水质考核管理办法

水质考核管理办法一、总则（一）目的为加强公司水质管理，确保水质符合相关法律法规及行业标准要求，保障生产运营的正常进行，特制定本水质考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内部涉及水质管理的各个环节，包括但不限于水源地保护、水处理过程、水质监测等相关部门和岗位。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规、行业标准以及公司内部规定进行水质考核。2.客观公正原则：以科学准确的水质监测数据为依据，客观公正地评价各部门和岗位的水质管理工作。3.全面覆盖原则：涵盖水质管理的各个方面，包括水质指标达标情况、管理措施执行情况等。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行改进，不断提高公司水质管理水平。二、水质考核指标及标准（一）水源水质指标1.水源地水质地表水：按照《地表水环境质量标准》（GB3838）的相关要求，考核化学需氧量（COD）、五日生化需氧量（BOD5）、氨氮、总磷、总氮、pH值、溶解氧等指标。地下水：依据《地下水质量标准》（GB/T14848），考核总硬度、溶解性总固体、高锰酸盐指数、氨氮、亚硝酸盐氮、硝酸盐氮、氟化物、氯化物等指标。2.水源水质达标率：水源水质各项指标达到相应标准的次数占总监测次数的比例，要求达标率不低于[X]%。（二）水处理后水质指标1.生活饮用水：执行《生活饮用水卫生标准》（GB5749），考核色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、铝、铁、锰、铜、锌、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、耗氧量、挥发酚类、阴离子合成洗涤剂、氟化物、氰化物、硝酸盐、三氯甲烷、四氯化碳、溴酸盐、甲醛、亚氯酸盐、氯酸盐等指标。2.工业用水：根据不同工业生产工艺的需求，制定相应的水质指标。如锅炉用水需考核硬度、碱度、溶解氧、铁、铜等指标；冷却用水需考核悬浮物、硬度、pH值、微生物等指标。具体指标按照行业相关标准或公司内部规定执行。3.水处理后水质达标率：水处理后水质各项指标达到相应标准的次数占总监测次数的比例，要求达标率不低于[X]%。三、水质考核组织与职责（一）考核组织成立公司水质考核领导小组，由公司主管领导担任组长，成员包括生产部门、质量部门、环保部门等相关负责人。领导小组负责全面领导和监督公司水质考核工作，协调解决考核过程中出现的重大问题。（二）职责分工1.生产部门负责水处理设施的日常运行管理和维护，确保水处理过程正常稳定运行。按照操作规程进行生产操作，避免因生产活动对水质造成污染。配合水质监测部门进行水质采样工作。2.质量部门负责制定水质监测计划，组织实施水质监测工作，确保监测数据的准确可靠。对水质监测结果进行分析和评价，及时向公司领导和相关部门通报水质情况。参与水质考核指标的制定和修订工作。3.环保部门负责监督公司内部的环保措施执行情况，确保水源地保护、废水处理等环保工作符合要求。协调与外部环保部门的沟通与联系，及时了解和掌握国家环保政策法规的变化，为公司水质管理提供指导。对违反环保法律法规和公司水质管理规定的行为进行查处。4.其他部门各部门应做好本部门范围内与水质管理相关的工作，如节约用水、防止跑冒滴漏等，共同维护公司良好的水质环境。配合水质考核领导小组和相关部门开展水质考核工作，提供必要的支持和协助。四、水质考核周期与方式（一）考核周期1.水源水质监测每周不少于[X]次，每月进行一次全面分析评价。2.水处理后水质监测每天不少于[X]次，每季度进行一次综合考核评价。3.对于特殊情况或重点区域，可根据实际需要增加监测频次。（二）考核方式1.现场检查：考核人员定期对水处理设施运行现场进行检查，查看设备运行状况、操作规程执行情况、环境卫生等。2.资料审查：查阅水质监测记录、设备维护记录、运行报表等相关资料，检查数据的完整性和准确性。3.数据分析：对水质监测数据进行统计分析，评估水质达标情况和变化趋势。4.群众监督：鼓励公司员工对水质管理工作进行监督，对发现的问题及时反馈给考核部门。五、水质考核评分与结果应用（一）评分标准1.水质指标达标情况：根据各项水质指标的实际监测结果与标准进行对比评分。达标得满分，每超标一项扣[X]分。2.管理措施执行情况：考核水处理设施运行管理、操作规程执行、环保措施落实等方面。执行到位得满分，存在违规行为或管理漏洞酌情扣分，扣分值为[X][X]分。3.问题整改情况：对考核中发现的问题，及时采取有效措施进行整改的得满分，整改不力或未整改的酌情扣分，扣分值为[X][X]分。4.综合评分=水质指标达标情况得分+管理措施执行情况得分+问题整改情况得分。（二）考核结果等级划分1.优秀（90分及以上）：水质各项指标持续稳定达标，管理措施执行严格，问题整改及时有效，水质管理工作表现突出。2.良好（8089分）：水质基本达标，管理措施执行较好，能及时发现并解决存在的问题，水质管理工作整体状况良好。3.合格（6079分）：水质部分指标存在波动，但能通过整改达到标准要求，管理措施执行基本到位，需进一步加强管理。4.不合格（60分以下）：水质存在严重超标情况，管理措施执行不力，问题整改不及时或不到位，对公司生产运营和环境造成较大影响。（三）结果应用1.绩效奖金挂钩：将水质考核结果与各部门和岗位的绩效奖金挂钩。优秀等级给予适当奖励，不合格等级扣减相应绩效奖金。具体挂钩比例按照公司绩效考核制度执行。2.评先评优依据：作为公司内部评先评优的重要依据之一。连续多次考核优秀的部门和个人，在评先评优时予以优先考虑。3.责任追究：对于考核不合格的部门和个人，视情节轻重进行责任追究。对因工作失误导致水质严重超标或造成环境污染事故的，依法依规追究相关人员的责任。六、水质问题整改与跟踪（一）问题反馈考核部门在每次考核结束后，及时将考核结果和发现的问题反馈给相关责任部门。反馈内容包括问题描述、整改要求、整改期限等。（二）整改措施制定责任部门接到问题反馈后，应立即组织分析原因，制定详细的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改时间节点和预期目标。（三）整改实施责任部门按照整改措施认真组织实施整改工作。在整改过程中，要及时记录整改情况，确保整改工作有序推进。（四）整改跟踪与验收考核部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展。整改期限届满后，组织相关人员对整改效果进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。七、水质监测与数据管理（一）监测机构与人员资质1.公司应委托具有相应资质的第三方监测机构进行水质监测工作，确保监测数据的合法性和权威性。2.从事水质监测的人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得相关资质证书。（二）监测设备与仪器1.配备先进、准确的水质监测设备和仪器，并定期进行校准和维护，确保设备正常运行和数据准确可靠。2.建立监测设备和仪器档案，记录设备的购置时间、型号、使用情况、维护记录等信息。（三）监测数据记录与报告1.水质监测人员应认真做好监测数据的记录工作，记录内容应完整、准确、清晰，包括监测时间、地点、项目、结果等信息。2.按照规定的格式和要求编制水质监测报告，报告内容应包括监测概况、监测结果、评价结论等。监测报告经审核签字后存档，并及时报送公司相关领导和部门。（四）数据保密与安全1.加强对水质监测数据的保密管理，防止数据泄露。未经授权，任何单位和个人不得擅自对外公