地铁党建管理办法

地铁党建管理办法总则目的为加强地铁行业党建工作，充分发挥党组织在地铁运营管理中的领导核心作用，推动地铁事业健康发展，依据相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本管理办法。适用范围本办法适用于本公司及所属各部门、各分支机构的党建工作。基本原则1.坚持党的领导：确保党组织对地铁运营管理工作的全面领导，贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织的决策部署。2.围绕中心工作：紧密结合地铁运营生产、安全管理、服务提升等中心任务开展党建工作，实现党建与业务工作深度融合。3.服务员工群众：把服务员工、凝聚员工作为党建工作的出发点和落脚点，维护员工合法权益，促进员工全面发展。4.创新工作方法：适应地铁行业发展新形势和党建工作新要求，不断创新党建工作理念、方式和载体，提高党建工作实效。党组织设置组织架构1.公司党委：作为公司党建工作的领导核心，全面负责公司党建工作的决策、指导和监督。党委委员由公司党员领导干部和部分基层党组织负责人组成，设党委书记1名，副书记若干名。2.基层党组织：根据公司运营管理机构设置和党员分布情况，设立若干基层党委、党总支、党支部。基层党组织在公司党委的领导下，负责本单位党建工作的具体组织实施。党组织职责1.公司党委职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织的决策部署，研究决定公司党建工作的重大问题。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作，发展党员，培养选拔干部。领导公司思想政治工作和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，维护公司稳定。支持工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。履行党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。2.基层党组织职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实公司党委的工作部署，组织党员完成各项工作任务。加强党员教育管理，严格党的组织生活，做好党员发展、党员民主评议等工作。做好员工思想政治工作，了解员工思想动态，反映员工意见和建议，维护员工队伍稳定。加强企业文化建设，培育员工职业道德和职业精神，促进公司和谐发展。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，监督党员干部廉洁自律。党员教育管理教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的基本知识教育：学习党的历史、党的章程、党的组织原则和纪律要求，了解党的光辉历程和优良传统。3.业务知识教育：结合地铁运营管理实际，开展专业技能、安全生产、服务质量等方面的知识培训，提高党员业务能力和综合素质。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策、行业发展动态，引导党员正确认识形势，把握发展机遇。教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座：根据不同时期的工作重点和党员需求，举办专题讲座，深入解读相关政策法规和业务知识。3.在线学习：利用网络平台，开发在线学习课程，供党员自主学习，实现学习的灵活性和便捷性。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的党性修养和实践能力。5.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，通过学习研讨、志愿服务、民主议事等形式，丰富党员教育内容，增强党员的组织纪律性。党员管理1.党员组织关系管理：做好党员组织关系的转接、接收工作，确保党员组织关系隶属清楚、管理规范。2.党费收缴管理：严格按照党章规定，做好党费收缴工作，明确党费收缴标准，规范党费收缴程序，及时足额上缴党费。3.党员日常管理：建立健全党员日常管理制度，加强对党员出勤、工作表现等情况的监督检查，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行处理。4.党员民主评议：每年开展一次党员民主评议工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评价，表彰优秀党员，处置不合格党员。党内组织生活“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决议的措施，分析党员队伍状况，讨论决定党员教育管理、发展党员、评选表彰等工作，研究解决支部工作中的重要问题。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，传达支部决议，讨论贯彻落实措施，开展批评与自我批评，汇报思想和工作情况等。4.党课：每季度至少安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的基本知识和党性党风党纪教育。民主生活会和组织生活会制度1.民主生活会：每年召开一次，主要对象是公司党委领导班子成员。会议主题根据上级党组织要求和公司实际情况确定，认真贯彻整风精神，坚持实事求是，严肃认真开展批评与自我批评，切实解决领导班子存在的突出问题。2.组织生活会：每年召开一次，以党支部或党小组为单位进行。会议主题围绕解决本单位存在的突出问题，组织党员认真学习，开展党性分析，查找存在的问题，提出整改措施，严肃认真开展批评与自我批评。谈心谈话制度1.开展范围：党组织负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间、党支部书记与党员之间要定期开展谈心谈话。2.谈话内容：围绕党员的思想、工作、生活等方面情况，了解党员的实际困难和问题，听取党员的意见和建议，做好党员的思想政治工作。3.谈话要求：谈心谈话要真诚坦率，注重实效，做好记录，对谈话中反映的问题要及时研究解决，对需要上级党组织协调解决的问题要及时上报。党风廉政建设责任体系1.党委主体责任：公司党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要切实履行主体责任，加强对党风廉政建设工作的统一领导，定期研究部署党风廉政建设工作，明确责任分工，加强监督检查，推动责任落实。2.纪委监督责任：公司纪委是党风廉政建设的监督专责机关，要切实履行监督责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律和公司规章制度。3.领导干部“一岗双责”：公司各级领导干部要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。教育预防1.廉政教育：定期开展廉政教育活动，通过专题讲座、警示教育片、廉政文化活动等形式，加强对党员干部的廉洁从政教育，增强廉洁自律意识。2.风险防控：建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节、重要岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。3.制度建设：完善党风廉政建设各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。监督执纪1.信访举报：畅通群众信访举报渠道，认真受理群众举报的问题线索，及时进行调查核实，做到件件有回音。2.纪律审查：对发现的违纪违法问题，要坚持有案必查、有腐必惩，严格按照党纪国法和公司规章制度进行严肃处理，维护党的纪律和公司利益。3.责任追究：对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，要严肃追究责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处。群团工作工会工作1.组织建设：加强工会组织建设，健全工会各级组织，充分发挥工会组织在维护员工合法权益、促进企业发展中的作用。2.民主管理：完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障员工的民主权利，维护员工的合法利益，促进企业民主决策、民主管理、民主监督。3.权益维护：关心员工生活，积极为员工办实事、解难题，维护员工的劳动权益、经济权益和社会权益，构建和谐劳动关系。4.文化建设：组织开展丰富多彩的文化体育活动，培育员工团队精神和企业文化，丰富员工业余文化生活。共青团工作1.组织建设：加强共青团组织建设，健全团组织体系，充分发挥共青团组织在团结教育青年、服务企业发展中的作用。2.思想引领：加强对青年员工的思想政治教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增