2025国际关系学院管理助理、教学助理、科研助理招聘6人笔试备考题库及答案解析

2025国际关系学院管理助理、教学助理、科研助理招聘6人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.助理岗位在学院管理中主要起到的作用是（）A.直接执行学院决策，无需向上级汇报B.协助部门负责人处理日常事务，沟通协调C.独立负责某一管理领域，自主决策D.负责监督学院管理工作的执行情况答案：B解析：助理岗位的核心职责是辅助管理人员完成工作，确保部门或学院工作顺畅运行。其主要工作包括处理日常事务、上传下达、沟通协调等。选项A忽略了向上级汇报的必要性，选项C忽视了需要服从上级安排，选项D描述的是监督人员的职责，而非助理。2.在协助教学过程中，教学助理最应该注重（）A.严格执行教师的教学计划，不做任何调整B.监督学生的学习进度，及时汇报异常情况C.协助教师准备教学材料，并观察教学效果D.独立决定教学内容和教学方法答案：C解析：教学助理的主要职责是协助教师完成教学准备工作，如准备教材、教具等，并观察教学过程，为教师提供反馈。选项A忽略了根据实际情况调整教学计划的可能性，选项B将重点放在学生身上，忽视了辅助教师的工作，选项D则超出了助理的职责范围。3.科研助理在项目进行中，应如何处理实验数据（）A.直接按照实验结果编写科研报告，无需记录过程B.只记录符合预期结果的实验数据C.客观、完整地记录所有实验数据和现象，并妥善保存D.将实验数据直接交给项目负责人，自己不再负责答案：C解析：科研工作的核心在于严谨和客观，科研助理必须完整记录所有实验数据和现象，包括意外结果，确保数据的真实性和完整性。选项A和B都违背了科研的客观性原则，选项D则将责任推卸给他人。4.助理在处理学院文件时，首要遵循的原则是（）A.尽快处理完毕，提高工作效率B.严格保密，确保文件安全C.按照个人喜好整理文件D.直接将文件转交给相关人员，无需检查答案：B解析：学院文件往往涉及敏感信息，助理必须严格遵守保密原则，确保文件不被泄露。选项A忽视了文件处理的准确性，选项C则缺乏专业性，选项D没有履行检查文件的职责。5.在协助组织学院活动时，助理应重点考虑（）A.活动的形式是否新颖，吸引眼球B.活动的预算和实际效果C.活动的参与人数和覆盖范围D.活动的举办时间和地点安排答案：B解析：组织活动的目的是为了达到一定的效果，助理应重点考虑活动的预算和实际效果，确保活动在可控范围内顺利进行并取得预期成果。选项A和B有一定关系，但形式新颖不一定是关键，选项C和D只是活动的具体安排，不是重点考虑因素。6.助理与同事沟通时，最应该注重（）A.尽量表达自己的观点，争取支持B.积极倾听，理解对方意图C.保持沉默，避免冲突D.直接指出对方的错误，帮助其改正答案：B解析：良好的沟通需要双方的理解和配合，助理应积极倾听同事的意见，理解其意图，再进行有效沟通。选项A和B有一定关系，但倾听是前提，选项C忽视了沟通的重要性，选项D则容易引发冲突。7.在协助学院进行数据统计时，助理应确保（）A.数据的准确性和完整性B.数据的时效性和公开性C.数据的实用性和美观性D.数据的多样性和创新性答案：A解析：数据统计的核心目的是为了反映实际情况，助理必须确保统计数据的准确性和完整性，避免出现偏差和遗漏。选项B和C有一定关系，但不是数据统计的首要任务，选项D则与数据统计无关。8.助理在接到领导指示后，应如何处理（）A.立即执行，无需确认理解B.确认理解后，再执行并汇报结果C.拖延执行，等待领导再次确认D.拒绝执行，认为指示不合理答案：B解析：为了避免误解和错误执行，助理在接到领导指示后，应先确认理解指示内容，再执行并汇报结果，确保工作按预期进行。选项A忽略了确认理解的重要性，选项C和D则违背了服从领导的原则。9.助理在学院工作中，应具备的素质是（）A.强烈的个人主义，追求个人利益最大化B.良好的团队合作精神，乐于助人C.独断专行，不听取他人意见D.贪图享乐，缺乏责任心答案：B解析：助理岗位需要与同事、领导进行密切合作，良好的团队合作精神和乐于助人的态度是必备素质。选项A和C违背了团队合作的原则，选项D则缺乏职业道德。10.在协助学院进行宣传工作时，助理应注重（）A.仅仅发布信息，无需关注反馈B.主动收集反馈，及时调整宣传策略C.只关注宣传形式，忽视宣传内容D.只发布对自己有利的信息答案：B解析：宣传工作的目的是为了达到一定的效果，助理应主动收集反馈，了解宣传效果，并及时调整宣传策略，确保宣传工作取得预期成果。选项A忽视了反馈的重要性，选项C和D则违背了宣传工作的原则。11.助理在整理学院档案时，发现一份文件内容有误，应该怎么做（）A.自行修改文件内容，无需告知任何人B.将文件复制一份，修改副本，原件不做改动C.立即向上级汇报，由上级决定如何处理D.忽略文件错误，继续整理其他档案答案：C解析：档案管理要求严谨，文件内容出现错误时，助理应立即向上级汇报，由上级根据文件重要性和具体情况决定如何处理，以保证档案的准确性和严肃性。自行修改缺乏依据，复制修改不完全解决问题，忽略错误则可能导致严重后果。12.助理需要向多位同事传达领导的指示，最有效的方式是（）A.分别找每位同事口头传达，确保信息传达到位B.将指示打印出来，分发给大家，无需解释C.召开简短会议，向大家说明指示内容和要求D.将指示发布在公共公告栏，供大家自行查阅答案：C解析：向多位同事传达领导指示时，召开简短会议可以确保大家理解指示的意图和具体要求，并能及时提问澄清疑问，提高沟通效率。分别口头传达可能遗漏信息或产生理解偏差，简单分发文件缺乏互动，公告栏方式过于被动，难以保证每个人都能及时看到并充分理解。13.助理在协助组织会议时，发现会议室设备出现故障，应该怎么做（）A.立即自行尝试修复设备B.继续准备会议其他事项，忽略设备故障C.立即向上级和设备维护部门报告故障情况D.通知参会人员设备故障，请大家谅解答案：C解析：会议设备的正常运行是会议顺利进行的基础，发现设备故障时，助理应立即向上级和设备维护部门报告，以便及时解决问题。自行修复可能不专业或造成更大损坏，忽略故障可能导致会议无法进行，通知参会人员属于被动应对，最积极的做法是主动报告。14.助理需要收集多位教师的意见，最合适的做法是（）A.仅收集与自己意见一致的教师的意见B.直接向领导汇报自己收集到的所有意见C.设计调查问卷，发放给所有教师，收集书面意见D.召开教师座谈会，逐一听取各位教师的意见答案：D解析：为了全面了解各位教师的意见，召开教师座谈会是直接、有效的沟通方式。这样可以确保每位教师都有机会表达自己的看法，便于助理进行归纳总结。仅收集与自己意见一致的教师意见有失偏颇，直接汇报未经整理的意见可能造成误解，调查问卷方式过于正式，且可能无法保证回收率和意见深度。15.助理在撰写工作报告时，最重要的是（）A.报告格式要美观，排版要整齐B.报告语言要生动，富有文采C.报告内容要客观、真实、准确D.报告篇幅要足够长，体现工作量大答案：C解析：工作报告的核心目的是反映工作情况，因此内容必须客观、真实、准确，这是最重要的原则。美观的格式和生动的语言可以提升报告的可读性，但不是最重要的。报告篇幅应根据内容需要而定，并非越长越好。16.助理在处理多个任务时，应该遵循的原则是（）A.按照任务截止日期的先后顺序处理B.按照任务本身的难易程度处理C.集中精力完成某一个任务，直到结束D.根据任务的重要性和紧急程度处理答案：D解析：高效处理多个任务需要根据任务的重要性和紧急程度来安排优先级。重要且紧急的任务应优先处理，重要但不紧急的任务需要合理安排时间完成，紧急但不重要的任务可以委托他人或稍后处理，不重要且不紧急的任务可以推迟或取消。单纯按截止日期或难度处理不够全面。17.助理在学院网站更新信息时，应该注意（）A.只发布自己认可的信息B.确保信息来源可靠，内容准确无误C.尽量发布新颖奇特的信息，吸引点击D.发布信息前无需经过审核答案：B解析：学院网站发布的信息代表学院形象，必须确保信息来源可靠，内容准确无误。助理在更新信息前应进行核实，必要时可请示相关部门或负责人。发布信息应坚持客观、真实的原则，而非个人喜好或追求新奇。18.助理需要与外单位联系办理事务，应该怎么做（）A.只在工作时间联系，不使用私人电话B.使用单位电话联系，无需预约或说明事由C.提前预约，说明事由和所需时间，选择合适的方式联系D.使用单位信函联系，避免电话沟通答案：C解析：与外单位联系办理事务时，提前预约并说明事由和所需时间，可以确保对方做好准备，提高办事效率，避免不必要的打扰。选择合适的方式（电话、邮件等）应根据具体情况而定。只在工作时间联系过于刻板，无需预约和说明事由可能导致对方不便，使用信函可能效率较低。19.助理在学院工作中，如果遇到无法解决的问题，应该怎么做（）A.认为是自身能力不足，不再尝试解决B.直接向上级汇报，将问题全部推给上级C.积极寻求其他同事或部门的帮助，共同解决D.放弃解决问题，等待领导安排答案：C解析：工作中遇到无法解决的问题时，助理应积极寻求其他同事或部门的帮助，通过团队合作共同寻找解决方案。这既能锻炼自身能力，也能高效解决问题。认为能力不足而不尝试、直接将问题推给上级或放弃等待都是消极的做法。20.助理在整理资料时，发现两位同事对同一份资料的解读不同，应该怎么做（）A.认为是其中一位同事理解错误，直接告知其正确解读B.建议两位同事一起讨论，共同核对资料，达成一致C.将两种解读都记录下来，分别向各自同事请教D.忽略两位同事的不同解读，继续整理其他资料答案：B解析：资料解读出现分歧时，最合适的做法是建议两位同事一起讨论，共同核对原始资料，通过沟通和比对，争取达成一致的理解。直接告知正确解读可能显得武断，分别请教过于繁琐，忽略分歧则可能导致后续工作出现偏差。二、多选题1.助理岗位需要具备的沟通能力包括哪些方面（）A.清晰表达自己的观点和意图B.积极倾听他人的意见C.理解并尊重不同的意见D.有效协调各方关系E.及时反馈工作进展答案：ABCDE解析：助理岗位需要与领导、同事、服务对象等进行广泛沟通。清晰表达是有效沟通的基础，积极倾听是理解对方的前提，理解并尊重不同意见有助于达成共识，有效协调是处理复杂事务的关键，及时反馈能确保信息畅通，工作顺利。这五个方面都是助理需要具备的沟通能力。2.助理在协助组织活动时，需要进行哪些准备工作（）A.确定活动主题和目标B.制定活动方案和预算C.落实活动场地和设备D.通知参会人员和准备相关材料E.确定活动后续总结和评估方式答案：ABCDE解析：组织活动的准备工作是一个系统工程。首先需要确定活动主题和目标，然后制定详细的活动方案和预算，接着落实活动所需的场地和设备，并提前通知参会人员、准备相关材料。最后，也需要预先考虑活动结束后如何进行总结和评估，以便改进future（未来的）活动。以上五个方面都是必要的准备工作。3.助理在处理文件时，需要注意哪些事项（）A.文件的分类和归档B.文件的保密和保管C.文件的流转和传阅D.文件的审批和签发E.文件的原件和复制件管理答案：ABCDE解析：文件是单位信息的重要载体，助理在处理文件时需要非常细致。这包括对文件进行合理的分类和归档，确保文件内容的保密性和安全保管，规范文件的流转和传阅程序，严格执行文件的审批和签发流程，并明确管理好文件的原件和复制件。这些都是确保文件管理规范有效的重要环节。4.助理协助领导进行决策时，可以发挥哪些作用（）A.提供相关信息和数据支持B.梳理不同方案的利弊C.沟通协调各方意见D.跟踪决策执行情况E.负责决策的最终实施答案：ABCD解析：助理在协助领导决策时，主要发挥辅助和支持作用。可以收集整理相关信息和数据，为领导决策提供依据；梳理不同方案的优缺点，帮助领导进行比较分析；在决策过程中，可以协助沟通协调，汇集各方意见；决策确定后，可以跟踪执行情况，及时反馈信息。选项E负责最终实施通常是决策者的职责或由专门执行人员负责，而非助理的核心作用。5.助理在学院工作中，需要具备哪些职业素养（）A.责任心强，认真负责B.工作细致，有条理C.服务意识好，态度热情D.保密意识强，遵守纪律E.学习能力强，不断提升答案：ABCDE解析：助理岗位对从业者的职业素养要求较高。责任心是做好工作的基础，需要认真负责地完成各项任务；工作要细致、有条理，确保不出差错；要具备良好的服务意识，对内对外都要态度热情；保密意识至关重要，必须严格遵守各项规章制度；同时，要具备持续学习的能力，不断适应工作需要，提升自身素质。这五个方面都是助理应具备的良好职业素养。6.助理在协助管理日常事务时，可能涉及哪些工作内容（）A.接听电话和处理来访B.起草和处理文件C.管理办公用品和设备D.安排会议和行程E.协助进行数据统计答案：ABCDE解析：助理协助管理日常事务的范围较广，内容多样。可能包括接待来访人员、接听电话转达信息或处理简单事务；根据领导要求或工作需要起草各类文件、报告等；负责办公区域内的物品、设备管理，如申领、维护等；协助安排会议时间、地点，并预订场地，以及管理领导和部门的日程安排；在某些情况下，也可能需要协助相关部门进行简单的数据收集和统计工作。以上都属于助理日常可能涉及的辅助管理工作内容。7.助理在协助教学工作时，可以提供哪些方面的支持（）A.协助教师准备教学材料和设备B.协助教师整理学生作业和成绩C.维护课堂秩序，配合教师教学D.协助教师进行教学研究或项目E.负责学生考勤和成绩录入答案：ABCD解析：助理在协助教学工作时，主要围绕教师的教学活动展开。可以协助教师提前准备教学所需的各类材料、课件，并检查相关设备是否正常；可以协助教师批改学生作业，整理成绩单等教学辅助性工作；在课堂上，可以协助维护秩序，分发资料，配合教师完成教学任务；此外，在科研型大学，助理也可能协助教师进行一些教学相关的课题研究或项目工作。选项E负责学生考勤和成绩录入通常是教务部门或教学辅助人员的职责，虽然助理可能涉及部分，但不是主要的支持内容。8.助理在协助科研工作时，可能承担哪些任务（）A.协助收集和整理文献资料B.协助进行实验数据记录和初步分析C.协助管理科研设备和样品D.协助撰写科研报告的部分内容E.协助联系合作单位或参加会议答案：ABCDE解析：助理在协助科研工作时，根据具体科研方向和团队需求，可能承担多种任务。常见的包括协助查阅、收集和整理相关的学术文献和资料；在实验过程中，协助记录实验数据，进行一些初步的数据统计或分析工作；协助管理实验室的仪器设备，保证其正常运行，以及整理、保管实验样品；在科研报告撰写阶段，可能协助查找资料、整理图表或进行文字润色等工作；此外，也可能需要协助项目负责人联系国内外合作单位，或参加相关的学术会议，传递信息等。这些任务都体现了助理在科研工作中的支持作用。9.助理岗位需要具备的协调能力主要体现在哪些方面（）A.协调领导与其他部门的关系B.协调部门与部门之间的工作C.协调同事之间的合作关系D.协调工作安排，平衡各项任务E.协调内外部沟通，确保信息畅通答案：BCDE解析：协调能力是助理岗位的重要能力之一。主要体现在：能有效沟通，促进部门与部门之间、同事与同事之间的合作，解决工作中可能出现的矛盾；能够合理安排时间，有效协调各项任务，确保工作按计划推进；能够处理好对内对外的沟通联络，确保信息传递准确、及时、畅通。选项A协调领导与其他部门的关系，虽然助理也可能参与其中，但领导的协调往往是更核心的角色，助理更多的是在授权范围内进行协助，因此B、C、D、E更能体现助理本身的协调职责。10.助理在处理工作中遇到的问题时，应该采取哪些态度和方法（）A.保持冷静，客观分析问题B.积极主动寻求解决方案C.及时向上级汇报，寻求指示D.考虑问题的各种可能性，不固执己见E.总结经验教训，不断改进工作答案：ABCDE解析：助理在处理工作中遇到的问题时，应采取科学的态度和方法。首先，要保持冷静，不能慌乱，要客观分析问题的原因和现状；其次，要积极主动地思考，寻找可能的解决方案，而不是被动等待；如果遇到自己无法解决的问题，或者问题比较复杂，应及时向上级汇报，寻求指导和支持；在分析问题时，要全面考虑各种可能性，避免思维僵化或固执己见；最后，无论问题是否解决，都要进行总结，吸取经验教训，思考如何改进工作，预防类似问题再次发生。这五个方面都是处理工作问题时应具备的态度和方法。11.助理在协助组织会议过程中，可能需要处理哪些事务（）A.准备会议通知，明确时间地点议题B.安排会议场地，布置会议桌椅C.准备会议所需的文件资料和设备D.维护会场秩序，引导参会人员E.会后整理会议记录，分发会议纪要答案：ABCDE解析：助理协助组织会议是一项系统工程，涉及多个环节。首先需要根据会议要求准备会议通知，明确会议的时间、地点、主要议题等，并按时发送给相关人员（A）；其次，需要根据参会人数和会议形式，预订合适的会议场地，并进行桌椅等物资的布置（B）；同时，要提前准备好会议所需的各类文件资料，并检查相关设备（如投影仪、音响等）是否正常运行（C）；会议进行期间，助理需要维护会场秩序，引导参会人员签到入座，确保会议顺利进行（D）；会议结束后，还需要负责整理会议记录，并根据需要撰写会议纪要，并分发给相关人员（E）。以上五个方面都是助理在协助组织会议时可能需要处理的事务。12.助理在协助领导处理日常事务时，应具备哪些能力（）A.熟悉单位的基本情况和工作流程B.具备较强的文字表达和写作能力C.能够有效处理来访人员和电话咨询D.善于协调各方关系，解决简单矛盾E.工作细致认真，有较强的责任心答案：ABCDE解析：助理协助领导处理日常事务，需要综合运用多种能力。这包括对所在单位的基本情况、组织架构、主要业务和工作流程有比较全面的了解（A），以便更好地开展工作；需要具备较强的文字表达能力，能够起草各类通知、报告、函件等（B）；需要具备良好的沟通技巧，能够有效接待来访人员，耐心解答电话咨询，准确转达信息（C）；有时也需要一定的协调能力，善于在领导授权范围内协调部门之间或人员之间的一些简单事务，化解小矛盾（D）；最重要的是工作要细致认真，有强烈的责任心，确保经手的事情不出差错（E）。这些能力共同构成了助理处理日常事务的基础。13.助理岗位在信息管理方面，主要职责包括哪些（）A.负责文件资料的分类、归档和保管B.协助收集、整理和传递各类信息C.管理单位内部信息系统或数据库D.监督信息的保密性，防止信息泄露E.根据要求撰写信息简报或报告答案：ABCDE解析：助理岗位在信息管理方面承担着重要职责。首先，需要负责文件资料的日常管理，包括分类、排序、归档以及安全保管，确保资料的完整性、准确性和可查阅性（A）；其次，要协助相关部门或领导收集、整理来自不同渠道的信息，并根据要求进行传递和沟通（B）；在信息化时代，可能还需要协助管理单位使用的内部信息系统或数据库，进行数据的录入、核对或查询（C）；信息管理必须强调保密性，助理需要严格遵守保密规定，采取必要措施保护信息安全，防止泄露（D）；此外，根据工作需要，也可能需要协助撰写信息简报、情况反映或统计分析报告等（E）。以上五个方面都是助理在信息管理方面可能涉及的主要职责。14.助理在协助领导进行调研或考察时，可能承担哪些工作（）A.协助准备调研或考察方案和提纲B.负责联系调研或考察的单位或人员C.协助安排行程，预订交通和住宿D.负责调研或考察期间的记录和摄影E.协助整理调研或考察的成果材料答案：ABCDE解析：助理在协助领导进行调研或考察时，通常需要承担多项辅助性工作。这包括根据领导的指示，协助草拟调研或考察的目的、内容、方式等，形成初步方案或提纲（A）；需要负责联系调研或考察活动相关的单位、部门或人员，沟通具体事宜（B）；需要协助安排领导的行程，包括交通方式（如订票、安排车辆）、住宿地点等（C）；在调研或考察过程中，可能需要负责记录重要情况、谈话内容，并进行相关的摄影、摄像工作（D）；调研或考察结束后，还需要协助整理收集到的资料、照片、录音等，并参与或协助撰写调研报告、考察纪要等成果材料（E）。这些工作都是助理在辅助调研或考察中常见的任务。15.助理岗位需要遵守的职业道德规范包括哪些方面（）A.忠于职守，认真履行职责B.客观公正，不徇私情C.诚实守信，言行一致D.严守秘密，保守单位confidential（机密）信息E.廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利答案：ABCDE解析：助理岗位作为单位的工作人员，需要遵守基本的职业道德规范。首先要忠于职守，热爱本职工作，认真履行自己的职责（A）；在工作中要客观公正，处理事务不偏不倚，不搞特殊化，不徇私情（B）；要诚实守信，言行一致，说到做到，树立良好的信誉（C）；保密意识是职业道德的重要组成部分，助理必须严格遵守单位的保密规定，不泄露工作中接触到的任何机密信息（D）；同时，要坚持廉洁奉公的原则，不利用自己的职务便利谋取个人私利（E）。以上五个方面都是助理岗位需要遵守的基本职业道德规范。16.助理在协助管理人力资源方面，可能涉及哪些工作（）A.协助进行招聘信息的发布和筛选B.协助办理员工的入职、离职手续C.协助管理员工档案和考勤记录D.协助组织员工培训或团建活动E.协助计算和发放员工工资答案：ABCDE解析：在人力资源管理部门或由助理承担部分人事工作的情况下，可能涉及人力资源管理的辅助性工作。这包括协助发布招聘信息，对收到的简历进行初步筛选，提出建议（A）；协助新员工办理入职手续，如签订合同、办理入职登记等，以及协助离职员工办理离职手续，整理相关资料（B）；需要协助管理员工的个人档案，包括入职材料、考核记录等，并负责考勤记录的统计和核对（C）；为了提升员工素质和团队凝聚力，可能还需要协助组织一些员工培训课程或团队建设活动（D）；在某些单位，助理也可能根据规定协助进行员工工资的核算统计工作（E）。这些都是在特定情境下助理可能涉及的人力资源管理辅助工作。17.助理在协助领导进行公文处理时，主要工作内容有哪些（）A.收发、登记、分办各类公文B.起草、审核、校对领导交办的其他文书C.跟踪重要公文的办理进度D.整理、归档已办理的公文E.根据需要复制、传递公文答案：ABCDE解析：公文处理是助理岗位的一项重要日常工作，协助领导处理公文需要细致准确。主要包括：接收来自上级或其他单位的公文，进行登记、分类，并根据领导指示或规定进行分办、转办（A）；在领导授权或指导下，可能需要协助起草各类通知、报告、函件等文书，并对领导交办的其他文书进行初步审核和文字校对（B）；对于一些重要公文，需要负责跟踪其整个办理流程，直至办结，并及时向领导汇报进展情况（C）；所有已办理的公文都需要按照规定进行系统整理和归档，以备查阅（D）；根据工作需要，可能还需要负责公文的复印、扫描、传真或电子传递等工作（E）。以上五个方面都是助理协助领导进行公文处理时可能包含的主要工作内容。18.助理在协助组织宣传工作时，可以承担哪些任务（）A.协助撰写宣传稿件或新闻稿B.协助管理宣传所需的图片、视频资料C.协助联系媒体进行采访或报道D.协助制作或更新宣传栏、网站信息E.协助组织实施宣传活动或发布会答案：ABCDE解析：助理在协助组织宣传工作时，可以根据单位的具体需求和自身的职责范围，承担多项辅助任务。可以协助根据宣传主题和要求，撰写各类宣传稿件、新闻稿或信息简报（A）；可以协助收集、整理、保管与宣传内容相关的图片、视频等资料，并进行初步的编辑处理（B）；可以根据领导的安排，协助联系相关的媒体记者，邀请他们进行采访或报道活动（C）；可以协助设计、制作或更新宣传栏的内容，以及维护和更新单位官方网站的相关信息（D）；此外，也可能需要协助单位组织实施具体的宣传活动，如布置场地、准备物料，或者协助筹备新闻发布会等（E）。这些任务都体现了助理在宣传工作中的支持作用。19.助理在协助领导处理财务相关事务时，可能负责哪些工作（）A.协助审核报销单据的合规性B.协助整理和管理财务文件C.协助统计和汇总财务数据D.协助办理日常的银行结算业务E.协助保管财务印章和票据答案：ABCDE解析：在财务部门或由助理承担部分财务辅助工作时，可能涉及以下工作内容。首先，需要协助审核提交的各类报销单据，检查其是否符合财务规定和审批流程（A）；其次，需要协助对各类财务文件，如合同、发票、记账凭证等进行分类、整理和归档（B）；可能还需要协助进行财务数据的统计和汇总工作，为财务报表的编制提供基础数据（C）；在单位授权的情况下，可能还需要协助办理一些日常的银行结算业务，如支票的领取、存款的缴纳等（D）；此外，财务印章和票据的管理是财务工作的重要环节，助理也可能协助进行保管工作（E）。这些都是在特定情况下助理可能涉及的财务相关辅助工作。20.助理岗位需要具备的保密意识主要体现在哪些方面（）A.不随意谈论工作中的敏感信息B.妥善保管含有信息的文件和资料C.严格遵守单位的保密规章制度D.不私自复印、传播涉密信息E.离职时按规定移交所有涉密载体答案：ABCDE解析：保密意识是助理岗位从业的基本要求，需要体现在日常工作的方方面面。首先，在言谈举止上，要注意不随意议论、传播工作中接触到的敏感信息或内部情况（A）；其次，在文件资料管理上，要妥善保管所有含有信息的文件、资料、数据等，防止遗失或被盗（B）；更重要的是，必须严格遵守单位制定的各项保密规章制度，了解哪些信息属于保密范围，以及相应的管理要求（C）；在处理涉密信息时，要格外谨慎，不得私自复印、拍照、拷贝或传播，确需使用或传递必须经过批准（D）；当助理离开岗位时，无论是调离、离职还是退休，都必须按规定移交所有掌握的涉密载体，不得私自带走（E）。以上五个方面都是助理岗位需要具备的保密意识的具体体现。三、判断题1.助理岗位的主要职责是直接执行单位的各项决策。（）答案：错误解析：助理岗位的核心作用是辅助和协助