名教师评选管理办法

名教师评选管理办法一、总则（一）目的为了加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学水平，激励广大教师敬业爱岗、教书育人，树立一批师德高尚、业务精湛、教育教学成绩突出的名教师典型，发挥名教师的示范引领作用，推动教育事业持续健康发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于[公司/组织名称]所属各级各类学校（幼儿园）在职教师。（三）评选原则1.师德为先：把师德表现作为首要条件，注重教师的职业道德修养，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。2.业绩突出：以教育教学业绩为核心，综合考量教师的教学质量、科研成果、指导学生竞赛等方面的表现。3.公平公正：严格评选标准和程序，确保评选过程公开、公平、公正，接受社会监督。4.动态管理：名教师实行任期制，期满进行考核，实行动态管理，能上能下。二、评选条件（一）基本条件1.忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2.具有相应的教师资格证书，在教育教学一线任教，近三年来年度考核均为合格及以上等次。3.身心健康，能坚持正常工作。（二）业务条件1.教育教学能力具有扎实的专业知识和系统的教育理论，教学方法灵活多样，教学效果显著。在本学科教学领域具有较高的知名度，教学质量在本校名列前茅，学生评教满意度高。积极参与课程改革和教学研究，承担校级以上公开课、示范课、观摩课等任务，发挥示范引领作用。指导青年教师成长，与青年教师建立师徒关系，在教学业务上给予具体指导，所指导的青年教师在教育教学方面有明显进步。2.教育科研能力积极开展教育科研活动，主持或参与校级以上教育科研课题研究，有一定的研究成果，在教育教学改革方面有创新举措和实践经验。撰写并发表教育教学论文或著作，在省级以上刊物发表本学科教育教学论文[X]篇以上，或出版教育教学专著[X]部。3.教育教学业绩所教班级学生在学业水平测试、升学考试等方面成绩优异，在同类学校中处于领先地位。指导学生参加学科竞赛、科技创新等活动，获得市级以上奖励[X]项以上。三、评选机构（一）成立名教师评选工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组负责审定名教师评选工作方案、评选标准、评选程序等，研究决定评选工作中的重大事项，对评选结果进行终审。（二）设立名教师评选工作办公室办公室设在[具体部门]，负责名教师评选工作的组织实施、材料审核、初评推荐等日常工作。办公室主任由[主任姓名]担任。（三）组建学科评审组根据评选学科，组建相应的学科评审组。学科评审组由本学科的专家、骨干教师组成，负责对申报人的材料进行评审，提出评审意见。四、评选程序（一）宣传发动通过学校公告、校园网、教职工大会等形式，广泛宣传名教师评选的目的、意义、条件和程序，营造良好的评选氛围。（二）个人申报符合评选条件的教师，向所在学校（幼儿园）提出书面申请，并提交相关申报材料，包括个人基本情况、师德表现、教育教学业绩、教育科研成果等方面的证明材料。（三）学校推荐所在学校（幼儿园）对申报教师的材料进行审核，组织民主测评和综合考核，根据评选条件和名额分配，确定推荐人选，并在学校范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，将推荐人选的申报材料报送名教师评选工作办公室。（四）资格审查名教师评选工作办公室对各学校（幼儿园）推荐人选的申报材料进行资格审查，对不符合评选条件的申报材料予以退回，并说明理由。（五）初评推荐学科评审组对通过资格审查的申报人选进行初评，按照评选条件和量化评分标准，对申报人的各项材料进行综合评审，提出初评推荐意见。名教师评选工作办公室根据学科评审组的初评推荐意见，确定进入复评的人选名单，并进行公示，公示期不少于[X]个工作日。（六）复评考核复评考核采取课堂教学展示、教育教学成果汇报、现场答辩等方式进行。复评考核小组由教育教学专家、教育行政部门领导等组成，对进入复评的人选进行全面考核，综合评定其教育教学水平和业绩贡献。（七）终审公示名教师评选工作领导小组对复评考核结果进行终审，确定名教师人选名单，并在[公司/组织名称]范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，正式公布名教师名单。五、表彰奖励（一）授予“[公司/组织名称]名教师”称号，颁发荣誉证书。（二）给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元/人。（三）在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面，同等条件下优先考虑名教师。（四）发挥名教师的示范引领作用，组织名教师开展送教下乡、讲学交流、师徒结对等活动，带动教师队伍整体素质提升。六、管理与考核（一）名教师实行任期制，任期为[X]年。任期届满后，进行考核，考核合格的继续保留名教师称号，考核不合格的取消名教师称号。（二）名教师在任期内要认真履行职责，积极发挥示范引领作用，每年至少承担[X]次校级以上公开课、示范课、观摩课等任务，撰写[X]篇教育教学论文或总结，指导[X]名以上青年教师成长。（三）名教师所在学校（幼儿园）要为名教师提供必要的工作条件和支持，建立名教师工作室，为名教师开展教育教学研究、指导青年教师等活动提供保障。（四）名教师评选工作办公室负责对名教师的履职情况进行跟踪考核，定期组织名教师进行述职交流