招新计划书15篇

招新计划书15篇

招新计划书1

这是一个青春洋溢的舞台，

这是一场激情荡漾的盛会，

这是一杯沁人心脾的美酒，

这是一次震颤心灵的回忆！

让我们吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎

着新学年的晨曦。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活

动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个

真正展示自我风采和勇气的舞台，我们电气系舞蹈协会定于一一

举办一场以“为我们的明天努力”为主题的招新活动，以激发同

学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一

笔。通过这次活动，可调动大学生对工作的积极性和主动性，还

锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。

我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富昌大的人文气

息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知

识的同时，注意对同学各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示

年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活

的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。把握青春的

韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。在这个挑战与机遇

并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜

蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献

精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职

责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用

类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。

一、招新主题：为我们的明天努力

二、招新目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富

同学的课余生活，发

掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学

们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健

康成长，将来为社会做贡献。鼓励大学生除了在学校学习必要的

科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自

己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服

务精神，服务学院、服务同学。

三、招新背景：又是九月，对于许许多多的大一新生来

说，是兴奋而期待的，

终于走进了自己魂牵梦绕的大学校园，开始了人生的新篇

章。徐工院的校园四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在这秋风

飒爽的季节中，我们电气工程系的舞蹈协会迎来了新一届的会

员，他们为我们这个团结友爱的,大家庭注入了蓬勃的朝气。为

了让大一的新生感受我们舞蹈协会的热情与活力，也为了发掘我

协会的文艺人才、丰富在校师生的课余生活，我们协会特此招新

活动，欢迎他们的加入。

四、招新时间：20_年—月一日上午n：00~下午14:30

五、招新地点：徐州工业职业技术学院校内的桥头

六、招新途径：通过20—年一月—日晚上七点到十点的化

装舞会对本舞蹈协

会的宣传，及协会成员在校内的宣传，在于9月一日桥头现

场报名。之后通过不同的方式进行扩招。再由国庆放假回来再进

行一次正式的招新。七、招新对象：徐工院20_年全体新生

八、招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项

规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯

吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习

成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

九、招新人数：根据社团主席要求本次招新人数不低于

100人。十、面试时间：由中秋节放假回来的9月—日晚上七

点开始面试。（面试是由

和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发

挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

二、招新细则：

1、招新对象：10届艺术学院全体学生。

2、招新要求：

(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心

强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好

学习与工作的关系。

(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学

习成绩良好。

3、招新人数：15人。

4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招

新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。

通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确

定新一届干事名单。

三、面试工作安排：

(一)前期准备和宣传

1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组,

并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料

（复印学生会简介100张和报名表50张）。

2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事

项。

3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教

学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进

行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通

知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。

（二）统计、初试

1、统计：

由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干

事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9

月26日）

2、初试（初定于10月10号）：

准备：

①借两个大阶梯教室（201；202）

②邀请院领导（范书记、田书记）、辅导员（吕老师、田老

师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公平公正性。

③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员

等。

④通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会

场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

会场：

①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安

排竞选人员的竞选顺序。

②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者

的资料交给评委们。

③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学

生会及竞选规则等。

④院领导、老师、主席团讲话。

⑤主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我

介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

⑦竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4

名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

⑧主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，

同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分

别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学

一次退场。

⑨5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。

注意：

①对竞选者必须保持公平公正的打分原则；

②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的

要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作

责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

③对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

（三）复试

1、准备：

①在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结

会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞

选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定

于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的

统计工作。（初定于10月11号）

②在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员

第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相

关问题。

2、会场：

①10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求

等。然后让竞选者准备。

③就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考

核。我们负责人对竞选者打分，提问等。

④竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

⑤在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级

人员。

⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好

最后工作总结，并将结果报至主席团。

（四）主席团审核，公布

1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后，

主席团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各

部负责人通知相应部门预选干事名单。

2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对

各个部门进行工作布置。

四、实践考核：

1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行

第一次例会。

2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能

力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17E大学

生节做一个活动策划书）

3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资

料分发到每个预选干事位置上。

4、待干事到齐后开始第一次例会，例会期间讲解这次任务

的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人

处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行仔细观察其各

方面表现和能力。

5、在为时一人月的最后考核中，实践部负责人对每个预选

干事从第一轮面试到最后一个月的考核结果进行总结打分并提交

至主席团。

五、招新结束：

1、在各部门将最后每个预选干事总结打分提交至主席团后

由主席团和每个部门负责人开会讨论决定最后各部干事名单，公

布于二楼学生科门口公告栏。

2、在所有工作结束之后主席团于各部负责人开会就这次招

新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最后的总结。

招新计划书3

带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城

尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫渡

期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！

所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给

我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片

灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团

总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把

总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并

且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

一、招新目的：

我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强

我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让2014届的新生更快的融

入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保

证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力

量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，

培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的

主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学

生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，

还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、

智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，

服务同学。

二、招新细则：

（一）招新对象：2014届新生

（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供

同学施展才华的舞台，

社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团

部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整

改。

(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把

总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并

且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

带动同学陶冶情操°旨在提高同学们的艺术品位、营造属于

我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：

1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

3、精力集中，尽量不参与其他组织；

4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的

成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

6、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致

招收3—4人

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请

表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进

行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

三、招新时间及地点：

时间：

地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通

知。

四、招新流程

（一）前期宣传

1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

（二）报名面试阶段

L报名部分

2.面试部分

任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一

样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的

根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活

动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们

会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较

有特征的.活动。

建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电

话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长

有“孩子就在身边”的感觉。

我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活

动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒

缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。

（三）审核确定人员名单

负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责

分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会

议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学

院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记

录能更完整清晰的汇总进电脑。

活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不

仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之，一举多得。

五、总结本次体育系学生会招新工作

注意事项：

a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展

招新工作；

b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新

生加入该部门。

刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎

来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望

未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好

做好接下来的工作。

招新计划书4

一、活动背景：

随着一级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正

轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大

分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中

更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工

作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于—年8月1日，云集了云大、

理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、

昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优

秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民

间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。

协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、

造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日

的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无

穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心

”的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通

道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，

融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力

量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、

爱心公益计划、勤工助学计划。目的'就是为建立一个“三位一

体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个

莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费'（学费、

住宿费、生活费）的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高

素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，

实现干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证工作的连续

性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认

识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团

的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，

让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其

才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机

会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手

和交际等多方面的。

4.同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、

一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。

践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社

会贡献力量。

三、招新细则

（一）招新对象

12级新生以及11、10、09级学生

（二）招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习

成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应

将初步计划招收人数上报主席团。

招新计划书5

一必要项目：

1.活动名称/活动主题：武术协会20__年下半年招新活动

《寻梦，武协伴你行》

2.活动目的：对于武术协会成员扩招，同时宣传我协会，

吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。

3.活动时间：20_年9月下旬

4.活动地点：摆台事宜社联安排，宣讲教室（到时会提前

和社联申请的）

5.活动内容：招新

二、活动背景。

武术协会是我院成立了一周年的新兴协会，这里集合了我院

大部分的爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不

懈努力，让武术协会能在一年的时间里，跻身于学院热门社团的

行列。

新学期伊始，在这金风飘香的日子里，武术协会送走硕果累

累的.一学期，又将迈着矫健的步伐开始新的征程。在新的学期

里，我们武术协会将在我们的传统项目散打和综合搏击格斗术的

基础上，增开“武打动作”这一项目，希望给会员们带来更多的

欢乐与，寻梦，武协伴你行

三，活动具体计划：

1、首先由组织部负责此次招新活动的组织和策划工作；

2、接下来由宣传部主要负责招新活动的宣传工作，其他部

门配合工作

3、由外联部和宣传部负责布置和清理面试场地的布置；由

会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责面试工作；

4、以协会的一次训练的形式为测试，由会长、副会长，以

及各部门部长、副部长负责测试工作，技术指导部负责这次测试

的训练工作。

四、物资预算。

宣传喷绘图30元

招新宣传报80元

招新报名表5元

招新计划书6

招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继

续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力

的生生不息。新成员的素质、能力对之后部门工作有着非常的影

响，关乎部门以后的发展。因此，部门招新工作一定要做好、做

到位。

•招新流程：招新流程共分为前期宣传、新生报名、新生面

试和考核录取个环节。

一、前期宣传

1.采取展板、传单、网络等多种形式，详细介绍信息部的构

成和工作内容。公布招新的基本要求。

2.走访新生宿舍。面对面进行交流，为新生答疑解惑，促进

新生对信息部的认识C

二、新生报名

1.在校园内设立现场招新报名点，填写相关报名信息。

2.走访新生宿舍时报名，要求应聘者填写相关信息。

3.建立并开通网上报名。在学生会网站上开通网上报名功

能，要求应聘者填写相关信息并提交。

4.在报名的同时告知应聘者面试的具体时间和地点。

三、新生面试

L面试前一天短信通知各应聘者面试具体时间和地点，务必

全部通知到位。

2.事先安排好招新的相关事项。包括：面试考官、面试现场

秩序维护人员、面试接待人员、面试具体内容等。

3.按照相关规则进行面试，做好面试笔记。

四、考核录取

L初步筛选。对于表现明显不符合要求者直接淘汰，对于表

现特别优秀的人员直接录取。

2.进一步筛选。对剩余名单进行集体商议，根据面试时的表

现，逐个进行综合评议。力求做到公正、公平。

3.确定拟录取名单。

4.根据报名时的意愿及工作需求，分配进入不同的工作小组

（办公室、新闻组、技术组）C

5.确定录取名单并短信通知录取人员。

•招新要求：

一、招新对象：以20_级新生为主，其它年级学生拥有同

样的权利。

二、基本要求：

L思想素质好，具有良好的'思想觉悟和较强的责任心。

2.有热情，工作主动、踏实、认真，肯于吃苦。

3.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一

定的学习能力。

4.为人处事大方，无不良嗜好，能团结同学处理好人际关

系。

三、录取要求:

L热爱信息部工作，能够积极的完成分配的工作。

2.有责任心，待人诚恳。

3.热爱学习，能够积极的去学习工作中需要的计算机等技

术。

4.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一

定的学习能力。

•工作组设置：

L办公室

主要负责信息部的对外宣传、外联工作、档案管理、会议记

录、量化考核、财务管理及监督各组的日常工作等。作为部内的

纽带，其作用在于使部里的工作正常并有序的进行。

2.新闻组

主要负责及时收集校内各新闻素材，对所进行的活动拍照或

者录像。采访近期校内各活动及事件相关负责人，并在规定的事

件内写出新闻稿件。合格的稿件经排版后发布于学生会网站。

3.技术组

主要负责设计、制作、更新、维护学生会网站，对学生会的

各种活动提供技术支持。根据工作需要进行照片、视频处理，设

计制作网页等。

院学生会信息部

20__年一月—日

招新计划书7

20__-20__学年招新工作：

—月—日为我院江花文学社招新活动的日子，这是一次充分

展现我院社团魅力，同时让更多的新生了解文学知识，丰富他们

社团文化活动的文化活动。在这个充分展示各社团魅力的时刻，

DIY协会具体招新活动计划书如下：

一、活动时间：

二、活动地点：食堂前主干道

三、活动目的：展示社团魅力，了解文学知识，江花文学社

招收新成员

四、参与单位：江花文学社

五、参与人员：江花文学社会员，部分大一新生

六、活动流程：

（一）、前期安排：

L组织：江花文学社领导人员制定相关决策，使招新活动得

以实施。

2.宣传：江花文学社领导人员提前一个星期到各班进行宣

传。

3,准备：安排相关人员的具体任务。

准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和

粘贴工具。

（二）、现场安排：

L准备设备：电脑，照相机

2.人员分工：工作人员分为讲解人员，主要负责对新生关于

文学知识、江花文学社等相关内容的解答。二是登记人员，负责

登记，确保登记正常进行。

3.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的.岗

位，开始实施安排。

（三）、后期安排：

L资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资

料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

2.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

3.活动结束：

（四）、活动汇总：

L统计资料：将各种资料汇总。

2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3,统计财务：整理账簿与财务。

4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些

做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

长江工程职业技术学院江花文学社

20__年6月

招新计划书8

一、活动概况：

1、活动时间：（待定）

2、活动地点：正阳餐厅门口

3、活动主题：计算机协会招新纳贤

4、活动负责人：吴晓峰

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，

电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办

学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备

的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢

的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣

传，也为本计算机协会扩大了影响力。

二、活动具体策划；

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张

现场用

_月_日前完成

_月_日开始张贴海报

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，_月_日挂在二教外

和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口

公告栏，以及活动现场派发C

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传

借助导生在大一新生中进行宣传

2、前期准备工作：

a、制作会员々：5盒（500张）

正面

计算机协会会员卡

三星数码优惠卡

no

背面

会员签名:

会员须知

1本卡仅限本人使用，严禁转借；

2凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3遗失请尽快补办，工本费5元；

4解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）

b、安装工具：_p系统盘两张、用软件光盘一张、pe盘一

张，长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分

工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做

“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调

人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门

口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并

派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到

“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好

各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

三、活动经费预算（略）

四、活动目标效果：

1、全院百分之九十的学生知道计算机协会这次活动，并且

大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到

“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购

买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在

同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在

电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知

名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

五、我们的优势：

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在

技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的'是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学

生宿舍的社团。

这样为忆美数码售后服务在软件上有了技术上的可靠保证，

据目前掌握的资料来看学院非计算机专业的同学计算机知识水平

不高，我计算机协会技术部有深厚的技术保障可以解决软件上的

问题。

招新计划书9

一、计划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将

迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可

持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行信息中

心的'招新。

二、招新意义：

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保

证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有

保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三、招新计划

（一）、招新对象新生

（二）、招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织

能力团队精神，能积

极向组织靠拢

(3)对教学信息中心工作有一定的了解，比较感兴趣

14级财经学院新生

(三)、招新人数：5人(每个专业一名)

(四)、招新流程

(1)9月9E—16日站长和老信息员在院内宣传信息中

心，可以通过各班级人员进行宣传如

有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。发现有意向加入

信息中心的新生。

(2)9月16-17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学

信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便

于考查。

(3)9月17—23日通过各班级班委向同学宣传

(4)招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员

进行初步筛选，培训

(5)通过筛选后的申请人将申请表于9月25一日递交到信

息中心办公室

(6)9月28—29准备进行面试

（7）通过面试成绩综合考量进行录用

招新计划书10

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后

备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交

替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充

分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师：校团委老师林波

负责人：校学生会主席刘天虎

校学生会副秘书长徐晓锦

校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李

贺

校学生会各部部长

三、招新细则

（一）招新对象

08级新生以及07、06级学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯

吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习

成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应

将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进

行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经

主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月14日----9月15日

地点：大学生活动中心521

（六）联系电话：—

（七）学生会网站网址：—

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍

各部门的职责。

（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西

电好网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2

号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴

海报进行前期宣传。

（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是

中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要

宣传。

（4）在网站二发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安

排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己

合适的部门。

3、时间：9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日一一9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近

一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访

新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一

步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活

动进行进一步地宣传。

（二）报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

（1）9月14日早上7：30,由负责人统一安排各部门人员

从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，檄运之

前统计好桌椅的数目C

（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门

前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者

可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，

学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学

生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月14日上午9：00,招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的

同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于

应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并

及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段

前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。

（7）晚上19：00,由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动

中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安

排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（9）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根

据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团C

（10）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人

员。

（11）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部

门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职

责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海

报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（12）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等

服务工作。

（13）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（14）办公室负责招新表的发放和统计工作。

（15）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的‘通知工

作。

（16）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报

告。

面试部分

（1）14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其

分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便

进行面试。

（2）14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为

四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上

10：00结束。

分组如下：

第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队

第二组：文艺部体育部外联部

第三组：学术部宣传部网络部

第四组：报社广播站记者团

具体面试时间安排如下：

10：00——11：00第一组

11：00——12：00第二组

12：00——13：00第三组

13：00——14：00第四组

14：00——15：00第一组

15：00——16：00第二组

16：00——17：00第三组

17：00——18：00第四组

18：00——19：00第一组

19：00——20：00第二组

20：00——21：00第三组

21：00—22：00第四组

（3）面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②面试者回答评委的问题。

③对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场

测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不

限。

以下是对面试阶段工作的要求：

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在

应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面

试。

（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，发每个

应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进

行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的

面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过

增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试

点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部

门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合

适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的

部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进

行安排解决。

（11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安

排。

2、时间：9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天气的处理预案

如果9月14日一一9月15日遇到下雨等天气，致使元法设

置户外招新场地可采取以下预案：

（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓

1、2号楼的2楼大厅内。

（2）如果（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅

入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情

况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

（4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任

务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和

要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织

开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展

部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职

责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同

学。

五、总结本次校学生会招新工作

招新计划书11

一.活动目的及意义

丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认

识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团

提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.

二.宣传方式

1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名

时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学

们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣

传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.

4.组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团

的认识.

5.悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

6.通过校园广播站进行宣传

三.招新分工

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也

是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招

新工作中取得较好的成绩.

1.办公社主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案

管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评

优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

2.外联部加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院

各社团的联系，借鉴先进管理经验

3.宣传部负责活动的宣传工作，提高社团的知名度

4.实践部负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的

顺利进行

5.学历考试部向广大学生提供逐细准确的自考及相关信

息.为新生解答相关的疑问.

四.招新阶段

L会长统筹招新各部工作，对工作进行策划协调安排

2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的'新生的问

题，应该热心耐心的解答

3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名

表，避免报名表的遗失.

4.招新现场会费应由专人清点保管，并加盖社团公章，不能

出现人人伸手收费现象.

5.交接时应该清点报名人数及会费情况

6.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利！

五,后续阶段

L招新结束，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部

的负责人.

2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜

3.实践部应于面试前将面试现场安排得当

4.将各部的职责及特点向新生介绍

5.招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团

内部成员的交流。

招新计划书12

如果你想与校内外的精英人物交流，如果你想在杂志上优先

看到自己的文学作品，如果你想参加新闻发布会和招待会，如果

你想让自己的能力得到更充分的发挥，如果你想成为一名专业

的……，《东西南北大学生》杂志社给你提供一个展示自我的舞

台，抓紧时间加入吧！！！

《东西南北大学生》杂志是“全国百家重点社科期刊”之

一，是一本深度反映高校生活，指导大学生就业方向，发布专业

信息，把握、引导时尚动向、创建校园文化的综合类杂志。整本

杂志充满校园青春气息，是一本真正贴近大学生生活靠近大学生

情感的杂志。现《东西南北大学生》杂志编辑部在长春各高校成

立驻高校站，以更方便的联系同学，更好的宣传各高校。

现在正在纳新中，如果你感兴趣，欢迎大家加入。

1、纳新部门新闻部：负责采访校内的各种反映我校大学生

精神面貌的有意义新闻。

2、文学部：负责撰写、收集校内大学生的原创文学，向杂

志社投稿，以提高我校大学生的文学功底。

上述两个部是站的重点组成单位，部长的职责是贯彻站的方

针政策，执行站分配的各项任务，召集本部成员会议，挖掘和培

育本部的新生力量，及时向上反映各学生的呼声和建议。部长对

成员（见习和通讯员）有培训的责任，对本站成员送交的稿件要

严把质量关。

3、秘书处：负责团活动的组织与实施，做好站办公室管理

与维护，组织学生加强新闻理论的学习，做好会议记录，整理保

存站的文件、资料。

4、策划部：负责站专题稿件的策划与采写，定期针皮热点

问题，制定专题，组织学生进行有深度的采访报道。部长负责召

集、协调工作，确定选题，督促完成。

5、宣传部：负责站的宣传工作，在学校内外多渠道提高站

的影响力，对内宣传站的优秀理

6、摄影部：完成杂志社的各项摄影任务，对站成员进行新

闻摄影培训，提高站的新闻摄影水平，发现新人。

7、发行部：负责《东西南北大学生》杂志在校内的发行;

为订阅杂志的'同学提供各种咨询服务。

权利：站成员有权利参加有关部门的新闻发布会和招待

会，经团委、杂志社或站安排以学生的名义在校内或校际进行采

访和报道。

2、站内成员的文章在《东西南北大学生》杂志上享有优先

发表权，并根据规定领取稿费。

3、杂志社负责推荐优秀作品参加各种奖项的评选，并将优

秀作品外推到其他媒体C

4、可免费参加杂志社举办的写作、摄影等相关培训参加站

组织的专题采访和外出采风活动。

5、成员有权监督站长，向站长提出站工作的意见和建议，

对于确实存在的问题问题站长要及时纠正，否则成员有权向团

委、杂志社反映。

纳新、考核与培训（以下站的章程，现在正在纳新中纳新

工作在每学年开学后一个月内进行，纳新过程中应做好宣传工

作，通过各种方式发现并吸引人才。报名结束后，应尽快进行纳

新考试，根据考试成绩和报名表上填写的个人情况，确定见习和

通讯员名单。

招新计划书13

在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活

动。在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时

获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄

影有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协

助办好协会的各项活动。同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，

则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。为了提高

纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，

以下是开展此项工作要做好的几个方面。

从—年9月7日起，有意愿者均可报名参加。

社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长

处报名，社长，副社长，各部部长。副部长。

所需物品

1、桌椅（数量不限）。

2、各部纳新成员的工作证。

3、登记表，笃自带。

4、海报。宣传标语，传单。

1、准备工作：

社团纳新时，摄影协会面向全校同学分发传单，内容包括摄

影协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联团指定

宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好摄影的同学加入协会。

2、纳新点布置:

在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会活动剪

影。后面悬挂彩喷的协会介绍。办公桌上摆放传单，并有人员专

门接待前来咨询的.新生，供前来的同学咨询。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协

会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同

学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为摄影协

会会员°在纳新点工作的同学切勿迟到早退」如有特殊情况，请

提前半天联系会长，以做应对。

1、全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的

风范。

2、活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。

在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自

愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引

更多的成员。

3、宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。

4、宣传时态度要和蔼，注意言行。

5、活动期间要注意卫生。

以宣传单为主，同时有横幅和宣传

传单发放人：各部部长及副部长

传单发放要求：节约发放，充分利用

在—年9月8日11、12点前贴出

宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份

1、纳新成员名单交由副社长处汇总。

2、各部部长及副部长确定好本部所需人员数量，并及时召

开会员大会，让会员互相认识、进一步了解，同时动员会员积极

参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

3、各部工作人员交流工作心得，写工作总结°

招新计划书14

一、学生会宗旨：

一切为了同学。

二、外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校

际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外

展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名

度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了

同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在

活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三、外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实

践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交

流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们

相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，

及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持

做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优

秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强

与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的

经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团

总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因

素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动

结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教

训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创

新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱

家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉

度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的'联系共同搞好学生

工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工

作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

7、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修

养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四、纳选成员应具备的素质：