党委纪委管理办法

党委纪委管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织的党委和纪委建设，规范党委和纪委的工作程序，提高工作效率，确保党的路线方针政策在公司/组织的贯彻执行，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合公司/组织实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织党委及所属各党支部，以及公司/组织纪委及各级纪检监察机构。（三）基本原则1.坚持党的领导原则严格遵循党的领导，确保公司/组织的各项工作符合党的要求和国家法律法规。2.民主集中制原则充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。3.依规治党原则严格依照党内法规和公司/组织的规章制度开展工作，确保各项工作有章可循、规范有序。4.监督与服务并重原则在加强监督检查的同时，注重为公司/组织的发展提供支持和保障，促进公司/组织健康稳定发展。二、党委职责与工作机制（一）党委职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（二）党委工作机制1.会议制度党委会定期召开党委会，研究决定公司/组织的重大事项。会议由党委书记召集并主持，党委委员参加。会议议题由党委书记确定，或由党委委员提出经党委书记审定。会议须有半数以上党委委员到会方能举行，讨论决定重大问题时须有三分之二以上党委委员到会。党委扩大会议根据工作需要，可召开党委扩大会议，扩大到有关部门负责人和相关人员。会议主要传达上级有关精神，通报工作情况，研究讨论有关重要问题。党支部书记例会定期召开党支部书记例会，交流工作经验，部署工作任务。会议由党委副书记召集并主持，各党支部书记参加。2.决策程序议题提出党委委员、各部门根据工作需要，提出需党委会研究决定的议题，经分管领导审核后报党委书记审定。调查研究对列入党委会的议题，相关部门要进行深入调查研究，充分听取各方面意见，形成比较成熟的方案或意见。会议讨论党委会对议题进行充分讨论，党委委员应充分发表意见，表明态度。会议主持人应根据讨论情况进行归纳总结，提出决策建议。表决决策党委会对议题进行表决，表决可采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式。赞成票超过应到会党委委员半数为通过。对重大问题如有不同意见，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。3.分工负责党委委员根据工作分工，负责抓好分管部门和单位的党的建设、思想政治工作和业务工作，对党委负责。党委书记负责全面工作，主持党委会和党委的日常工作，协调党委与其他组织的关系。三、纪委职责与工作机制（一）纪委职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。2.经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。3.对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。4.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或提出责任追究的建议。5.受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。（二）纪委工作机制1.信访举报工作受理范围受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；受理党员对所受党纪处分不服的申诉；受理监察对象对所受政纪处分不服的申诉等。办理程序对信访举报件进行登记、分类、筛选，按照规定程序进行调查核实、处理反馈。对实名举报的，及时向举报人反馈办理结果。2.案件检查工作线索处置对收到的问题线索进行分析研判，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。立案审查对经过初步核实，确有违纪事实，需要追究党纪责任的，按照规定程序立案审查。立案审查要严格按照规定的权限和程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。案件审理对调查终结的违纪案件，由审理部门进行审理。审理部门要认真审核案件事实、证据、定性、处理等情况，提出审理意见。对重大复杂案件，要提交纪委常委会审议。3.监督检查工作日常监督通过参加会议、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对党组织和党员干部遵守党的纪律情况进行日常监督检查。专项检查根据工作需要，对公司/组织的重点领域、关键环节开展专项监督检查，查找存在的问题，提出整改建议。廉政风险防控组织开展廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控机制，有效防范廉政风险。四、党委纪委组织建设（一）党委组织建设1.党委设置根据公司/组织规模和党员人数，合理设置党委。党委委员人数一般为5至11人，设党委书记1名，副书记1至2名。2.党支部设置按照便于党员参加活动、有利于党组织发挥作用的原则，合理设置党支部。党支部委员人数一般为3至5人，设党支部书记1名。3.党员队伍建设党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员质量。党员教育管理建立健全党员教育管理制度，定期组织党员参加教育培训，加强对党员的日常管理监督。严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度。党员激励关怀关心关爱党员，建立健全党内激励关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员等给予关心帮助，激发党员的积极性和主动性。（二）纪委组织建设1.纪委设置公司/组织纪委设书记1名，副书记1至2名，委员若干名。纪委委员应具备较高的政治素质和业务能力，熟悉纪检监察工作。2.纪检监察机构设置根据工作需要，设立纪检监察室等专门机构，配备专职纪检监察干部。纪检监察干部应忠诚干净担当，具备较强的政治素质、业务能力和执纪审查能力。3.纪检监察干部队伍建设教育培训定期组织纪检监察干部参加教育培训，提高政治素质和业务能力。培训内容包括党的理论、纪检监察业务知识、法律法规等。监督管理加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监察干部行为规范和工作纪律。对纪检监察干部违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息。五、党委纪委工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的党务和纪检监察工作人员，确保工作正常开展。2.加强对党务和纪检监察工作人员的培训和考核，提高其业务水平和工作能力。（二）经费保障1.设立党委和纪委工作专项经费，保障各项工作的顺利开展。2.经费使用要严格按照有关规定执行，做到专款专用，合理开支。（三）办公条件保障1.为党委和纪委提供必要的办公场所和办公设备，满足工作需要。2.加强办公场所的安全管理，确保工作环境安全。六、监督与考核（一）监督1.党内监督党委要切实履行党内监督主体责任，加强对党员干部的监督。纪委要履行好监督专责，加强对党组织和党员干部的监督检查。2.群众监督充分发挥群众监督作用，畅通群众监督渠道，鼓励群众对党委和纪委工作进行监督。对群众反映的问题，要认真调查