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文档简介

年用工合同协议书鉴于甲方因生产经营需要，需长期稳定地使用劳动力，乙方愿意提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为长期用工合同，自____年____月____日起至乙方退休或甲方依法解除合同止。1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容与职责由甲方根据生产需要统一安排。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责及操作规程，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行每周____工作制，每日工作时间为____至____，每周休息日为____。3.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。第四条劳动报酬4.1甲方每月____日为发薪日，通过银行转账方式支付乙方工资，工资标准为____元/月。4.2乙方在法定节假日及休息日正常工作的，甲方应支付相应的加班工资。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品及工作餐。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。6.2乙方不得从事与甲方生产经营无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①严重违反甲方的规章制度；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①未按照合同约定支付劳动报酬的；②未依法为乙方缴纳社会保险的。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相应的违约金。第九条争议解决9.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：_______________

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