酒吧聘用主管合同范本

酒吧聘用主管合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX酒吧有限公司，

地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的专业酒吧运营企业，主营业务包括酒类销售、餐饮服务、娱乐活动等。为提升酒吧管理效率和服务质量，甲方经审慎评估后，决定聘请具备专业资质和丰富管理经验的主管，负责酒吧日常运营管理工作。基于此目的，甲方与乙方达成一致，签订本合同，明确双方权利义务，以保障酒吧运营的稳定性和规范性。

甲方在酒吧行业拥有多年运营经验，具备完善的经营管理体系和良好的市场口碑。为适应市场变化和客户需求，甲方认为需要引入专业的主管进行精细化运营管理，以优化人力资源配置，提升服务水平和客户满意度。甲方通过市场调研和多方比选，最终选择乙方作为酒吧主管，主要基于乙方在相关领域的专业背景、丰富的管理经验以及良好的职业素养。甲方的酒吧位于XX市核心商业区，客流量大，竞争激烈，因此对主管的管理能力和应急处理能力有较高要求。本合同旨在明确双方合作的具体内容，确保酒吧运营的连续性和稳定性，同时为乙方提供施展才华的平台，实现双方的互利共赢。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX市XX区XX路XX号XX公寓X室，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方李四，作为自然人，具备完全民事行为能力，在酒吧管理领域拥有丰富的实践经验和专业知识。乙方曾先后在多家知名酒吧担任主管职务，熟悉酒吧运营的各个环节，包括人员管理、客户服务、安全防控、成本控制等。乙方具备较强的协调能力、沟通能力和应急处理能力，能够有效应对酒吧运营过程中出现的各类问题。基于乙方的专业能力和丰富经验，甲方决定聘请乙方担任酒吧主管，负责酒吧的日常管理工作。

乙方在酒吧管理领域积累了多年的实践经验，对行业动态和客户需求有深刻理解。乙方认为，通过本合同的签订，能够将自身的专业技能和管理经验应用于甲方的酒吧运营中，提升酒吧的整体管理水平和服务质量。同时，乙方也希望借此机会进一步积累行业资源，提升个人职业价值。乙方承诺在履行本合同期间，将严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，确保酒吧运营的顺利进行。

合同简介：

本合同的签订基于甲乙双方对酒吧运营管理的共同需求。甲方作为酒吧运营企业，需要专业的主管进行日常管理，以提升服务质量和客户满意度；乙方作为具备丰富管理经验的个人，希望获得一个能够施展才华的平台，实现个人职业发展。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，达成如下协议。

本合同的核心内容是明确甲乙双方在酒吧运营管理中的权利义务关系。甲方负责提供酒吧运营所需的必要条件，包括工作场所、设备设施、人员配置等；乙方负责按照甲方的指示和要求，全面负责酒吧的日常管理工作，包括但不限于人员管理、客户服务、安全防控、成本控制等。双方在合同履行过程中，应相互配合，共同维护酒吧的良好运营秩序。

本合同的有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合作。在合同履行过程中，如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订，标志着甲乙双方正式建立合作关系，双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合作顺利进行。

本合同范本的制定，旨在为甲乙双方提供一套规范、实用的合作框架，明确双方的权利义务，防范潜在的法律风险。通过合同的签订和履行，双方可以实现资源共享、优势互补，共同推动酒吧业务的持续发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在酒吧运营管理中的权利义务关系，确保酒吧的日常运营管理工作的有序进行，提升服务质量和客户满意度。合同范围包括但不限于以下几个方面：

1.酒吧日常运营管理：乙方负责酒吧的全面日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、客户服务、安全防控、成本控制、设备维护等。

2.人员管理：乙方负责酒吧员工的招聘、培训、绩效考核、纪律管理等工作，确保员工队伍的稳定性和服务质量的提升。

3.客户服务：乙方负责制定和实施客户服务标准，处理客户投诉，提升客户满意度，维护酒吧的良好声誉。

4.安全防控：乙方负责酒吧的安全管理工作，包括但不限于消防安全、治安管理、应急预案制定等，确保酒吧运营的安全稳定。

5.成本控制：乙方负责酒吧的成本管理工作，包括但不限于酒水成本、食材成本、人力成本等的控制，提升酒吧的经济效益。

6.设备维护：乙方负责酒吧设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行，延长设备的使用寿命。

第二条定义

1.酒吧：指甲方依法经营的酒吧场所，位于XX市XX区XX路XX号XX大厦X层。

2.主管：指由乙方担任的酒吧主管，负责酒吧的全面日常运营管理工作。

3.日常运营管理：指酒吧的全面日常管理工作，包括但不限于人员管理、客户服务、安全防控、成本控制、设备维护等。

4.人员管理：指酒吧员工的招聘、培训、绩效考核、纪律管理等工作。

5.客户服务：指酒吧的客户服务标准制定和实施、客户投诉处理、提升客户满意度等工作。

6.安全防控：指酒吧的安全管理工作，包括但不限于消防安全、治安管理、应急预案制定等。

7.成本控制：指酒吧的成本管理工作，包括但不限于酒水成本、食材成本、人力成本等的控制。

8.设备维护：指酒吧设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行，延长设备的使用寿命。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导，确保酒吧运营符合甲方的要求。

(2)甲方有权根据酒吧的运营情况，对乙方的管理方式进行提出建议和调整。

(3)甲方有权要求乙方提供酒吧运营的详细报告，包括但不限于人员管理报告、客户服务报告、安全防控报告、成本控制报告等。

(4)甲方有义务为乙方提供酒吧运营所需的必要条件，包括工作场所、设备设施、人员配置等。

(5)甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资和其他报酬。

(6)甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升管理能力。

(7)甲方有义务维护酒吧的良好声誉，为乙方的管理工作提供支持。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供酒吧运营所需的必要条件，包括工作场所、设备设施、人员配置等。

(2)乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付工资和其他报酬。

(3)乙方有权对酒吧的运营管理提出建议和改进方案，提升酒吧的服务质量和经济效益。

(4)乙方有权获得甲方提供的必要培训和支持，提升自身的管理能力。

(5)乙方有权在合同履行过程中，维护自身合法权益。

(6)乙方有义务全面负责酒吧的日常运营管理工作，确保酒吧的正常运营。

(7)乙方有义务按照甲方的指示和要求，制定和实施酒吧的运营管理方案。

(8)乙方有义务加强人员管理，确保员工队伍的稳定性和服务质量的提升。

(9)乙方有义务制定和实施客户服务标准，处理客户投诉，提升客户满意度。

(10)乙方有义务加强安全防控工作，确保酒吧运营的安全稳定。

(11)乙方有义务加强成本控制工作，提升酒吧的经济效益。

(12)乙方有义务加强设备维护工作，确保设备的正常运行。

(13)乙方有义务定期向甲方汇报酒吧运营情况，接受甲方的监督和指导。

(14)乙方有义务在合同履行过程中，维护酒吧的良好声誉。

(15)乙方有义务在合同履行过程中，遵守法律法规和甲方的规章制度。

第四条价格与支付条件

甲方同意聘请乙方担任酒吧主管，并按照本合同约定支付相应报酬。乙方的月工资标准为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该工资包含乙方履行本合同项下职责所应得的全部报酬，除本合同另有约定外，不再包含其他任何费用。

工资支付方式为银行转账。甲方应在每月10日前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到工资后及时向甲方提供收款凭证。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：李四

账号：XXXXXX

除月工资外，乙方在履行本合同期间，因履行职责产生的其他合理费用，经甲方事先书面同意后，甲方应予以报销。报销程序按照甲方内部财务管理制度执行。

如甲方因经营状况变化或其他原因，需要调整乙方的工资标准，应提前30日书面通知乙方，并经乙方书面确认。调整后的工资标准自通知之日起生效。

第五条履行期限

本合同的有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续聘合同。

乙方应自本合同生效之日起全面履行酒吧主管职责，直至合同期满或双方协商一致终止合同。在合同有效期内，除非发生不可抗力或双方协商一致，乙方不得擅自离职。如乙方需提前离职，应提前XX日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的合理损失。

本合同中任何关于通知、送达等时间节点的计算，均从通知送达之日起计算；如通过邮寄方式送达，则以挂号信寄出后第3日为送达之日；如通过电子方式送达，则以电子邮件发送成功之日为送达之日。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过30日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

(2)甲方未按照本合同约定提供酒吧运营所需必要条件，或未提供必要培训和支持，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿不超过乙方未履行期间应得工资的总额。

(3)甲方违反本合同约定，擅自变更合同内容或解除合同的，应向乙方支付相当于乙方两个月工资的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。

2.乙方的违约责任：

(1)乙方未履行或未完全履行本合同项下义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失以及甲方为挽回损失所支付的合理费用。

(2)乙方在合同有效期内擅自离职的，应向甲方支付相当于两个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的招聘费用、培训费用等直接经济损失。若乙方离职给甲方造成的损失超过违约金数额，甲方有权进一步追偿。

(3)乙方因故意或重大过失，导致酒吧发生安全事故、重大财产损失或严重声誉损害的，应承担全部赔偿责任。赔偿责任包括但不限于事故处理费用、赔偿金、罚款以及甲方为挽回损失所支付的合理费用。

(4)乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应向甲方支付相当于其违法所得三倍的赔偿金，并承担相应的法律责任。若甲方因此遭受的损失超过赔偿金数额，甲方有权进一步追偿。

(5)乙方在履行本合同期间，违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并可能被甲方解除合同。赔偿责任包括但不限于罚款、赔偿金以及甲方为处理该事件所支付的合理费用。

3.违约金的计算方式：

(1)违约金自应付之日起计算，直至付清为止。

(2)违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。

(3)除本合同另有约定外，违约金的计算方式不因时间的推移而进行调整。

4.合同解除后的责任：

(1)无论因何种原因解除本合同，乙方均应在解除之日起XX日内完成工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品等全部归还甲方。

(2)乙方未完成工作交接或未归还甲方财产的，甲方有权采取必要措施收回财产，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

(3)合同解除后，乙方仍应承担因违约行为产生的赔偿责任，该赔偿责任不因合同解除而免除。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、税收政策调整等）、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方在发生不可抗力事件时，应在事件发生后XX日内书面通知对方，说明事件的基本情况、可能产生的影响以及预计持续的时间。通知应包含必要的证据支持，如政府公告、新闻报道、照片、视频等。

3.责任免除：不可抗力事件发生后，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可以部分或全部免除相应的合同责任。免除责任的期限自不可抗力事件消除之日起计算。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商的方式处理合同履行问题。协商内容包括但不限于合同履行期限的调整、部分条款的变更或解除等。

5.不可抗力证明：如一方主张因不可抗力无法履行合同义务，应向对方提供不可抗力事件的证明文件。证明文件应包括但不限于政府官方公告、事故报告、新闻报道等。如对方对证明文件有异议，可要求提供进一步证据或进行第三方鉴定。

6.合同终止：如不可抗力事件持续超过XX日，双方均可无责终止本合同。合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于财产返还、费用结算等。

第八条争议解决

1.协商解决：本合同项下发生的任何争议，首先应由双方当事人通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在短期内达成一致意见。

2.调解解决：如双方协商不成，可请求第三方调解。调解可由双方共同认可的调解机构进行，也可由争议发生地的人民调解委员会或其他具有调解职能的机构进行。调解过程中，调解机构提出的调解方案仅供参考，不具有强制约束力，但双方自愿达成调解协议的，该协议具有法律效力。

3.仲裁解决：如双方协商不成，且在调解过程中未能达成一致意见，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该会现行有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼解决：如双方在本合同中明确约定仲裁条款，则应优先通过仲裁解决争议。如双方未约定仲裁条款或约定仲裁后一方仍向人民法院起诉的，则争议应由争议发生地人民法院管辖。人民法院审理案件应依法进行，并作出具有法律效力的判决。

5.证据规则：双方在争议解决过程中，应遵守相应的证据规则，提供真实、完整、有效的证据支持自己的主张。如一方提供虚假证据或隐瞒重要证据，另一方有权要求排除该证据，并可根据情节轻重要求对方承担相应的法律责任。

6.争议解决期限：无论采用何种争议解决方式，双方均应在争议发生后XX日内积极寻求解决方案。如未能及时解决，可能导致争议升级，双方应自行承担由此产生的一切后果。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送。通知在以下时间视为送达：

(1)专人递送：在专人将通知交付收件人时；

(2)挂号信：在挂号信寄出后第3日；

(3)传真：在传真发送成功时；

(4)电子邮件：在电子邮件进入收件人指定邮箱时。

任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出。书面同意可采取签字、盖章或双方确认的电子文件等形式。任何口头承诺或非书面形式的修改均无效。

3.终止条件：除本合同另有约定外，任何一方可在以下情况下终止本合同：

(1)经双方协商一致同意终止；

(2)一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后XX日内仍未纠正的；

(3)一方进入破产、清算或解散程序的；

(4)发生不可抗力事件，且该事件持续超过XX日的。

终止合同时，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于财产返还、费用结算、工作交接等。

4.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务。保密信息不因本合同的终止而失效，保密期限为本合同终止后XX年。未经对方书面同意，不得向任何