二零二五年度企业实习生就业合同（智能制造）

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二零二五年度企业实习生就业合同（智能制造）甲方（实习单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________民族：________________________政治面貌：____________________学历：________________________专业：________________________联系电话：____________________一、实习目的甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方处实习，旨在使乙方了解企业运营模式，提升专业技能，积累实践经验。二、实习期限1.实习期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.乙方在实习期间，如需延长实习期限，应提前__个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。三、实习岗位及工作内容1.乙方实习岗位为：________________________2.乙方在甲方实习期间，主要工作内容包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________四、实习待遇（1）实习工资：每月人民币________________________元。（2）食宿：________________________（3）交通补贴：________________________（4）其他福利：________________________2.乙方在实习期间，如遇节假日，甲方将根据国家规定安排调休或支付加班费。五、实习期间的管理与考核1.甲方对乙方实习期间的表现进行定期考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）遵守规章制度；（5）其他。2.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________六、实习期间的保密义务1.乙方在实习期间，应严格遵守国家有关保密法规，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得将甲方提供的资料、信息泄露给第三方。七、违约责任1.乙方在实习期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密；（3）严重违反劳动纪律；（4）甲方认为乙方不适合继续实习的其他情况。3.甲方在乙方实习期间，如有违反本合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）