人力核心指标 行业报告系列 2025年Q3薪智食品饮料行业薪酬报告

www.smart人力核心指标行业报告系列2025-08-07 人力资源核心指标食品饮料个人用户:样本分布01人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求05111218招聘趋势21城市招聘趋势22招聘动态24热门职能41福利洞察企业预算43员工福利44热门岗位薪酬45概念与定义47关于薪智48 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 人力资源核心指标食品饮料个人用户:二级行业代表企业二级行业海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品公司数量海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品公司数量61,666样本数量9,311,823食品饮料服鞋箱包九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际服鞋箱包公司数量38,987样本数量6,621,272百货商超三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界百货商超血公司数量7,417样本数量1,149,329日化用品中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份日化用品公司数量8,619样本数量1,699,184家居家具美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居家居家具公司数量17,652样本数量3,768,821家用电器海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电家用电器公司数量9,841样本数量3,115,658消费电子歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技消费电子公司数量2,505样本数量2,227,814 人力资源核心指标食品饮料个人用户:二级行业代表企业母婴用品孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝母婴用品血公司数量2,704样本数量702,254奢侈品中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼奢侈品血公司数量1,550样本数量319,854文体用品晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技文体用品公司数量17,131样本数量2,755,617零售批发美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸零售批发公司数量24,702样本数量2,734,476珠宝首饰莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝珠宝首饰公司数量4,915样本数量816,081 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 3排行排行单位(公司数)上海3,202武汉2,390广州3,106北京2,303成都3,0442,230杭州2,5112,192郑州2,4532,062 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 4100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上62%23.9%6.6%6.4%0.3%0.8%93.9%民营93.9%0.1%国有0.1%0.6%上市公司0.6%1.7%合资1.7%3.7%外资3.7% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业2021年2022年2023年2024年8.6%6.5%6.7%4%-0.4%1.5%8.6%6.5%6.7%4%-0.4%1.5%1.1%1.7%日化用品 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 解读：.2021年，「食品饮料」涨薪率最高.2022年，「食品饮料」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 食品饮料食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率涨薪率统计周期涨薪率2021年2022年2023年2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年07月至2025年06月2024年1月至2024年12月2025年1月至2025年12月8.6%6.7%-0.4%0.1%1.1%1.5% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 8食品饮料食品饮料解读：.近12个月，「食品饮料」涨薪率为0.1% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 食品饮料食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率8.6%2021年涨薪率6.7%2022年涨薪率-0.4%2023年涨薪率1.1%2024年涨薪率城市2021年2022年2023年2024年全国8.6%6.7%-0.4%1.1%大连4.7%6%-0.3%-0.1%嘉兴5.6%7.5%4.4%34%贵阳7.6%7.6%-1.6%4% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 10食品饮料食品饮料解读：2021年，「全国」涨薪率最高.2022年，「贵阳」涨薪率最高.2023年，「嘉兴」涨薪率最高.2024年，「贵阳」涨薪率最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 112019全行业离19%职率2020全2021全2022全行业离行业离行业离14.8%职率18.8%职率18.1%职率2023全行业离19%职率16.8%行业20192020202120222023202415.2%13.8%18.6%12.8%22.3%13.6%22.8%16.1%15.2%13.8%18.6%12.8%22.3%13.6%22.8%16.1%23.8%17.5%20.5%16.1%食品饮料解读：.2019年，「日化用品」离职率最高.2020年，「日化用品」离职率最高.2021年，「日化用品」离职率最高.2022年，「日化用品」离职率最高.2023年，「日化用品」离职率最高.2024年，「日化用品」离职率最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 12食品饮料食品饮料6,4002021届平均起薪6,8002022届平均起薪7,1002023届平均起薪7,1582024届平均起薪大专不区分本科硕士博士大专不区分年份不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届5,2006,0005,2007,1007,8006,9009,20015,20013,90016,900 2022届5,7006,4005,8007,8008,1007,7009,000--- 2023届6,0006,7005,9008,3008,4007,2009,60017,30016,00020,000 2024届5,7726,7555,9488,2359,6078,36810,98019,85118,35922,949解读：.「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.6%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为3%.「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.3%.「博士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.9% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 132024届2024届 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 14 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 152024届2024届本科硕士本科硕士博士不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校职能类型不区分6,1907,8747,0669,48911,73710,18614,062---研发类5,8436,8986,3618,06310,3319,28811,84724,23823,74129,220金融类6,3918,0337,50511,044------传媒类5,8278,4087,64511,868------服务类5,8497,7017,1679,30210,9359,80914,620---工程类5,5426,8046,3038,505------生产类5,3516,5625,8217,4568,6037,93910,094---市场类5,5226,6776,3748,195------销售类6,3006,8686,3638,182---16,35216,34718,630客服类5,777---------支持类5,0515,8545,3056,5577,3637,1178,628---解读：.「大专」学历，「金融类」职能起薪最高.「本科」学历，「传媒类」职能起薪最高.「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高.「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 162024届2024届5,772大专平均起薪6,755本科平均起薪9,607硕士平均起薪19,851博士平均起薪大专不区分本科硕士博士大专不区分城市不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 全国5,7726,7555,9488,2359,6078,36810,98019,85118,35922,949 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 172024届2024届解读：.「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 182024年2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海136.73.6杭州117.6-0.6南京104.4-2.9苏州103.9-12厦门102.30.9常州100.610.3宁波1000嘉兴99.8-0.9无锡99.21.8合肥95.4-0.2济南93.97.3福州89.44 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 192024年2024年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东青岛88.9-11.3南昌83.5-3.6华北北京135.7-2.7天津91.7-10.2石家庄87.9-6.8太原80.9-9华南深圳128.2-6.4广州112.5-3.7佛山105.6-4.5东莞100.13.4海口85.5-1.6南宁80.8-16.2华中长沙93.9-15.1 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 202024年2024年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中武汉92-7.5郑州87.3-13.2东北大连79.8-12.2沈阳77.4-20.7长春75.8-11哈尔滨69.5-22.3西北西安85.5-18.6西南成都93.1-5.2重庆86.4-18.5贵阳83.2-11.979.7-7.2 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 21统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2023-Q32023-Q32023-Q4268,163233,374-7.5%-7.5%-13%8,397.5078,503.7970.6%0.6%1.3%2024-Q1210,611-9.8%-9.8%8,557.9990.6%2024-Q2224,7186.7%6.7%8,439.012-1.4%2024-Q3168,819-24.9%-24.9%8,430.847-0.1%2024-Q4130,141-22.9%-22.9%8,493.3350.7%2025-Q190,697-30.3%-30.3%8,514.1650.2%2025-Q274,442-17.9%-17.9%8,618.521.2%解读：·2025-Q2「招聘量」下降,「招聘薪酬」上涨 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 22近1个月近1个月当期：2025年06月；上期：2025年05月24,369上期招聘量23,198当期全国招聘量-4.8%全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率杭州杭州青岛432431407411-5.8%-5.8%-4.6%郑州7037263.3%广州853801-6.1%西安2843005.6%解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 23近1个月当期：2025年06月；上期：2025年05月9,930.9上期全国招聘薪酬9,972.9当期全国招聘薪酬0.4%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率杭州杭州青岛12,3998,63012,4958,4500.8%0.8%-2.1%郑州9,6259,7641.4%广州11,02611,1601.2%西安8,7338,8371.2%解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 24统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2023-Q32023-Q32023-Q460.8%41.2%12.9%19%26.2%39.7%2024-Q150.8%19.6%29.6%2024-Q246.5%20.1%33.4%2024-Q331%31.2%37.9%2024-Q436.7%21.1%42.1%2025-Q135.1%25.1%39.8%2025-Q233.5%28.2%38.3% 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 25统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「27.3%」近8季，平招公司占比上涨「15.2%」近8季，缩招公司占比上涨「12.1%」 人力资源核心指标食品饮料个人用户:潍坊中和食品有限公司较上期：287.5%当期招聘量潍坊中和食品有限公司较上期：287.5%当期招聘量31妙飞江苏食品科技有限公司较上期：172.7%30华宝香精股份有限公司较上期：126.8%93广东壹号食品股份有限公司较上期：109.7%65常州行知云商食品有限公司较上期：103.8%163杭州味全食品有限公司较上期：95.7%45道道全粮油股份有限公司较上期：90.9%42 26 人力资源核心指标食品饮料个人用户:广东顺大食品调料有限公司较上期：广东顺大食品调料有限公司较上期：88.2%32武汉沣麒麟食品有限责任公司较上期：75.9%51三全食品股份有限公司较上期：75.5%86北京小罐茶业有限公司较上期：75%56聚慧食品科技（重庆）有限公司较上期：67.7%52福建富邦食品有限公司较上期：67.4%72福建圣农食品有限公司较上期：65.2%38 27 人力资源核心指标食品饮料个人用户:有友食品股份有限公司较上期：有友食品股份有限公司较上期：47.8%34甘源食品股份有限公司较上期：47.4%28上海太太乐食品有限公司较上期：45.7%51北京三元食品股份有限公司较上期：41.9%61千禾味业食品股份有限公司较上期：39.1%64广州小糊涂仙酒业有限公司较上期：38.7%43广东美味鲜调味食品有限公司较上期：36.7%82 28 人力资源核心指标食品饮料个人用户:东莞市丰熙食品有限公司较上期：东莞市丰熙食品有限公司较上期：33.7%123鲜美来食品股份有限公司较上期：32.1%70思念食品有限公司较上期：30.4%30南侨食品集团（上海）股份有限公司较上期：29.6%35广州屈臣氏食品饮料有限公司较上期：28%32四川新雅轩食品有限公司较上期：27.6%37益海嘉里食品营销有限公司较上期：27.3%42 29 人力资源核心指标食品饮料个人用户:北京二商肉类食品集团有限公司较上期：北京二商肉类食品集团有限公司较上期：26.5%43上海臻敬实业有限公司较上期：26.2%106重庆江小白酒业有限公司较上期：25.7%44亿滋（中国）有限公司较上期：24.2%41百事食品（中国）有限公司较上期：20.7%35河南铁途酒业集团有限公司较上期：17.1%41北京燕京啤酒股份有限公司较上期：16.7%28 30 人力资源核心指标食品饮料个人用户:好丽友食品有限公司较上期：好丽友食品有限公司较上期：14.8%70好想你健康食品股份有限公司较上期：13.3%34江西煌上煌集团食品股份有限公司较上期：9.7%●34中饮巴比食品股份有限公司较上期：7.1%45青岛三昌食品科技有限公司较上期：6.7%32达能（中国）食品饮料有限公司较上期：5.5%116上海清美绿色食品（集团）有限公司较上期：4.5%70 31 人力资源核心指标食品饮料个人用户:上海妙可蓝多食品科技股份有限公司较上期：上海妙可蓝多食品科技股份有限公司较上期：4.2%75利思客（天津）食品科技有限公司较上期：3.6%29佛山市海天调味食品股份有限公司较上期：3.2%96三养食品（上海）有限公司较上期：2.9%35江西李渡酒业有限公司较上期：2.7%i38上海旺旺食品集团有限公司较上期：2%413益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司较上期：0%176 32 人力资源核心指标食品饮料个人用户:陈克明食品股份有限公司较上期：陈克明食品股份有限公司较上期：0%115河南食族人食品科技有限公司较上期：0%30今麦郎饮品股份有限公司较上期：-1%96上海益民食品一厂（集团）有限公司较上期：-1.5%131达利食品集团有限公司较上期：-1.5%64广东百利食品股份有限公司较上期：-1.7%59苏州市味知香食品股份有限公司较上期：-1.8%55 33 人力资源核心指标食品饮料个人用户:湖南雨帆噜渴乳业股份有限公司较上期：湖南雨帆噜渴乳业股份有限公司较上期：-1.8%54四川恒星食品有限公司较上期：-2.3%43焦作明仁食品有限公司较上期：-3.3%29君乐宝乳业集团有限公司较上期：-3.7%79上海山林枫休闲食品有限公司较上期：-4.2%115加多宝（中国）饮料有限公司较上期：-6.1%46内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司较上期：-6.1%31 34 人力资源核心指标食品饮料个人用户:八马茶业股份有限公司较上期：八马茶业股份有限公司较上期：-6.2%30上海紫燕食品股份有限公司较上期：-6.7%42广州醇鲜然乳业有限公司较上期：-6.8%585朴诚乳业（集团）有限公司较上期：-6.8%55郑州千味央厨食品股份有限公司较上期：-6.9%27元气森林（北京）食品科技集团有限公司元气森林较上期：-9.1%元气森林200青岛可颂食品有限公司较上期：-9.4%●●29 35 人力资源核心指标食品饮料个人用户:劲仔食品集团股份有限公司较上期：-9.5%劲仔食品集团股份有限公司较上期：-9.5%●95青岛啤酒股份有限公司较上期：-11.4%31广州市领航食品有限公司较上期：-12.2%43云南嘉华食品有限公司较上期：-12.2%43白象食品股份有限公司较上期：-13%80烟台欣和企业食品有限公司较上期：-14.3%54山西依能饮品有限公司较上期：-14.8%46 36 人力资源核心指标食品饮料个人用户:郑州广汇食品集团有限公司较上期：郑州广汇食品集团有限公司较上期：-15.6%38绝味食品股份有限公司较上期：-15.6%27河南米多奇食品有限公司较上期：-18.2%27安徽华恒生物科技股份有限公司较上期：-19.6%45良品铺子股份有限公司较上期：-20.5%35上海锐澳酒业有限公司较上期：-22.2%28光明乳业股份有限公司较上期：-22.6%65 37 人力资源核心指标食品饮料个人用户:东鹏饮料（集团）股份有限公司较上期：东鹏饮料（集团）股份有限公司较上期：-23.7%87上海来伊份股份有限公司较上期：-24.1%66南京卫岗乳业有限公司较上期：-25%63品渥食品股份有限公司较上期：-27%54中粮可口可乐饮料（四川）有限公司较上期：-29.3%29内蒙古伊利实业集团股份有限公司较上期：-31.1%472四川天味食品集团股份有限公司较上期：-32.6%2929 38 人力资源核心指标食品饮料个人用户:舍得酒业股份有限公司较上期：舍得酒业股份有限公司较上期：-33.3%32香飘飘食品股份有限公司较上期：-34.8%43盐津铺子食品股份有限公司较上期：-36.1%39佳农食品控股（集团）股份有限公司较上期：-39.7%47上海江崎格力高食品有限公司较上期：-40.4%28无锡安井食品营销有限公司较上期：-43.6%44洽洽食品股份有限公司较上期：-44.4%129129 39 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 40今麦郎食品股份有限公司较上期：-44.4%今麦郎食品股份有限公司较上期：-44.4%45四川圣迪乐村生态食品股份有限公司较上期：-45.6%37 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 41月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘量招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名细分职能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名细分职能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘薪酬排名 销售代表1,7531-6.9%1810,434130.4%14 区域销售1,2022-9.1%2112,9534-0.9%24 大客户销售1,1773-14.3%2611,3288-0.3%21 生产运营8884-5.4%159,097190.8%11 食品研发7795-12.9%2512,0616-0.1%19 渠道销售7386-4.8%1211,5837-2.2%29 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 42月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘量环比变化率招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名招聘量环比变化率排名招聘薪酬招聘量环比变化率招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率排名招聘量环比变化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名市场推广市场推广6707-7.1%1912,14152.8%2城市销售623816%310,99410-0.5%22配送587995%15,977301.5%9生产操作56810-3.1%99,975150.7%12机械维修50211-5.3%146,749270.1%17质量检测49512-7.5%205,993290.1%18仓储4291310%46,21528-1.4%26医药销售406145.5%58,757212.2%5食品生产40315-3.1%107,921231.4%10采购39916-6.6%169,26718-1.7%27电商运营37817-12.7%2410,609120.5%13质量控制37318-10.1%238,449222.2%4产品管理32019-2.4%814,8392-0.9%25团购销售31720-5.1%139,523171.9%7销售培训3022141.1%28,965202.1%6产品研发29922-9.4%2214,68132.8%3质量保证29023-15.5%2711,2779-0.6%23西点25924-15.6%287,875242.8%1外贸24625-6.8%1710,15814-1.9%28店面管理24326-19.8%296,81726-0.3%20品牌235272.6%615,71410.1%16饮品研发23028-29.4%3010,89611-2.4%30中餐19829-4.8%117,020251.6%8市场策划188301.1%79,607160.2%15 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 43600元以上79%600元以上14%7%300~60014%7%300元以下 人力资源核心指标食品饮料个人用户: 4425分位50分位75分位 春节