吉林职称评管理办法

吉林职称评管理办法一、总则（一）目的为了科学、公正、规范地开展职称评审工作，客观评价专业技术人员的能力和水平，激励专业技术人员提高业务素质，促进我省专业技术人才队伍建设，根据国家和我省有关职称评审的法律法规及政策规定，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在我省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作，与用人单位签订劳动（聘用）合同的专业技术人员，以及自由职业专业技术人员。（三）基本原则1.科学评价原则：坚持以专业技术水平、能力和业绩为导向，建立科学合理的评价标准和评价机制，客观公正地评价专业技术人员的综合素质。2.分类指导原则：根据不同专业领域的特点和要求，制定相应的评价标准和评审办法，实行分类评价。3.公开公平公正原则：评审过程公开透明，评审结果公平公正，接受社会监督。4.注重实绩原则：突出专业技术人员的工作业绩和实际贡献，将业绩作为职称评审的重要依据。二、职称评审组织与职责（一）评审委员会1.组建：省人力资源和社会保障厅负责组建全省高级专业技术资格评审委员会；市（州）人力资源和社会保障局负责组建中级专业技术资格评审委员会；县（市、区）人力资源和社会保障局负责组建初级专业技术资格评审委员会。2.职责：评审委员会负责对申报人员的专业技术资格进行评审，作出评审结论。（二）评审委员会办事机构评审委员会下设办事机构，负责评审委员会的日常工作，包括受理申报材料、组织评审会议、整理评审材料、公示评审结果等。（三）监督管理部门省、市（州）、县（市、区）人力资源和社会保障局负责对职称评审工作进行监督管理，确保评审工作的公正、公平、公开。三、职称评审条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业技术知识和技能。3.符合国家和我省规定的学历、资历要求。（二）专业条件1.高级专业技术资格评审条件：按照国家和我省有关行业标准和要求，结合不同专业领域的特点，制定相应的高级专业技术资格评审条件。2.中级专业技术资格评审条件：参照高级专业技术资格评审条件，结合我省实际，制定中级专业技术资格评审条件。3.初级专业技术资格评审条件：根据国家和我省有关规定，结合我省实际，制定初级专业技术资格评审条件。四、职称评审程序（一）个人申报专业技术人员根据本人学历、资历、业绩等情况，对照相应的评审条件，向所在单位提出申报。申报材料包括个人基本信息、学历证书、资格证书、业绩成果、论文著作等。（二）单位审核所在单位对申报人员的材料进行审核，核实申报材料的真实性、完整性和有效性，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将申报材料报送上级主管部门或评审委员会办事机构。（三）主管部门审查上级主管部门对申报材料进行审查，核实申报人员的资格条件和业绩成果等情况，并签署审查意见。审查合格后，将申报材料报送评审委员会办事机构。（四）受理申报评审委员会办事机构对申报材料进行受理，对不符合申报要求的材料，一次性告知申报人员需要补充或更正的内容。（五）资格审查评审委员会办事机构对申报人员的资格条件进行审查，核实申报人员的学历、资历、业绩成果等情况是否符合相应的评审条件。资格审查合格的申报人员进入评审程序。（六）评审1.评审方式：评审委员会采取会议评审的方式进行评审，评审会议由评审委员会主任或副主任主持。2.评审程序：评审会议首先由评审委员会办事机构介绍申报人员的基本情况和评审工作要求；然后由申报人员进行述职，介绍本人的业绩成果和专业技术水平；最后由评审委员进行评议和投票表决。3.评审结果：评审委员会根据评审投票结果，作出评审结论。评审结果分为通过、不通过两种。通过评审的人员，由评审委员会办事机构进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，颁发相应的专业技术资格证书。五、职称评审材料要求（一）申报材料的种类1.《专业技术资格评审表》：一式两份，由申报人员所在单位填写并盖章。2.《专业技术资格申报人员情况简表》：一式15份，由申报人员所在单位填写并盖章。3.学历证书、资格证书、聘书等相关证明材料：原件及复印件。4.业绩成果材料：包括获奖证书、专利证书、科研成果鉴定证书、论文著作等原件及复印件。5.其他相关材料：如继续教育证书、年度考核表等原件及复印件。（二）申报材料的填写要求1.《专业技术资格评审表》：填写内容要真实、准确、完整，字迹工整，不得涂改。2.《专业技术资格申报人员情况简表》：填写内容要与《专业技术资格评审表》一致，不得漏填、错填。（三）申报材料的装订要求1.申报材料要按照规定的顺序装订成册：一般顺序为《专业技术资格评审表》、《专业技术资格申报人员情况简表》、学历证书、资格证书、聘书等相关证明材料、业绩成果材料、其他相关材料。2.申报材料要使用A4纸打印或复印：左侧装订，装订要牢固、整齐。六、职称评审纪律与监督（一）纪律要求1.申报人员要如实提供申报材料：不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。2.评审委员要严格遵守评审纪律：不得泄露评审机密，不得接受申报人员的贿赂或其他不正当利益。3.评审委员会办事机构工作人员要严格遵守工作纪律：不得擅自更改评审结果，不得为申报人员谋取不正当利益。（二）监督管理1.建立健全职称评审监督管理制度：加强对职称评审全过程的监督管理，确保评审工作的公正、公平、公开。2.设立举报电话和信箱：接受社会各界对职称评审工作的举报和投诉。对举报和投诉的问题，要及时进行调查处理。3.对违反职称评审纪律的单位和个人：按照有关规