香港工作短期合同范本

香港工作短期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：[甲方公司全称]，注册地址位于[甲方注册地址]，法定代表人/负责人为[甲方法定代表人/负责人姓名]，联系方式为[甲方联系方式]。甲方是一家依据[甲方注册地]法律法规合法成立并有效存续的企业，具备完全民事行为能力，主要经营范围为[甲方主营业务范围]，在相关领域拥有丰富的行业经验和良好的商业信誉。甲方根据自身业务发展需要，拟与乙方就香港短期工作相关事宜建立合作关系，达成如下协议。甲方具备履行本合同所需的一切必要资质和条件，并确保其提供的所有文件和信息真实、合法、有效。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：[乙方公司全称]，注册地址位于[乙方注册地址]，法定代表人/负责人为[乙方法定代表人/负责人姓名]，联系方式为[乙方联系方式]。乙方是一家依据[乙方注册地]法律法规合法成立并有效存续的企业，具备完全民事行为能力，主要经营范围为[乙方主营业务范围]，在短期工作派遣、人力资源服务等领域拥有专业的服务能力和丰富的市场资源。乙方根据甲方需求，同意提供香港短期工作相关服务，并承诺按照本合同约定履行义务。乙方已取得履行本合同所需的一切必要资质和许可，并确保其提供的所有服务符合香港当地法律法规及行业规范。

**合同简介**

本合同的签订基于甲乙双方在短期人力资源服务领域的合作需求。甲方因业务发展需要，在特定时期内需在香港配置临时工作人员以支持项目执行或业务运营，而乙方作为专业的人力资源服务机构，具备为甲方提供符合香港市场需求的短期工作派遣服务的能力。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供香港短期工作服务相关事宜达成一致，并制定本合同以明确双方权利与义务。本合同旨在规范双方合作流程，确保短期工作派遣服务的顺利开展，并保障双方的合法权益。

甲方通过乙方在香港市场招聘并派遣符合要求的临时工作人员，以满足短期工作需求，同时降低用工风险和管理成本；乙方则通过专业服务获取相应报酬，并提升自身市场竞争力。双方的合作背景包括但不限于甲方在香港临时项目执行、季节性业务拓展或短期人才补充等方面的实际需求，以及乙方在短期工作派遣领域的专业能力和资源优势。本合同所涉及的短期工作服务范围、人员配置标准、薪酬福利待遇、工作期限及违约责任等均以本合同具体条款为准，双方应严格依照约定履行各自责任。

本合同范本中涉及的当事人信息和合同简介部分，旨在明确合作主体资格及合作基础，为后续条款的制定提供逻辑支撑。甲方作为委托方，其合法性和履约能力是合同有效性的前提；乙方作为服务提供方，其专业性和资源保障是合同顺利执行的关键。双方信息的准确性和完整性直接影响合同的法律效力，因此甲方需确保其提供的公司名称、地址、法定代表人及联系方式与工商登记信息一致，乙方亦需提供相应的执业资质证明文件。合同简介部分则通过阐述合作背景，使双方对合同目的和范围形成共识，避免后续争议。

在后续条款中，双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限等部分将围绕本合同简介所述的合作内容展开，例如甲方需明确短期工作派遣的具体岗位需求、工作期限及人员数量，乙方则需承诺按照甲方要求完成招聘、派遣及后续管理服务。价格与支付条件部分将详细约定服务费用标准及支付方式，履行期限部分则明确工作起止时间及人员到位要求。违约责任部分将针对双方可能出现的履约瑕疵制定相应救济措施，而争议解决部分则约定争议处理机制，确保合同履行过程中的潜在矛盾能够得到妥善解决。整体而言，当事人信息和合同简介作为合同的基础章节，为后续条款的精细化设计提供了必要的前提条件。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在短期工作派遣服务领域的合作内容与标准，确保甲方能够通过乙方获得符合要求的香港临时工作人员，以支持甲方的短期业务需求。具体内容涵盖：甲方提出短期工作派遣的需求规格，包括岗位名称、职责描述、工作地点、工作期限、人员数量及任职资格要求等；乙方根据甲方需求，在香港市场进行人才搜寻、筛选、面试及背景，推荐符合甲方要求的候选人；甲方对乙方推荐的候选人进行评估和最终录用决定；乙方负责办理被录用人员的相关手续，包括但不限于工作许可申请、签证安排（如适用）、薪酬福利协调、入职培训及工作期间的基本管理；甲方按照合同约定向乙方支付服务费用；乙方确保派遣人员具备合法的香港工作资格，并遵守相关法律法规及甲方的规章制度。本合同范围限定于上述短期工作派遣服务的提供与接收，不涉及派遣人员与甲方之间的劳动关系直接约定，甲方对派遣人员的管理权限以本合同及相关香港法律法规为准。

第二条定义

本合同中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

“短期工作”指为满足甲方临时性、季节性或项目制需求而派遣的工作岗位，工作期限通常不超过十二个月；

“派遣人员”指由乙方推荐、经甲方录用并由乙方负责管理派遣至甲方工作场所的香港居民或符合香港工作资格的非香港居民；

“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付用于覆盖短期工作派遣服务成本的报酬；

“工作许可”指根据香港入境事务处的规定，允许派遣人员在香港从事特定工作的授权文件；

“推荐名单”指乙方根据甲方需求标准提交的符合条件的候选人清单；

“背景”指乙方对候选人进行的法律记录、学历资格、工作经历及职业操守等方面的核实工作；

“香港工作资格”指派遣人员依据香港《雇佣条例》及相关规定，获得在香港合法工作的权利状态。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方根据本合同约定提供短期工作派遣服务，并对乙方的服务过程进行监督和评估。

（2）甲方有权根据业务实际需求，在合理范围内调整短期工作派遣的岗位数量、工作期限或人员要求，并提前[具体天数，例如：十]日书面通知乙方。甲方调整需求所产生的额外服务成本，双方可根据实际情况另行协商确定。

（3）甲方有权对乙方推荐的派遣人员进行面试、评估及背景核实，并拥有最终录用决定权。甲方应在收到乙方推荐名单后[具体天数，例如：五]日内完成初步筛选，并在[具体天数，例如：十]日内通知乙方最终录用结果。

（4）甲方有义务按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付服务费用。甲方逾期支付服务费用，应按日向乙方支付逾期金额[具体百分比，例如：千分之零点五]的违约金。

（5）甲方有义务为派遣人员提供符合香港法律法规及安全标准的工作场所、工作条件及必要的办公设施，并确保派遣人员的人身安全。

（6）甲方有义务协助乙方完成派遣人员的背景、工作许可申请等涉及甲方信息的相关手续，并保证所提供资料的真实性、准确性。甲方应指定专门联系人负责对接乙方相关工作事宜。

（7）甲方应遵守香港所有适用的劳动法、移民法及其他相关法律法规，对派遣人员的管理应与自身直接雇佣的员工保持一致的标准，并承担因违反法律法规而产生的全部法律责任。

（8）如因甲方原因（如未及时提供工作许可批准、未安排工作场所或工作职责等）导致派遣人员无法按时上岗，甲方应承担由此给乙方造成的损失，并应与乙方协商解决后续方案。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方的核心义务是按照甲方在本合同中明确或隐含的需求，负责在香港市场上搜寻、筛选、评估并推荐合格的短期工作候选人。乙方有权要求甲方提供详细的工作需求描述，以便精准匹配人才。

（2）乙方有权根据行业标准及自身运营成本，制定并要求甲方接受服务费用的报价。服务费用通常包括但不限于派遣人员的基本工资、法定福利（如强制性公积金缴存、医疗计划补贴等）、招聘费用、背景费用、签证申请服务费（如适用）以及乙方提供其他增值服务（如入职培训、劳动纠纷初步咨询等）的成本分摊。具体费用构成及比例应在合同附件中详细列明。

（3）乙方有权要求甲方在约定时间内支付服务费用，甲方未按约定支付时，乙方有权暂停提供后续的服务，直至费用结清。乙方有权要求甲方提供银行账户信息以用于收款，并保留核对甲方资质的权力。

（4）乙方有义务确保其推荐的派遣人员具备合法的香港工作资格，能够满足甲方的岗位要求。乙方应进行严格的背景，但不对背景结果的绝对真实性承担无限责任，因背景疏漏导致的纠纷，乙方应在合理范围内承担相应责任并协助甲方解决。

（5）乙方有义务在收到甲方录用通知后，尽快协助派遣人员办理完毕与工作相关的手续，包括但不限于准备申请材料、提交工作许可及签证申请、跟进审批进度等。乙方应确保派遣人员按时获得必要的授权文件以合法开始工作。

（6）乙方有义务向甲方提供派遣人员的联系方式，并应在派遣人员出现重大工作表现问题或违反法律法规行为时，及时与甲方沟通，并根据合同约定或双方协商处理后续事宜。乙方应提供必要的支持以帮助甲方管理派遣人员，但最终管理权及劳动关系的所有责任仍由甲方承担。

（7）乙方有义务保护甲方的商业秘密和招聘信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。同时，乙方也有义务维护派遣人员的合法权益，确保其受到公平对待，并遵守所有适用的香港劳动及移民法规。

（8）乙方有权根据本合同约定，在派遣人员工作期间或服务结束时，收取相应的服务费用。如因乙方原因（如推荐人员完全不符合甲方要求、未能按时完成必要手续等）导致服务失败，乙方应按照合同约定的违约条款承担赔偿责任，并可能退还部分已收取的服务费用。

（9）乙方应配备专门的项目负责人与甲方对接，确保短期工作派遣服务的顺利进行，并应定期向甲方汇报工作进展。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方提供本合同项下的短期工作派遣服务，服务费用按照以下约定执行：

（1）服务费用标准：甲方根据派遣人员数量、工作期限及岗位性质，按照乙方报价单约定的标准向乙方支付服务费用。服务费用通常包含派遣人员在香港期间的基本工资、雇主应缴纳的强制性公积金（MPF）的贡献率、医疗计划计划补贴（EPS）的雇主部分、招聘佣金、背景费用及乙方提供其他服务（如签证申请、入职培训等）的费用。具体费用明细及计算方式详见合同附件一。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额合规发票。

（3）支付时间：服务费用的支付分为以下几个阶段：

a.预付款：合同生效后[具体天数，例如：五]个工作日内，甲方应支付相当于首批派遣人员服务费用总额[具体百分比，例如：百分之三十]的预付款。

b.进度款：每批派遣人员完成入职手续并正式开始在甲方工作后[具体天数，例如：十]个工作日内，甲方应支付该批人员剩余服务费用的[具体百分比，例如：百分之五十]。

c.尾款：剩余的[具体百分比，例如：百分之二十]服务费用，甲方应在派遣人员工作期限结束或合同约定的支付节点（以较早者为准）后[具体天数，例如：十五]个工作日内支付。

甲方逾期支付任何阶段的服务费用，应按日向乙方支付逾期金额[具体百分比，例如：千分之零点五]的违约金，直至款项付清为止。

乙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定向派遣人员发放工资及代扣代缴相关法定强制性福利，乙方对此承担直接责任。

第五条履行期限

（1）本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为[具体月数或天数，例如：十二个月]。

（2）合同有效期内，甲方可根据业务需求向乙方提出短期工作派遣需求，乙方应在收到需求后[具体天数，例如：五]个工作日内响应并提供初步方案。

（3）派遣人员的实际工作期限由甲方根据业务需要确定，原则上不超过十二个月。如甲方需延长派遣期限，应至少提前[具体天数，例如：三十]日书面通知乙方，并就延长期限的服务费用另行协商并签订补充协议。

（4）关键时间节点：

a.首批派遣人员应在合同生效后[具体天数，例如：六十]日内完成入职并开始工作。

b.乙方应在收到甲方录用通知后[具体天数，例如：十五]日内协助完成派遣人员的必要手续。

c.甲方应在收到乙方提交的推荐名单后[具体天数，例如：十]日内完成评估并通知录用结果。

（5）除非本合同另有约定或双方协商一致，任何一方提前终止本合同，均应按照已提供服务的比例或双方约定的方式支付相应费用，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

（1）若甲方未能按照本合同第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，直至款项付清。逾期超过[具体天数，例如：三十]日，乙方有权暂停服务，并保留解除合同的权利，甲方除支付全部应付费用及违约金外，还应承担乙方因此遭受的直接损失。

（2）若甲方未按约定提供真实、完整的需求信息或工作条件，导致乙方推荐的人员无法胜任工作或无法按时上岗，甲方应承担由此给乙方造成的招聘成本、时间损失等直接损失，金额不超过该人员已产生服务费用的[具体百分比，例如：百分之五十]。

（3）若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于未履行合同期间服务费用总额[具体百分比，例如：百分之三十]的违约金。若因甲方原因导致乙方已投入的招聘、背景等费用，甲方应予以补偿。

（4）若甲方违反香港相关劳动法、移民法规定，对派遣人员造成损害，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于罚款、诉讼费、律师费等。

（5）甲方对派遣人员的日常管理及工作安排不当，导致派遣人员提出劳动争议或投诉，若经认定系甲方责任，甲方应承担相应责任，乙方有权要求甲方赔偿派遣人员因此遭受的损失，并有权根据合同约定扣除相应的服务费用。

**2.乙方违约责任：**

（1）若乙方未能按照本合同第三条第（4）款约定，在合理期限内（例如：收到录用通知后[具体天数，例如：十五]日）协助完成派遣人员的手续办理，导致派遣人员无法按时上岗，乙方应承担相应的责任。对于因乙方原因（如推荐人员资质不符、手续办理疏漏等）导致的首次派遣失败，乙方应退还甲方已支付该批次人员的服务费用（扣除合理成本后）。

（2）若乙方推荐的派遣人员经甲方面试及背景核实后，被发现存在重大虚假信息（如学历、工作经历、资格认证等），且该人员在入职后短期内出现与虚假信息相关的严重问题，乙方应在收到甲方书面通知后[具体天数，例如：十]日内重新推荐符合要求的人员，并退还该不合格人员期间的服务费用。若因此给甲方造成其他损失（如项目延误、商誉损害等），乙方应在合理范围内承担赔偿责任。

（3）乙方在提供服务过程中，泄露甲方的商业秘密或招聘信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接经济损失，包括但不限于商业秘密价值、费用等，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于合同总金额[具体百分比，例如：百分之五十]的违约金。

（4）乙方未能按照约定提供必要的背景服务，或提供的背景报告存在重大遗漏且该遗漏导致甲方录用了不合适的人员，乙方应承担相应的补充责任。若该人员给甲方造成损失，乙方应在[具体金额或比例]的范围内承担赔偿责任。

（5）若因乙方原因导致派遣人员无法在甲方工作期间继续获得合法的香港工作授权，乙方应负责采取补救措施，并承担由此产生的所有相关费用（如重新申请工作许可的费用），同时应退还该人员剩余服务费用的[具体百分比，例如：百分之七十]。

（6）乙方单方面解除合同，若非因甲方严重违约或不可抗力所致，应向甲方支付相当于已履行合同期间服务费用总额[具体百分比，例如：百分之二十]的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

**3.损失赔偿：**

任何一方因违约给对方造成直接经济损失的，违约方应赔偿直接损失部分。损失赔偿范围包括但不限于实际支出费用、预期利益损失、合理的费、诉讼费、律师费等。双方约定，任何一方承担的违约金不足以弥补对方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿其实际损失超出违约金部分的差额。但违约金与实际损失赔偿之和，应以违约方订立合同时可预见到的损失范围为限。对于因不可抗力导致的违约，根据不可抗力条款的约定处理，非违约方无需承担赔偿责任或只需承担适当的责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、军事行动、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、禁令、税收政策调整等）、流行病疫情、罢工、骚乱以及其他类似不可预见、不可避免、不可克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：十]日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、官方证明等）。通知内容应包括不可抗力事件的基本情况、预计持续时间以及对合同履行的影响程度。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力事件的影响，可部分或全部免除其违约责任。免除责任的范围和期限应以不可抗力事件的实际影响为依据。若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：三十]日，双方应就合同是否继续履行、修改或终止进行协商；协商不成的，可依据本合同第八条约定解决争议。

4.持续影响：若不可抗力事件消除后，履行合同已不再可能或不再必要时，受影响一方应及时通知对方，双方可协商解除合同。因不可抗力造成的损失，除本合同另有约定外，双方互不承担赔偿责任，但应各自承担因不可抗力事件发生而产生的合理费用（如保险理赔、紧急处置费用等）。

5.不可免除的责任：因不可抗力导致的延迟履行，若延迟履行本身构成根本违约，则不可抗力不能作为免责理由。若一方在不可抗力发生前已采取合理措施预防或减少损失，则其责任应在合理范围内相应减轻。

第八条争议解决

1.协商：双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人，在合理期限内就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.调解：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后[具体天数，例如：三十]日内，可选择将争议提交给[指定调解机构名称，例如：香港争议解决中心]进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。调解协议达成后，双方应签订调解书并履行；调解未达成协议或调解书未生效的，不影响双方通过其他方式解决争议的权利。

3.仲裁：若调解无法解决争议，或双方在协商、调解开始前明确约定直接通过仲裁解决争议，则争议应提交至[指定仲裁机构名称，例如：香港国际仲裁中心]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体城市，例如：香港]。仲裁语言为[具体语言，例如：英语或中文]。仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。仲裁过程中，除非仲裁机构另有规定，双方应尽最大努力保护商业关系，对仲裁程序中的信息披露应遵守保密义务。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且在协商、调解、仲裁尝试后仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。选择诉讼时，应提交至[具体法院名称，例如：香港高等法院或指定地点的法院]。诉讼应使用[具体语言，例如：中文或英文]，并适用中华人民共和国相关法律及司法解释。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担相应的诉讼费用。任何一方在诉讼期间获得的证据和判决结果，应在后续可能进行的仲裁或诉讼中作为参考依据，但需根据相应程序规则进行提交和认证。双方同意，在诉讼或仲裁期间，仍应继续履行本合同中非争议部分的内容，除非法院或仲裁机构另有裁定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：三日]视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：五]日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。合同变更内容应作为合同不可分割的一部分。

3.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同前已充分了解并接受该法律对其约束力。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同明确规定，任何其他文件或通信均不能被视为本合同的一部分。

5.可分割性：若本合同任何