2025年离职员工职业发展规划与就业服务合同

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2025年离职员工职业发展规划与就业服务合同甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（离职员工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：__________________地址：________________________鉴于甲方为乙方提供过工作，乙方因个人原因于____年__月__日离职，为确保乙方在离职后的职业发展，双方经友好协商，就乙方职业发展规划与就业服务达成如下协议：第一条职业发展规划1.1乙方离职后，甲方同意为乙方提供职业发展规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训、就业信息提供等。1.2甲方将在乙方离职后的____个月内，每月为乙方提供至少____次的职业发展规划咨询服务。1.3甲方将协助乙方参加各类职业培训和技能提升课程，并为其提供必要的培训资料。第二条就业服务2.1甲方将在乙方离职后的____个月内，为乙方提供至少____次的就业信息服务。2.2甲方将通过内部招聘渠道、行业合作企业等途径，为乙方推荐合适的就业机会。2.3甲方将对乙方提供的简历进行审核，并确保其符合所申请岗位的要求。第三条服务内容3.1甲方提供的职业发展规划服务包括但不限于：（1）分析乙方职业兴趣、性格特点等，为其提供职业发展方向建议；（2）协助乙方进行职业定位，制定职业发展规划；（3）为乙方提供行业动态、招聘信息等，帮助其了解市场需求；（4）协助乙方参加职业技能培训，提升其就业竞争力。3.2甲方提供的就业服务包括但不限于：（1）收集和整理就业信息，为乙方提供职位推荐；（2）协助乙方进行简历制作、面试技巧培训等；（3）为乙方提供就业指导，解答就业过程中的疑问。第四条服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。4.2如乙方在服务期限内找到满意的工作，则本合同终止；如乙方未在服务期限内找到满意的工作，本合同继续有效，直至服务期限届满。第五条费用及支付方式5.1乙方应支付甲方职业发展规划与就业服务费用，总额为人民币____元。5.2乙方应在本合同签订之日起____个工作日内支付甲方人民币____元，剩余费用于服务期限届满前一次性支付。5.3支付方式：现金、转账或甲方认可的其它支付方式。第六条违约责任6.1如乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止对乙方的服务，并要求乙方支付违约金。6.2如甲方未按约定提供服务质量，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分费用或重新提供服务。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同的解除8.1在合同履行期间，任何一方如遇不可抗力因素导致合同无法履行，可解除本合同。8.2除上述不可抗力因素外，任何一方要求解除本合同的，应提前____个工作日书面通知对方，并承担相应的违约责任。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法