水电气考核管理办法

水电气考核管理办法一、总则（一）目的为加强公司水电气的管理，规范使用行为，降低消耗，确保安全，特制定本考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间及员工在水电气使用方面的考核管理。（三）基本原则1.节约能源原则：鼓励全体员工树立节约意识，合理使用水电气资源，杜绝浪费。2.安全第一原则：确保水电气使用过程中的安全，防止发生安全事故。3.公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开、透明，确保考核结果公平公正。二、管理职责（一）行政部门1.负责制定和完善水电气考核管理办法，并监督执行。2.定期组织对公司水电气使用情况进行检查和统计分析。3.对违反水电气管理规定的行为进行调查和处理，并根据考核结果实施相应的奖惩措施。（二）设备管理部门1.负责公司水电气设备的日常维护、保养和维修，确保设备正常运行。2.制定水电气设备操作规程，并对员工进行培训。3.配合行政部门对水电气使用情况进行检查和分析，提出改进建议。（三）各部门、车间1.负责本部门、车间水电气使用的日常管理，落实节约措施。2.对本部门、车间员工进行水电气节约和安全使用教育。3.配合行政部门和设备管理部门做好相关工作，及时反馈水电气使用过程中出现的问题。三、水电气使用标准（一）用水标准1.生产用水应根据工艺要求合理控制流量和压力，避免浪费。2.办公区域和公共区域应采用节水器具，如感应式水龙头、节水型马桶等。3.禁止在非生产区域进行与生产无关的用水活动，如洗车、冲洗地面等。4.发现漏水现象应及时报修，避免水资源浪费。（二）用电标准1.生产设备应根据生产任务合理安排开机时间，避免空转。2.办公区域应做到人走灯灭、电脑等设备及时关闭电源。3.禁止在办公区域使用大功率电器，如电炉、热得快等。4.照明灯具应根据实际需要合理开启，避免过度照明。（三）用气标准1.生产用气应严格按照操作规程使用，确保安全。2.定期检查用气设备的气密性，防止气体泄漏。3.根据生产需求合理调整用气流量和压力，避免浪费。四、考核内容与标准（一）考核内容1.水电气消耗指标完成情况。2.水电气使用行为规范执行情况。3.水电气设备维护保养情况。（二）考核标准1.水电气消耗指标考核以月度为考核周期，统计各部门、车间的水电气实际消耗量与预算指标的对比情况。实际消耗量低于预算指标[X]%（含）的，得满分；每超过预算指标[X]%，扣减相应分数，直至扣完为止。2.水电气使用行为规范考核发现一次违反用水标准的行为，扣减[X]分；发现一次违反用电标准的行为，扣减[X]分；发现一次违反用气标准的行为，扣减[X]分。对因违反水电气使用行为规范导致安全事故或重大经济损失的，除扣减相应分数外，还将按照公司相关规定进行严肃处理。3.水电气设备维护保养考核未按规定对水电气设备进行定期维护保养的，每次扣减[X]分。因设备维护保养不到位导致设备故障影响正常使用的，每次扣减[X]分，并追究相关责任人的责任。五、考核方式与程序（一）考核方式1.行政部门每月定期对各部门、车间的水电气使用情况进行检查和统计。2.设备管理部门负责对水电气设备的维护保养情况进行检查和记录。3.根据检查结果和统计数据，对各部门、车间进行考核评分。（二）考核程序1.每月初，行政部门将上月水电气考核指标和评分标准下发至各部门、车间。2.各部门、车间按照要求进行自查自纠，并于每月[X]日前将上月水电气使用情况报告报送至行政部门。3.行政部门和设备管理部门联合对各部门、车间进行现场检查，核实相关数据和情况。4.行政部门根据检查结果和各部门、车间的报告，进行综合评分，确定考核结果。5.将考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。如对考核结果有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查核实，并给予答复。六、奖惩措施（一）奖励措施1.月度考核得分排名前[X]的部门、车间，给予通报表扬，并颁发“节约能源先进单位”流动红旗。2.对在水电气节约方面表现突出的员工，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元/人。3.对提出水电气节约合理化建议并被采纳实施，取得显著经济效益的部门、车间或个人，给予额外奖励，奖励金额根据实际效益确定。（二）惩罚措施1.月度考核得分排名后[X]的部门、车间，给予通报批评，并要求其制定整改措施，限期整改。2.对违反水电气管理规定的员工，给予批评教育，并根据考核结果扣减相应绩效奖金。3.对因违反水电气管理规定导致安全事故或重大经济损失的部门、车