




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
坏帐核消管理办法一、总则(一)目的为加强公司财务管理,规范坏帐核消行为,真实、准确反映公司财务状况,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司及所属各部门在经营活动中发生的坏帐核消管理。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家法律法规和财务制度规定,确保坏帐核消工作合法合规。2.真实准确原则:以实际发生的经济业务为依据,如实反映坏帐情况,保证财务数据真实可靠。3.谨慎性原则:充分估计坏帐风险,合理计提坏帐准备,避免高估资产和利润。4.责任追究原则:对坏帐形成原因进行深入分析,明确相关责任人,严肃追究责任。二、坏帐的认定标准(一)债务人破产或死亡,以其破产财产或遗产清偿后,仍然不能收回的应收帐款。1.需提供债务人破产清算或死亡证明文件,如法院裁定书、死亡证明等。2.详细记录破产财产或遗产的清偿情况,包括清偿金额、清偿时间等。(二)债务人逾期未履行偿债义务,超过三年仍然不能收回的应收帐款。1.建立应收帐款帐龄分析制度,准确统计逾期时间。2.对于逾期三年以上的应收帐款,需提供多次催收记录,证明催收工作持续进行但仍无法收回。(三)符合其他法律法规规定的坏帐情形。如债务人被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产,且无财产可供清偿债务等情况,需提供相关证明材料。三、坏帐核消的审批程序(一)申请1.业务部门对符合坏帐认定标准的应收帐款,应及时收集相关证据材料,填写《坏帐核消申请表》,详细说明坏帐形成的原因、过程及相关证据。2.将申请表及证据材料提交至财务部门。(二)初审1.财务部门收到业务部门提交的申请后,对申请材料的完整性、真实性进行初审。2.核对相关证据与帐面记录是否一致,计算坏帐金额是否准确。3.对初审通过的申请,签署意见后提交至公司管理层。(三)审批1.公司管理层根据财务部门的初审意见,对坏帐核消申请进行审批。2.对于金额较大或情况复杂的坏帐核消申请,可组织相关部门进行专题研究和论证。3.审批通过后,下达《坏帐核消审批通知书》。(四)备案1.财务部门将经审批的坏帐核消申请及相关材料进行整理归档,作为财务档案妥善保存。2.按照规定向税务机关等相关部门进行备案,确保坏帐核消符合税务等法律法规要求。四、坏帐核消的账务处理(一)计提坏帐准备1.公司根据谨慎性原则,按照应收帐款余额的一定比例计提坏帐准备。2.计提比例应根据公司实际情况,结合行业特点和历史经验数据合理确定,并报经公司管理层批准。3.计提坏帐准备的会计分录为:借记“资产减值损失”科目,贷记“坏帐准备”科目。(二)坏帐核消1.经批准核消的坏帐,冲减已计提的坏帐准备。会计分录为:借记“坏帐准备”科目,贷记“应收帐款”科目。2.已核消的坏帐又收回的,应及时入账。会计分录为:借记“应收帐款”科目,贷记“坏帐准备”科目;同时,借记“银行存款”科目,贷记“应收帐款”科目。五、坏帐管理的监督与检查(一)内部审计监督1.公司内部审计部门定期对坏帐核消情况进行审计监督,检查坏帐核消的审批程序是否合规、账务处理是否正确。2.审计发现问题的,应及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。(二)财务部门自查1.财务部门每月对坏帐准备的计提和坏帐核消情况进行自查,确保财务数据准确无误。2.发现坏帐核消存在问题的,应及时调整账务,并查明原因,追究相关责任人责任。(三)外部监督检查应对1.积极配合税务机关、审计部门等外部机构对公司坏帐核消情况的检查。2.按照要求提供相关资料,如实反映情况,对检查提出的问题及时整改。六、责任追究(一)对因下列原因导致坏帐形成的相关责任人,视情节轻重给予相应的处罚:1.业务人员在销售业务中,未对客户进行充分的信用调查,盲目签订合同,导致应收帐款无法收回的。2.财务人员未及时准确记录应收帐款,或对应收帐款管理不善,导致坏帐风险增加的。3.审批人员在坏帐核消审批过程中,未严格把关,导致不符合规定的坏帐被核消的。(二)处罚方式包括但不限于:1.批评教育2.扣发绩效奖金3.降职降薪4.解除劳动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州市诏安县消防救援大队政府专职消防员招聘10人模拟试卷完整参考答案详解
- 第一次做义工的收获与体验作文14篇
- 太空探索科技安全责任承诺书(4篇)
- 2025届春季中国融通集团校园招聘模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025贵州贵阳市某国有银行花溪支行派遣制员工模拟试卷及一套答案详解
- 2025年淮南市招考村级后备干部81人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025湖南郴州市郴投集智文化旅游运营有限公司招聘模拟试卷及答案详解(必刷)
- 江西省赣州市2024-2025学年高二上学期10月检测地理试题(解析版)
- 规范雇佣保证承诺函7篇范文
- 初三作文600字左右(4篇)
- 百团大战课件
- 2025年工会干部培训班业务知识测试题(含答案)
- 2025成人高考试题真卷数学及答案
- 2025年京东集团校招面试题与答案
- 浙江省A9协作体2025-2026学年高二上学期暑假返校联考英语试卷(含解析)
- 2025年海水淡化处理行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- Unit2词汇短语英译中中译英-仁爱科普版英语八年级上册
- 羊了个羊教学课件
- 企业价值创造培训
- 河南省汝阳县2025年上半年事业单位公开招聘教师岗试题含答案分析
- 子痫前期预测与预防指南2025版
评论
0/150
提交评论