2025准则：关于雇佣离职人员合同模板

2025准则：关于雇佣离职人员合同模板本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方原为甲方的员工，因个人原因于年月日正式向甲方提出离职申请，并已办理完毕离职手续。现甲乙双方经友好协商，就甲方重新雇佣乙方的相关事宜达成一致，并签订本合同。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。如不再续订，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的经济补偿。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任职务（岗位），具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签订补充协议。2.4乙方承诺在受聘期间不从事任何与甲方存在竞争关系的业务或活动，不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的合法权益。第三条薪酬与福利3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金、补贴及其他福利按甲方的规定执行。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。3.3乙方的工资发放时间为每月日，遇节假日顺延。3.4甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的薪酬福利待遇。第四条保密义务与知识产权4.1乙方在受聘期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。4.2乙方在受聘期间所完成的与工作相关的发明创造、技术成果、设计方案、商业信息等知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式私自占有或使用。4.3乙方承诺在离职后年内不得将甲方的商业秘密用于与甲方竞争的业务或活动中。第五条竞业限制5.1在本合同期限内及离职后年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的单位担任与甲方有竞争关系的职位。5.2甲方同意在乙方遵守本条款的情况下，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月。第六条劳动纪律与违约责任6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定给予处分，直至解除合同。6.2任何一方违反本合同的约定，均应向守约方支付违约金。违约金金额为人民币元。6.3因乙方的过失或故意行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2任何一方违反本合同约定的条件，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。7.3本合同期满后自动终止，双方未续签的，甲方应依法为乙方办理离职手续。第八条通知与沟通8.1本合同履行过程中，双方应通过书面形式进行通知和沟通，包括但不限于邮件、传真、信函等。8.2双方的联系方式如有变更，应及时通知另一方，否则产生的后果由变更方承担。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日乙方（签字）：