不再续订劳动合同协议书

不再续订劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了期限为[X]年的劳动合同（合同编号：[合同编号]），现该劳动合同即将于[合同到期日期]到期，经双方平等、自愿、充分协商，就不再续订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同到期不再续订的确认双方一致确认，原劳动合同于[合同到期日期]到期后，不再续订新的劳动合同。自该日期起，双方的劳动关系终止。二、工作交接（一）乙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的工作交接制度和要求，向甲方指定的人员完成以下工作交接：1.文件资料交接：乙方应将其在工作期间掌握的所有与工作相关的文件、资料、图纸、数据、客户信息等（包括但不限于纸质版和电子版）完整、准确地移交给甲方指定人员，并制作详细的交接清单，由双方签字确认。2.工作任务交接：乙方应向接手其工作的人员详细介绍正在进行的工作任务、进展情况、未完成事项以及相关的注意事项等，确保工作的顺利过渡。3.物品交接：乙方应将甲方提供的办公用品、设备、工具、钥匙等物品完好无损地归还甲方，并办理相应的物品归还手续。（二）甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书，确认乙方已完成工作交接义务。三、工资、奖金及经济补偿（一）工资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况和工资标准，在[工资结算日期]前向乙方支付其在劳动合同终止前的工资，工资计算至[合同到期日期]。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付账号为乙方在甲方预留的银行账号。（二）奖金支付若乙方符合甲方规定的奖金发放条件，甲方应在[奖金支付日期]前向乙方支付相应的奖金。奖金的具体金额和计算方式按照甲方的奖金制度执行。（三）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。甲方应在[经济补偿支付日期]前将经济补偿支付至乙方预留的银行账号。四、社会保险和住房公积金（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，减员时间为[减员日期]。（二）乙方应配合甲方提供办理减员手续所需的相关材料。五、保密义务（一）乙方对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等（以下统称“保密信息”）负有保密义务。在双方劳动关系终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。（二）保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（三）若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接损失和间接损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。六、竞业限制（一）若双方在原劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限为自双方劳动关系终止之日起[X]年。（二）在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，支付标准和支付方式按照双方的约定执行。（三）若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额按照双方的约定执行。若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担赔偿责任。七、知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间完成的所有与工作相关的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方披露上述知识产权，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。（二）乙方不得擅自使用、转让或允许第三方使用上述知识产权。八、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接；有权要求乙方遵守保密义务和竞业限制义务；有权追究乙方因违反本协议约定而应承担的违约责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金和经济补偿；为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续；向乙方提供解除劳动合同证明。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定获得工资、奖金和经济补偿；有权要求甲方为其办理社会保险和住房公积金的减员手续；有权获得甲方出具的解除劳动合同证明。2.义务按照本协议的约定完成工作交接；遵守保密义务和竞业限制义务；不得向任何第三方诋毁甲方的声誉。九、违约责任（一）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、经济补偿或办理社会保险和住房公积金减员手续等，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担因违约给乙方造成的损失。（二）若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担因违约给甲方造成的损失。十、争议解决（一）双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）若一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同