工伤预防考试题及答案

工伤预防考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种情况不属于工伤认定的范围？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的E.员工在下班途中自己不慎摔倒受伤2.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人（）工伤保险费。A.缴纳B.不缴纳C.缴纳部分D.视情况缴纳3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.20C.30D.604.工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的（）发给住院伙食补助费。A.50%B.60%C.70%D.80%5.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残等级。A.5B.8C.10D.126.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的（）。A.90%B.85%C.80%D.75%7.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第（）个月起停发工资。A.2，3B.3，4C.4，5D.5，68.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动争议仲裁委员会9.以下哪种不属于工伤预防的措施？（）A.安全教育培训B.安全制度建设C.减少员工福利D.安全技术措施10.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.操作规程11.企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.7212.工伤保险实行（）费率。A.统一B.差别C.行业差别费率和企业浮动D.企业浮动13.下列哪种防护用品属于头部防护用品？（）A.防护手套B.安全帽C.护目镜D.安全带14.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.劳动能力鉴定B.工作能力鉴定C.劳动技术鉴定D.劳动水平鉴定15.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.社会保险行政部门B.用人单位C.职工个人D.工会组织二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工伤预防的主要手段有（）。A.管理手段B.经济手段C.技术手段D.教育手段2.以下属于工伤认定应提交的材料有（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书D.职工的个人简历3.职工有下列情形之一的，视同工伤（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的5.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.劳动技能鉴定D.劳动经验鉴定6.以下关于工伤保险的说法正确的有（）。A.工伤保险是国家强制实行的一项社会保险制度B.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳C.工伤保险实行无过错责任原则D.工伤保险的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿7.用人单位在工伤预防方面应承担的责任有（）。A.建立健全安全生产责任制B.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C.对职工进行安全生产教育和培训D.及时救治工伤职工8.安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志9.职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用10.以下哪些属于工伤预防宣传的形式（）。A.发放宣传资料B.举办知识讲座C.开展案例分析会D.组织应急演练三、判断题（每题2分，共20分）1.只要是在工作时间和工作场所内发生的事故伤害，都可以认定为工伤。（）2.用人单位可以不参加工伤保险，而自行承担职工的工伤赔偿责任。（）3.职工发生工伤后，用人单位可以与职工私下协商解决，不进行工伤认定。（）4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。（）5.劳动能力鉴定结论作出后，就不能再申请重新鉴定了。（）6.用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）7.工伤预防只是企业安全管理部门的事情，与其他部门无关。（）8.职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，即使没有死亡，也可以认定为工伤。（）9.佩戴安全帽时，只要戴在头上就可以，不用系紧下颚带。（）10.工伤保险基金可以用于投资运营，以实现保值增值。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工伤预防的重要意义。2.列举用人单位在工伤预防方面可以采取的主要措施。答案一、单项选择题1.E。员工在下班途中自己不慎摔倒受伤，不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，不在工伤认定范围内。2.B。职工个人不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。3.C。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。4.C。工伤职工住院治疗，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。5.C。劳动功能障碍分为10个伤残等级。6.A。一级伤残为本人工资的90%。7.B。从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。8.B。用人单位承担举证责任。9.C。减少员工福利与工伤预防无关，其他选项都是常见的工伤预防措施。10.C。应设置明显的安全警示标志。11.D。企业新职工上岗前三级安全教育时间不得少于72学时。12.C。工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率。13.B。安全帽属于头部防护用品。14.A。应进行劳动能力鉴定。15.B。在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。二、多项选择题1.ABCD。管理、经济、技术、教育手段都是工伤预防的主要手段。2.ABC。工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，个人简历不是必要材料。3.ABC。选项D是认定为工伤的情形，不是视同工伤的情形。4.ABCD。丧失待遇条件、拒不接受鉴定、拒绝治疗、被判刑收监执行，工伤职工都停止享受工伤保险待遇。5.AB。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定。6.ACD。工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳，B错误。7.ABCD。用人单位在工伤预防各方面都有相应责任。8.ABCD。安全标志分为禁止、警告、指令、提示标志。9.ABCD。这些费用都可从工伤保险基金中支付。10.ABCD。这些都是常见的工伤预防宣传形式。三、判断题1.错误。还需要满足因工作原因等条件，并非只要在工作时间和场所内发生事故伤害就认定为工伤。2.错误。工伤保险是国家强制实行的，用人单位必须参加。3.错误。工伤认定是保障职工权益的法定程序，不能私下协商解决而不进行认定。4.正确。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按规定享受基本养老保险待遇，停发伤残津贴。5.错误。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。6.正确。用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤由用人单位支付费用。7.错误。工伤预防是企业全体部门和员工共同的责任。8.错误。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。9.错误。佩戴安全帽必须系紧下颚带，否则不能起到有效防护作用。10.错误。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于规定的工伤保险待遇，不得用于投资运营。四、简答题1.工伤预防的重要意义主要体现在以下几个方面：对职工个人而言，工伤预防可以减少职工遭受事故伤害和职业病的风险，保障职工的生命安全和身体健康，使职工能够在安全的环境中工作，减少因工伤带来的身体痛苦和经济损失，维护职工的合法权益和家庭的稳定。对于用人单位来说，有效的工伤预防能够降低工伤事故和职业病的发生率，减少因工伤导致的医疗费用、赔偿费用、停工损失等经济支出，提高企业的生产效率和经济效益。同时，良好的工伤预防措施可以提升企业的形象和声誉，增强企业的凝聚力和竞争力。从社会层面来看，工伤预防有助于降低社会医疗资源的消耗，减轻社会负担。减少工伤事故和职业病的发生，有利于维护社会的稳定和和谐，促进社会经济的可持续发展。2.用人单位在工伤预防方面可以采取的主要措施有：制度建设：建立健全安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全职责；制定完善的安全管理制度，如安全检查制度、安全教育培训制度、设备维护保养制度等，并严格执行。教育培训：对职工进行全面的安全教育培训，包括入职前的三级安全教育、定期的安全知识培训、专项安全技能培训等，提高职工的安全意识和操作技能。安全技术措施：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对生产设备和设施进行定期维护、检修和更新，采