新冠居家管理办法

新冠居家管理办法总则制定目的为有效应对新冠疫情，保障员工及家属的身体健康和生命安全，确保公司/组织在疫情期间的正常运转，特制定本居家管理办法。适用范围本办法适用于公司/组织全体员工及其共同居住的家属在新冠疫情期间的居家管理。基本原则1.以人为本，生命至上。始终将员工及家属的生命安全和身体健康放在首位，采取科学、合理、有效的防控措施。2.依法依规，科学防控。严格遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规和政策要求，依据科学知识和专业指导，制定并实施防控措施。3.精准施策，分类管理。根据疫情形势和员工实际情况，实施精准化、差异化的防控策略，确保防控措施的有效性和针对性。4.联防联控，协同配合。加强与员工、家属及社区等各方的沟通协作，形成联防联控、群防群治的工作格局。居家管理措施健康监测1.每日早晚测量体温，做好记录。如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即向所在部门负责人报告，并及时就医。2.配合社区做好核酸检测等疫情防控相关工作，按要求及时上传检测结果等信息。个人防护1.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风。2.外出时佩戴符合标准的口罩，尽量避免前往人员密集场所。3.咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，用过的纸巾、口罩等放置到有盖的垃圾桶内。4.不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内。居家环境管理1.保持居家环境清洁卫生，定期对家居物品进行清洁消毒。2.加强室内通风换气，每日至少通风23次，每次30分钟以上。3.合理安排生活空间，保持社交距离，减少人员聚集。工作安排1.员工应按照公司/组织的工作部署，在家中积极开展线上办公。2.制定详细的工作计划和时间表，确保工作任务按时完成。3.保持与同事和上级的沟通顺畅，及时汇报工作进展和遇到的问题。4.遵守公司/组织的工作纪律和保密规定，确保工作信息安全。学习与自我提升1.利用居家时间，加强自身学习，提升业务能力和综合素质。2.参加公司/组织安排的线上培训课程、学习讲座等活动。3.阅读专业书籍、文献，关注行业动态，不断拓宽知识面。心理调适1.关注自身心理健康，保持积极乐观的心态。2.合理安排作息时间，保证充足的睡眠。3.通过适当的运动、听音乐、阅读等方式缓解压力和焦虑情绪。4.如出现心理问题或情绪困扰，可及时向公司/组织的心理咨询服务部门或专业心理机构寻求帮助。特殊情况处理员工确诊感染新冠1.员工确诊感染新冠后，应立即向所在部门负责人报告，并配合社区做好隔离治疗等相关工作。2.公司/组织及时了解员工的病情和治疗情况，为员工提供必要的支持和帮助。3.对与确诊员工密切接触的人员，按照相关规定进行隔离观察和核酸检测。4.对确诊员工所在工作区域进行全面消毒，并根据疫情防控要求采取相应的防控措施。员工家属确诊感染新冠1.员工家属确诊感染新冠后，员工应及时向所在部门负责人报告，并告知公司/组织与家属的接触情况。2.公司/组织根据实际情况，为员工提供必要的支持和帮助，如调整工作安排、提供心理疏导等。3.员工应配合社区做好家属的隔离治疗和护理工作，同时做好自身及其他家庭成员的防护措施。所在社区出现疫情1.当员工所在社区出现疫情时，员工应严格遵守社区的疫情防控规定，积极配合社区开展各项防控工作。2.公司/组织及时了解社区疫情情况，根据实际情况调整工作安排，确保员工的生命安全和身体健康。3.加强与社区的沟通协作，共同做好疫情防控工作，如协助社区开展核酸检测、物资配送等。物资保障防疫物资储备1.公司/组织应储备一定数量的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计、防护手套等，确保员工在居家期间的防护需求。2.定期对防疫物资进行检查和补充，确保物资的质量和有效期。生活物资保障1.关注员工的生活物资需求，积极协调相关部门和供应商，确保员工生活物资的供应。2.为员工提供必要的生活物资采购渠道和信息，如线上购物平台、社区团购等。监督与考核监督检查1.公司/组织成立疫情防控监督检查小组，定期对员工的居家管理情况进行监督检查。2.监督检查内容包括健康监测、个人防护、居家环境管理、工作安排等方面的落实情况。3.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。考核评价1.将员工的居家管理情况纳入绩效考核体系，作为员工年度考核、评优评先的重要依据。2.对在疫情防控工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励；对违反本办法规定的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分。信息沟通与宣传信息沟通机制1.建立健全疫情防控信息沟通机制，确保公司/组织与员工、家属及社区之间的信息畅通。2.定期发布疫情防控工作动态、政策解读、防护知识等信息，及时回应员工关切的问题。宣传教育1.加强疫情防控宣传教育工作，通过多种渠道向员工及家属宣传新冠疫情防控知识和本办法的相关要求。2.组织开展线上疫情防控知识培训和讲座，提高