2025年工会职工大会制度实施细则

2025年工会职工大会制度实施细则总则1.为切实加强工会民主管理，保障职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造性，促进单位的发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规和政策规定，结合本单位实际，制定本实施细则。2.工会职工大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构，在本单位工会委员会的领导下开展工作。3.工会职工大会应当坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和单位的规章制度，正确处理国家、单位和职工三者的利益关系。职工大会的职权1.听取和审议单位行政领导关于单位发展规划、年度工作计划、重大改革方案、财务工作报告等重大事项的报告，并提出意见和建议。2.审议通过单位的工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施方案、集体合同草案等涉及职工切身利益的重要规章制度。3.审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4.民主评议和监督单位各级领导干部，提出奖惩和任免的建议。5.选举和罢免职工代表大会代表、工会委员会委员、经费审查委员会委员等。6.法律法规规定的其他职权。职工代表的选举1.职工代表的条件-本单位在职职工，享有公民权利，能够认真履行代表职责。-坚持党的基本路线，拥护国家法律法规和单位的规章制度。-具有一定的政治觉悟和民主管理能力，密切联系群众，热心为职工服务，能如实反映职工的意见和要求。-工作积极，作风正派，办事公道，在职工中享有较高威信。2.职工代表的名额职工代表的名额根据单位职工人数确定，一般占职工总数的10%-20%。职工人数较少的单位，职工代表名额不得少于30人。3.职工代表的选举程序-以车间、科室、班组等为单位，由职工直接选举职工代表。选举前，应公布职工代表的条件、名额和选举办法。-各选举单位应组织职工酝酿提出候选人名单，候选人应多于应选人数的20%。-选举时，应召开选举会议，有选举权的职工三分之二以上参加投票，选举有效。候选人获得应到会职工半数以上赞成票，方可当选。-选举结果应张榜公布，并报单位工会委员会备案。4.职工代表的任期职工代表任期与职工代表大会届期相同，每届任期三年至五年，可以连选连任。5.职工代表的补选和撤换-职工代表在任期内，因工作调动、退休、离职等原因离开本单位的，其代表资格自行终止。-职工代表因违法违纪、严重失职等原因失去职工信任的，经原选举单位三分之一以上职工提议，可以召开选举会议进行撤换。撤换职工代表，须经原选举单位应到会职工半数以上通过，并报单位工会委员会备案。-职工代表缺额时，应及时进行补选。补选程序与选举程序相同。职工大会的组织制度1.职工大会的届期职工大会每届任期三年至五年。每届职工大会第一次会议，应选举产生大会主席团、工会委员会、经费审查委员会等组织机构。2.职工大会的会议制度-职工大会每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位行政领导、工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工大会。-职工大会须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。-职工大会进行选举和作出决议，须经应到会职工代表半数以上通过。3.职工大会的筹备工作-职工大会召开前，单位工会委员会应成立筹备工作机构，负责会议的各项筹备工作。-筹备工作机构应组织起草会议文件，如行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，并广泛征求职工意见。-筹备工作机构应组织选举大会主席团成员，确定会议议程和日程安排。-筹备工作机构应做好会议的宣传、组织和后勤保障工作。4.职工大会的会议议程-听取和审议行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等。-审议通过涉及职工切身利益的重要规章制度。-民主评议和监督单位各级领导干部。-选举和罢免职工代表大会代表、工会委员会委员、经费审查委员会委员等。-讨论决定其他重大事项。5.职工大会的决议执行-职工大会作出的决议，具有法律效力，单位行政领导和全体职工必须严格执行。-单位工会委员会应组织职工代表对决议的执行情况进行检查和监督，确保决议的贯彻落实。-如遇特殊情况需要变更或撤销职工大会决议，须经职工大会重新审议通过。职工大会专门工作委员会1.为了更好地履行职工大会的各项职权，职工大会可设立若干专门工作委员会，如生产经营管理委员会、劳动法律监督委员会、生活福利委员会、民主评议干部委员会等。2.专门工作委员会的职责-生产经营管理委员会：负责对单位的生产经营管理工作进行调查研究，提出意见和建议，参与单位重大生产经营决策的讨论和审议。-劳动法律监督委员会：负责监督单位执行劳动法律法规的情况，维护职工的合法权益，参与劳动争议的调解和处理。-生活福利委员会：负责对单位职工生活福利工作进行调查研究，提出职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的建议，监督职工福利设施的建设和管理。-民主评议干部委员会：负责组织职工对单位各级领导干部进行民主评议，提出奖惩和任免的建议，监督干部的工作作风和廉洁自律情况。3.专门工作委员会的组成专门工作委员会由职工代表大会选举产生，设主任委员一人，副主任委员若干人，委员若干人。专门工作委员会成员一般由熟悉相关业务的职工代表担任。4.专门工作委员会的工作制度-专门工作委员会应定期召开会议，研究工作，制定工作计划。-专门工作委员会应深入基层，调查研究，广泛听取职工的意见和建议。-专门工作委员会应向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的监督和检查。职工大会与单位行政的关系1.单位行政领导应尊重和支持职工大会依法行使职权，定期向职工大会报告工作，认真听取职工的意见和建议，执行职工大会作出的决议。2.单位行政领导在制定涉及职工切身利益的重要规章制度时，应事先征求工会委员会和职工代表的意见，并提交职工大会审议通过。3.单位工会委员会应支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，积极完成生产工作任务。4.单位行政领导与工会委员会应建立定期协商制度，就单位的重大问题进行沟通和协商，共同促进单位的发展。职工大会的经费1.职工大会的经费由单位行政在管理费中列支，专款专用。2.经费的使用范围包括会议费、资料费、宣传费、职工代表活动费等。3.单位工会委员会应建立健