版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
现金动态管理办法一、总则(一)目的为加强公司现金管理,规范现金收支行为,保障资金安全,提高资金使用效率,依据国家相关法律法规及财务管理制度,结合本公司实际情况,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司及所属各部门的现金收支管理活动。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关现金管理的法律法规和财务制度。2.安全性原则:确保现金资产的安全,防范各类风险。3.效益性原则:合理安排现金收支,提高资金使用效益。4.规范性原则:规范现金收支流程,明确各环节职责。二、现金收支范围(一)现金收入范围1.销售商品、提供劳务收到的现金,包括收取的现金货款、预收账款等。2.从银行提取的现金。3.职工交回的差旅费剩余款、赔偿款、备用金退回款等。4.其他零星收入,如废旧物资变卖收入、租金收入等。(二)现金支出范围1.职工工资、津贴、奖金。2.个人劳务报酬。3.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。5.向个人收购农副产品和其他物资的价款。6.出差人员必须随身携带的差旅费。7.结算起点以下的零星支出(结算起点为1000元)。8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。三、现金收支流程(一)现金收入流程1.业务部门在销售商品或提供劳务后,应及时开具发票或收款收据,并将款项交至财务部门。2.财务人员收到款项后,应认真核对发票或收款收据与实际收款金额是否一致,无误后在发票或收款收据上加盖“现金收讫”章。3.财务人员将现金收入及时存入银行,并登记现金日记账。(二)现金支出流程1.费用报销人填写费用报销单,注明费用明细、金额、用途等,并附上相关发票或凭证。2.部门负责人对费用报销单进行审核,签字确认费用的真实性、合理性和必要性。3.财务部门对费用报销单进行复审,重点审核发票的真实性、合法性、完整性以及报销金额是否符合公司规定。复审无误后,由财务负责人签字审批。4.公司领导根据授权进行审批,同意报销的,在费用报销单上签字。5.财务人员根据审批后的费用报销单支付现金,并在报销单上加盖“现金付讫”章。6.支付现金后,财务人员及时登记现金日记账。四、现金库存管理(一)库存限额1.公司根据日常现金收支情况,核定合理的现金库存限额。库存限额一般按照公司35天的日常零星开支所需现金确定。2.如需调整库存限额,应提前向开户银行提出申请,经批准后执行。(二)现金保管1.公司应设置专门的保险柜用于存放现金,并确保保险柜的安全可靠。2.现金应分类存放,不同面值的现金应分别整理、摆放整齐。3.财务部门应指定专人负责现金保管工作,保管人员应具备良好的职业道德和安全意识。4.非现金保管人员未经授权不得接触现金。(三)现金盘点1.财务部门应定期对现金进行盘点,确保账实相符。盘点工作应由财务负责人或其指定人员负责组织,现金保管人员必须在场。2.现金盘点应采用实地盘点法,即对库存现金进行逐一清点。盘点结束后,应编制现金盘点表,记录盘点日期、实际库存现金金额、账存金额、差异金额及原因等内容。3.如发现现金长款或短款,应及时查明原因,并按照相关规定进行处理。属于记账错误的,应及时调整账目;属于责任人原因造成的,应追究责任人的责任。五、现金收支审批权限(一)一般审批权限1.公司日常经营活动中的现金支出,金额在[X]元以下的,由部门负责人审批。2.金额在[X]元至[X]元之间的,由部门负责人审核后,报财务负责人审批。3.金额在[X]元以上的,由部门负责人、财务负责人审核后,报公司领导审批。(二)特殊审批权限1.涉及重大投资、融资、资产处置等事项的现金收支,应按照公司相关规定进行专项审批,必要时需经董事会或股东会审议通过。2.因突发事件或紧急情况需要临时支付现金的,应在事后及时补办审批手续。六、监督与检查(一)内部监督1.公司内部审计部门应定期对现金收支管理情况进行审计监督,检查现金收支是否符合规定,审批手续是否齐全,账目记录是否准确等。2.财务部门应加强对现金收支业务的日常监督,发现问题及时纠正,并向公司领导报告。(二)外部检查1.公司应积极配合开户银行及其他相关部门的检查,如实提供现金收支情况及相关资料。2.对于外部检查中发现的问题,公司应及时整改,并将整改情况报告相关部门。七、违规处理(一)对于违反本办法规定的行为,公司将视情节轻重给予相应的处罚。1.对未经授权擅自挪用现金、坐支现金、白条抵库等行为,责令限期改正,并对相关责任人给予警告、罚款等处罚;情节严重的,予以辞退,并依法追究法律责任。2.对因工作失误导致现金长款或短款的,由责任人负责赔偿;如因故意行为造成损失的,除赔偿损失外,还将给予严肃处理。3.对违反现金收支审批权限规定的,责令改正,对越权审批的相关责任人给予批评教育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年阀门零件加工操作工考试试卷及答案
- 2026年眼科 PDCA 改进案例测评试卷及答案
- 医院内静脉血栓栓塞症规范管理工作手册
- 注册安全工程师(中级)专业实务·化工 考前速记清单
- 2026年全国计算机等级考试三级网络技术题库及答案
- 2026秋小学(教科版广州新教材)英语一年级上册教学计划附教学进度表
- 2026年基层医疗机构院感防控管理能力提升培训考核试题及答案
- 2026年出库差错原因分析防范试卷(含答案)
- 2026秋小学统编版道德与法治三年级上册教学计划
- 刻瓷工创新思维竞赛考核试卷含答案
- (2026秋新版)部编版道德与法治四年级上册全册教案
- 第19课《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》教学设计-2026-2027学年统编版九年级语文上册
- 2026年重庆市公务员真题和答案
- 2026年4月自考00037美学试题及答案含评分参考
- (新教材)2026年部编人教版一年级上册语文 6 j q x 课件
- 挖掘机租赁合同标准范本下载
- 减震垫片施工方案
- 责任心和执行力培训课件
- 2025年山西省教师职称考试(思想政治/道德与法治)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 桉树买卖合同(2025版)
- 第9谭《艺术与科技的新结合》课件-2024-2025学年赣美版(2024)初中美术九年级上册
评论
0/150
提交评论