加强流动党管理办法

加强流动党管理办法一、总则（一）目的为了加强公司流动党员的管理，规范党员组织关系接转，确保党员能够正常参加党组织生活，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内流动党员的管理，包括因工作调动、学习培训、外出务工等原因，党组织关系暂时转出公司党组织的党员。（三）基本原则1.坚持以党章为依据，全面贯彻党的路线方针政策，严格执行党的组织纪律。2.坚持有利于党员教育管理，有利于党组织加强自身建设，有利于党员发挥作用的原则。3.坚持区别情况、动态管理的原则，根据党员流动的不同情况，采取相应的管理措施。二、党员组织关系接转（一）转接程序1.党员因工作调动、学习培训、外出务工等原因需要转出党组织关系的，应在离开公司前，向所在党支部提出书面申请，并填写《党员组织关系介绍信》。2.党支部接到党员的申请后，应认真审查党员的基本情况，核实党员的组织关系是否在本支部，并在《党员组织关系介绍信》上签署意见。3.党员持党支部签署意见的《党员组织关系介绍信》，到公司党委组织部办理组织关系转出手续。党委组织部应认真审查党员的申请和党支部的意见，核实党员的基本情况和组织关系，填写《党员组织关系介绍信》，并加盖党委组织部印章。4.党员持党委组织部开具的《党员组织关系介绍信》，到所去单位党组织办理组织关系转入手续。所去单位党组织应认真审查党员的《党员组织关系介绍信》，核实党员的基本情况和组织关系，办理党员组织关系转入手续，并将党员编入相应的党支部或党小组。（二）转接时间党员应在组织关系转出后的[X]个工作日内，到所去单位党组织办理组织关系转入手续。如因特殊原因不能按时办理的，应及时向所在党支部和所去单位党组织说明情况，并在规定的时间内办理。（三）特殊情况处理1.党员在流动过程中，如遇到党组织关系接转困难或其他特殊情况，应及时向所在党支部和公司党委组织部报告。公司党委组织部应积极协调有关部门和单位，帮助党员解决问题，确保党员的组织关系能够及时接转。2.党员因工作需要，在同一城市内跨单位流动，且工作时间较短（一般不超过[X]个月）的，可不转移组织关系，但应持原所在党组织开具的《党员证明信》，参加所去单位党组织的活动。所去单位党组织应将党员编入相应的党支部或党小组，并负责对党员进行教育管理。三、流动党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育。组织流动党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。2.党性党纪教育。加强对流动党员的党性党纪教育，引导党员自觉遵守党的纪律，维护党的团结统一，增强党员的党性观念和纪律意识。3.业务知识教育。根据流动党员的工作特点和实际需求，组织开展业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。4.形势政策教育。及时向流动党员传达党和国家的重大决策部署，通报国内外形势，使党员了解党的工作大局，增强党员的责任感和使命感。（二）教育方式1.集中培训。定期组织流动党员参加集中培训，邀请专家学者或党校教师进行授课，系统学习党的理论知识和业务知识。2.网上学习。利用公司内部网络平台，开设流动党员学习专栏，上传学习资料，供党员在线学习。党员可通过网络平台参加学习讨论，交流学习心得。3.自主学习。鼓励流动党员自主学习，通过阅读书籍、报刊、杂志，观看电视、电影等方式，不断提高自身素质。4.实地参观。组织流动党员到革命圣地、先进企业等进行实地参观学习，接受革命传统教育和先进经验的熏陶。（三）管理措施1.建立流动党员管理台账。党支部要建立流动党员管理台账，详细记录党员的基本情况、流动原因、去向、联系方式等信息，并及时更新。2.定期联系。党支部要定期与流动党员取得联系，了解党员的工作、学习和生活情况，及时传达党组织的工作要求和学习资料，督促党员按时参加党组织的活动。3.参加组织生活。流动党员要按照所去单位党组织的要求，按时参加党组织生活，认真履行党员义务，积极发挥党员作用。因特殊原因不能参加组织生活的，应向所在党组织请假，并说明原因。4.交纳党费。流动党员要按照规定及时交纳党费，所去单位党组织应将党员交纳党费的情况及时反馈给原所在党组织。四、流动党员作用发挥（一）工作岗位上发挥先锋模范作用1.流动党员要在工作中以身作则，带头遵守工作纪律，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。2.积极参与公司的技术创新、管理创新等活动，提出合理化建议，为公司的发展出谋划策。3.关心同事，帮助同事解决工作和生活中的困难，维护公司的团结稳定。（二）社会活动中发挥积极作用1.流动党员要积极参与社会公益活动，关心关爱困难群众，为构建和谐社会贡献自己的爱心。2.宣传党的路线方针政策，传播正能量，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观。3.协助所在社区或单位党组织开展工作，积极参与社区建设和管理，为社区的发展贡献自己的力量。五、组织领导（一）成立流动党员管理工作领导小组公司成立流动党员管理工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责流动党员管理工作的日常事务。（二）明确工作职责1.公司党委组织部负责制定流动党员管理办法，指导各党支部做好流动党员的组织关系接转、教育管理等工作。2.各党支部负责具体实施流动党员的管理工作，建立流动党员管理台账，定期与流动党员取得联系，组织党员参加学习培训和党组织生活。3.公司人力资源部门负责协助做好流动党员的工作安排和管理，为流动党员提供必要的工作条件和支持。4.公司工会、共青团等群团组织要积极配合党组织做好流动党员的管理工作，组织开展形式多样的活动，丰富流动党员的业余生活。（三）加强督促检查公司