版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
印鉴外借管理办法一、总则(一)目的为加强公司印鉴管理,规范印鉴外借行为,防范印鉴使用风险,保障公司合法权益,特制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司各类具有法律效力的印鉴,包括但不限于公章、合同专用章、财务专用章、法人章等。(三)基本原则1.严格审批原则。印鉴外借必须经过严格的审批流程,确保外借用途合法合规。2.安全可控原则。采取有效措施确保印鉴外借期间的安全,防止出现被盗用、冒用等情况。3.责任明确原则。明确印鉴外借过程中各相关人员的责任,做到责任到人。二、印鉴管理职责(一)印章管理部门负责印鉴的日常保管、使用登记等工作,严格按照本办法规定执行印鉴外借审批流程。(二)申请部门1.提出印鉴外借申请,明确外借用途、期限等信息。2.负责印鉴外借期间的使用监督,确保印鉴使用符合申请用途。3.在印鉴外借期满后及时归还印鉴,并配合印章管理部门进行核对。(三)审批部门1.根据公司规定和实际情况,对印鉴外借申请进行审批。2.对印鉴外借后的使用情况进行监督检查,发现问题及时处理。三、印鉴外借申请与审批(一)申请1.申请部门如需外借印鉴,应填写《印鉴外借申请表》,详细注明外借印鉴名称、外借用途、外借期限、接收单位等信息。2.申请表应由申请部门负责人签字并加盖部门公章。(二)审批流程1.申请部门将《印鉴外借申请表》提交至印章管理部门。2.印章管理部门对申请信息进行初步审核,审核通过后提交至审批部门。3.审批部门根据审批权限进行审批。一般情况下,涉及金额较大、重要合同等的印鉴外借需经公司高层领导审批;其他一般性用途的印鉴外借可由相关授权人员审批。4.审批通过后,印章管理部门通知申请部门办理印鉴外借手续。四、印鉴外借手续办理(一)交接登记1.申请部门与印章管理部门在办理印鉴外借手续时,应进行严格的交接登记。2.双方共同核对印鉴的名称、数量、完好情况等,并在《印鉴外借登记表》上签字确认。3.《印鉴外借登记表》应详细记录印鉴外借的时间、归还时间、外借用途、接收人等信息。(二)印鉴保管1.印鉴外借期间,原则上应由申请部门指定专人负责保管印鉴,确保印鉴安全。2.如因特殊情况需由接收单位保管印鉴,申请部门应与接收单位签订《印鉴保管责任书》,明确双方责任。3.接收单位应按照规定的用途使用印鉴,不得擅自更改印鉴用途或转借他人。五、印鉴外借使用监督(一)定期检查1.印章管理部门应定期对印鉴外借情况进行检查,检查内容包括印鉴使用记录、归还情况等。2.检查频率至少每月一次,对于外借期限较长的印鉴应增加检查次数。(二)不定期抽查1.审批部门可根据实际情况对印鉴外借使用情况进行不定期抽查。2.抽查方式包括实地检查、电话核实等,确保印鉴使用符合规定。(三)违规处理1.如发现印鉴外借过程中存在违规行为,如擅自更改用途、转借他人、未按时归还等,印章管理部门应立即停止印鉴外借,并及时向审批部门报告。2.审批部门根据违规情节轻重,对相关责任部门和责任人进行严肃处理,处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。3.如因印鉴外借违规行为给公司造成损失的,相关责任部门和责任人应承担相应的赔偿责任。六、印鉴归还与核销(一)归还1.印鉴外借期满后,申请部门应及时将印鉴归还至印章管理部门。2.印章管理部门与申请部门按照《印鉴外借登记表》进行核对,确认印鉴完好无损、使用情况符合规定后,办理归还手续。(二)核销1.印章管理部门在印鉴归还后,对《印鉴外借申请表》、《印鉴外借登记表》等相关资料进行整理归档,并进行核销。2.核销后的资料应妥善保管,保存期限按照公司档案管理规定执行。七、特殊情况处理(一)紧急外借1.如遇紧急情况需要外借印鉴,申请部门可先电话向审批部门报告,经同意后先行外借印鉴,但应在事后及时补办书面申请和审批手续。2.紧急外借的印鉴使用完毕后,申请部门应立即归还,并按照本办法规定办理相关手续。(二)异地外借1.如需将印鉴外借至异地使用,申请部门应在申请时详细说明情况,并制定相应的安全保障措施。2.异地外借印鉴的审批流程应适当从严,确保印鉴安全。八、附则(一)解释权本办法由公司[具体部门]负责解释。(二)修订与废止1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿山职工职业健康管理方案
- 医院文化墙设计方案
- 2025年遂宁能源职业学院辅导员考试笔试题库附答案
- 2026年石家庄职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 妇幼保健院排水系统升级方案
- 湖南税务高等专科学校《机器人与智能制造》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 东北大学《量化金融学(双语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南艺术职业学院《现代管理科学基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 施工过程文档管理方法
- 湖南女子学院《钢琴即兴伴奏与弹唱》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2026年甘肃省公信科技有限公司面向社会招聘80人(第一批)笔试模拟试题及答案解析
- 文献检索与论文写作 课件 12.1人工智能在文献检索中应用
- 艾滋病母婴传播培训课件
- 公司职务犯罪培训课件
- 运营团队陪跑服务方案
- 北京中央广播电视总台2025年招聘124人笔试历年参考题库附带答案详解
- 工业锅炉安全培训课件
- 2026中国单细胞测序技术突破与商业化应用前景报告
- 叉车初级资格证考试试题与答案
- 2025至2030中国新癸酸缩水甘油酯行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 剪映完整课件
评论
0/150
提交评论