金桥劳务面试题及答案

金桥劳务面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣与劳务外包的主要区别在于：

A.劳务派遣是短期的，劳务外包是长期的

B.劳务派遣涉及的是人员，劳务外包涉及的是业务

C.劳务派遣是正式员工，劳务外包是非正式员工

D.劳务派遣和劳务外包都是正式员工

答案：B

2.劳务派遣合同中，派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是：

A.劳动合同关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.代理关系

答案：A

3.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起多少日内与劳动者签订劳动合同？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

4.劳务派遣单位不得向劳动者收取哪些费用？

A.培训费

B.管理费

C.押金

D.以上都是

答案：D

5.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

答案：D

6.劳务派遣单位与用工单位之间的合同期限一般不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.劳务派遣单位不得派遣劳动者从事哪些工作？

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.替代性工作

D.核心业务工作

答案：D

8.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起多少日内将派遣情况报告劳动行政部门？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

9.劳务派遣单位违反劳务派遣规定，劳动行政部门可以对其处以多少罚款？

A.1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

D.10000元以上

答案：B

10.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供哪些劳动保护？

A.工作服

B.安全帽

C.劳动防护用品

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位应当履行以下哪些义务？

A.与劳动者签订劳动合同

B.为劳动者缴纳社会保险

C.向劳动者支付工资

D.为劳动者提供劳动保护

答案：ABCD

2.劳务派遣单位不得派遣劳动者从事以下哪些工作？

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.替代性工作

D.核心业务工作

答案：D

3.劳务派遣单位与用工单位之间的合同应当包括以下哪些内容？

A.派遣期限

B.派遣岗位

C.派遣人数

D.劳动报酬

答案：ABCD

4.劳务派遣单位违反劳务派遣规定，劳动行政部门可以采取以下哪些措施？

A.责令改正

B.处以罚款

C.吊销营业执照

D.追究刑事责任

答案：ABC

5.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供以下哪些劳动保护？

A.工作服

B.安全帽

C.劳动防护用品

D.以上都是

答案：D

6.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同应当包括以下哪些内容？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.休息休假

答案：ABCD

7.劳务派遣单位与用工单位之间的合同期限一般不得超过以下哪些年限？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.劳务派遣单位不得向劳动者收取以下哪些费用？

A.培训费

B.管理费

C.押金

D.以上都是

答案：D

9.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起多少日内与劳动者签订劳动合同？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

10.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起多少日内将派遣情况报告劳动行政部门？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与劳动者之间建立的是劳务关系。（×）

2.劳务派遣单位可以向劳动者收取押金。（×）

3.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险。（√）

4.劳务派遣单位可以派遣劳动者从事核心业务工作。（×）

5.劳务派遣单位与用工单位之间的合同期限一般不得超过3年。（√）

6.劳务派遣单位违反劳务派遣规定，劳动行政部门可以对其处以罚款。（√）

7.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起30日内与劳动者签订劳动合同。（√）

8.劳务派遣单位不得派遣劳动者从事临时性工作。（×）

9.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供劳动保护。（√）

10.劳务派遣单位应当在派遣劳动者之日起60日内将派遣情况报告劳动行政部门。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳务派遣单位与用工单位之间的合同应当包括哪些内容？

答：劳务派遣单位与用工单位之间的合同应当包括派遣期限、派遣岗位、派遣人数、劳动报酬等内容。

2.劳务派遣单位违反劳务派遣规定，劳动行政部门可以采取哪些措施？

答：劳动行政部门可以责令劳务派遣单位改正，处以罚款，情节严重的可以吊销其营业执照。

3.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供哪些劳动保护？

答：劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供工作服、安全帽、劳动防护用品等劳动保护。

4.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同应当包括哪些内容？

答：劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等内容。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论劳务派遣单位与用工单位之间合同期限的合理性。

答：劳务派遣单位与用工单位之间的合同期限一般不得超过3年，这是为了保护劳动者的权益，防止劳务派遣单位滥用派遣制度，确保劳动者的稳定性和权益。

2.讨论劳务派遣单位不得向劳动者收取费用的原因。

答：劳务派遣单位不得向劳动者收取费用，这是为了防止劳务派遣单位通过收取费用来剥削劳动者，保护劳动者的合法权益。

3.讨论劳务派遣单位违反劳务派遣规定的后果。

答：劳务派遣单位违反劳务派遣规定，可能会被劳动