党员加强管理办法

党员加强管理办法一、总则（一）目的为了加强公司党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司全体党员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党严格按照党章和党内法规要求，加强党员教育、管理、监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本、服务党员尊重党员主体地位，关心爱护党员，保障党员民主权利，为党员成长进步和发挥作用创造条件。3.坚持问题导向、注重实效聚焦党员队伍建设中的突出问题，有针对性地采取措施，注重工作实效，不断提高党员管理水平。4.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务要求，不断探索创新党员管理方式方法，使党员管理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。二、党员教育（一）教育内容1.政治理论教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性教育加强党章党规党纪教育，引导党员牢记党的宗旨，严守党的纪律，自觉践行党的优良作风，保持共产党人的政治本色。3.业务知识教育根据公司业务发展需要，组织党员学习相关业务知识和技能，提高党员服务公司发展的能力和水平。4.形势政策教育及时向党员传达党和国家的重大方针政策、国内外形势，引导党员正确认识形势，增强应对挑战的能力。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，确保党员每年参加集中培训的时间不少于规定学时。2.专题讲座根据不同主题，举办专题讲座，邀请公司领导、业务骨干或外部专家进行讲解，拓宽党员视野，提升党员综合素质。3.在线学习利用网络平台，开展在线学习课程，党员可根据自身情况自主安排学习时间，实现随时随地学习。4.实地参观组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学，增强党员的感性认识和实践能力。5.交流研讨定期组织党员开展交流研讨活动，围绕公司发展中的热点难点问题、党员关心的问题等进行讨论交流，促进党员之间的思想碰撞和经验分享。（三）教育计划1.制定年度计划每年年初，由公司党委根据上级党组织要求和公司实际情况，制定党员教育年度计划，明确教育内容、教育方式、时间安排等。2.分解落实计划将年度教育计划分解到各党支部，各党支部根据实际情况制定具体的教育实施方案，并组织实施。3.定期检查评估公司党委定期对各党支部党员教育工作进行检查评估，及时发现问题，总结经验，不断改进教育工作。三、党员管理（一）党员组织关系管理1.转接规定党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应按照规定及时办理转接手续。党组织要认真审核党员组织关系介绍信，确保党员组织关系转接准确无误。2.纳入管理新转入的党员应及时编入党支部，并参加党的组织生活。党支部要及时了解党员的基本情况，做好党员信息登记工作。（二）党员党籍管理1.党籍取得按照党章规定，经支部大会通过和上级党委批准，被接收为预备党员，即取得党籍。2.党籍处理党员有下列情形之一的，党支部应当按照规定程序，报上级党委批准，予以除名：自动脱党连续六个月以上的；被开除党籍的；因出国（境）定居等原因停止党籍的。（三）党员党费管理1.党费收缴党员应按照规定的比例和标准，按时足额交纳党费。党支部要指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，及时将党费上缴上级党委。2.党费使用党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；修缮因灾受损的基层党员教育设施。3.党费管理党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。（四）党员日常管理1.参加组织生活党员必须参加党的组织生活，严格遵守党的组织生活制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。党员要认真履行党员义务，积极参加组织生活，在组织生活中充分发挥先锋模范作用。2.报告个人有关事项党员要按照规定如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。党支部要认真审核党员报告的个人有关事项，对不如实报告的党员，要进行批评教育，并责令其限期改正。3.民主评议党员每年开展一次民主评议党员工作。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。对优秀党员要予以表彰，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。四、党员监督（一）监督内容1.遵守党的纪律情况重点监督党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等情况。2.履行党员义务情况监督党员是否认真履行党章规定的党员义务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。3.执行党的决议情况检查党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，确保党的决策部署在公司得到有效落实。（二）监督方式1.党内监督充分发挥党的各级组织的监督作用，通过开展批评与自我批评、民主生活会、组织生活会等方式，加强党员之间的相互监督。2.群众监督拓宽群众监督渠道，鼓励群众对党员的行为进行监督。设立举报信箱、举报电话等，接受群众的举报和投诉。对群众反映的问题，要认真调查核实，并及时反馈处理结果。3.舆论监督利用公司内部网站、宣传栏等宣传阵地，对党员的先进事迹进行宣传表彰，对违反党纪党规的行为进行曝光，发挥舆论监督的警示作用。（三）监督处理1.诫勉谈话对有轻微违纪行为的党员，由党支部书记或上级党组织负责人对其进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求。2.组织处理对违反党纪党规情节较轻的党员，视情节给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等组织处理。3.纪律处分对违反党纪党规情节严重的党员，按照有关规定给予党纪处分。对受到党纪处分的党员，要按照规定进行跟踪管理，帮助其改正错误，重新回到正确的轨道上来。五、流动党员管理（一）流动党员范围本办法所称流动党员，是指离开本单位党组织外出学习、工作、居住6个月以上，地点相对固定的党员。（二）管理原则1.流入地为主、流出地配合流动党员外出期间，由流入地党组织负责管理；流出地党组织要加强与流入地党组织的沟通协调，做好流动党员的跟踪服务工作。2.组织关系一方隶属、参加多重组织生活流动党员的组织关系保留在原单位党组织，同时要积极参加流入地党组织的活动，自觉接受两地党组织的双重管理。（三）流出地党组织职责1.掌握情况了解掌握流动党员的去向、外出时间、地点和联系方式等情况，建立流动党员管理台账。2.教育管理通过电话、微信、短信等方式，定期与流动党员保持联系，了解其思想、工作和生活情况，及时传达党的方针政策和上级党组织的工作部署，督促其参加组织生活。3.服务保障关心关爱流动党员，为流动党员提供必要的帮助和支持。对生活困难的流动党员，要给予适当的经济补助。（四）流入地党组织职责1.纳入管理及时将流动党员编入党支部或党小组，组织其参加党的组织生活和各项活动。2.教育培训根据流动党员的特点和需求，有针对性地开展教育培训，提高流动党员的素质和能力。3.发挥作用引导流动党员在流入地发挥先锋模范作用，鼓励他们积极参与当地的经济社会发展和党组织建设。（五）流动党员管理措施1.持证管理为流动党员发放《流动党员活动证》，流动党员凭《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。2.定期汇报流动