《中华人民共和国职业病防治法》普法考题及答案

《中华人民共和国职业病防治法》普法考题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性损伤C.急性中毒D.慢性健康损害答案：A解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度。4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：根据2018年修正的《职业病防治法》，职业病危害项目申报的监管部门调整为卫生行政部门（原安全生产监督管理部门职责划转），故本题答案为卫生行政部门。5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期（一般为每年）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担。9.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.职业卫生培训档案C.职业病危害因素检测档案D.劳动合同档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供相关资料的，诊断、鉴定机构可参考卫生行政部门提供的监督检查信息。13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排下岗答案：B解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。14.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，造成严重损害的，处五十万元以上一百万元以下罚款。15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.职业病防治法的立法目的包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD解析：《职业病防治法》第一条明确立法目的包括预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展。2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.参加工伤保险答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位需制定计划和方案，建立管理制度、操作规程、职业卫生档案和健康监护档案；第七条规定需参加工伤保险。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有教育、培训、健康检查、了解危害、要求防护设施和用品等权利。4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断需综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现、辅助检查结果。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇补偿D.岗位津贴答案：AB解析：《职业病防治法》第三十三条规定，订立劳动合同时需告知职业病危害及其后果、防护措施。6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十四条规定，临时控制措施包括责令暂停作业、封存材料设备、控制现场。7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十六条至第五十八条规定了职业病病人的治疗、安置、工伤保险及民事赔偿权利。8.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十条列举了上述行为的处罚标准。9.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人进行行政拘留答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门有权进入现场、查阅资料、责令停止违法行为，但无行政拘留权。10.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定，在监督执法时应当（）。A.出示监督执法证件B.保守用人单位的商业秘密C.公开所有检查结果D.接受社会监督答案：AB解析：《职业病防治法》第六十五条规定，监督执法人员需出示证件，保守商业秘密。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门单独制定、调整并公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位主要负责人对职业病防治工作全面负责。3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十八条规定，防护设施需与主体工程“三同时”。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害的作业。5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝没有防护措施的作业。6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第四十九条规定，诊断、鉴定费用由用人单位承担。7.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应给予接触危害作业的劳动者岗位津贴。8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变。9.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员可以参与被监督单位的经营活动。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十六条规定，监督执法人员不得参与被监督单位经营活动。10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十一条规定，任何单位和个人有权检举、控告违法行为。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病防治工作的方针和机制。答案：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针（2分），建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制（4分）。（依据：《职业病防治法》第三条）2.用人单位在职业病危害项目申报中应当履行哪些义务？答案：（1）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目（2分）；（2）申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度等（2分）；（3）危害项目发生重大变化时，应当及时申报变更（2分）。（依据：《职业病防治法》第十六条）3.劳动者在职业病防治中应当履行哪些义务？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识（2分）；（2）增强职业病防范意识（2分）；（3）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程（1分）；（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品（1分）。（依据：《职业病防治法》第三十八条）4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断（2分）；（2）诊断机构应当组织3名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断（2分）；（3）诊断机构根据职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果等作出诊断结论，并出具职业病诊断证明书（2分）。（依据：《职业病防治法》第四十四条、第四十六条）5.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，应承担哪些法律责任？答案：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告（2分）；（2）逾期不改正的，处一万元以下的罚款（2分）；（3）弄虚作假的，处二万元以上五万元以下的罚款（2分）。（依据：《职业病防治法》第七十一条）五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某化工企业新入职员工张某，在未进行上岗前职业健康检查的情况下，被安排到接触苯系物的车间工作。工作3个月后，张某出现头晕、乏力症状，经诊断为疑似职业性苯中毒。企业以张某入职时间短为由，拒绝承担诊断费用，并声称已在劳动合同中注明“发生职业病后果自负”。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担何种法律责任？答案：违法行为：（1）未对张某进行上岗前职业健康检查即安排其从事接触职业病危害的作业（2分）；（2）拒绝承担疑似职业病诊断费用（2分）；（3）在劳动合同中约定“职业病后果自负”，免除自身责任（2分）。法律责任：（1）未进行上岗前检查：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款（2分）；（2）拒绝承担诊断费用：责令改正，处五万元以上十万元以下罚款（1分）；（3）劳动合同免责条款无效，企业仍需承担赔偿责任（1分）。（依据：《职业病防治法》第三十五条、第四十九条、第二十九条）案例2：某石材加工厂未在作业场所设置职业病危害警示标识，未向劳动者提供符合标准的防尘口罩