力。2.参与学院（系）党组织开展的党建工作调研，提出加强基层党组织建设的意见和建议。3.总结推广基层党组织建设的好经验、好做法，推动学校党建工作创新发展。（五）其他工作1.完成学校党委和学院（系）党组织交办的其他临时性工作任务。2.积极参与学校组织的各项党建工作会议和培训活动，不断提高自身业务水平。3.加强与学校其他部门和学院（系）之间的沟通协调，共同做好大学生思想政治教育和学校各项工作。四、组织员工作制度（一）工作例会制度1.学校党委组织部定期召开组织员工作例会，传达上级党组织有关文件精神和工作要求，总结交流工作经验，研究部署下一阶段工作任务。2.学院（系）党组织每月至少召开一次组织员工作会议，组织员汇报工作进展情况，分析存在的问题，提出改进措施和建议。（二）学习培训制度1.学校党委组织部定期组织组织员参加各类培训活动，包括党的理论知识培训、业务工作培训、信息技术培训等，不断提高组织员的综合素质和业务能力。2.组织员要积极参加学校和学院（系）党组织组织的各种学习活动，认真学习党的方针政策、法律法规和党务工作知识，不断拓宽知识面，提高工作水平。（三）工作汇报制度1.组织员每月向学院（系）党组织书面汇报工作情况，每学期末向学校党委组织部提交工作总结报告。2.遇有重大问题或突发事件，组织员要及时向学院（系）党组织和学校党委组织部报告，并采取有效措施妥善处理。（四）工作考核制度1.学校党委组织部制定组织员工作考核办法，对组织员的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行全面考核。2.考核结果作为组织员评先评优、职务晋升、岗位调整等的重要依据。（五）廉洁自律制度1.组织员要严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁组织员利用职务之便谋取私利，不得接受学生或家长的礼品、礼金、宴请等。五、组织员工作保障（一）组织保障1.学校党委高度重视组织员队伍建设，将组织员队伍建设纳入学校党建工作总体规划，定期研究解决组织员队伍建设中的重大问题。2.学院（系）党组织要切实加强对组织员工作的领导，为组织员开展工作提供必要的支持和保障。（二）人员保障1.学校根据工作需要，合理配备专职组织员，确保每个学院（系）至少配备1名专职组织员。2.按照兼职组织员任职条件，选拔政治素质高、工作能力强的辅导员、班主任等担任兼职组织员，并保持队伍相对稳定。（三）经费保障1.学校设立组织员工作专项经费，用于组织员培训、调研、表彰奖励等工作。2.学院（系）党组织要根据工作实际，合理安排组织员工作经费，确保组织员工作顺利开展。（四）办公条件保障1.学校为组织员提供必要的办公场所和办公设备，满足组织员日常工作需要。2.学院（系）党组织要为兼职组织员开展工作提供便利条件，确保兼职组织员有足够的时间和精力做好组织员工作。六、组织员培训与发展（一）培训目标通过培训，使组织员系统掌握党的理论知识、党务工作业务知识和工作技能，提高组织员的思想政治素质、业务能力和工作水平，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的组织员队伍。（二）培训内容1.党的理论知识：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史、党的章程、党的路线方针政策等。2.党务工作业务知识：系统学习党员发展、党员教育管理、基层党组织建设等党务工作业务知识，掌握工作程序和方法。3.工作技能：加强组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力、信息技术应用能力等方面的培训，提高组织员的综合素质和工作能力。（三）培训方式1.集中培训：学校党委组织部定期举办组织员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，组织开展业务研讨和经验交流活动。2.网络培训：利用现代信息技术，搭建网络培训平台，组织员可以通过网络学习党的理论知识、党务工作业务知识等，实现随时随地学习。3.实践锻炼：选派组织员到先进单位进行学习考察，参与学校党建工作重点项目和专项工作，在实践中锻炼提高组织员的工作能力。（四）职业发展1.学校建立组织员职业发展通道，为组织员提供晋升机会和发展空间。2.组织员在职称评定、岗位聘任等方面，与从事思想政治教育工作的其他人员同等对待