基于Spring Boot的绵阳城市学院校园招聘系统的设计与实现

基于SpringBoot的校园招聘系统的设计与实现摘要：目前，国内高校毕业生就业形势虽然严峻，但整体呈现向好的稳定态势，不同行业的岗位需求出现明显的两极化发展趋势，在科技赋能校园招聘的大背景下，招聘效果不断提高，校园招聘仍然是绝大多数毕业生就业的主要渠道，网络信息技术在校园招聘中得到了广泛应用。的校园招聘系统应运而生，旨在提供便捷高效的校园招聘服务。该系统的目标是协助学生与企业建立联系，实现优秀人才与用人单位之间的精准匹配。目前，高校毕业生求职和校园招聘管理工作的信息化建设已普遍受到国内高校学生的关注，各大高校对此高度重视。绵阳超市学院校园招聘系统提供大量招聘信息，为毕业生们提供感兴趣的机会；同时，也帮助企业快速发布招聘信息，高效开展校园招聘工作。该课题研究内容实用性强，具有广阔的应用市场前景。关键词：校园招聘系统；SpringBoot；Java；JSP；MYSQLDesignandImplementationofaCampusRecruitmentSystemforMianyangCityCollegeBasedonSpringbootAbstract：Atpresent,theemploymentsituationforcollegegraduatesinChinaissevere,butoverallitisstabilizingandimproving.Thedemandforpositionsindifferentindustriesisshowingapolarizeddevelopmenttrend.Inthecontextoftechnologyempoweringcampusrecruitment,recruitmenteffectivenesscontinuestoimprove.Campusrecruitmentisstillthemainchannelforgraduatestofindemployment,andnetworkinformationtechnologyiswidelyusedincampusrecruitment.ThecampusrecruitmentsystemofMianyangCityCollegewasdevelopedbasedonthisfoundation,aimingtoprovideconvenientandefficientcampusrecruitmentservices.Thesystemaimstohelpestablishconnectionsbetweenstudentsandenterprises,achievingprecisematchingbetweenoutstandingtalentsandemployers.TheinformatizationconstructionofjobseekingandcampusrecruitmentmanagementforcollegegraduateshasbecomethefocusofstudentworkinChineseuniversities,andhasreceivedhighattentionfrommajoruniversities.ThecampusrecruitmentsystemofMianyangSupermarketCollegecanprovideourgraduateswithalargeamountofinterestedrecruitmentinformation,enablingenterprisestoquicklycompletethereleaseofrecruitmentpositioninformation,andenablingschooladministratorstocarryoutcampusrecruitmentworkmoreefficiently.Theresearchcontentofthisprojecthasstrongpracticalityandbroadapplicationmarketprospects.Keywords:MianyangCityCollegeCampusRecruitmentSystem；SpringBoot；Java；JSP；MySQL目录TOC\o"1-3"\h\u第1章绪论 11.1系统开发目的 第1章绪论1.1系统开发目的校园招聘系统的开发目的是建立高效便捷的招聘平台，促进学校与机构之间的密切合作。该系统旨在为学生提供更多就业机会，帮助他们快速找到合适的工作，并促进提交简历和申请。该系统还支持对学校就业情况进行统计监测和分析，并提供旨在改善教育和培训的措施。通过建立校园招聘制度，本文旨在加强学校与企业之间的合作，搭建优秀人才转移的桥梁，鼓励学生顺利工作，促进企业的可持续发展。实现人才匹配的效率和准确性，并帮助学生和企业共同成长。1.2系统开发意义校园招聘系统的开发具有非常重要的意义。首先，该系统为学生和企业提供了一个高效、便捷的招聘平台，使得双方更加容易找到匹配的人才和岗位，实现了人才招募的精准和高效。其次，该系统支持学校对招聘情况进行监控和统计分析，从而为教育培训提供有针对性的改进措施。此外，该系统还可以帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率，从而促进企业的可持续发展。最后，该系统还能够为学生提供更多就业机会，帮助他们快速找到适合的岗位，实现就业愿望。通过构建这个校园招聘系统，旨在促进学校与企业之间的深度合作，搭建一个优秀人才输送的桥梁，推动学生顺利就业，促进企业的可持续发展。因此，校园招聘系统的开发具有非常重要的意义，是学校人才培养和企业发展的重要举措。1.3国内外研究与发展1.3.1国外研究与发展很多国际学者都发表了许多具指导意义的理论：成就动机理论、人岗匹配理论等。同时，他们在校园招聘的定义、招聘的有效性以及人员测评等方面也进行了深入的研究[1]。海外综合服务系统校园就业数据已经存在了很长时间，随着系统的高度成熟和稳定性，生产模式已经成熟。然而，在学生毕业前与社区保持紧密联系（例如提供各种实践机会和社会实践）的情况下，大部分校园就业活动已经开始转向使用商业就业信息服务。美国在线社区Glassdoor是一个用户众多的招聘网站，其核心功能包括求职评论。其中包括毕业生就业信息（包括每个学位的培训）。举例来说，英国的顶尖网站是美国最早发布工作信息的网站之一，各大企业发布工作信息的目的是为了找到最适合职位的人选。身为求职者，可以直接登录网站查看信息。网站将根据相关信息推荐适合的工作。因此，校园毕业生就业系统实际上可以利用高度专业化的网络服务来招聘和应用。近年来，互联网公司一直专注于招聘年轻员工。尽管这些应届毕业生缺乏具体的社会工作经验，但他们在学术研究中获得了扎实的理论知识。他们热情高涨，雄心勃勃，学习能力强，在工作中展现出无限的成长潜力[2]。1.3.2国内研究与发展当下国内高校毕业生找工作的情况变得非常严峻，但总体呈现向好的态势，不同行业的就业岗位需求呈现出明显的两极化发展趋势，在科技支持下的校园招聘形势不断向好，校园招聘仍然是绝大多数毕业生找工作的主要途径，网络信息技术在校园招聘中被广泛应用[3]。中国目前正处于人力资源管理方式的转变阶段，从传统的人工管理模式向电子化管理模式转变。随着中国企业对人力资源管理理念的不断深入，校园信息服务系统的招聘也在不断发展壮大。新华社2023年12月5日报道，记者12月5日从教育部获悉，为全力做好2024届高校毕业生就业工作，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业，教育部于2023年11月至12月开展“2024届高校毕业生秋季校园招聘月”系列活动[4]。为了提高每个大学校区的就业质量，教育部要求全国各地的高校发动一切资源，充分利用市场、社会和劳动力资源。加强提供职业指导服务，调查企业和毕业生的就业需求和求职意向，并建立网络就业平台。到目前为止，中国已经拥有很多招聘信息系统，如前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、智联招聘和猎聘招聘等。这些企业不仅提供社会就业岗位，还为应届毕业生提供在线提交简历、寻找合适工作的便捷途径。一些企业为筛选优秀大学毕业生、提升企业形象，推出了与校园需求匹配的招聘信息服务系统。第2章系统开发相关技术与工具2.1Vue.js结构框架作为一种约束机制和最优实践，其自身亦受制于特定限制。在过去，网络接口主要由三个方面构成：HTML、闭包以及JavaScript。HTML负责掌控网页架构，闭包则负责页面样式的固定，而JavaScript则管理着用户与页面之间的交互，三者各司其职。然而，这种模式存在明显短板，即仅依靠前端进行网页设计，许多功能仍需后端予以支持。随着Web应用的持续扩展，页面功能日益强大。伴随着MVVM模式的崛起，众多前端框架逐渐流行起来。在此方面，国际发展相较于国内更为迅速，率先涌现出众多优秀的前端框架。目前，较为主流的框架包括Vue.js、React以及AngularJS[6]，这三种框架各有各的独特优势。2.2Java语言Java是一种面向对象的编程语言，它保留了C++的优点去除了C++较为复杂的多继承、指针等概念[7]。广泛应用于个人计算机、服务器、网络编程、手机、家用电器等领域和行业的开发。它由太阳微系统公司开发。其主要特点是平台独立性。它的程序可以在不同的平台上运行，而不考虑迁移和兼容性。一般来说，编程语言可以分为两种：编译和解释。在C等编译语言中，源代码文件在特定平台和操作系统上的文件命令机上收集，然后直接在目标设备上执行。在口译语言中，口译员一次阅读一行源文件。Java支持TCP/IP协议，如复合文本和文件传输协议，甚至可以使用Java网站地址打开和访问Internet上的对象。Java属性分布提供了在分布式环境中动态管理内容的可能方法，特别是在Internet上。此外，在执行许多任务时，Java具备大多数现代编程语言所共有的功能。Java虚拟机（JVM）在分布式网络环境中表现得尤为出色。JAVA拥有与C++相似构架，但其总体更容易使用，且完全采取“面向对象”方法来编写程序[8]。Java编程语言简单且灵活，可最大限度地满足计算机软件开发的要求。Java程序之所以能够在各种平台上独立运行，是因为它通过虚拟机执行中间代码。虚拟机执行过程，实现了内存管理和垃圾收集机制，这确保了Java程序不会有内存泄漏问题。Java开发者能把更多精力投入到开发中。此外，Java具备丰富的设计库和框架，使得Java编程简单高效，并有助于缩短开发周期。2.3B/S结构B/S（Browser/Server）软件系统在整体架构上可分为两类：集中式和分布式。集中式信息管理系统包括单机系统和多用户同步信息管理系统。在分布式结构中主要是采用C/S、B/S模式或两种相互结合的混合模式[9]。C/S架构设计将日常应用程序分为两部分。将终端连接到客户端计算机基础设备和服务器一起配套使用的一般为终端软件。主要任务是处理软件数据库的后端服务，软件程序会把这些输入数据然后发送给终端服务器并在终端进行数据处理之后把其中的处理结果发送给客户端[10]。B/S结构最显著的特征是所有业务逻辑应用程序都位于服务器上，而客户端只负责显示。此层次结构允许多个客户端同时访问同一服务器并在不同的操作系统和计算机上运行。服务器通过复杂的文本协议、查询和响应进行通信。这些查询和响应基于复杂文本协议的交互式标准，可以在不同平台上开发和发布。在B/S中，服务器通常使用一种或多种Web技术（如Java、BHP、ASP.NET）来执行应用程序的业务逻辑。另一方面，客户端浏览器使用HTML、封闭格式和JavaScript等技术来显示交互式数据接口。B/S结构的优点是让系统具有良好的可扩展性与可靠性[11]。由于应用程序的业务逻辑集中在服务器端，因此可以更加灵活地进行开发和维护。此外，B/S结构扩展良好。如果要添加新功能，只需更改服务器上的相应代码。客户端浏览器不需要任何更改，因此可以保持相对稳定。B/S结构还可以支持多个同时用户的应用程序，满足多个用户同时访问同一服务器的需求。然而，B/S结构也存在一些缺点。首先，B/S结构依赖于网络传输，因此如果网络质量较差，则可能导致应用程序响应速度受到影响。然后，客户端需要持续地向服务器发送请求，因此B/S架构对服务器的性能有较高的要求。最后，B/S结构的安全性也需要特别注意，因为客户端可以随时发送请求给服务器端，因此可能存在一些安全隐患。总之，B/S结构是一种常见的网络应用程序架构，其优点包括灵活性和可扩展性，在各类Web应用、企业信息系统和电子商务等不同领域中都得到了广泛的应用。2.4SpringBoot框架2013年，SpringBoot是由Pivotal团队基于Spring框架设计推出的创新产品，它不仅沿袭了Spring的特点，还简化了开发流程。SpringBoot的目标不是解决问题，而是避免重新进行XML的配置[12]，从根本上讲它只是一些库的集合。相对于传统的Spring应用，SpringBoot通过自动化配置、集成内置服务器以及提供各种即插即用的功能和插件，减轻了开发人员的负担，简化了配置流程。开发人员可以直接开始编写应用程序，开发人员能编写应用程序代码并运行它，而无需配置和部署单独的服务器。同时，SpringBoot提供了大量依赖关系，从输入各种依赖关系开始，允许快速集成数据库访问、字符串消息、缓存和其他第三方组件和服务。这些初始依赖关系预链接到默认配置，开发人员只需专注于实现业务逻辑。另外，SpringBoot还提供了自动化组装功能，可以根据类路径上的配置、注解和约定规则来自动装配组件，大大简化了配置文件的编写和管理。开发者可以使用注解来声明Bean、配置路由和请求处理等，而无需手动编写繁琐的XML配置文件，提高了开发效率和代码的可读性。总的来说，SpringBoot使得Spring应用的搭建更为简单，能够更好地解决之前存在的多个框架依赖包之间的版本冲突问题[13]。2.5IntellijIDEAIDEA是IntelliJIDEA的完整称谓，它是由JetBrains开发的一款集成开发环境（IDE），主要用于支持Java语言的软件开发。IntelliJ是一个拥有许多领先功能和工具的概念，其旨在提升开发人员编写代码的效率和质量。通过根据上下文和代码类型自动提供代码执行建议，可加速编写代码和导航过程。它支持各种功能，例如条件断点和表达式推测。通过SVN门户和其他版本控制系统，开发人员可以直接控制集成开发环境中的流程。IntelliJIDEA具备支持合规性、更新和集成等功能。该软件拥有一个庞大的插件生态系统，开发人员可以根据自身需求安装各种插件，从而扩展IDE的功能和工具。总体而言，IntelliJIDEA是有很多功能和工具，可以帮助开发者更好开发Java程序。无论是个人项目还是大型团队开发，IntelliJIDEA都是一个理想的选择。它的功能强大和用户友好的界面使得开发过程更加轻松和愉快。2.6TomcatTomcat是一种被广泛运用于中小型应用的Web应用服务器，它具备了许多传统Web服务器的功能。由于它免费且性能优秀，因此备受程序员推崇，成为许多轻量级Web应用的首选服务器[14]。2.7MySQL数据库数据库是一种结构化的数据集合，能够存储系统处理数据、事务和日志记录等功能。比较常用的数据库系统有ORACLE(甲骨文)、DB2、SQLSever等[15]。MySQL是一个使用SQL语句管理数据库的开源RDBMS。该系统支持多种编程语言，同时还提供了PHP、Python、TCL等程序设计语言的接口，支持多种数据类型，并且能够进行完整的SELECT和WHERE查询操作。由于它的免费和易用的特性，这款开源数据库已经成为目前最受欢迎的选择[16]。MySQL数据库允许多个用户同时在不同地点访问，并拥有系统自带的管理员密码，具备一定的安全性[17]。MySQL是一种SQL多线程数据库系统，广泛应用于多用户环境，SQL技术在当今世界被广泛采用并标准化。SQL语言被视为数据库标准，便于数据存储、发布和访问，客户数据可以通过SQL进行收集，并存储在网站上。

第3章系统需求及可行性分析3.1可行性分析3.1.1技术可行性校园招聘系统采用了基于SpringBoot技术开发，借助IntelliJIDEA作为开发工具。系统在灵活性和稳定性方面发挥了良好效果，充分运用了成熟技术。数据库方面选择了MySQL，保证了与主流操作系统的兼容性，确保系统更加稳定。可以明显看出，从技术角度来看，这个系统在研发阶段是切实可行的。3.1.2经济可行性近年来，中国在各行业领域更加注重信息化建设，加大资金投入。信息化建设所需硬件要求不高，从而降低了开发成本。目前，正加大校园招聘系统的建设力度。该系统的开发过程符合标准，能够达到预期的使用效果。经过分析，得出该系统在经济上是可行的。3.1.3操作可行性校园招聘系统的操作简便，可操作性强，用户可以很轻松的学会系统的操作。3.1.4管理可行性在系统开发过程中的核心任务是简化功能，确保系统的功能性。在主要功能实现后，将进行系统的优化工作。为了奠定未来系统开发的基础，系统的逻辑设计追求简洁明了，从而提高系统的灵活性。3.2系统角色分析校园招聘系统通常设有两个不同的用户类型，分别是企业和求职学生。在该系统中设立管理员角色十分必要，他们负责保障系统顺畅运行和信息准确无误。所以在此系统中应需要设计三个角色分别是：学生(应聘者)、企业、管理员。3.3系统功能分析对于学生来说，校园招聘系统为他们提供了大量关于真实和有效就业的信息，为他们提供了更多的机会。这使他们能够根据简历和个人情况找到合适的工作，学生也可以管理和更改他们的个人信息。要为求职者提供以下功能：个人信息：求职者创建和管理个人信息、简历等。招聘信息：招聘岗位信息列表，支持搜索和筛选功能。简历投递：允许学生在线投递简历给感兴趣的企业或职位。面试通知：学生可接收系统发出的面试邀请和通知。对于企业来说，使用校园招聘系统来发布需要招聘的工作信息。使公司更方便、更容易地雇用应聘者。因此，为了为企业用户得到最佳体验，系统须为企业用户提供以下功能：发布招聘信息：公司有权发布岗位信息。简历信息：企业有权浏览并筛选学生的简历，从而更便捷地进行招聘流程。在线沟通：提供在线沟通工具，方便企业与学生进行沟通和面试安排。面试管理：企业可以查看、筛选、已经面试的学生，裁定面试结果。对于管理员来说，只有系统正常运行，才可以在求职者和公司之间搭建一座很好的桥梁，方便学生就可以快速轻松地找到合适的工作。公司也可以雇用最适合这个职位的员工。因此，该系统应为管理人员提供以下功能：用户管理：管理学生、企业、教职工用户账号和权限，保障系统安全和稳定运行。招聘信息审核：审核发布的招聘信息，确保信息真实有效。系统配置：管理系统设置和功能模块，保障系统正常运行和用户体验。3.4系统性能需求系统性能需求是指在软件开发过程中确定软件系统应达成的性能目标，以及对所需硬件、软件和人员等资源的需求。一般来说，包括响应时间、吞吐量、并发性、可伸缩性和可靠性等因素。首先，响应时间是指系统在收到用户请求后产生响应的时间。通常情况下，响应时间应根据特定的应用场景来设置。例如，金融行业的交易系统需要保证响应时间很快，一般要求在毫秒级别甚至更快，而一些大型科学计算或模拟系统则可以接受稍长的响应时间。因此，在开发过程中，需要明确每个功能模块和子系统的响应时间要求，并进行测试和评估。在其次，吞吐量是指系统在单位时间内能够处理的请求数量。当需要处理大量并发请求时，优化吞吐量是提高系统性能的关键。在确定吞吐量需求时，需要考虑系统的预计负载范围，例如日活跃用户数量、数据量等，以及各种并发模式下的并发请求。并发性是指系统同时处理多个请求的能力。在某些应用场景下，如电子商务网站或社交媒体平台，用户数量巨大且同时在线，并发请求非常大，因此系统需要具备强大的并发处理能力。为了保证系统的高并发性，可以采用分布式架构、负载均衡等技术手段，以及优化关键路径和瓶颈代码等。可伸缩性是指系统在面对不同规模和负载时能够适应变化的能力。为了增强系统的可伸缩性，可以考虑进行水平或垂直扩展。在设计系统时，要充分考虑未来的扩展需求，以便可以轻松地进行扩展。最后，可靠性意味着系统具备持续稳定运行的能力。在系统开发过程中，应尽量减少故障发生的可能性，并迅速进行故障排查和恢复。综上所述，系统性能需求是软件开发过程中不可忽视的关键因素。在确定系统性能需求时，需要考虑多个方面的要求，包括响应时间、吞吐量、并发性、可伸缩性和可靠性等。通过合理地设定性能目标，并采用适当的技术手段进行优化和调整，可以提高系统的性能和用户体验，满足不同场景下的使用需求。第4章系统设计4.1系统角色设计在校园招聘系统中，设计合适的角色对于系统的顺利运行和管理至关重要，根据之前所述关于校园招聘系统的功能分析，结合学校人才资源综合管理工作涉及到的用户群体，可以明确确定该系统的主要角色有三种：包括求职者、企业和管理员。具体功能描述如下：应聘者：求职者账号管理：使求职者能够完成账号的注册和登录操作。岗位招聘：展示已发布的岗位信息列表，支持按照职位分类、学历要求、职位名称等方式搜索岗位，点击可查看岗位详细信息。用户登录后可收藏心仪的岗位、提交岗位申请。招聘企业：实现招聘企业信息的列表显示。数据分析：实现企业招聘职位分类统计，求职者期望职位分类统计，求职招聘职位分类人数统计、薪资范围薪资。个人中心：可管理应聘信息、处理面试邀请、管理收藏信息、查看简历、修改个人信息及登录密码。企业：信息管理：公司可浏览求职者简历，应聘信息，可进行交流或邀约面试，增加、查看或删除岗位信息。个人中心：企业具备修改个人信息和登录密码的功能。管理员：招聘管理：管理员有权限查看或删除招聘岗位信息，以及浏览或删除应聘者简历信息。系统管理：管理员可以添加、查看或删除职位分类信息。用户管理：管理员具备添加、查看或删除应聘者或企业信息，以及添加、查看或删除管理员信息的权限。个人中心：管理员可修改个人资料信息和登录密码。4.2系统功能设计参考前面需求分析，确定系统功能如图4-1所示：图4-1系统功能结构图用户注册流程图如图4-2所示：图4-2用户注册流程图管理员必须登录后才能进入系统。具体流程如图4-3所示：图4-3系统管理员流程图4.3数据库设计4.3.1数据库逻辑结构设计根据第三章中系统需求分析的结果，将对系统数据表进行设计，用于储存系统规划的相关信息实体有企业实体、岗位实体、职位实体、简历实体、求职者实体、管理员实体、应聘实体。公司信息表和求职者信息表是基础数据表，其他数据表通过外键与这两个表相连接。这就导致了数据表：毕业生信息表和雇主信息表，与企业信息表和应聘者信息表之间形成了一对多的关系。主要属性图描述如下：企业实体属性图：如图4-4所示图4-4企业实体属性图招聘岗位实体属性图：如图4-5所示图4-5招聘岗位实体属性图职位分类实体属性图：如图4-6所示图4-6职位分类实体属性图应聘者简历实体属性图：如图4-7所示图4-7应聘者简历实体属性图应聘者实体属性图：如图4-8所示图4-8应聘者实体属性图管理员实体属性图：如图4-9所示图4-9管理员实体属性图应聘实体属性图：如图4-10所示图4-10应聘实体属性图4.3.2数据库物理结构设计根据之前所述分析与属性实体图可建立几张表格，各表的信息如下：企业表（t_company）：里面有企业基本情况，具体结构如表4-1所示表4-1企业信息表（t_company）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2addressvarchar255

是3emailvarchar255

是4guimovarchar255

是5namevarchar255

是6phonevarchar255

是7photovarchar255

是8typevarchar255

是9unamevarchar20

否10userAddressvarchar255

是11userBirthvarchar255

是12userEmailvarchar255

是

表4-1企业信息表（续）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空13userGendervarchar255

是14userNamevarchar20

否15userPasswordvarchar250

否16userPhonevarchar255

是17websitevarchar255

是招聘岗位表（t_job）：里面有企业岗位情况，具体结构如表4-2所示表4-2招聘岗位表（t_job）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2cityvarchar255

是3companyIdint11

是4exprevarchar255

是5flcontentlongtext

是6gselvarchar255

是7lxselvarchar255

是8mscontentlongtext

是9namevarchar255

是10positionIdint11

是11renint11

是

表4-2招聘岗位表（续）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空12salarydouble

是13statusvarchar255

是14updateDatevarchar255

是15xlselvarchar255

是16yqcontentlongtext

是职位分类表（t_position）：里面有企业岗位情况，具体结构如表4-3所示表4-3职位分类表（t_position）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2namevarchar255

是应聘者简历表（t_resume）：里面有求职者简历，具体结构如表4-4所示表4-4应聘者简历表（t_resume）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2ageint11

是3attFilevarchar255

是4cityvarchar255

是5emailvarchar255

是6lxselvarchar255

是

表4-4应聘者简历表（续）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空7phonevarchar255

是8positionIdint11

是9qwwagedouble

是10statusvarchar255

是11userIdint11

是12xingbselvarchar255

是13xingmvarchar255

是14xueliselvarchar255

是15yscontentlongtext

是16yuanxiaovarchar255

是17zccontentlongtext

是18zpfilevarchar255

是应聘者信息表（t_simuser）：里面有求职者基础情况，具体结构如表4-5表4-5应聘者信息表（t_simuser）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2photovarchar255

是3typevarchar255

是4unamevarchar20

否

表4-5应聘者信息表（续）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空5userAddressvarchar255

是6userBirthvarchar255

是7userEmailvarchar255

是8userGendervarchar255

是9userNamevarchar20

否10userPasswordvarchar250

否11userPhonevarchar255

是管理员表（t_sysuser）：里面有管理员信息，具体结构如表4-6表4-6管理员表（t_sysuser）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2photovarchar255

是3unamevarchar20

否4userAddressvarchar255

是5userBirthvarchar255

是6userEmailvarchar255

是7userGendervarchar255

是8userNamevarchar20

否9userPasswordvarchar250

否

表4-6管理员表（续）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空10userPhonevarchar255

是应聘表（t_user_job）：里面有求职者所投递工作情况，具体结构如表4-7表4-7应聘表（t_user_job）序号列名数据类型长度标识主键外键允许空1idint11是是

否2bdFilevarchar255

是3companyIdint11

是4htFilevarchar255

是5jobIdint11

是6sendDatevarchar255

是7statusvarchar255

是8userIdint11

是

第5章系统的详细设计与实现5.1注册页面只要用户打开浏览器，并在地址栏中输入正确的域名地址，就能访问本系统的前端界面，系统的用户角色为：应聘者、企业和管理员。注册必须填写账号、姓名、密码、确认密码和手机号这几项信息。请确保两次输入的密码相同，才能成功注册。具体操作界面请参见下图：图5-1用户注册页面5.2登录界面点击注册按钮，注册完成进入此页面实现用户登录操作。具体操作界面请参见下图：图5-2登录页面不同的用户拥有不同的权限，管理员拥有最高权限。具体操作界面请参见下图：图5-3应聘者登录后界面图图5-4企业登录后界面图图5-5管理员登录后界面图部分代码展示：(username+""+password+""+loginType);StringerrorMessage="登录失败,请稍候重试";try{Stringcode=(String)session.getAttribute(com.google.code.kaptcha.Constants.KAPTCHA_SESSION_KEY);if(code==null){request.getSession(false).invalidate();return"redirect:/index";}else{}5.3招聘岗位页面此页面实现招聘岗位的列表显示，点击岗位可以查看岗位详情，用户登录后可以收藏岗位、申请岗位。具体操作界面请参见下图：图5-6招聘岗位页面图5-7岗位详情页面部分代码展示：publicStringgetJobList(intuid){putRequestValue("list",positionService.selectAll());Jobtemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getJobList";}5.4招聘企业页面此页面为招聘企业的列表显示，点击企业即可进入查看招聘企业的信息与岗位列表。界面如下图：图5-8招聘企业页面图图5-9招聘企业的信息与岗位图5.5应聘管理信息页面本页面用于企业操作，可用来管理应聘信息、进行沟通，并发送面试邀请。具体操作界面请参见下图：图5-10应聘管理信息页面图部分代码展示：publicObjectrecvInviteJobUser(){List<JobInvite>selectAll=service.selectAll(JobInvite.class,MapUtil.createMap("userId",getSimpleUser().getId(),"readed","否"),false);JSONObjectobj=newJSONObject();obj.put("count",selectAll.size());returnobj;}5.6岗位管理信息页面本页面旨在为企业提供功能，用于管理岗位信息，用户可根据职位名称和工作城市进行搜索，同时支持添加、查看和删除岗位信息。具体操作界面请参见下图：图5-11岗位管理信息页面图部分代码展示：publicStringgetJobList(intuid){putRequestValue("list",positionService.selectAll());Jobtemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getJobList";}5.7应聘者简历管理信息页面这个页面提供管理员功能，用于管理应聘者的简历信息，浏览应聘者的简历信息。具体操作界面请参见下图：图5-12应聘者简历管理信息页面图部分代码展示：publicStringgetResumeInfo(intuid){Resumetemp=service.selectOne(Resume.class,MapUtil.createMap("userId",uid));request.setAttribute("modifybean",temp);Stringtag=getString("tag");request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);if(StringUtils.isNotBlank(tag)){request.setAttribute("actionclass",tag);}return"getResumeInfo";}5.8职位分类信息页面这个页面提供管理员特有功能，主要用于管理职位分类信息。用户可根据职位分类进行检索，同时也可以新增、查看或删除职位分类信息。具体操作界面请参见下图：图5-13职位分类信息页面图部分代码展示：publicStringadd2(){request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);return"addPosition";}publicStringget(intuid){Positiontemp=service.get(uid);request.setAttribute("modifybean",temp);request.setAttribute("actionname",actionname);request.setAttribute("actionclass",actionclass);return"modifyPosition";}publicStringadd(Positionbean){try{service.add(bean);MessageUtil.addMessage(request,"添加成功.");returnSUCCESS;}catch(Exceptione){e.printStackTrace();MessageUtil.addMessage(request,"添加失败.");returnERROR;}5.9个人简历页面此页面为应聘者功能，可以为应聘者添加、修改个人简历信息。具体操作界面请参见下图：图5-16个人简历页面图部分代码展示：publicStringupdate(Resumebean){try{Resumetemp=service.selectOne(Resume.class,MapUtil.createMap("userId",getSimpleUser().getId()));if(temp!=null){bean.setId(temp.getId());bean.setStatus(temp.getStatus());bean.setUserId(getSimpleUser().getId());service.update(bean);}else{bean.setUserId(getSimpleUser().getId());bean.setStatus("审核通过");service.add(bean);}MessageUtil.addMessage(request,"更新成功.");returnSUCCESS;}catch(Exceptione){e.printStackTrace();MessageUtil.addMessage(request,"更新失败.");returnERROR;}第6章系统测试6.1系统测试简介软件测试是软件开发不可或缺的部分，主要是确保程序满足在开发的特定需求。测试是指在完成全部或部分程序代码编写后的检验，确认代码与预设的设计与要求相符。在工程项目的各个阶段，将有不同的测试形式：代码审查，单元测试，集成测试，系统测试，性能测试。（1）代码评审：在编写完代码之后，无需进行源码操作，只需简单地浏览一下，就能找到其中的漏洞。在进行代码审查时，首先要审查代码与代码规范相一致，这些代码规范可以由多个自动化工具结合而成，比如运行CheckStyle功能可以检测Java代码是否符合SunJava代码规范的要求。其次，有经验的程式设计师会检视其他程式码中隐藏的错误，并指出程式中的错误。（2）单元测试：单元测试通常是一个API测试，它采用"类"中的一个单独的分类来写一个测试代码，以检查该方法是否符合预期的设计。JUnit是与Eclipse完美结合的一个更受欢迎的单元测试工具。（3）集成测试：系统集成测试的目的是对各模块间的衔接情况进行验证[18]，以及它们能否按照系统的设计来协调工作。集成测试的层次根据设计次序而变化，包含H级整合测试：功能性集成测试：是指不同类别之间能否互相调用，从而达到各自的系统功能。模块集成测试：是指各软体之间能否互相呼叫。System整合测试公式

i：表示目前的和外部的系统能否互相调用。（4）功能测试：功能测试是指在软件开发完成后对产品功能进行测试的过程，主要包括功能需求测试和兼容性测试等[19]。所有客户端功能都被这些实验覆盖，而且已经确认其符合规定的要求。（5）性能测试：这个试验包括了在不同数据负载，内存压力状况，网络可用性以及不同的连接速率时，应用的处理和反应能力。效能检验是一种典型的非功能性要求。除了性能试验之外，其它的非功能性需求应该有一些确认的方式。6.2测试方法常见的测试方法分为两种：白盒测试：在白盒测试中，指对无界面软件进行源代码检测，要求重点关注代码规范、算法、溢出、路径等方面，以发现并纠正潜在缺陷。黑盒测试在软件测试领域被广泛采用，来验证软件每个功能能不能正常运行。将软件视为一个无法打开的黑盒进行测试，在不管软件内部结构和功能的情况下，进行测试，只管连接的程序结构，而不管软件的内部逻辑结构，针对的是软件的界面和功能[20]。它不需要对程序的源码进行检查，也不知道该软件的源码或者特定的功能是怎样被设计的。通过观察数据的输入和输出结果，测试员可以了解该软件的运行原理。一般来说，在测试过程中，测试人员需要验证输入数据的正确性，同时也需要了解软件处理不同数据的方式。系统将综合应用白盒测试和黑盒测试的方式，其中以黑盒测试为主要手段。首先进行个人审核，查找系统内部代码可能存在的错误，并进行初步修正。接着，进行黑盒测试以验证系统功能的准确性，逐一发现并解决问题。最后，对子系统进行集成和测试。6.3系统部分功能测试6.3.1登录功能测试表6-1登录功能测试用例表序号测试操作预期结果实际结果评价CS1-1以管理员身份输入错误账号进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确CS1-2以管理员身份输入错误密码进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确CS1-3以管理员身份输入正确的账号密码进行登录跳转到操作页面跳转到操作页面正确CS2-1以应聘者身份输入错误账号进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确CS2-2以应聘者身份输入错误密码进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确

表6-1登录功能测试用例表（续）序号测试操作预期结果实际结果评价CS2-3以应聘者身份输入正确的账号密码进行登录跳转到操作页面跳转到操作页面正确CS3-1以企业身份输入错误账号进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确CS3-2以企业身份输入错误密码进行登录提示账号或密码错误提示账号或密码错误正确CS3-3以企业身份输入正确的账号密码进行登录跳转到操作页面跳转到操作页面正确如表6-1所示，在测试修改密码功能时，首先以管理员、应聘者和企业三种不同身份登录系统。开始时，尝试以错误的账号登录，系统提示账号或密码不正确。接着再次尝试错误的账号和密码登录，系统依然显示账号或密码错误。最终使用正确的账号和密码成功登录系统。6.3.2个人信息功能测试表6-2个人信息功能测试用例表序号测试操作预期结果实际结果评价CS1-1以管理员身份输入个人信息，保存后查看信息保存成功正确显示信息保存成功正确显示正确CS2-1以应聘者身份输入个人信息，保存后查看信息保存成功正确显示信息保存成功正确显示正确CS3-1以企业身份输入企业信息，保存后查看信息保存成功正确显示信息保存成功正确显示正确如表6-2所示，为了查看系统的信息录入是否正常，以管理员、应聘者和企业三种不同角色身份分别进行操作，成功使用三种角色修改和录入个人信息后保存并查看，所有个人信息操作均顺利完成。6.3.3信息查询功能测试表6-3信息查询测试用例表序号测试操作预期结果实际结果评价CS1-1以管理员身份查询应聘者信息用户信息为应聘者用户信息为应聘者正确CS1-2以管理员身份查询企业信息用户信息为企业用户信息为企业正确CS2-1以应聘者身份查询工作信息工作信息正确显示工作信息正确显示正确CS2-2以应聘者身份查询企业信息企业信息正确显示企业信息正确显示正确CS3-1以企业身份查询应聘信息应聘信息正确显示应聘信息正确显示正确CS3-2以企业身份查询本企业岗位信息岗位信息正确显示岗位信息正确显示正确如表6-3所示，为了测试系统的信息查询功能是否正常，需要以不同角色身份登录系统进行测试，包括管理员、应聘者和企业三种角色。首先以管理员身份登录系统，查询应聘者和企业信息，系统正常返回了查询结果。接着以应聘者身份登录系统，查询工作和企业信息时，系统也正常返回了查询结果。最后以企业身份登录系统，查询应聘者信息和本企业的岗位信息，系统同样正常返回了查询结果。6.4测试结论系统基本完成了界面功能的设计，系统功能基本满足要求。仍然存在一些缺陷，但是，它们不影响功能的实现。

第7章总结与展望校园招聘系统是为了建立一个高效、便捷的招聘平台，促进学校与机构之间的密切合作。使得双方更加容易找到匹配的人才和岗位，实现了人才招募的精准和高效。该系统宗旨在为学生提供更多就业机会，帮助他们快速找到合适的工作，并促进提交简历和申请。该系统支持学校对招聘情况进行监控和统计分析，从而为教育培训提供有针对性的改进措施。此外，该系统还可以帮助企业降低招聘成本，提高招聘效率，从而促进企业的可持续发展。通过建立校园招聘制度，本文旨在加强学校与企业之间的合作，搭建优秀人才转移的桥梁，鼓励学生顺利工作，促进企业的可持续发展。实现人才匹配的效率和准确性，并帮助学生和企业共同成长。因此，校园招聘系统的开发具有非常重要的意义，是学校人才培养和企业发展的重要举措。截止到目前，的招聘系统测试运行阶段表现良好，尚未出现任何运行稳定性问题。为了系统的表现变得更好，下一步工作展望如下：为了核实毕业生的荣誉称号、证书和干部职位等信息的准确性，目前的方法是毕业生自行申请。然而，这一过程存在数据不正确或虚假的潜在风险。为了提高信息的可信度，我们将探索未来将其与学校现有的学术或学生管理系统进行交叉引用和验证的选项。对系统数据的安全，还要待研究、改进。下一步的工作将对求职者的联系方式等重要信息进行加密，确保信息的安全。在随后的系统升级过程中，将考虑实现自动匹配学生求职意向与雇主之间招聘信息应对。国内高校学生工作的重点已普遍转向高等院校毕业生的求职就业和校园招聘管理工作的信息化建设领域，受到各大高校的高度重