2025辽宁铁岭市开原市公益性岗位招聘4人笔试参考题库附答案解析

2025辽宁铁岭市开原市公益性岗位招聘4人笔试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的基本原则是（）A.个人利益至上B.服务社会，公正廉洁C.经济效益优先D.行政命令服从答案：B解析：事业单位工作人员的基本职责是为社会提供公共服务，因此在工作中应当以服务社会为宗旨，坚持公正廉洁的原则，维护公共利益。个人利益至上和经济效益优先都不符合事业单位工作人员的职业道德要求。行政命令服从虽然重要，但必须在法律和规章制度允许的范围内进行，不能盲目服从。2.在处理单位内部矛盾时，事业单位工作人员应当采取的方式是（）A.私下解决，避免公开B.上级决定，下级执行C.沟通协商，寻求共识D.强硬手段，迫使对方让步答案：C解析：事业单位工作人员在处理内部矛盾时，应当通过沟通协商的方式，增进理解，寻求共识，以和平、理性的方式解决问题。私下解决可能导致问题恶化，上级决定下级执行缺乏民主性，强硬手段则容易激化矛盾，不利于单位的团结和稳定。3.事业单位招聘过程中，对应聘者的资格审查主要依据的是（）A.个人主观意愿B.相关法律法规和岗位要求C.朋友或熟人推荐D.考试成绩排名答案：B解析：事业单位招聘过程中，资格审查的主要依据是相关法律法规和岗位要求，确保应聘者符合岗位的基本条件和资格。个人主观意愿和熟人推荐都不能作为资格审查的依据，考试成绩排名只是选拔过程中的一个参考因素，不是资格审查的主要标准。4.事业单位工作人员在工作中应当保守的秘密是（）A.个人隐私B.单位内部管理信息C.国家机密D.工作成果答案：C解析：事业单位工作人员在工作中应当保守的秘密主要包括国家机密和单位内部管理信息。个人隐私和工作成果虽然也需要注意保护，但不是法定必须保守的秘密。国家机密涉及国家安全和利益，泄露会造成严重后果，因此必须严格保密。5.事业单位工作人员与用人单位之间建立的关系是（）A.劳动关系B.服务关系C.雇佣关系D.代理关系答案：A解析：事业单位工作人员与用人单位之间建立的是劳动关系，双方通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务。服务关系和雇佣关系虽然有一定的相似性，但法律性质不同。代理关系则是指一方代表另一方处理事务，与事业单位工作人员的职责不符。6.事业单位工作人员在执行公务时，应当遵循的程序是（）A.个人决定，自行执行B.按照规定，履行职责C.领导批准，再行执行D.先请示汇报，再执行答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当遵循规定的程序，按照制度要求履行职责。个人决定自行执行缺乏规范性和合法性，领导批准再执行和先请示汇报再执行虽然重要，但不是所有情况都需要，关键是要按照规定执行。7.事业单位工作人员在工作中应当履行的义务是（）A.享受福利待遇B.提高自身素质C.遵守法律法规D.参加社会活动答案：C解析：事业单位工作人员在工作中应当履行的义务主要是遵守法律法规，依法履行职责，维护公共利益。享受福利待遇是权利，提高自身素质是要求，参加社会活动是自愿的，不是法定义务。8.事业单位工作人员在处理投诉举报时，应当采取的态度是（）A.推诿责任，避免处理B.私自处理，不向上级汇报C.公开透明，依法处理D.强调困难，拖延时间答案：C解析：事业单位工作人员在处理投诉举报时，应当采取公开透明、依法处理的态度，确保处理的公正性和合法性。推诿责任、私自处理、强调困难拖延时间都是不负责任的行为，不利于问题的解决和单位的形象。9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持的原则是（）A.以权谋私B.实事求是C.贪图享乐D.违反规定答案：B解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持实事求是的原则，客观公正地处理问题，确保工作的真实性和有效性。以权谋私、贪图享乐、违反规定都是违背职业道德和工作纪律的行为。10.事业单位工作人员在服务过程中应当体现的精神是（）A.冷漠无情B.高高在上C.服务群众D.强迫命令答案：C解析：事业单位工作人员在服务过程中应当体现服务群众的精神，以热情、周到、高效的态度为公众提供服务。冷漠无情、高高在上、强迫命令都是与服务精神相悖的行为，不利于建立良好的公共关系。11.事业单位工作人员应当履行的首要职责是（）A.维护个人利益B.服务社会公众C.完成领导交办任务D.提升自身待遇答案：B解析：事业单位的设立目的是为社会提供公共服务，因此事业单位工作人员的首要职责是服务社会公众，满足社会需求。维护个人利益是每个人的权利，但不是事业单位工作人员的首要职责。完成领导交办任务和提升自身待遇是在履行首要职责基础上的要求，但不是首要职责本身。12.以下哪项不属于事业单位工作人员的职业道德规范（）A.公正廉洁B.忠诚履职C.服务群众D.追求最大利润答案：D解析：事业单位工作人员的职业道德规范主要包括公正廉洁、忠诚履职、服务群众等，强调的是公共利益和社会责任。追求最大利润是市场经济主体的行为准则，不属于事业单位工作人员的职业道德规范，甚至与之相悖。13.事业单位工作人员在执行公务时，遇到自身无法解决的问题，应当（）A.拒绝执行B.私自处理C.汇报上级，寻求指示D.推卸责任给下属答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务遇到困难时，应当主动向上级汇报，寻求指示和帮助，确保工作的顺利开展。拒绝执行、私自处理、推卸责任都是不负责任的行为，不利于问题的解决和单位的形象。14.事业单位工作人员对工作失误，应当采取的态度是（）A.逃避责任B.解释原因，减轻处罚C.承担责任，积极改正D.归咎于他人答案：C解析：事业单位工作人员对工作失误应当勇于承担责任，并积极采取措施改正错误，避免类似问题再次发生。逃避责任、解释原因减轻处罚、归咎于他人都是错误的态度，不利于个人成长和单位发展。15.事业单位招聘过程中，考察应聘者的综合素质主要依据的是（）A.考试成绩B.背景调查C.领导推荐D.实习表现答案：B解析：事业单位招聘过程中，考察应聘者的综合素质主要通过背景调查，了解其过往表现、道德品质等方面的情况。考试成绩、实习表现只是考察的参考，领导推荐也不能替代正式的考察程序。16.事业单位工作人员在处理涉及公共利益的事务时，应当遵循的原则是（）A.个人偏好B.群众意愿C.公平公正D.上下级意见答案：C解析：事业单位工作人员在处理涉及公共利益的事务时，应当遵循公平公正的原则，确保决策和行为的合理性，维护公众利益。个人偏好、群众意愿、上下级意见都可能存在偏差，只有公平公正才能保证结果的公正性。17.事业单位工作人员应当保守单位的秘密，以下哪项不属于单位秘密（）A.内部财务信息B.人事任免方案C.公开的工作计划D.重要的技术资料答案：C解析：事业单位工作人员应当保守单位的秘密，包括内部财务信息、人事任免方案、重要的技术资料等。公开的工作计划属于公开信息，不属于单位秘密。保守秘密是为了维护单位的利益和秩序，防止信息泄露造成损失。18.事业单位工作人员与用人单位之间签订的合同，主要目的是（）A.明确双方权利义务B.约定工作报酬C.规定工作时间D.确定晋升机制答案：A解析：事业单位工作人员与用人单位之间签订的合同，主要目的是明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。工作报酬、工作时间、晋升机制虽然也是合同的内容，但不是主要目的，主要目的是确立双方的法律关系。19.事业单位工作人员在服务过程中，遇到群众投诉时应当（）A.责怪群众B.倾听诉求，调查处理C.私下议论D.拒绝受理答案：B解析：事业单位工作人员在服务过程中，遇到群众投诉时应当耐心倾听群众的诉求，并进行调查核实，依法依规进行处理。责怪群众、私下议论、拒绝受理都是错误的做法，不利于解决问题和改善单位形象。20.事业单位工作人员应当不断学习，提高自身素质，主要目的是（）A.提升个人待遇B.增强服务能力C.获得领导认可D.拓展人脉关系答案：B解析：事业单位工作人员应当不断学习，提高自身素质，主要目的是增强服务能力，更好地履行职责，为公众提供更优质的服务。提升个人待遇、获得领导认可、拓展人脉关系可能是学习带来的结果，但不是主要目的，主要目的是为了更好地服务社会。二、多选题1.事业单位工作人员应当具备的素质包括（）​A.政治素质B.业务能力C.职业道德D.身体素质E.财务管理能力答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员应当具备的素质。事业单位工作人员需要具备多方面的素质以适应工作要求。政治素质是根本，要求工作人员拥护国家政策，坚持正确方向；业务能力是核心，要求工作人员具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；职业道德是关键，要求工作人员爱岗敬业，服务群众；身体素质是基础，要求工作人员具备健康的身体以胜任工作。财务管理能力虽然对某些岗位很重要，但并非所有事业单位工作人员都必须具备，因此不列入基本素质要求。因此，正确答案为ABCD。2.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的原则有（）​A.客观公正B.公开透明C.服务大局D.依法行政E.统一指挥答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员履行职责应遵循的原则。客观公正要求工作人员处理事务不偏不倚，基于事实；公开透明要求工作人员办事流程和结果公开，接受监督；服务大局要求工作人员从整体利益出发，服从大局安排；依法行政要求工作人员依据法律法规行事，做到依法办事。统一指挥虽然重要，但更多是组织管理上的要求，而非工作人员履行职责时的原则。因此，正确答案为ABCD。3.事业单位招聘过程中，考察应聘者的方式通常包括（）​A.考试B.面试C.背景调查D.实习考核E.身体检查答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位招聘中考察应聘者的方式。为了全面了解应聘者，事业单位招聘通常会采用多种方式考察。考试主要考察应聘者的知识水平和能力；面试主要考察应聘者的表达能力、逻辑思维和应变能力；背景调查主要了解应聘者的过往表现和道德品质；实习考核主要考察应聘者的实际操作能力和工作态度；身体检查则是确保应聘者符合岗位的身体健康要求。因此，正确答案为ABCDE。4.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）​A.遵守法律法规B.履行岗位职责C.保守单位秘密D.提高自身素质E.完成领导交办任务答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。事业单位工作人员作为公职人员，需要履行多方面的义务。遵守法律法规是基本要求；履行岗位职责是核心义务；保守单位秘密是为了维护单位利益和秩序；提高自身素质是更好地服务社会的前提；完成领导交办任务是职责的一部分。因此，正确答案为ABCDE。5.事业单位工作人员与用人单位之间建立的关系是（）​A.劳动关系B.服务关系C.雇佣关系D.代理关系E.协作关系答案：ABC​解析：本题考查事业单位工作人员与用人单位之间的关系。事业单位工作人员与用人单位之间主要是劳动关系，双方通过劳动合同明确权利义务；同时，由于事业单位的特殊性，也存在着服务关系，工作人员是为社会公众服务的；从雇佣的角度看，用人单位支付报酬，工作人员提供劳动，也构成雇佣关系。代理关系和协作关系虽然可能在工作中存在，但不是双方建立的基本法律关系。因此，正确答案为ABC。6.事业单位工作人员在处理投诉举报时，应当遵循的要求有（）​A.公开透明B.依法处理C.及时回应D.保护举报人E.私自处理答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员处理投诉举报时应遵循的要求。为了维护公共利益和单位形象，处理投诉举报时应当遵循严格的要求。公开透明要求处理过程和结果公开，接受监督；依法处理要求依据法律法规和规章制度办事；及时回应要求尽快处理投诉举报，不得拖延；保护举报人要求对举报人信息保密，防止打击报复。私自处理是违反规定的行为。因此，正确答案为ABCD。7.事业单位工作人员应当具备的职业道德规范包括（）​A.公正廉洁B.忠诚履职C.服务群众D.实事求是E.追求利润答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员应当具备的职业道德规范。事业单位工作人员的职业道德规范是其行为准则，要求其具备良好的职业素养。公正廉洁要求工作人员不利用职权谋取私利；忠诚履职要求工作人员忠于职守，认真履行职责；服务群众要求工作人员以服务公众为宗旨；实事求是要求工作人员办事客观，基于事实。追求利润不是事业单位工作人员的职业道德规范，甚至与之相悖。因此，正确答案为ABCD。8.事业单位工作人员在履行职责过程中，遇到自身无法解决的问题，应当（）A.汇报上级，寻求指示B.私自处理C.推卸责任给下属D.公开寻求帮助E.拒绝执行答案：AD​解析：本题考查事业单位工作人员遇到困难时的处理方式。当工作人员遇到自身无法解决的问题时，应当采取积极、负责任的态度。汇报上级，寻求指示是正确的做法，可以借助集体的智慧解决问题；公开寻求帮助也是可以的，比如向同事或专家请教；私自处理可能导致问题处理不当；推卸责任给下属和拒绝执行都是不负责任的行为。因此，正确答案为AD。9.事业单位工作人员对工作失误，应当采取的态度是（）A.承担责任，积极改正B.逃避责任C.解释原因，减轻处罚D.归咎于他人E.积极反思答案：AE​解析：本题考查事业单位工作人员对工作失误应当采取的态度。工作人员对工作失误应当勇于承担责任，并积极采取措施改正错误，同时要积极反思，总结经验教训，避免类似问题再次发生。逃避责任、解释原因减轻处罚、归咎于他人都是错误的态度，不利于个人成长和单位发展。因此，正确答案为AE。10.事业单位工作人员应当不断学习，提高自身素质，主要目的是（）A.增强服务能力B.提升个人待遇C.获得领导认可D.拓展人脉关系E.奉献社会答案：AE​解析：本题考查事业单位工作人员学习提高自身素质的目的。事业单位工作人员学习提高自身素质，主要目的是为了更好地履行职责，增强服务能力，为社会公众提供更优质的服务，并最终实现奉献社会的目标。提升个人待遇、获得领导认可、拓展人脉关系可能是学习带来的结果或间接目的，但不是主要目的。因此，正确答案为AE。11.事业单位工作人员在处理涉及公共利益的事务时，应当遵循的原则有（）​A.公开透明B.公平公正C.服务大局D.依法行政E.维护单位利益答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员履行职责应遵循的原则。事业单位工作人员在处理涉及公共利益的事务时，必须坚持公开透明，确保办事过程和结果公开接受监督；坚持公平公正，对待各方不偏不倚；坚持服务大局，从整体利益出发，服从和服务于国家和社会的整体利益；坚持依法行政，依据法律法规和规章制度办事。维护单位利益是重要的，但必须在符合公共利益和法律要求的前提下进行，不能为了单位利益而损害公共利益。因此，正确答案为ABCD。12.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）​A.遵守法律法规B.履行岗位职责C.保守单位秘密D.提高自身素质E.遵守工作纪律答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。事业单位工作人员作为公职人员，需要履行多方面的义务。遵守法律法规是其基本的行为准则；履行岗位职责是其核心的义务；保守单位秘密是为了维护单位的利益和秩序；提高自身素质是更好地服务社会的前提；遵守工作纪律是确保工作顺利开展的要求。因此，正确答案为ABCDE。13.事业单位招聘过程中，考察应聘者的方式通常包括（）​A.考试B.面试C.背景调查D.实习考核E.身体检查答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位招聘中考察应聘者常用的方式。为了全面、客观地了解应聘者，事业单位招聘通常会采用多种方式考察。考试主要考察应聘者的知识储备和能力水平；面试主要考察应聘者的表达能力、逻辑思维、应变能力等综合素质；背景调查主要了解应聘者的过往表现、思想品德等方面的情况；实习考核主要考察应聘者的实际工作能力和职业素养；身体检查则是确保应聘者符合岗位要求的身体条件。因此，正确答案为ABCDE。14.事业单位工作人员应当具备的素质包括（）​A.政治素质B.业务能力C.职业道德D.身体素质E.人际交往能力答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员应当具备的基本素质。事业单位工作人员需要具备多方面的素质以适应工作要求。政治素质是根本，要求工作人员拥护国家政策，坚持正确方向；业务能力是核心，要求工作人员具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；职业道德是关键，要求工作人员爱岗敬业，诚实守信，服务群众；身体素质是基础，要求工作人员具备健康的身体以胜任工作。人际交往能力虽然重要，但并非所有岗位都同等强调，且不能替代其他核心素质。因此，正确答案为ABCD。15.事业单位工作人员在服务过程中，遇到群众投诉时应当（）A.耐心倾听B.详细记录C.及时调查处理D.通报结果E.拒绝受理答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员处理群众投诉的规范做法。当事业单位工作人员遇到群众投诉时，应当首先耐心倾听，了解投诉的具体内容和诉求；然后详细记录投诉的关键信息，以便后续处理；接着要及时进行调查核实，了解事情的真相；调查处理完毕后，应当向投诉人通报处理结果，接受监督。拒绝受理是错误的做法，会损害单位形象和公信力。因此，正确答案为ABCD。16.事业单位工作人员应当履行的权利包括（）​A.获得劳动报酬B.享受福利待遇C.参加培训学习D.提出意见和建议E.获得表彰奖励答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员应当享有的权利。事业单位工作人员作为劳动者，依法享有多种权利。获得劳动报酬是其基本权利；享受福利待遇是单位提供的额外保障；参加培训学习是提高自身素质、履行职责的需要；提出意见和建议是参与单位管理、发挥民主监督作用的途径；获得表彰奖励是对其工作贡献的肯定和激励。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位工作人员在处理涉及单位内部事务时，应当遵循的原则有（）​A.秘密原则B.公开原则C.民主集中原则D.统一指挥原则E.个人主义原则答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员处理单位内部事务应遵循的原则。事业单位工作人员在处理涉及单位内部事务时，需要遵循特定的原则。秘密原则要求对不宜公开的事项保持秘密；公开原则要求对可以公开的事项进行公开；民主集中原则要求在民主的基础上进行集中，集体决策；统一指挥原则要求在单位内部建立统一的指挥体系，确保政令畅通。个人主义原则是错误的，不利于单位团结和集体利益。因此，正确答案为ABCD。18.事业单位工作人员应当保守单位的秘密，以下哪些属于单位秘密（）​A.内部财务信息B.人事任免方案C.工作计划D.重要的技术资料E.群众投诉内容答案：ABCD​解析：本题考查事业单位秘密的范围。事业单位工作人员应当保守单位的秘密，以维护单位的利益和秩序。内部财务信息涉及单位的经济状况，属于秘密；人事任免方案关系到单位的人员结构和管理，属于秘密；重要的技术资料关系到单位的竞争力，属于秘密；工作计划中涉及未公开的战略部署等也可能属于秘密。群众投诉内容虽然涉及个人，但如果涉及敏感信息或正在调查处理中，也可能需要保密。因此，正确答案为ABCD。（注：E选项的判断可能因具体情况而异，但相对A,B,C,D而言，其秘密性较模糊，本题选择ABCD为更稳妥答案）19.事业单位工作人员与用人单位之间签订的合同，主要目的是（）​A.明确双方权利义务B.规范双方行为C.保障双方合法权益D.约定工作报酬E.确定晋升机制答案：ABC​解析：本题考查事业单位工作人员与用人单位签订合同的目的。事业单位工作人员与用人单位之间签订劳动合同，主要目的是明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保双方在法律框架内行事，并最终保障双方的合法权益。工作报酬和晋升机制虽然也是合同的内容，但只是其中的一部分，不是合同签订的主要目的。因此，正确答案为ABC。20.事业单位工作人员应当不断学习，提高自身素质，主要目的是（）​A.更好地履行职责B.提高服务能力C.适应社会发展D.完善自身E.追求个人名利答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员学习提高自身素质的目的。事业单位工作人员应当不断学习，提高自身素质，主要目的是为了更好地履行岗位职责，提高为公众服务的能力和水平，适应不断变化的社会发展需要，并实现个人能力的完善和成长。追求个人名利不是学习的主要目的，甚至与事业单位工作人员的职业道德相悖。因此，正确答案为ABCD。三、判断题1.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持客观公正的原则。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员职业道德。客观公正原则要求事业单位工作人员在处理事务时，应当基于事实，不偏不倚，不徇私情，确保决策和处理的公正性。这是事业单位工作人员必须遵循的基本原则，也是维护公共利益和社会公平正义的保障。因此，题目表述正确。2.事业单位招聘过程中，所有应聘者都必须参加笔试环节。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘流程。虽然笔试是事业单位招聘中常见的环节，但并非所有岗位、所有地区的所有招聘都必须包含笔试环节。有些岗位可能更侧重于实际操作能力或面试表现，或者根据地区和单位的具体情况，招聘流程可能会有所不同。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员享有获得表彰奖励的权利。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员的权利。根据相关法律法规，事业单位工作人员在工作中有突出成绩和贡献的，享有获得表彰奖励的权利。这是对工作人员辛勤付出和良好表现的肯定与激励，有助于激发工作积极性和创造性。因此，题目表述正确。4.事业单位工作人员在处理涉及单位内部事务时，应当完全公开透明。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员处理单位内部事务的原则。在处理单位内部