辅警续聘合同范本

辅警续聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市公安局XX分局；

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号；

甲方法定代表人/负责人：XXX；

甲方联系方式：010-XXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX；

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号；

乙方法定代表人/负责人：XXX；

乙方联系方式：138-XXXXXXX。

合同简介：

鉴于甲方作为XX市公安局XX分局，依法履行社会治安管理职责，为确保辖区治安秩序稳定和公共服务效能提升，需持续配备合格辅警人员协助开展日常工作；

鉴于乙方具备法定条件，并自愿申请从事辅警工作，具备相应的专业技能和职业素养，能够满足甲方在治安巡逻、秩序维护、信息采集等方面的服务需求；

基于上述事实，甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《辅警管理规定》及相关法律法规，本着公平、自愿、诚实信用的原则，就乙方续聘为甲方辅警事宜达成一致，特订立本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，规范辅警服务行为，保障合法权益，促进辅警队伍建设的规范化、制度化，为维护社会安全稳定提供有力支持。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方作为用人单位与乙方作为辅警人员之间的权利与义务，确保乙方按照甲方的要求，在规定的时间和范围内履行辅警职责，协助甲方维护社会治安秩序，保障辖区公共安全。合同范围包括但不限于以下几个方面：一是乙方的日常工作职责，如治安巡逻、秩序维护、交通疏导、安全检查等；二是乙方在执行职务时的权利与义务，包括依法使用必要的手段制止违法犯罪行为、协助民警执行公务等；三是甲方向乙方提供的工作条件、培训机会、劳动报酬及相关保障；四是双方在合同履行过程中应遵守的法律法规及内部管理规定。本合同旨在通过规范化的约定，使辅警工作更加有序、高效，同时保障乙方的合法权益，促进警民关系的和谐稳定。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

“辅警”是指根据国家有关规定，由甲方招录、聘用，协助甲方人民警察依法履行职责的人员。

“工作职责”是指乙方根据甲方安排，在执行职务过程中应完成的具体任务，包括但不限于维护治安秩序、提供公共服务、协助执法等。

“工作地点”是指甲方指定乙方履行职责的辖区范围或特定场所。

“考核”是指甲方对乙方工作表现、业务能力、职业道德等方面进行的定期或不定期评估。

“劳动保护”是指甲方为保障乙方在履行职务过程中的安全所提供的必要防护措施和福利待遇。

“制服”是指甲方配发的具有统一标识的警用辅助人员服装。

“培训”是指甲方为提升乙方业务能力而的岗前培训、在岗培训和业务技能提升课程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要体现在以下几个方面：

（1）甲方有权根据工作需要，制定辅警队伍的管理制度和工作规范，并对乙方进行统一管理和监督。

（2）甲方有权根据辅警岗位要求和考核结果，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定续聘、调岗或解聘。

（3）甲方有义务向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于配备制服、提供必要的装备和工具、保障工作场所的安全等。

（4）甲方有义务对乙方进行岗前培训和定期业务培训，提升乙方的法律知识、警务技能和应急处置能力。

（5）甲方有义务按照国家和地方的相关规定，向乙方支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

（6）甲方有权对乙方违反法律法规或工作规范的行为进行批评教育或纪律处分，情节严重的可依法解除合同。

（7）甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护，如配备防护用品、提供心理疏导等，保障乙方在履行职务过程中的安全。

（8）甲方有权根据工作需要，安排乙方在不同岗位或不同辖区执行职务，但不得违反国家法律法规和本合同约定。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要体现在以下几个方面：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，并依法享受社会保险待遇。

（2）乙方有权参加甲方的岗前培训和业务培训，提升自身素质和工作能力，并有权获得相应的培训证明。

（3）乙方有权在执行职务时，依法使用必要的手段制止违法犯罪行为，维护社会治安秩序，并有权要求甲方提供必要的支持和保障。

（4）乙方有权获得甲方的考核和评价，并对考核结果提出异议或申诉，维护自身合法权益。

（5）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，如制服、装备、防护用品等，并有权对甲方不履行相关义务的行为提出批评或举报。

（6）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项管理制度，服从甲方的统一管理和指挥，不得擅自行动或越权执法。

（7）乙方有义务在执行职务时，严格依法办事，文明执勤，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与辅警工作无关的活动。

（8）乙方有义务保守甲方的秘密，不得泄露工作信息、警务数据或其他敏感信息，不得将制服、装备等物品用于非工作用途。

（9）乙方有义务积极参加甲方的考核和评估，如实反映工作情况，接受甲方的监督和管理，并根据考核结果改进工作方法，提升服务质量。

（10）乙方有义务在遇到突发事件或紧急情况时，及时向甲方报告并采取必要的应急处置措施，协助民警或其他相关部门开展救援工作。

（11）乙方有义务爱护甲方的装备和设施，保持工作场所的整洁和有序，不得损坏或擅自处置甲方的财物。

（12）乙方有义务在合同期满或合同解除后，按照甲方的要求办理工作交接手续，并配合甲方进行相关资料整理和归档工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方的工作职责、工作年限、考核结果等因素，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为人民币XXXX元/月（税前），并根据甲方政策享受绩效考核奖金、岗位津贴、工龄补贴等。具体薪酬构成及标准由甲方另行制定并公示。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬，每月X日（具体日期由双方协商确定）将当月工资划入乙方指定的银行账户。支付前，甲方有权根据国家税法规定代扣代缴个人所得税。

3.支付时间：甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故克扣或延迟支付。如遇节假日，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。乙方应提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常，以便顺利接收工资。

4.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.其他费用：如乙方因执行职务发生合理的交通费、通讯费等，经甲方核实后可凭有效票据报销，具体报销标准和流程由甲方另行规定。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前X个月，甲乙双方应就合同续聘事宜进行协商，如达成一致，可签订续聘合同。

2.试工期：本合同包含试工期X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试工期内的表现作为最终是否正式聘用（续聘）的重要依据。

3.关键时间节点：乙方应于每月X日前到甲方指定地点报到，参加工作例会或接受工作安排。如遇重大活动或突发事件，乙方应服从甲方的临时调配，确保各项工作顺利开展。

4.提前通知：如甲方因工作需要或政策调整需变更合同内容（如调整工作地点、岗位职责等），应提前X日书面通知乙方，并经乙方同意后方可执行。如乙方个人原因需变更合同内容，应提前X日书面申请，并经甲方批准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的，每延迟一日，应按应付金额的千分之X向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方未支付工资总额的XX%。乙方有权要求甲方限期支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；乙方可依法要求甲方补缴，并要求甲方向其支付相当于欠缴数额百分之一点五的赔偿金。

（3）甲方在合同期内单方面解除合同的，除依法支付经济补偿外，如因甲方原因导致解除，应额外向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；如乙方存在本合同约定的严重违约行为，甲方解除合同无需支付经济补偿，但应依法说明理由并提供证据。

（4）甲方安排乙方从事危险、非法或超出乙方职责范围的工作，导致乙方人身损害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，并依法支付精神损害抚慰金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同约定履行工作职责，造成工作失误或轻微后果的，甲方有权对其进行批评教育、警告，并扣除当月绩效奖金；情节严重的，可降低岗位等级或调离原岗位。

（2）乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不服从甲方工作安排的，每次应向甲方支付XX元违约金，并视为严重违反本合同约定。甲方有权立即解除合同，并追究其相应的赔偿责任，包括已发放但未提供劳动的工资、已缴纳的社会保险费用等。

（3）乙方利用职务之便谋取私利，收受贿赂或参与违法犯罪活动的，甲方有权立即解除合同，并移交司法机关处理。乙方除承担一切法律责任外，还应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿由此给甲方造成的一切经济损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（4）乙方泄露甲方工作秘密或警务信息，造成不良影响或严重后果的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。如泄密行为给甲方造成重大经济损失，乙方还应赔偿全部损失。

（5）乙方在合同期内自行应聘其他单位工作或从事与辅警工作相冲突的第二职业，经甲方发现后，应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金人民币XX元。如行为持续不改，甲方有权解除合同，并追究其违约责任。

（6）乙方因个人原因导致合同无法继续履行的，应提前X日书面通知甲方，并配合完成工作交接。如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、工作空缺期间的损失等。

3.违约金的适用：本合同约定的违约金旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失，违约方支付违约金后，仍应继续履行合同义务。如违约行为情节严重，守约方有权解除合同，并要求违约方支付赔偿金。

4.不可抗力：如因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，合同应继续履行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本合同的部分或全部义务变得不可能或不合理。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在合理期限内（通常为事件发生后X日内）书面通知对方，说明事件的性质、范围和可能持续的时间，并提供相关证明材料。延迟通知可能导致对方拒绝承担不可抗力相关的责任豁免。

3.责任免除：在不可抗力事件持续期间，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可以部分或全部免除履行本合同相关义务的责任。免除责任的期限应与不可抗力事件持续的时间相一致，但不得无故延长。不可抗力消除后，受影响一方应及时恢复履行合同，并通知对方。

4.协商与调整：发生不可抗力事件时，双方应本着友好协商的原则，根据事件影响调整合同条款或履行期限，力求减少损失并尽快恢复合作。如不可抗力导致合同目的无法实现，双方可协商解除合同，并按已完成部分的比例处理相关费用。

5.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，受影响一方仍需承担因其过错导致的损失责任。如因受影响一方未采取合理措施减轻不可抗力影响而扩大损失，该方应承担扩大部分的赔偿责任。

6.证明要求：主张不可抗力免责的一方，应提供有效的证明文件，如政府公告、新闻报道、官方报告等，证明不可抗力事件的真实性及其对合同履行的影响。双方均有权要求对方提供相关证明，并应在合理期限内进行核实。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用和公平合理的原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。协商期间，任何一方均不得采取单方面不利行动，如单方面停止履行合同、提起诉讼或仲裁等。

2.调解解决：如协商未能解决争议，双方同意在协商基础上，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应由中立的调解员主持，调解过程应保密。经调解达成一致意见的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，与合同具有同等效力。调解不成的，任何一方均有权进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：如双方未能就协商或调解达成一致，且在本合同生效后X日内未能就争议解决方式达成书面协议，则任何一方均有权将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁应依据事实，适用法律，公平合理地解决争议。仲裁地点为甲方所在地或双方协商一致的其他地点。

4.诉讼解决：如在提交仲裁前或仲裁过程中，双方书面同意将争议提交人民法院诉讼解决，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地或合同履行地的人民法院为管辖法院。诉讼期间，不影响双方根据本合同约定继续履行非争议部分义务。人民法院作出的判决书或调解书具有法律约束力，双方应自觉履行。

5.争议范围：本合同争议解决条款适用于因本合同订立、履行、变更、解除等发生的所有争议，包括但不限于合同效力、权利义务、违约责任等。双方同意，就本合同争议所发生的诉讼费用、仲裁费用、律师费、差旅费等一切相关费用，由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的，由双方按责任比例分担。

6.选择唯一：双方确认，在本合同有效期内，对于本合同项下的任何争议，双方应首先选择协商解决，协商不成后，选择仲裁或诉讼中的一种方式解决，且一旦选择了仲裁或诉讼，不得再行选择另一种方式。任何一方未经对方书面同意，不得将争议提交给任何其他机构处理。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。电子通知发送至对方确认的电子邮箱地址视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更合同内容。口头约定或未按约定形式作出的变更无效。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并说明理由。乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿。

4.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何与适用法律或解释本合同有关的争议，均应适用本条约定。

5.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、工作信息及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密义务不因本合同的终止而解除。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。任何偏离本合同内容的表示或行为均无效。

7.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以维持合同的整体目的。

8.转让限制：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利或