“安全生产活动月”《安全知识》培训备考题库含答案

“安全生产活动月”《安全知识》培训备考题库含答案一、单选题1.下列哪种灭火器适用于扑灭油类火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器答案：B。泡沫灭火器能在燃烧物表面形成泡沫层，隔绝空气，适用于扑救油类等易燃液体火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料等火灾；干粉灭火器适用于扑救多种类型火灾，但对油类火灾不是最适宜；清水灭火器主要用于扑救固体物质火灾。2.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A。红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B。根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.电气设备着火时，应首先（）。A.用水灭火B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源D.用二氧化碳灭火器灭火答案：C。电气设备着火时，首先要切断电源，防止触电事故扩大。不能直接用水灭火，因为水可能导电；泡沫灭火器也不适用于带电设备灭火；虽然二氧化碳灭火器可用于带电设备灭火，但前提是先切断电源。5.在高处作业时，以下哪种行为是正确的（）。A.抛掷工具B.系好安全带C.在没有防护的边缘休息D.随意攀爬答案：B。高处作业必须系好安全带，以保障人员安全。抛掷工具容易造成物体打击事故；在没有防护的边缘休息和随意攀爬都存在极大的坠落风险。6.下列哪种不属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.木工作业D.高处作业答案：C。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业，木工作业不属于特种作业范畴。7.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B。安全标志包括禁止标志（红色，禁止人们不安全行为）、警告标志（黄色，提醒人们注意危险）、指令标志（蓝色，要求人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（绿色，提供某种信息）。8.企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（）学时。A.24B.36C.48D.72答案：D。企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于72学时。9.火灾发生时，下列逃生方法中错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿势前行C.乘坐电梯逃生D.寻找安全出口答案：C。火灾发生时，电梯可能会因断电停止运行或因高温变形导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻、低姿势前行可以减少烟雾吸入，寻找安全出口是正确的逃生方向。10.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣答案：B。安全带高挂低用是正确的挂扣方法，这样在坠落时可以减少冲击力，保障人员安全。低挂高用在坠落时会增加冲击力，平挂平用和随意挂扣都不能有效发挥安全带的作用。二、多选题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量优先答案：ABC。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。质量优先主要侧重于产品或服务质量方面，不属于安全生产方针内容。2.以下属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全教育培训制度D.安全检查制度答案：ABCD。安全生产规章制度是企业保障安全生产的重要措施，包括安全生产责任制（明确各岗位安全职责）、安全操作规程（规范作业行为）、安全教育培训制度（提高员工安全意识和技能）、安全检查制度（及时发现和消除安全隐患）等。3.火灾发生的必要条件有（）。A.可燃物B.助燃物C.着火源D.空气答案：ABC。火灾发生的必要条件是可燃物、助燃物和着火源。可燃物是能够燃烧的物质，助燃物一般指氧气等支持燃烧的物质，着火源是能引起可燃物质燃烧的能源。空气只是助燃物的一种常见形式，不是火灾发生的必要条件的准确表述。4.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训C.报告事故隐患D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD。从业人员在安全生产方面有遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全生产教育和培训以提高安全技能、及时报告事故隐患、正确佩戴和使用劳动防护用品保障自身安全等义务。5.以下属于特种设备的有（）。A.锅炉B.电梯C.叉车D.压力管道答案：ABCD。特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。6.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD。安全检查包括查思想（检查员工安全意识）、查制度（检查安全生产规章制度的建立和执行情况）、查设备（检查设备的运行状况和安全性能）、查隐患（查找可能导致事故发生的不安全因素）等方面。7.下列哪些属于安全防护设施（）。A.防护栏杆B.安全网C.安全帽D.防护门答案：ABD。安全防护设施是指为了防止人员伤亡和设备损坏而设置的各种防护装置，如防护栏杆、安全网、防护门等。安全帽属于个人劳动防护用品，不属于安全防护设施范畴。8.触电事故分为（）。A.电击B.电伤C.静电伤害D.雷电伤害答案：AB。触电事故分为电击（电流通过人体内部，破坏人体心脏、肺部及神经系统的正常功能）和电伤（电流的热效应、化学效应、机械效应对人体造成的伤害，如灼伤、烙印等）。静电伤害和雷电伤害也属于与电有关的伤害，但不属于触电事故的分类。9.职业危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业危害因素按其来源可分为生产工艺过程中的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）、生产环境中的有害因素（如厂房布局不合理、通风不良等）。自然环境中的有害因素一般不直接作为职业危害因素的分类来源。10.应急预案的编制应包括（）等过程。A.成立应急预案编制工作组B.资料收集、风险评估C.应急能力评估D.编制应急预案和评审答案：ABCD。应急预案的编制过程包括成立应急预案编制工作组（负责组织和协调编制工作）、资料收集（收集相关法律法规、标准规范等资料）、风险评估（评估可能发生的事故类型和后果）、应急能力评估（评估企业应急资源和应急处置能力）、编制应急预案（根据评估结果编写预案内容）和评审（组织专家对预案进行评审）等环节。三、判断题1.安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。（）答案：正确。这是安全生产的准确定义，强调了安全生产的目的和任务。2.企业可以以货币形式或其他物品替代应提供的劳动防护用品。（）答案：错误。企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.只要企业经济效益好，在安全生产方面可以适当减少投入。（）答案：错误。安全生产投入是保障企业安全生产的基础，企业应当保证必要的安全生产投入，不能因为经济效益好而减少安全生产投入，否则可能导致安全事故发生，造成更大的经济损失。4.从业人员享有对本单位的安全生产工作提出建议的权利。（）答案：正确。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，这是保障安全生产民主管理和员工参与权的体现。5.动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。（）答案：正确。动火作业具有较高的火灾风险，为了确保安全，必须办理动火审批手续，在审批过程中对动火作业的安全措施进行审核和确认，经批准后方可动火。6.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）答案：正确。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确。特种作业危险性较大，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的特种作业操作证后，才能上岗作业，以保障作业安全。8.企业的安全生产管理人员可以直接任免，不需要告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：错误。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。9.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃离现场。（）答案：错误。如前面所述，火灾发生时电梯可能会出现故障，导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃离现场。10.劳动防护用品能随便使用，只要戴上就行。（）答案：错误。劳动防护用品必须正确佩戴和使用，不同的劳动防护用品有不同的使用方法和要求，只有正确使用才能有效发挥其防护作用。四、简答题1.简述安全生产责任制的含义。答：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它明确了企业各级负责人、各部门和各岗位人员在安全生产方面的职责、权力和利益，将安全生产工作落实到每个部门、每个岗位和每个人，使安全生产工作事事有人管、人人有专责，从而保证企业安全生产目标的实现。2.简述火灾逃生的基本原则。答：火灾逃生的基本原则主要有以下几点：-保持冷静：在火灾发生时，要保持清醒的头脑，避免惊慌失措，以便做出正确的逃生决策。-防烟防毒：用湿毛巾捂住口鼻，低姿势前行，以减少烟雾和有毒气体的吸入。因为火灾产生的烟雾中含有大量的有毒有害物质，且热空气和烟雾向上扩散，贴近地面的空气相对较清新。-选择正确的逃生路线：熟悉场所的安全出口和疏散通道，优先选择距离近、烟雾少的安全出口逃生。如果逃生路线被火势封锁，应寻找相对安全的地方等待救援，如靠近窗户、通风良好且火势难以蔓延的房间。-避免乘坐电梯：电梯可能会因断电停止运行或因高温变形导致人员被困，所以火灾时禁止乘坐电梯。-迅速撤离：在确保自身安全的前提下，尽快撤离火灾现场，不要贪恋财物。3.简述从业人员的权利和义务。答：从业人员的权利包括：-知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。-建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。-批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。-拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。-紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。-获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员的义务包括：-遵守规章制度和操作规程：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。-接受安全教育培训：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。-报告事故隐患：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。-正确佩戴和使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4.简述如何进行安全检查。答：安全检查一般按以下步骤和方法进行：-准备阶段：-成立检查小组：根据检查的范围和内容，组织具有相关专业知识和经验的人员组成检查小组。-制定检查计划：明确检查的目的、范围、内容、方法和时间安排等。-收集资料：收集有关的安全生产法律法规、标准规范、操作规程、事故案例等资料，作为检查的依据。-准备检查工具和表格：如检测仪器、检查表等。-实施阶段：-综合检查：采用听汇报、查阅文件资料、现场观察、询问员工等方式，对企业的安全生产管理体系、规章制度执行情况、设备设施运行状况等进行全面检查。-专项检查：针对特定的安全问题或设备设施，如电气安全、消防安全、特种设备等进行专项检查。-隐患排查：重点查找可能导致事故发生的不安全因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良条件和管理上的缺陷等。-分析总结阶段：-对检查中发现的问题和隐患进行分类整理和分析，确定问题的严重程度和整改的难易程度。-撰写检查报告内容包括检查的基本情况、发现的问题和隐患、整改建议和要求等。-整改阶段：-下达整改通知书：对存在问题和隐患的单位或部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。-跟踪整改情况：定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。-验收：对整改完成的项目进行验收，确认隐患是否消除。5.简述应急预案的作用。答：应急预案的作用主要体现在以下几个方面：-应急准备作用：应急预案明确了应急救援的组织机构、职责分工、资源储备等内容，使企业在事故发生前能够有针对性地进行应急准备工作，包括人员培训、物资储备、演练等，提高应对事故的能力。-应急响应作用：在事故发生时，应急预案为应急救援提供了行动指南，指导应急救援人员按照预定的程序和方法进行救援行动，确保救援工作迅速、有序、有效地开展，最大限度地减少事故损失。-协调联动作用：应急预案促进了企业内部各部门之间以及与外部相关单位（如消防、医院等）之间的协调联动。明确了各部门和单位在应急救援中的职责和协作关系，避免在事故发生时出现职责不清、相互推诿的情况，提高应急救援的整体效能。-风险控制作用：通过制定应急预案，企业可以对可能发生的事故进行风险评估和分析，提前采取预防措施，降低事故发生的可能性。同时，在事故发生后，及时启动应急预案，可以控制事故的扩大和蔓延，减少事故对人员、财产和环境的影响。-社会稳定作用：对于一些可能影响社会公共安全的事故，如危险化学品泄漏、火灾等，及时有效的应急救援可以减少对周边居民和环境的危害，维护社会的稳定和正常秩序。五、案例分析题某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理动火审批手续的情况下，擅自进行动火作业，结果引发了火灾事故，造成了一定的财产损失和人员受伤。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。答：事故发生原因1.人的不安全行为-工人安全意识淡薄，缺乏对动火作业危险性的认识，未遵守企业的安全规章制度，在未办理动火审批手续的情况下擅自进行动火作业。-工人可能没有接受过足够的安全教育培训，不了解动火作业的正确流程和安全要求。2.管理上的缺陷-企业安全管理制度执行不力，对动火作业的