2025年职业健康培训试题（附答案）

2025年职业健康培训试题（附答案）一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B。噪声属于物理因素，铅及其化合物、苯、一氧化碳均为化学因素。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时掌握工作场所的职业危害状况。3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B。根据相关法律规定，若用人单位未依法参加工伤保险，患职业病劳动者的医疗和生活保障由用人单位承担。4.尘肺病是我国最主要的职业病，它是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织（）为主的全身性疾病。A.纤维化B.水肿C.溃疡D.炎症答案：A。尘肺病主要是以肺组织纤维化为主要特征的全身性疾病。5.长时间、高强度的噪声暴露会导致（）。A.高血压B.噪声性耳聋C.糖尿病D.关节炎答案：B。长时间、高强度噪声暴露主要危害是导致噪声性耳聋。高血压等疾病虽然也可能受噪声影响，但不是主要的直接危害。6.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会监督员D.安全工程师答案：A。用人单位需配备职业卫生管理人员来负责本单位的职业病防治工作。7.下列哪种防护用品可以有效防护粉尘？（）A.医用外科口罩B.普通纱布口罩C.防尘口罩D.活性炭口罩答案：C。防尘口罩是专门针对粉尘防护设计的，能有效过滤粉尘。医用外科口罩主要用于防止飞沫传播等，普通纱布口罩和活性炭口罩对粉尘的防护效果不佳。8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.既往病史B.家族病史C.工作经历D.过敏史答案：A。职业健康监护档案包含劳动者职业史、职业病危害接触史、既往病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.气温B.WBGT指数C.热辐射强度D.湿度答案：B。高温作业分级依据的指标是湿球黑球温度指数（WBGT指数）。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A。用人单位应在可能发生急性职业损伤的场所设置泄险区等。11.以下不属于物理性职业危害因素的是（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.炭疽杆菌D.噪声和振动答案：C。炭疽杆菌属于生物性职业危害因素，电离辐射、非电离辐射、噪声和振动属于物理性职业危害因素。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。订立劳动合同时，用人单位应将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。13.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。A.一个月B.两个月C.三个月D.半年答案：A。从事使用高毒物品作业的用人单位至少每月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。14.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。发生危险化学品事故后，应向上风方向疏散，避免接触有毒有害气体。15.电焊工尘肺是由于长期吸入高浓度的（）所引起的。A.煤尘B.电焊烟尘C.水泥尘D.矽尘答案：B。电焊工尘肺是因长期吸入电焊烟尘导致的。16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。17.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。18.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A。大量毒气散发时，应迅速戴上适合的防毒面具。19.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.氮气B.氧气C.氯气D.氢气答案：C。氯气属于刺激性气体，氮气、氧气、氢气一般不属于刺激性气体。20.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事管理C.工资发放D.培训记录答案：A。用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.应急救援演练答案：AB。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业卫生教育与培训和应急救援演练不属于职业健康监护内容。2.以下属于职业危害因素中生物因素的有（）。A.炭疽杆菌B.布氏杆菌C.真菌D.病毒答案：ABCD。炭疽杆菌、布氏杆菌、真菌、病毒均属于职业危害因素中的生物因素。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生保护的多项权利，包括上述四个选项的内容。4.噪声对人体的危害主要有（）。A.对听觉系统的影响B.对神经系统的影响C.对心血管系统的影响D.对消化系统的影响答案：ABCD。噪声对人体多个系统都有危害，包括听觉系统、神经系统、心血管系统和消化系统等。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.配备必要的防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.进行建设项目职业病危害评价答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面需采取多方面措施，包括管理措施、配备防护设施和用品、培训劳动者以及进行建设项目职业病危害评价等。6.高温作业对人体的影响主要有（）。A.中暑B.热痉挛C.热衰竭D.高血压答案：ABC。高温作业可能导致中暑、热痉挛、热衰竭等情况，高血压不是高温作业直接导致的典型影响。7.以下属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.腰间盘突出答案：ABC。尘肺病、职业性噪声聋、职业性中暑属于法定职业病，腰间盘突出一般不属于职业病范畴。8.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时检查以及应急检查。9.个人防护用品按防护部位可分为（）。A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.眼面部防护用品D.手足防护用品答案：ABCD。个人防护用品按防护部位可分为头部、呼吸器官、眼面部、手足等防护用品。10.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时，要对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业，这是保障自身健康的合法权利。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：正确。我国职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的方针。4.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察的费用由用人单位承担。5.只要做好个人防护，就可以不考虑工作场所的职业危害因素。（）答案：错误。做好个人防护是一方面，工作场所的职业危害因素也需要进行有效控制和管理。6.噪声对人体的危害主要是听力损伤。（）答案：错误。噪声对人体多个系统都有危害，不只是听力损伤。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位有责任对不适宜原工作的职业病病人进行岗位调整和妥善安置。8.所有的化学品都具有毒性。（）答案：错误。不是所有化学品都具有毒性。9.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史等。（）答案：正确。职业健康监护档案包含劳动者职业史、职业病危害接触史等内容。10.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（）答案：正确。用人单位提供的职业病防护用品要符合防治职业病的要求。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：1.前期预防措施：-进行建设项目职业病危害预评价，确保建设项目符合职业病防治要求。-严格执行建设项目“三同时”制度，即职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.劳动过程中的防护与管理：-建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。-采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。-保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。-采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期检测并及时治理超标危害因素。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。-对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。-建立、健全职业健康监护档案，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。-对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。3.履行告知义务：-与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。-在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。-对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.应急救援与处理：-