2025四川省人力资源和社会保障厅制劳动合同书

2025四川省人力资源和社会保障厅制劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为类型劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方根据乙方在试用期间的综合表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。工作地点为：。如甲方需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签订《岗位变更协议》。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工作制：标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工作制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方的平均日工作时间和平均周工作时间与标准工时一致。综合计算工时制：以季（月/年）为周期综合计算工时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假及其他假期。具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方的工资为每月人民币元（大写：）。（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。（三）乙方加班、加点的工资标准为：延长工作时间的，按不低于乙方正常工作时间工资的1.5倍支付；双休日加班，按不低于乙方正常工作时间工资的2倍支付；法定节假日加班，按不低于乙方正常工作时间工资的3倍支付。（四）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳基数和比例按当地有关规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家规定和甲方规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定和标准的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。（三）甲方必须对乙方进行上岗前职业培训，对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。第七条合同的变更、解除和终止（一）变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订《劳动合同变更协议》。（二）解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，无需事先通知甲方。除上述情形外，双方解除合同应提前日以书面形式通知对方。（三）终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。第八条违反合同的责任（一）甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。（二）乙方违反合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密和技术秘密的，应依法承担赔偿责任。（三）乙方因个人原因给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。第九条其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同的解释和执行受中华人民共和国法律管辖。双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代理人（签字）：日期：