2025年医院保洁员劳动时间管理及加班报酬协议书

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2025年医院保洁员劳动时间管理及加班报酬协议书甲方（医院名称）：________________________地址：________________________乙方（保洁员姓名）：________________________鉴于甲方需要乙方提供医院保洁服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动时间管理及加班报酬事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方在甲方医院从事保洁工作，具体工作内容包括但不限于：1.负责医院公共区域的卫生清洁；2.负责医院病房、办公室、卫生间等区域的清洁；3.负责医院垃圾的收集、分类和处理；4.负责医院其他清洁工作。二、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排；2.乙方每周休息1天，休息日由甲方根据实际情况安排；3.乙方因工作需要加班，加班时间按照国家相关规定执行。三、加班报酬1.乙方加班报酬按照国家相关规定执行，即：（1）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费；（3）平时加班，按照不低于工资的150%支付加班费。2.甲方应按照乙方加班时间及时足额支付加班费。四、工资待遇1.乙方工资按照国家相关规定及甲方实际支付能力确定，具体工资标准为：________________________元/月；2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月______日。五、社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方应按照国家相关规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品；2.甲方应保障乙方的人身安全，预防职业危害。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；3.乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可离岗。八、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止；2.合同期满，双方可协商续签。九、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照本合同约定支付乙方工资；（2）未按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；（3）未按照本合同约定提供劳动保护；（4）其他违反本合同约定的行为。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照本合同约定履行工作职责；（2）擅自离岗、脱岗；（3）违反国家法律法规和甲方规章制度；（4）其他违反本合同约定的行为。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________乙方（签字）：_____________