2024年新疆巩留县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

2024年新疆巩留县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案单选题（每题1分，共30题）1.卫生事业的性质是（）A.公益性福利事业B.政府实行一定福利政策的社会公益事业C.盈利性事业单位D.非盈利性医疗机构的集合答案：B分析：卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，强调政府作用与公益属性。2.下列哪项不属于卫生管理的职能（）A.计划B.组织C.领导D.科研答案：D分析：卫生管理职能主要包括计划、组织、领导、控制等，科研不属于管理职能范畴。3.区域卫生规划的核心是（）A.优化配置卫生资源B.提高卫生服务质量C.增加卫生投入D.加强卫生人才培养答案：A分析：区域卫生规划核心是根据区域内人群卫生需求优化配置卫生资源。4.卫生人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效考核答案：C分析：工作分析是确定岗位要求和职责等，是卫生人力资源管理首要环节。5.医院质量管理的基础工作不包括（）A.标准化工作B.统计工作C.质量教育工作D.医疗纠纷处理答案：D分析：医院质量管理基础工作有标准化、统计、质量教育等，医疗纠纷处理不属于基础工作。6.卫生信息管理的主要内容不包括（）A.卫生信息收集B.卫生信息分析C.卫生信息利用D.卫生信息保密答案：D分析：主要内容是收集、分析、利用等，保密是信息管理中的要求而非主要内容。7.下列属于卫生服务需求影响因素的是（）A.卫生服务供给B.卫生服务价格C.卫生资源配置D.卫生管理体制答案：B分析：卫生服务价格是影响需求的重要因素，其他选项主要影响供给等方面。8.医疗服务市场的特点不包括（）A.垄断性B.公益性C.完全竞争性D.信息不对称性答案：C分析：医疗服务市场有垄断、公益、信息不对称等特点，不是完全竞争市场。9.卫生政策的主体不包括（）A.政府B.卫生行政部门C.医疗机构D.公民答案：D分析：政策主体是政府、卫生行政部门、医疗机构等，公民是政策作用对象。10.医院感染管理的重点部门不包括（）A.手术室B.供应室C.门诊大厅D.重症监护室答案：C分析：手术室、供应室、重症监护室是感染管理重点，门诊大厅相对不是重点。11.卫生财务管理的主要任务不包括（）A.合理组织收入B.有效控制成本C.提高资金使用效益D.制定卫生政策答案：D分析：财务管理任务是组织收入、控制成本、提高效益等，制定卫生政策是政策制定部门职责。12.下列属于卫生监督的功能的是（）A.计划功能B.教育功能C.组织功能D.协调功能答案：B分析：卫生监督有教育、规范、制裁等功能，计划、组织、协调是管理功能。13.社区卫生服务的特点不包括（）A.综合性B.连续性C.可及性D.专科性答案：D分析：社区卫生服务是综合、连续、可及的，不是专科性服务。14.卫生项目管理的基本要素不包括（）A.项目目标B.项目预算C.项目进度D.项目宣传答案：D分析：基本要素有目标、预算、进度等，宣传不是基本要素。15.医院战略管理的首要步骤是（）A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价答案：A分析：先进行战略分析了解内外环境，才能制定、实施和评价战略。16.卫生服务营销的核心是（）A.满足消费者需求B.提高服务质量C.增加服务项目D.降低服务价格答案：A分析：营销核心是满足消费者需求，其他是实现需求满足的手段。17.下列属于卫生资源中硬件资源的是（）A.卫生技术人员B.卫生信息C.卫生经费D.卫生管理经验答案：C分析：卫生经费可用于购置设备等硬件，技术人员、信息、管理经验属于软件资源。18.医疗风险管理的首要环节是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测答案：A分析：先识别风险才能进行后续评估、控制和监测。19.卫生绩效评价的主要方法不包括（）A.德尔菲法B.层次分析法C.头脑风暴法D.关键绩效指标法答案：C分析：德尔菲、层次分析、关键绩效指标法是常用评价方法，头脑风暴主要用于创意生成。20.卫生应急管理的基本原则不包括（）A.预防为主B.快速反应C.统一指挥D.事后评估答案：D分析：原则是预防为主、快速反应、统一指挥等，事后评估是应急管理的一个环节不是原则。21.医院文化建设的核心是（）A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化答案：C分析：精神文化是医院文化核心，物质、制度、行为文化受其影响。22.卫生人力资源规划的主要内容不包括（）A.需求预测B.供给预测C.人员调配D.人员招聘答案：D分析：规划内容有需求、供给预测和人员调配等，人员招聘是具体实施环节。23.下列属于卫生服务质量特性的是（）A.安全性B.经济性C.时间性D.以上都是答案：D分析：卫生服务质量特性包括安全性、经济性、时间性等多方面。24.卫生政策分析的基本方法不包括（）A.成本效益分析B.利益相关者分析C.案例分析D.实验法答案：D分析：常用成本效益、利益相关者、案例分析等方法，实验法一般不用于政策分析。25.医院质量管理体系的构成要素不包括（）A.质量方针B.质量目标C.质量控制D.质量营销答案：D分析：构成要素有方针、目标、控制等，质量营销不属于质量管理体系要素。26.卫生信息系统的基本功能不包括（）A.数据采集B.数据存储C.数据传输D.数据造假答案：D分析：基本功能是采集、存储、传输等，数据造假违背信息系统要求。27.社区卫生服务机构的主要功能不包括（）A.医疗服务B.预防保健C.康复护理D.专科治疗答案：D分析：主要功能是医疗、预防、康复等，专科治疗不是社区卫生服务机构主要功能。28.卫生项目的可行性研究不包括（）A.技术可行性B.经济可行性C.政治可行性D.环境可行性答案：C分析：包括技术、经济、环境可行性等，政治可行性一般不是常规研究内容。29.医院后勤管理的主要内容不包括（）A.物资管理B.设备管理C.财务管理D.环境管理答案：C分析：后勤管理有物资、设备、环境管理等，财务管理是独立部门职责。30.卫生监督执法的基本原则不包括（）A.合法性原则B.合理性原则C.公开性原则D.盈利性原则答案：D分析：原则有合法、合理、公开等，卫生监督执法不是以盈利为目的。多选题（每题2分，共10题）1.卫生事业管理的研究方法包括（）A.调查研究法B.实验研究法C.比较研究法D.理论研究法答案：ABCD分析：这些都是常用研究方法，调查获取信息，实验验证假设，比较借鉴经验，理论构建体系。2.卫生资源配置的原则包括（）A.公平性原则B.效率性原则C.效益性原则D.重点倾斜原则答案：ABCD分析：要保证公平、提高效率、追求效益，同时对重点领域倾斜。3.医院质量管理的方法有（）A.全面质量管理B.六西格玛管理C.质量管理工具D.目标管理答案：ABCD分析：全面质量、六西格玛、质量管理工具、目标管理都是常用质量管理方法。4.卫生信息的特征有（）A.时效性B.共享性C.保密性D.复杂性答案：ABCD分析：具有时效、共享、保密、复杂等特征。5.影响卫生服务供给的因素有（）A.卫生资源B.卫生服务价格C.卫生管理水平D.卫生技术水平答案：ABCD分析：资源、价格、管理和技术水平都会影响卫生服务供给。6.卫生政策的功能包括（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.约束功能答案：ABCD分析：有导向、调控、分配、约束等功能，引导发展、调节关系、分配资源、规范行为。7.医院感染管理的措施有（）A.加强人员培训B.严格消毒隔离C.监测感染情况D.合理使用抗生素答案：ABCD分析：通过培训、消毒、监测、合理用药等措施管理医院感染。8.卫生财务管理的方法有（）A.预算管理B.成本管理C.财务分析D.资金管理答案：ABCD分析：预算、成本、分析、资金管理都是财务管理方法。9.社区卫生服务的基本原则包括（）A.以健康为中心B.以人群为对象C.以家庭为单位D.提供综合服务答案：ABCD分析：以健康、人群、家庭为基础，提供综合服务是基本原则。10.卫生项目管理的过程包括（）A.项目启动B.项目计划C.项目执行D.项目收尾答案：ABCD分析：包括启动、计划、执行、收尾等过程。简答题（每题5分，共5题）1.简述卫生事业管理的主要内容。答：卫生事业管理主要内容包括卫生政策与法规制定，明确卫生事业发展方向和规范；卫生资源管理，合理配置人力、物力、财力等资源；卫生服务体系管理，涵盖医院、社区卫生服务机构等的建设与运行；卫生服务质量管理，保障服务的安全、有效等；卫生信息管理，收集、分析和利用卫生信息；卫生监督与执法，确保卫生法律法规的执行。2.简述区域卫生规划的编制步骤。答：步骤如下：一是形势分析，了解区域卫生现状、需求等；二是确定规划目标，根据分析结果设定合理目标；三是制定策略与计划，明确实现目标的途径和具体计划；四是资源配置，合理分配卫生资源；五是规划实施，按照计划开展工作；六是监测与评价，对实施过程和效果进行监测和评估，并根据结果调整规划。3.简述医院质量管理的意义。答：提高医疗服务质量，保障患者安全和健康；增强医院竞争力，吸引更多患者；促进医院科学管理，提高运营效率；合理利用卫生资源，降低成本；提升医院社会形象和声誉，有利于医院可持续发展。4.简述卫生人力资源管理的重要性。答：合理配置卫生人力，提高卫生服务效率和质量；培养和发展卫生人才，提升整体业务水平；激励员工积极性和创造性，提高工作满意度；适应卫生事业发展需求，推动卫生改革与创新。5.简述卫生信息管理的作用。答：为卫生决策提供依据，使决策更科学合理；提高卫生服务效率和质量，促进服务流程优化；加强卫生监督和管理，保障卫生法规执行；支持医学研究和教育，推动医学发展；促进卫生资源共享和交流，提升整体卫生水平。论述题（每题10分，共5题）1.论述如何加强卫生事业的公益性。答：政府应加大对卫生事业的投入，确保基本医疗服务的可及性和公平性。完善卫生政策和法规，规范卫生服务市场，防止过度市场化。加强公共卫生体系建设，提高疾病预防控制能力。推进医疗保障制度改革，扩大医保覆盖范围，提高保障水平。加强卫生人才培养，提高基层卫生服务能力，使优质卫生资源向基层倾斜。加强卫生监督和管理，确保卫生服务质量和安全，保障群众的健康权益。2.论述医院战略管理对医院发展的重要性。答：有助于医院明确发展方向和目标，制定长远规划，避免盲目发展。通过战略分析，了解内外环境，把握机遇，应对挑战。合理配置资源，提高资源利用效率，增强医院竞争力。促进医院创新和变革，适应不断变化的医疗市场需求。提升医院的凝聚力和团队合作精神，使全体员工朝着共同目标努力。有利于医院可持续发展，在激烈的市场竞争中占据优势地位。3.论述卫生服务质量管理的策略。答：建立健全质量管理体系，明确质量标准和规范。加强人员培训，提高员工质量意识和业务能力。运用科学的质量管理方法，如全面质量管理、六西格玛管理等。加强质量控制和监测，及时发现和解决质量问题。注重患者满意度，以患者需求为导向改进服务。加强与供应商的合作，确保物资和设备质量。持续改进质量管理，不断提高服务质量水平。4.论述社区卫生服务在卫生事业中的作用。答：提供基本医疗服务，满足居民日常看病需求，缓解大医院就诊压力。开展预防保健工作，提高居民健康素养和预防疾病能力。进行康复护理服务，帮助患者恢复健康。提供家庭医生